標(biāo)桿黨支部工作總結(jié)申報材料

標(biāo)桿黨支部申報材料之41

“五心”換“五新”，構(gòu)建和諧涂裝

中共XXX公司青島分公司涂裝支部委員會XXX車間于201*年5月正式成立并于201*年成立獨(dú)立的涂裝黨支部。隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，5年來車間人員數(shù)量增加近10倍。XXX車間黨支部面臨著成立時間短、人員進(jìn)入快、員工的平均年齡只有21歲，81%的員工為青島市外等問題，為此，XXX車間黨支部自201*年提出了“和諧涂裝”的工作理念，通過“五心”工作方式，創(chuàng)建車間及員工的“五新”面貌。

一、用心：構(gòu)建“和諧涂裝快樂工作”文化氛圍1、提高員工認(rèn)同感

車間通過發(fā)放員工手冊、創(chuàng)辦車間級“和諧XX車間”期刊、工段級“起點(diǎn)”期刊等方式宣傳公司及車間、工段最新動態(tài)，給員工制作發(fā)放精美的印有“和諧涂裝快樂工作”的筆記本等方式，大力宣傳車間對員工工作生活的關(guān)注度，增強(qiáng)了員工對“和諧涂裝快樂工作”文化氛圍的認(rèn)同。

2、工作現(xiàn)場布置溫馨化

車間對各工段工段園地進(jìn)行溫馨化布置，通過設(shè)立員工心聲

宣傳板、新春對聯(lián)征集等活動，搭建員工參與工段建設(shè)，表達(dá)個人意愿的平臺�！皳P(yáng)百萬之帆乘風(fēng)破浪現(xiàn)宏光，借新政之風(fēng)披荊斬棘迎寶駿”，這是201*年新春對聯(lián)征集活動中員工對公司祝愿

3、班前會開展特色活動

如面漆工段的“人人都是管理員”等活動，使員工的責(zé)任心

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與學(xué)習(xí)能力不斷提升；上膠工段開展“拓展培訓(xùn)平指移桿”等特色活動，形象的加強(qiáng)了員工對團(tuán)隊力量的理解。

二、聚心：開展涂裝特色活動1、開展“先鋒工程”主題活動

201*年XXX車間黨支部共開展“先鋒工程”活動9項，其中質(zhì)量類工程3項，開展節(jié)能降耗類工程4項，其中“涂裝降成本先鋒工程”節(jié)約成本約450萬。

2、開展“質(zhì)量標(biāo)兵”評選活動

開展優(yōu)秀質(zhì)量班組、質(zhì)量標(biāo)兵的評選工作；每月評選3名質(zhì)量輸出最好個人，每季度評選質(zhì)量輸出最好的班組，并做成宣傳海報的方式在車間宣傳表彰。

3、搭建“員工意見交流反饋平臺”

車間設(shè)立黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人信箱7個，設(shè)立工段長意見收集箱5個；做到員工有話可說、有話愿說，最大程度收集員工意見和建議。

4、開展“感動涂裝人物評選”活動

從201*年開始，黨支部開展評選“感動涂裝人物”活動，從生產(chǎn)一線評選全年在各個方面表現(xiàn)最佳的員工9名。下面是受傷員工王叢父親對201*年度“感動涂裝人物”邵珠歡的感謝信：“在青島開發(fā)區(qū)照顧王叢的這兩個月，我人生地不熟，是邵班長利用工作以外時間，幫我跑前跑后，并墊付3000多元醫(yī)藥費(fèi)，讓我這個外鄉(xiāng)人，在這里同樣得到了很多幫助，我們?nèi)�家真的得好好感謝邵班”。

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三、關(guān)心：豐富員工業(yè)余生活1、開展春節(jié)前“一封家書”活動

由于每年春節(jié)期間放假時間較短，很多員工不能回家過春節(jié)，從08年起XXX車間都會以車間黨政工團(tuán)的名義為不能回家過年的員工寄一封家書，此項活動已經(jīng)連續(xù)開展三年，共發(fā)出家書500多份。有員工家長回信反饋：“孩子小，又在外地工作，非常擔(dān)心孩子在公司的工作和生活情況，通過單位寄來的信，了解了公司的發(fā)展形勢、孩子的工作生活情況，非常安心”。

2、舉行留在青島過年員工“年夜飯”活動

為了讓員工能在異鄉(xiāng)歡度春節(jié)，從08年起黨支部書記等黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人都留守青島陪同員工一起過春節(jié)，在春節(jié)當(dāng)天安排年夜飯、初一初二安排豐富的文體活動。

3、開展豐富多彩文體活動

由于為了豐富員工的業(yè)余生活，涂裝黨工團(tuán)一起組織多種多樣的活動項目，僅201*年涂裝共開展了涵蓋體育、文化比賽類、象棋類、文藝類等18項文體活動，極大的豐富了員工業(yè)余生活。

四、貼心：提升員工技能，關(guān)注員工發(fā)展1、開展技能比武活動

XXX車間201*年先后開展了打磨技能大賽、貼黑膜技能大賽、鈑金技能大賽、噴漆技能大賽、上膠技能大賽、底漆工藝演講比賽等12次技能比武活動，先后涌現(xiàn)出56名先進(jìn)個人。

2、成立高技能員工協(xié)會組織

XXX車間積極鼓勵員工報名參與等級工培訓(xùn)，201*年，共有

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80多名員工報名參與，并有18名員工獲得高級工證書，有5名員工獲得公司特聘技師資格。車間在此基礎(chǔ)上成立了高技能員工協(xié)會，擁有會員23名，開展了導(dǎo)師帶徒、技能論壇等多種形式活動。

五、愛心：幫扶困難員工

XXX車間黨工團(tuán)組織建立了困難黨員和困難員工檔案，加大對困難員工的幫扶力度，并在201*--201*年期間多處發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害的情況下自發(fā)為災(zāi)區(qū)員工捐款6次，共捐得善款32568元；組織慰問困難員工26人次。

秉承著“和諧涂裝快樂工作”的理念，XXX車間開展了以上活動，和諧的工作氛圍為車間各個原則的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)，呈現(xiàn)出了“五新”的工作新面貌。

一、安全新面貌：

08年至今安全無事故，201*年至今車間沒有出現(xiàn)人員打仗斗毆等治安事件發(fā)生，員工整體氛圍和諧快樂。

二、員工穩(wěn)定新面貌：

員工辭職率全年為9.2%遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于分公司及青島平均辭職率，并且低于XXX車間07、08年約全年15%的辭職率；經(jīng)過調(diào)查員工：車間92%員工對公司及車間認(rèn)可，有71%的員工表示會在親屬面前贊美公司及車間。

三、質(zhì)量提升新面貌：

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201*年車間各項質(zhì)量指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，在車間人員的共同努力下油漆漆膜質(zhì)量不斷提升，做到了全公司漆膜最高水平，在同行業(yè)同類車型中質(zhì)量排名前三。

四、成本節(jié)約新面貌：

201*年成本各項指標(biāo)均處于達(dá)標(biāo)狀態(tài)，相較于09年成本10年降低了4.5%，比預(yù)期目標(biāo)降低3.5%，全年共節(jié)約成本約500萬元，成為五菱三個XXX車間中的領(lǐng)跑者。

五、工段建設(shè)新面貌：

201*年車間工段建設(shè)取得優(yōu)秀成績：上膠工段獲得上汽集團(tuán)文明窗口榮譽(yù)稱號、公司年度10佳工人先鋒號榮譽(yù)稱號、公司五星級工段榮譽(yù)稱號；面漆工段獲得公司總經(jīng)理獎-優(yōu)秀團(tuán)隊獎、分公司年度5佳工人先鋒號；車間所有參加5S大賽的區(qū)域均獲得分公司最優(yōu)成績等。

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標(biāo)桿黨支部

綜合材料

XX分公司黨支部201*年12月16日

標(biāo)桿黨支部綜合材料

XX分公司黨支部

XX實業(yè)有限公司XX分公司黨支部現(xiàn)有共產(chǎn)黨員11名，其中正式黨員10名，預(yù)備黨員1名，平均年齡在45歲左右，下設(shè)2個黨小組。201*年XX分公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，積極貫徹執(zhí)行公司工作會議精神和黨代會精神。結(jié)合分公司實際，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和服務(wù)提質(zhì)為中心，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“六有”支部達(dá)標(biāo)、“五三三一”工程、效能監(jiān)察、“四符合”教育、群策群力等各項黨群活動。同時以“領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育實踐活動”為切入點(diǎn)，進(jìn)行深刻反思與改進(jìn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，走群眾路線，深入基層密切聯(lián)系職工群眾，強(qiáng)化員工隊伍建設(shè)，凝聚全員力量，群策群力，全面挖掘員工智慧，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識，開展好了黨支部的各項工作，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了分公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和攻關(guān)挖潛指標(biāo)的圓滿完成，保證了服務(wù)質(zhì)量的有效提升。

一、加強(qiáng)黨支部的思想政治工作，努力提高黨員群眾的思想政治素質(zhì)，確保職工隊伍穩(wěn)定。

黨支部始終堅持把思想政治教育與理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。在201*年，結(jié)合分公司工作實際，支部不斷創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容、形式和方法，突出思想政治工作的針對性、實效性。

（一）深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育實踐活動”。按公司黨委的要求，黨支部深入開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育實踐活動”。在活動的開展過程中，組織全體黨員、班組骨干及部分職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了《XX實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育實踐活動實施方案》、《為人民服務(wù)》、《改造我們的學(xué)習(xí)》、《反對自由主義》、《反對本本主義》等文件資料精神。同時，要求全體黨員干部、班組骨干與職工群眾切實認(rèn)清當(dāng)前所面臨的嚴(yán)竣形勢，從思想觀念、行為意識、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行自查自糾，對照整改自身所存在的問題，強(qiáng)化危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和企業(yè)主人翁精神。廣開言路，群策群力，從自我做起，從本職工作做起，以飽滿的熱情投入到漣鋼扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中。

（二）大力開展“四符合”教育活動。在年初制定了“四符合”教育活動實施方案，通過各種方式對職工開展進(jìn)行“四符合”教育培訓(xùn)如：對公司規(guī)章制度培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制培訓(xùn)、班組經(jīng)濟(jì)核算培訓(xùn)、“5S”管理知識培訓(xùn)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)、安全知識與制度標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、崗位作業(yè)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、安全消防知識培訓(xùn)、道路交通安全法培訓(xùn)、車輛維護(hù)保養(yǎng)及注意事項培訓(xùn)，班組長通用管理技能知識培訓(xùn)等“四符合”教育活動。為打造建立一支有理想、有紀(jì)律、有大局意識的“四符合”員工隊伍奠定了基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)形勢教育與“重點(diǎn)案例”的學(xué)習(xí)。針對當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，分公司支部通過各種方式經(jīng)常對黨員、職工群眾進(jìn)行形勢教育。同時組織全體職工對公司下發(fā)的“重點(diǎn)案例”進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論與反思改進(jìn)。通過學(xué)案例講形勢，每一位職工認(rèn)真反思自己，重新認(rèn)識

和思考價值觀、道德觀和職業(yè)精神，從改變自己做起，不斷改進(jìn)工作。

（四）建立黨支部責(zé)任區(qū)，開展結(jié)對子與談心交心活動。每一位支部成員建立了責(zé)任區(qū)，每一位黨員與群眾點(diǎn)對點(diǎn)，結(jié)對子交朋友，積極開展談心交心活動，及時消除矛盾，融洽了黨群關(guān)系，增進(jìn)了隊伍團(tuán)結(jié)。

通過以上工作，既培養(yǎng)了黨員干部職工群眾理論學(xué)習(xí)的主動性和積極性，又使黨員干部職工群眾的政治理論水平得到了很大的提高，組織性紀(jì)律性明顯增強(qiáng)。在解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和搞好工作的自覺性，保持黨員的先進(jìn)性方面發(fā)揮了巨大作用。同時也確保了職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，全年無一例集體上訪和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，有力促進(jìn)了各項工作的順利開展與落實，得到了上級部門的高度表揚(yáng)與充分肯定。

二、以組織建設(shè)、制度建設(shè)為著力點(diǎn)，推進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘與黨員的先鋒模范作用，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，做好了黨員的發(fā)展工作。今年，按程序要求完成了支部委員會的換屆選舉工作，選舉出了新一屆支部委員會；按黨員發(fā)展程序，發(fā)展吸收了一名預(yù)備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。同時培養(yǎng)了二名入黨積極分子。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。為了建立黨建工作長效機(jī)制，黨支部在堅持“三會一課”，民主生活會等制度的基礎(chǔ)上，建立和完善了相關(guān)制度規(guī)范支部成員和黨員的行為。對待重大事項、重大決策，堅持集體研究，民主決策。同時，積極開展“六有”支部達(dá)標(biāo)競賽活動，不斷

加強(qiáng)支部自身建設(shè)。

（三）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力。一年來，經(jīng)常組織全體黨員干部學(xué)習(xí)上級下發(fā)的關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的文件、案例并積極開展普法教育等，要求黨員干部自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、黨員干部廉潔從業(yè)“六不準(zhǔn)”，堅持兩個“務(wù)必”及各項法律法規(guī)和制度，正確行使好手中的權(quán)力，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，要求始終做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，在廣大職工群眾中樹立清正廉潔的良好形象。

（四）抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力提升服務(wù)質(zhì)量。一年來，為提升工作服務(wù)質(zhì)量，支部班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，走群眾路線，深入基層班組和現(xiàn)場跟班跟車作業(yè)，進(jìn)行“走動式管理”，貫徹執(zhí)行“馬上就辦”的工作理念。

1、通過深入基層和現(xiàn)場進(jìn)行跟班跟車作業(yè)，讓我們弄清楚了群眾到底在想什么、盼什么、需要什么，從而讓我們在各項工作的落實中充分發(fā)揮黨員干部自身的表率作用，堅持要求群眾做到的，黨員干部要先做到；要求別人做到的，自己要先做到。真正把群眾的切身利益放在心上，把群眾最急需解決的困難抓在手上，一件一件的去落實。一年來，支部班子成員深入基層班組和現(xiàn)場進(jìn)行跟班跟車作業(yè)，共計跟班作業(yè)60多人次，跟車作業(yè)180多人次，發(fā)現(xiàn)問題35起，協(xié)調(diào)反映問題17起，處理解決問題18起，與職工群眾談心交流32人次，與社區(qū)居民走訪交流58人次。有效解決了員工在工作中遇到的各種急難困難。

2、在工作服務(wù)工作中貫徹執(zhí)行“馬上就辦”的工作理念。接到用戶訴求后，馬上安排人員到現(xiàn)場進(jìn)行查看與處理，力爭確保問題在24小時內(nèi)處理好。通過貫徹執(zhí)行“馬上就辦”的工作理念，切實轉(zhuǎn)變員工的工作作風(fēng)。通過這樣，用戶來電、來訪、投訴的現(xiàn)象大大減少，服務(wù)質(zhì)量得到顯著改善，職工群眾對我們工作的滿意程度也得到了明顯提高。

（五）召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評。根據(jù)公司黨委《關(guān)于開好201*年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部民主生活會的通知》的文件精神要求，在9月份召開了以“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持以人為本，充分發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)”為主題的支部民主生活會。支部班子成員通過民主生活會積極開展批評和自我批評，深入查擺自身和單位所在的問題，對存在的問題進(jìn)行深層次的原因分析，以查找問題的根源所在，并針對根源制定了整改措施進(jìn)行改進(jìn)完善。

一年來，黨支部成員及全體黨員團(tuán)結(jié)合作，工作在前，吃苦在前，解決問題在前，率先垂范，以身作則。在各項工作中，充分發(fā)揮出了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，大大提高了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三、持續(xù)深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）在全體黨員中深入開展“XXXXXXXXXXXXXX”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、在年初制訂了活動實施方案，在方案中制定了措施；明確了目標(biāo)和檢查評比辦法。在3月初完成了新一輪支部、黨員公開承諾與公示工作，每季度由支部書記對黨員的公開承諾以多種不同方式進(jìn)行

了點(diǎn)評，每半年進(jìn)行了一次群眾點(diǎn)評，加大了群眾監(jiān)督力度，使黨員承諾得到落實和不斷完善。在全體黨員中開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推選活動和各類勞動競賽活動。同時建立了黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動臺帳。

2、為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年，歌頌黨的輝煌成就和豐功偉績，激發(fā)員工愛黨愛國熱情，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，在“七.一”前夕組織黨員群眾參加了公司慶祝建黨90周年“頌經(jīng)典、唱紅歌”大賽，展示了全體員工團(tuán)結(jié)和諧，奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

3、全年多次組織黨員群眾進(jìn)行義務(wù)植樹、義務(wù)清理清掃馬路、義務(wù)清理牛皮癬等義務(wù)勞動，進(jìn)一步提高了黨員群眾的愛崗敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神。

通過黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，增強(qiáng)了黨員的光榮感、使命感和責(zé)任感。在提升服務(wù)質(zhì)量和攻堅克難、挖潛降耗、扭虧脫困等各項工作中取得了顯著成績，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近服務(wù)。

四、積極開展“五三三一”、“效能監(jiān)察”、“群策群力”、“自主管理”“合理化建議”和“小改小革”等活動，確保了分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和攻關(guān)挖潛指標(biāo)的圓滿完成與服務(wù)質(zhì)量的有效提升。（一）開展以“XXXXXXXXXXXXXXXXX”為活動課題的“五三三一”工程。通過“五三三一”工程活動的開展，使工作服務(wù)質(zhì)量得到明顯好轉(zhuǎn)和加強(qiáng)。得到了上級部門的充分肯定與職工群眾的認(rèn)可。（二）開展以“XXXXXXXXXXXXXX”為課題的效能監(jiān)察活動。從立項到實施完成，工作效率得到了顯著提高，職工群眾的“投訴”大大

減少，樹立了良好的服務(wù)形象。

（三）開展“群策群力”、“自主管理”、“合理化建議”和“小改小革”等活動。

1、為充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，全面挖掘員工智慧，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識。成立了自主管理活動小組，選取以“XXXXXXXXXXXXX”做為活動課題。通過活動的實施開展,全年可節(jié)約相關(guān)費(fèi)用XXX元，實現(xiàn)了活動預(yù)期目標(biāo)。

2、積極在分公司職工中開展“合理化建議”獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，全年共計提交“合理化建議”19條，其中已采納實施4條。實施后提高工作效率，降低生產(chǎn)成本X萬元。

3、分公司各班組通過積極開展節(jié)能降耗、修舊利廢、小改小革等活動，全年共節(jié)約費(fèi)用降成本X萬余元。

五、抓好了班組經(jīng)濟(jì)核算和職工當(dāng)家理財工作，提高了職工成本意識和企業(yè)主人翁精神。

在年初制定了分公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并將指標(biāo)進(jìn)行了層層分解落實，做到橫向到邊，縱向到底，使人人身上有指標(biāo)，個個肩上有重?fù)?dān)。同時重新修訂了《班組經(jīng)濟(jì)核算管理辦法》對班組經(jīng)濟(jì)核算模式進(jìn)行了完善，進(jìn)一步規(guī)范了班組經(jīng)濟(jì)核算的各項步驟，確保班組經(jīng)濟(jì)核算面達(dá)到100%，促使各班組進(jìn)一步細(xì)化管理，在控制成本和節(jié)約費(fèi)用上千方百計想辦法，下功夫。職工的成本意識和主人翁精神得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，人人當(dāng)家理財，處處精打細(xì)算。

六、抓好員工培訓(xùn)，立足崗位練兵，開展技術(shù)比武活動，提高隊伍總體素質(zhì)。

（一）在年初制定了員工培訓(xùn)計劃，通過各種方式在員工中開展崗位技能、專業(yè)知識培訓(xùn)活動。全年共計組織進(jìn)行20多次培訓(xùn)活動，參培人數(shù)達(dá)360余人次。

（二）組織員工進(jìn)行了技術(shù)比武活動。

通過開展員工培訓(xùn)與技術(shù)比武活動，在員工隊伍中逐漸形成了學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)的良好氛圍，員工隊伍的總體技能水平和綜合素質(zhì)得到了有力提升。

七、抓好了“送溫暖”工程，真心實意關(guān)心關(guān)愛職工。

一年來，支部把維護(hù)職工切身利益，解決職工切身困難當(dāng)做一項重要工作來抓。通過與職工交流談心，對職工家庭情況進(jìn)行全面摸底詳細(xì)了解；在每位職工生日的那一天，支部會發(fā)送一條溫馨的祝福短信，送上一束鮮花以示祝賀。職工家屬如生病住院也及時進(jìn)行探望慰問。堅持“五必訪”、“六必談”制度，時刻把職工群眾的冷暖安危、切身困難放在心頭，凡是能辦的積極主動去辦，力不能及的就主動向上級反映，盡量去辦。在工作之余開展一些健康向上的文娛活動和健身運(yùn)動，與職工群眾打成一片。

通過上述工作，使職工群眾感受到了單位的溫暖和組織的關(guān)懷，凝聚了人心。支部全年共計探望慰問職工家屬XX人次。

八、做好了廠（黨）務(wù)公開工作。

實行廠（黨）務(wù)公開是分公司黨支部推行民主管理，創(chuàng)建陽光文化中的重要內(nèi)容之一，支部非常注重此項工作的貫徹及落實，明確了公開的內(nèi)容，落實了具體的責(zé)任人及各自的職責(zé)，按要求及時將分公司廠（黨）務(wù)工作在公示欄內(nèi)向職工群眾進(jìn)行公開公示，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。各班組也按要求進(jìn)行了班務(wù)公開。

一年來，分公司黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，取得了良好的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，在企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)中取得了一定的成績。在201*年，分公司黨支部將繼續(xù)以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步把工作做實做細(xì)，力求有更大的突破和創(chuàng)新，以更好地為分公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，為公司全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出努力與貢獻(xiàn)。

XX分公司黨支部201*年12月16日

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