技術比武方按報告2

技術比武方案

一、以公司領導的重要思想貫切指導，加強高技能人才培養(yǎng)為目標，突出技術特點講求活動實效，在廣大員工中開展提高崗位技能比武活動，為公司快速發(fā)展提供強有力的人才保證。二、目的意義

為進一步提高技能人才加強核心競爭力和自主創(chuàng)新能力，開展公司首屆員工崗位技能比武活動，加強高技能人才隊伍建設，培養(yǎng)高素質員工隊伍有效途徑振奮員工精神，鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍；牢固樹立愛國(崗)敬業(yè)，甘于奉獻。報效企業(yè)的主人翁意識；大力發(fā)揚積極向上、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的進取精神；著力培養(yǎng)關愛集體、團結協(xié)作的優(yōu)秀品格。通過活動的開展，激勵廣大職工刻苦鉆研技術，立足崗位成才，人人爭做知識型、創(chuàng)新型員工，從而加快建設一支思想作風硬、安全素質高、業(yè)務技術精的高技能人才隊伍。

三、參賽范圍及比賽工種、內容、條件

㈠、參賽范圍各車間在崗員工㈡、比賽工種

依據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的職業(yè)分類標準，結合車間不同工種特點，選擇技術性強，具有一定代表性的崗位工種作為公司比武項目：

鉚焊車間：

（1）、鉚焊工

比賽內容：氣體保護焊：橫焊、立焊。（2）、氬焊工

比賽內容：氬弧焊：單面焊雙面成型。

（3）、板金工

比賽內容：天方地圓放樣制作。

金工車間：（1）數(shù)車

比賽內容；在制生產零件（2）鉗工

比賽內容：在制生產零件（3）數(shù)銑

比賽內容：在制生產零件裝配車間

（1）裝配鉗工

比賽內容：異形鍵手銼加工制作四、比賽規(guī)則，

（1）參賽人員必須持有國家安全生產主管部門頒發(fā)的安全操作資格證書。（2）參賽選手要統(tǒng)一著工裝，佩戴防護用品。

（3）各車間提前一天做好比武現(xiàn)場的準備工作，由栽判現(xiàn)場檢查驗收。（4）各參寒選手要遵守考場紀律和比賽規(guī)則，如有意外問題應向栽判及時明

聲(報告)同意后方可進行，記錄員并認真負責做好時間的記錄工作。（5）由栽判發(fā)出比武開始的口令，為計時開始時間，開始參賽選手不得隨意

離開現(xiàn)場，無關人員不得參(進)入現(xiàn)場。（6）參賽選手完成比賽內容操作完畢要舉手示意報告后，不能再做任何修改，

否則不計成績。（7）在參賽人員舉手報告“操作完畢”時，栽判人員負責確定時間并隨后

填寫成績評定的填寫工作，時間精確到分。（8）比武栽判人員由奇數(shù)組成（如5、7、9、、11等）得分要去掉最高分，

一個最低分，平均后記算得出。（9）比武過程中出現(xiàn)異議和糾紛（爭論），栽判有最終處置權。（10）裁判員職責掌握比賽規(guī)則、評分標準，公正執(zhí)法，不徇私情。（11）比武栽判人員，按照各項評分細則評分、填寫完畢后統(tǒng)一交到工會行

政辦公室統(tǒng)計、匯總、公示、存檔。

（12）根據(jù)參賽選手人數(shù)確定獎勵名額。

獎金：一等獎一名、獎金600元，二等獎三名、獎金300元，三等獎四名獎200元。

五、比賽評委：內部評委組成。六、組長：桂小紅

副組長：雷文良、劉桂軍、周志中、周軍、七、比武組織成員：

1、雷文良、曾和清、陳應波、桂小紅、陳軍、王剛、丁正仲周軍、劉桂軍、周志中、劉兵、桂蒲生、于勇、曾福祁

2、栽判員：雷文良、桂小紅、方秋林、周軍、周志中、于勇、桂蒲生

曾福祁、王剛、劉桂軍、柏甲年

八、比武各項工作具體要求

1：鉚焊車間負責人：雷文良技術資料負責人：雷文良、桂小紅

⑴、參賽選手：氣保焊、氬焊、板金、各項工種人員不限⑵、參賽地點：待定

⑶、栽判員：周志中、于勇、桂小紅、2：金工車間負責人：陳應波技術資料負責人：陳軍、周軍

⑴、參賽選手：車工、鉗工、數(shù)銑、各項工種人員不限⑵、參賽地點：待定

⑶、栽判員：雷文良、桂蒲生、劉兵、周軍、丁正仲

3：裝配車間負責人：曾和清

技術資料負責人：柏甲年、王剛、周志中

⑴、參賽選手：鉗基本工、人員不限

⑵、參賽地點：待定

（3）、栽判員：曾福祁、王剛、柏甲年、周志中九、比賽時間：201*年9月具體日期時間待定

技能比賽評分表

考件密封號姓名選手號車間

一、操作技能考核總成績表

序號12項目名稱基本操作現(xiàn)場考核合計配分9010100得分備注統(tǒng)分人：核分人：評審組長：年月日

二、現(xiàn)場考核情況評分記錄表

序號1安全文明生產考核內容考核要求1、正確執(zhí)行安全技術操作規(guī)程2、按企業(yè)有關文明生產的規(guī)定做到工地整潔、工件工具擺放整齊各種相關與輔助設備的使用正確，符合有關規(guī)定各種工具、量具的使用正確，符合有關規(guī)定配分評分標準1、造成重大事故，考核全程否定即按0分計2、其余違規(guī)酌情扣4分違規(guī)扣3分3違規(guī)扣3分檢測結果扣分得分42設備使用3工、量具使用合計310說明安全文明生產項評分標準中全程否定是指除該項不得分外，其基本操作考核也不得分，均以0分計，此外還要按有關規(guī)定承擔責任。統(tǒng)分人：核分人：評審組長：年月日

三、基本操作評分記錄表

序號1234銼配5678910鉸孔11121314攻螺36±0.10mm0.30B2－M8表面粗糙度：Ra6.3μm（2處）36±0.20mm0.40C合計63534390超差不得分超差不得分超差不得分升高一級不得分超差不得分超差不得分）0.03A（2處）配合間隙≤0.04mm（6處）錯位量≤0.05mm2－φ10H7表面粗糙度：Ra1.6μm（2處）7524624升高一級不得分超差不得分超差不得分超差不得分超差不得分升高一級不得分考核內容考核要求配分5544評分標準超差不得分超差不得分超差不得分超差不得分檢測結果扣分得分15紋16評分人：年月日核分人：年月日

技能比武工件密封造冊

序號123456789101112131415選手號姓名工件密封號序號161718192021222324252627282930選手號姓名工件密封號

封件人：校對：核準：封件時間：年月日

技能比武操成績匯總表

序號123456789101112131415161718選手號車間姓名理論成績實操成績總分名次

統(tǒng)分人：校對：核準：年月日

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