局文化建設(shè)工作總結(jié)

荊州市地方稅務(wù)局201*年文化建設(shè)工作總結(jié)

發(fā)布日期:201*年12月08日來源:市局黨辦

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荊州市地方稅務(wù)局２００９年文化建設(shè)工作總結(jié)

今年來，我市地稅系統(tǒng)深入貫徹省局文化建設(shè)座談會、文化建設(shè)理論研討會、文化建設(shè)工作會、文化建設(shè)骨干培訓(xùn)會等一系列會議及文件精神，努力發(fā)揮地稅文化在構(gòu)建和諧地稅中的積極作用，按照科學(xué)、實用的原則，“六貼近”全面促進(jìn)全系統(tǒng)文化建設(shè)的深入開展。

一、貼近學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。深入開展讀書活動，向機(jī)關(guān)干部發(fā)放讀書卡，重點推薦讀《責(zé)任勝于能力》等二十部書，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)技能。深入開展教育培訓(xùn)，積極組織干部參加稽查人員業(yè)務(wù)考試和全省地稅系統(tǒng)“四員”培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。充分利用內(nèi)、外網(wǎng)和《荊州地稅》雜志等資源，開辟“地稅文化”專欄，及時反映地稅文化建設(shè)動態(tài)，為全系統(tǒng)干部職工構(gòu)筑一個高層次、多視角、寬領(lǐng)域的接受知識和信息的學(xué)習(xí)平臺。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真開展調(diào)查研究活動，進(jìn)一步提高干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題調(diào)研工作，擬定了１４個調(diào)研課題，由市局分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊，各科室、各直屬單位分頭領(lǐng)辦，認(rèn)真開展調(diào)研，并要求形成高質(zhì)量的專題調(diào)研報告。積極開展稅收文化理論研討活動，組織開展問卷調(diào)查，召開座談會，了解地稅文化建設(shè)亟需解決的問題，探索解決方案，并形成《地稅文化建設(shè)存在的問題及其發(fā)展方向》專題調(diào)研報告在省局會議上作了交流。

二、貼近服務(wù)，開展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動。規(guī)范機(jī)關(guān)工作流程，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)服務(wù)方式，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。認(rèn)真落實《湖北省地方稅收納稅服務(wù)工作實施辦法》，完善辦稅服務(wù)廳功能，發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的主陣地作用，將服務(wù)臺的玻璃全部拆除，將服務(wù)臺變矮，更便于與納稅人的面對面交流。全面推行申報納稅“一窗式”管理和涉稅（費）事項“一站式”服務(wù)，優(yōu)化銜接流程，完善后臺管理，做到手續(xù)從簡、審批從快、期限從寬。嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制，暢通與服務(wù)對象的溝通聯(lián)系渠道，強(qiáng)化責(zé)任考核，開展“納稅服務(wù)明星”評選活動。創(chuàng)新納稅服務(wù)手段，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和核心征管軟件功能，大力推行網(wǎng)絡(luò)申報、電話申報、刷卡繳稅、同城通繳等多元化辦稅繳費方式。認(rèn)真落實信息公開指南和公開目錄，大力推行政務(wù)公開。加強(qiáng)咨詢窗口管理，為納稅人免費提供各類宣傳資料。提高報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體政策宣傳的密集度，加大日常宣傳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)短信平臺應(yīng)用推廣工作，加快１２３６６服務(wù)熱線建設(shè)。積極開展“六個一”回訪活動，即制定一套實施方案、編印一本《地方稅收服務(wù)手冊》、制作一張地方稅收服務(wù)責(zé)任卡、召開一場稅企座談會、舉辦一期新稅收政策培訓(xùn)班、開展開門納諫等六項活動，舉行稅法宣傳面對面啟動儀式，營造全方位服務(wù)納稅人的濃厚氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入企業(yè)調(diào)研，一對一服務(wù)，下發(fā)《納稅服務(wù)問卷調(diào)查表》和《致全市納稅人的一封信》，傾聽企業(yè)對地稅部門的意見和建議，在職權(quán)范圍內(nèi)力所能及地幫助企業(yè)解決實際困難。不折不扣落實減免稅政策，在執(zhí)行政策中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)扶持。

三、貼近群眾，開展為民辦實事活動。全面落實支持“三農(nóng)”稅收政策，通過投入資金、提供信息、幫助規(guī)劃等方式，大力支持新農(nóng)村建設(shè)。建立單位聯(lián)系貧困村社、中層以上干部聯(lián)系貧困戶、社區(qū)共建聯(lián)系制度，大力開展幫扶慰問貧困學(xué)生、困難農(nóng)戶、困難職工、留守兒童等扶貧幫困工作，努力促進(jìn)社會和諧。結(jié)合市委“百千萬互聯(lián)共建”活動，組織市局及直屬單位９５名副科級以上黨員干部到對口聯(lián)系社區(qū)－－沙市區(qū)勝利街辦蛇入山社區(qū)，開展互聯(lián)共建和“一對一”幫扶活動。

四、貼近生活，開展文化興趣活動。從培育團(tuán)隊精神入手，廣泛開展地稅干部文化專長和興趣愛好統(tǒng)計，并以攝影、書畫、收藏、文學(xué)、垂釣、體育、園藝等等為類別組建各類興趣小組，分別明確小組長和聯(lián)絡(luò)員，定期開展活動。落實文化建設(shè)專項經(jīng)費，積極開展球類、棋類及趣味體育比賽等群眾性文化活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，市局上半年組織了全市地稅系統(tǒng)書畫攝影展�！逗�北地稅》對我局?jǐn)z影、收藏、書法、文學(xué)等方面有特長的干部進(jìn)行了才藝展示。積極開展“萬人大討論”活動，廣泛征集地稅精神、發(fā)展愿景、共同價值、和稅收理念體系，征集地稅稅歌歌詞，征集地稅形象標(biāo)識，提高廣大干部職工對地稅文化建設(shè)的認(rèn)知度和認(rèn)同度。積極籌辦“踐行科學(xué)發(fā)展，稅收在我心中”主題演講報告會，宣揚(yáng)全市地稅系統(tǒng)各個層次先進(jìn)典型的真實事例，在各縣、市、區(qū)地稅局、各直屬單位和市局機(jī)關(guān)層層選拔，選派綜合素質(zhì)強(qiáng)、演講水平高、演講內(nèi)容好的選手參加省局比賽，以此調(diào)動廣大干部職工主動參與到地稅文化建設(shè)中來，共謀地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、貼近思想，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。以精神文明創(chuàng)建和黨建創(chuàng)先等活動為載體，鼓勵單位和個人積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。廣泛開展文明單位、文明系統(tǒng)、文明家庭、青年文明號、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動，開展先進(jìn)典型的培養(yǎng)、評選、表彰工作。今年來，對松滋市地方稅務(wù)局等５個“紅旗單位”，荊沙分局等７個“先進(jìn)集體”，吳怡等１２名“地稅標(biāo)兵”，許倫金等２４名“先進(jìn)工作者”予以表彰，七一前夕對先進(jìn)基層黨總支、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，廣泛宣傳典型的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)模范作用，不斷提升干部隊伍整體思想素質(zhì)，努力促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、貼近實際，開展地稅文化基礎(chǔ)建設(shè)活動。及時召開全市地稅文化建設(shè)動員大會，制定《２００９－２０１３年荊州地稅文化建設(shè)規(guī)劃》、《２００９年荊州地稅文化建設(shè)實施方案》，全面動員，科學(xué)安排，明確要求，迅速掀起地稅文化建設(shè)高潮。著力抓好文化建設(shè)示范點工作，荊州區(qū)地稅局組織赴武漢市洪山區(qū)地稅局、江西省景德鎮(zhèn)市地稅局等文化建設(shè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察，以借鑒地稅系統(tǒng)其他兄弟單位地稅文化建設(shè)的成功經(jīng)驗。松滋市地稅局將文化建設(shè)與爭創(chuàng)省級最佳文明單位相結(jié)合，新建了圖書室和文化活動室，舉辦書畫攝影展，受到社會各界好評，調(diào)動了廣大干部職工開展文化活動的積極性。在對基層文化設(shè)施進(jìn)行充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，繼續(xù)增加投入，因地制宜完善文化設(shè)施建設(shè)，積極籌備機(jī)關(guān)改造，建立完善閱覽室、健身房、榮譽(yù)室等文體活動場所，開設(shè)文化墻、文化走廊，創(chuàng)辦內(nèi)部文化讀物，為干部提高文化修養(yǎng)提供了學(xué)習(xí)交流平臺。積極發(fā)展基層廉政文化，在全市地稅系統(tǒng)廣泛開展主題實踐教育、舉辦稅收職業(yè)道德專題講座、組織體驗工人、農(nóng)民、軍營、納稅人和管教干部生活的“五體驗”活動。加強(qiáng)制度文化建設(shè)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，優(yōu)化激勵機(jī)制，專門制定了在職干部學(xué)歷教育學(xué)費補(bǔ)貼方案、專業(yè)技術(shù)職稱學(xué)習(xí)獎勵辦法，完善干部選拔任用制度，制定《荊州市地稅局選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員辦法》，營造尊重知識、尊重人才的風(fēng)氣，激發(fā)干部奮發(fā)進(jìn)取的干勁。優(yōu)化機(jī)構(gòu)改革機(jī)制，擬定切合基層實際的改革方案，進(jìn)一步整合資源優(yōu)勢，提高行政效率，降低稅收成本，促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。優(yōu)化績效考核制度，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，第三次修訂績效考核辦法，使考核辦法更具科學(xué)性和可操作性，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，激勵干部職工勤奮工作，不斷提高工作效率，真正發(fā)揮其獎勤罰懶、提升績效的作用。市局績效考核工作在全市市直單位脫穎而出，連續(xù)兩屆被評為績效考核先進(jìn)單位。

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