建章立制階段工作總結(jié)

縣糧食局“三治三提”活動第四階段

工作總結(jié)

按照縣委“三治三提”推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動要求，以治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動建章立制階段實施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務(wù)，切實抓好深入發(fā)動、建章立制和解決問題等工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)段動員

一是制定建章立制階段實施方案。認(rèn)真領(lǐng)會縣專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實施方案有關(guān)精神，結(jié)合本單位實際制定了建章立制階段實施方案。二是召開轉(zhuǎn)段動員會。12月14日下午，我局召開了“三治三提”專項活動建章立制階段動員會，會上總結(jié)回顧了第三階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)局專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實施方案，黨組書記趙普勝同志作了動員講話。

二、建章立制

我局通過制訂完善了各項規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了二牌公示制度（門牌、桌牌），并由局活動辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹立對外形象。我局按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對本單位每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，制訂了《縣糧食局公務(wù)人員職業(yè)操守》。三、解決問題

一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我局在編在職人員開展專項清查，經(jīng)認(rèn)真核查，無在編在職不在崗的違規(guī)違紀(jì)人員。二是認(rèn)真對照上階段工作中未完成的長期整改任務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督查督辦，認(rèn)真解決問題，確保整改任務(wù)落實。三是進(jìn)一步強化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，由局黨組書記親自主抓，建立健全各項工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強全機關(guān)干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認(rèn)真總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)中創(chuàng)造的好做法，把解決實際問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機制，不斷擴大干部作風(fēng)教育整頓活動成果。

總結(jié)建章立制階段開展的各項工作，對我局的干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，機關(guān)內(nèi)謀發(fā)展、抓落實氛圍濃厚，當(dāng)前各項工作有力推進(jìn)，專項活動取得實效，我局將嚴(yán)格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有活動成果，開創(chuàng)干部作風(fēng)建設(shè)新局面。

二一一年十二月三十一日

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寧陵縣民政局“三治三提”活動第四階段

工作總結(jié)

按照縣委“三治三提”推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動要求，以治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動建章立制階段實施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務(wù)，切實抓好深入發(fā)動、建章立制和解決問題等工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)段動員

一是制定建章立制階段實施方案。認(rèn)真領(lǐng)會縣專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實施方案有關(guān)精神，結(jié)合本單位實際制定了建章立制階段實施方案。二是召開轉(zhuǎn)段動員會。12月14日下午，我局召開了“三治三提”專項活動建章立制階段動員會，會上總結(jié)回顧了第三階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)局專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建章立制階段實施方案，黨組書記郭磊同志作了動員講話。

二、建章立制

我局通過制訂完善了各項規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了二牌公示制度（門牌、桌牌），并由局活動辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹立對外形象。我局按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對本單位每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，制訂了《縣糧食局公務(wù)人員職業(yè)操守》。三、解決問題

一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我局在編在職人員開展專項清查，經(jīng)認(rèn)真核查，無在編在職不在崗的違規(guī)違紀(jì)人員。二是認(rèn)真對照上階段工作中未完成的長期整改任務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督查督辦，認(rèn)真解決問題，確保整改任務(wù)落實。三是進(jìn)一步強化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，由局黨組書記親自主抓，建立健全各項工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強全機關(guān)干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認(rèn)真總結(jié)在作風(fēng)建設(shè)中創(chuàng)造的好做法，把解決實際問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機制，不斷擴大干部作風(fēng)教育整頓活動成果。

總結(jié)建章立制階段開展的各項工作，對我局的干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，機關(guān)內(nèi)謀發(fā)展、抓落實氛圍濃厚，當(dāng)前各項工作有力推進(jìn)，專項活動取得實效，我局將嚴(yán)格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有活動成果，開創(chuàng)干部作風(fēng)建設(shè)新局面。

二一二年元月10日

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