黨政機關(guān)干部紀律整頓活動總結(jié)

正鑲白旗工業(yè)園區(qū)辦公室黨政機關(guān)干部紀律整頓活動總結(jié)

按照正鑲白旗委精神和安排部署，我單位集中開展了思想紀律作風整頓活動。通過這次活動，單位干部職工精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到旗委提出的目標要求�，F(xiàn)將我辦開展思想紀律作風整頓活動情況總結(jié)如下：一、基本情況及主要做法

（一）在學習教育階段。我們一是按照旗委要求，進行了動員部署。成立了由一把手任組長的作風整頓活動領(lǐng)導小組，負責全辦活動的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導工作。召開了全體工作人員會議，對思想紀律作風整頓活動進行深入動員。提高了全體干部職工對這次整頓活動必要性和重要性的認識。二是認真組織了學習討論。利用休息時間，組織全體干部職工深入學習黨的十七大六中全會精神、旗委書記趙生同志的講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，迅速把思想統(tǒng)一到旗委的決策部署上來。

（二）在查擺問題階段。我們一是組織開展自查。單位領(lǐng)導和干部職工嚴格按照旗委要求，查擺在學習、工作的精神狀態(tài)、堅持機關(guān)工作制度、服務群眾、廉潔自律、職業(yè)道德、日常行為等“七個方面”存在的重點問題，結(jié)合自身工作實

際，認真查找和反思了自身存在問題。二是撰寫剖析材料。單位領(lǐng)導和干部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字數(shù)在1500字以上，在進行自查的基礎上，深入剖析了存在問題的原因，明確改進方向。三是召開了民主生活會。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、勤政廉政等重點內(nèi)容，鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。

（三）在整改提高階段。我們一是制訂落實整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結(jié)，找出問題的根源。二是完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強思想紀律作風建設的長效機制。三是搞好民主評議，落實各項整改措施，做好活動總結(jié)。

二、存在問題及不足

一是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下工業(yè)園區(qū)建設工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。有意識地組織干部外出學習考察少，致使工作中，不能及時借鑒外地先進做法，學習外地先進經(jīng)驗，并結(jié)合本旗實際，創(chuàng)造性地開展工作。工

作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。二是應進一步在為企業(yè)為職工辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質(zhì)有待進一步提高。三、整改措施

針對我單位在查擺問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、建立學習考察制度。結(jié)合自身工作實際，每季度或每半年組織相關(guān)人員到旗外進行參觀考察，學習外地園區(qū)工作好經(jīng)驗、好做法，促使干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。

2、健全學習培訓制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅持利用學習日時間，每月組織干部職工進行一次業(yè)務培訓活動，讓大家對業(yè)務都有所新的了解和掌握，以方便群眾咨詢。3、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機關(guān)正常辦公秩序，每周對工作人員遵守上下班時間、維護辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進行檢查，對檢查結(jié)果及時進行通報。

4、實行“一崗雙責”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負總責，科室負責人負直接責任制，將行風建設與年度考評、考核和獎懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責任，決不手軟。

5、建立行政許可限時辦結(jié)制。要求對申報材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當場辦理的事項要即收即辦；對程序、條件等較為復雜，不能當場辦理的事項，必須承諾辦結(jié)時限，按時辦結(jié)。超過規(guī)定時限或承諾時限不能辦結(jié)的事項，要說明原因，并向服務對象做出解釋。

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二0一一年十一月三十日

擴展閱讀：紀律作風整頓方案1

多大黨法【201*】93

號

關(guān)于印發(fā)《大河口鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動實施方案》的通知

各村委會、鄉(xiāng)直各單位：

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府同意，現(xiàn)將《大河口鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹落實。

二0一一年九月二十五日

大河口鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動實施方案

為進一步加強全鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部作風建設，按照縣委、政府《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究決定，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動�，F(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，借鑒以往開展機關(guān)紀律作風整頓活動經(jīng)驗和做法，總結(jié)錫盟兩起刑事案件引發(fā)的群體性聚集事件的沉痛教訓，認真查找和解決黨政機關(guān)干部在思想、紀律、作風、能力等方面存在的突出問題，切實提高機關(guān)工作的積極性和主動性，實現(xiàn)機關(guān)作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，機關(guān)干部的執(zhí)行力、落實力得到新提高，進一步樹立黨政機關(guān)勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，為推動各項工作的開展提供重要保障。

二、目標任務

（一）政治紀律進一步增強。廣大干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權(quán)威，確保政令暢通，令行禁止，把上級黨委、政府和縣委、

政府的重要決策部署真正落實到位。

（二）精神面貌進一步改觀。廣大干部具有攻堅克難、積極進取、勇創(chuàng)一流的精神面貌；具有盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德；具有淡化部門、個人利益，注重協(xié)調(diào)配合形成合力的大局意識；具有立足本職工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻的強烈事業(yè)心和責任感。

（三）工作作風進一步改進。廣大干部切實強化全心全意為人民服務的宗旨意識，大興為民務實之風，力戒形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩�釣譽的“政績工程”。以加強和改進新形勢下群眾工作為契機，建立干部下基層長效機制，帶著向群眾學習、為群眾服務的深厚感情，實實在在地為群眾辦實事、解難事。

（四）工作方式方法進一步創(chuàng)新。廣大干部要擴大視野，積極創(chuàng)新，在重點工作推進、復雜難題破解上敢創(chuàng)新、有作為，在完善科學發(fā)展工作機制、把握發(fā)展規(guī)律上敢探索、有舉措，在對標定位、奪旗爭星、克難攻堅上敢闖試、有亮點，以實績論英雄，以創(chuàng)新評干部，使全鄉(xiāng)各項工作充滿生機與活力。

（五）廉潔勤政意識進一步提升。廣大干部群眾時刻把黨和人民的利益放在首位，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風。主動接受監(jiān)督，帶頭遵守和維護紀律的模范，堅決同違紀違法行為作斗爭，堂堂正正做人，清清白白干

事，勤勤懇懇工作，實實在在奉獻。

（六）能力素質(zhì)進一步提高。廣大干部善學善思的能力、做群眾工作的能力、處理突發(fā)事件的能力、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力明顯提高。善于按照科學發(fā)展觀的方法和要求，分析解決工作中遇到的困難和問題。

（七）制度建設進一步強化。各村、各部門要把制度建設擺在更加突出位，針對問題易發(fā)、多發(fā)的領(lǐng)域，大膽進行改革創(chuàng)新，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位上建章立制、層層設“卡”，不斷強化對權(quán)力運用的制約和管理；要把制度執(zhí)行作為制度建設的重中之重，下最大的決心，盡最大的努力加強執(zhí)行力建設，著力強化制度執(zhí)行意識，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

三、方法步驟

從9月初開始至11月底結(jié)束，分三個階段進行。（一）動員部署、學習教育階段（9月初9月30日）一是召開動員大會。各村、各部門要成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，明確指導思想、目標任務和方法步驟，做到一把手負總責、親自抓；全鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組要組織召開全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導干部紀律作風整頓活動動員大會，對此項活動進行專門安排部署，教育和引導機關(guān)公職人員深刻認識進行紀律作風集中整頓的重要性和緊迫性。召開動員大會要邀請縣紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組有關(guān)領(lǐng)導參加指導。二是加強學習教育。各村、各部門要組織干部職工認真學習黨的十七大特別是科學發(fā)

展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會有關(guān)精神，胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，國務院《關(guān)于進一步促進內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》，自治區(qū)八屆十五次全委（擴大）會議、盟委201*年第五次擴大會議精神，以及中央、自治區(qū)黨委和盟委、縣委關(guān)于加強紀律作風建設的重要文件精神。特別要認真汲取我盟兩起刑事案件引發(fā)的群體性聚集事件的沉痛教訓，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，進一步形成推動科學發(fā)展的廣泛共識。要結(jié)合實際，按照年初黨員干部培訓計劃，有針對性地科學設課題，主要領(lǐng)導帶頭授課。學習要有紀錄。每名黨員至少寫一篇心得體會文章。三是要加大宣傳力度�；顒悠陂g，充分利用宣傳單，群眾征求意見表等形式及時宣傳報道全鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動開展情況，努力營造良好的輿論宣傳氛圍。

（二）查擺問題、檢查分析階段（10月1日10月31日）認真對照中央、自治區(qū)、錫盟和縣委、政府關(guān)于紀律作風方面的有關(guān)要求和規(guī)定，采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，認真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門領(lǐng)導班子和黨員干部在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題。

一是思想方面。是否存在科學發(fā)展樹立的不牢、以人為本的理念堅持的不好、與全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍、與跨越式發(fā)展的工作要求不適應等政治意識、大局意識、責任意識不強等問題。

二是紀律方面。在政治紀律上，是否存在有令不行、有禁不止、政令不暢等問題；在工作紀律上，是否存在規(guī)章制度不健全、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督管理不嚴、紀律松弛、違規(guī)辦事、不作為和亂作為等問題；在組織紀律上，是否存在不服從組織、不發(fā)揚民主、不按規(guī)則程序議事辦事等問題；在廉政紀律上，是否存在廉潔意識不強，不能帶頭嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，違規(guī)公款消費、超標準接待、公費旅游、鋪張浪費、公物私用、借舉辦生日宴、升學宴、開業(yè)慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機斂財?shù)膯栴}。

三是作風方面。是否存在工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權(quán)謀私、吃拿卡要以及“不作為、亂作為、慢作為”的問題；是否存在官僚主義、形式主義嚴重，服務意識淡薄，服務水平不高、漠視群眾利益和困難、工作責任心不強等問題；是否存在精神懈怠、干勁不足，作風飄浮、工作效率低下，辦事拖拉疲沓、“慢半拍”、“等等看”，推卸責任、回避矛盾，不注重抓落實、不注重解決實際問題等工作作風不實的問題。

四是能力方面。是否存在自以為是、固步自封甚至厭倦學習的問題；是否存在學習流于形式、脫離工作實踐的問題；是否存在政策理論水平不高，遇到矛盾糾紛躲著走的問題；是否存在業(yè)務能力有限，抓落實力度不夠，推動工作不積極主動，工作上無創(chuàng)新、無業(yè)績的問題；是否存在忙于事務性工作、不注重自身修

養(yǎng)等問題。

各村、各部門領(lǐng)導班子要結(jié)合當前正在開展的進一步加強和改進新形勢下群眾工作，組織開好以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的201*年民主生活會，認真對照檢查，對存在的問題深入剖析原因，提出有效解決措施，建立整改落實責任制。

鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組（組成人員名單附后）要組織力量，對各村、各部門查擺問題、檢查分析情況進行監(jiān)督檢查，對學習認識不到位、查擺分析不到位、整改措施不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門責令重新學習、查擺、分析、限期整改。本階段結(jié)束后，各村、各部門要形成專題匯報材料報全鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組辦公室。

（三）整改提高、建章立制階段（11月1日11月30日）各村、各部門要抓好查擺出問題的整改落實，要實事求是，真正把問題徹底解決。整改工作要做到有明確的整改目標，有具體的整改要求。整改要貫穿活動始終，做到邊學邊整、邊查邊改。要認真分析問題存在的根源，健全完善相關(guān)制度，加大制度的執(zhí)行力，探索建立相應監(jiān)督管理機制和作風建設長效機制。

鄉(xiāng)紀委要結(jié)合民主評議政風行風等工作，組織一次社會公眾評價，對機關(guān)紀律作風建設進行群眾滿意度測評，并納入年終實績目標考核內(nèi)容。

11月20日前，各村、各部門要將干部紀律作風整頓活動專

題總結(jié)和主要經(jīng)驗做法報鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組辦公室，同時報送征求意見情況、民主生活會原始記錄、整改措施及落實情況等。全鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組對各村、各部門紀律作風整頓情況予以考查評定。對組織不得力、措施不到位、整改活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”；對整頓活動取得成效的村和部門進行總結(jié)表揚。

四、主要措施

（一）高度重視，加強領(lǐng)導。各村、各部門要高度重視，結(jié)合實際認真制定活動方案，成立領(lǐng)導小組，精心組織實施。要采取建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點方式，加強具體指導和督查，深入了解各村、各部門活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)帶有共性的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，指導開展工作。

（二）強化措施，扎實推進。各村、各部門要把紀律作風整頓與促進當前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到“兩不誤、兩促進”；要把統(tǒng)一領(lǐng)導和依靠群眾結(jié)合起來，進行廣泛發(fā)動；要通過召開座談會、開展民生問題調(diào)研、進行民意測評等形式，面向社會、基層、群眾廣泛征求意見，自覺接受監(jiān)督，促進加強紀律、改進作風和解決民生問題。

（三）注重宣傳，營造氛圍。堅持樹立正面典型、弘揚正氣，充分利用廣播電視、報紙網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳開展紀律作風整頓的重要意義，大力宣傳各地各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，特

別是活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的工作作風，把紀律作風整頓工作進一步引向深入。進一步加強輿論監(jiān)督，對那些作風不實、機關(guān)效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈、干部隊伍作風整頓走過場的村、部門和個人，公開進行曝光。各村、各部門要按階段報送信息，及時反映活動進展情況，確�；顒尤〉脤嵭�。

（四）強化監(jiān)督，力求實效。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導要對聯(lián)系、管轄的村和部門進行檢查指導，確保這次整頓活動措施到位、整改到位。鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組要加強對整頓活動的日常督辦、重點抽查和明察暗訪，對群眾反映集中的突出問題和問題比較集中的地方和單位，開展專項督查整頓。對活動重視不夠、組織不力、整頓工作走過場的，追究單位主要領(lǐng)導責任。

附：

全鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部紀律作風整頓活動

領(lǐng)導小組

組長：楊建軍（鄉(xiāng)黨委書記）副組長：李寶山（政府鄉(xiāng)長）

李福海（鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記）

成員：閆榮宇（黨政辦公室主任）喬慧祥（紀委委員）

李桂芬（組織委員）董曉玲（宣傳委員）

畢玉詢（便民大廳主任）

張燕（政府秘書）

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)紀委辦公室，辦公室主任由李福海同志兼任。工作人員從領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)。

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