公路局201*年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)

坊子區(qū)公路局

201*年上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)

201*

年以來，我局以“做文明使者，建和諧公路”為

宗旨，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以國省道文明樣板路創(chuàng)建、文明執(zhí)法建設(shè)為重點，努力加強思想道德教育和職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，全面開展文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動，取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，提高認(rèn)識，完善機制文明創(chuàng)建工作是社會發(fā)展的客觀需要，也是公路事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必然要求，我局黨委歷來就非常重視。每年都把文明建設(shè)工作作為一項中心工作來抓。進(jìn)一步調(diào)整充實了創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作職責(zé)分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門。同時成立了創(chuàng)建活動辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的規(guī)劃、計劃的制定和協(xié)調(diào)督查工作，相繼制定了文明行業(yè)創(chuàng)建的實施意見和創(chuàng)建文明單位的實施意見，對全巨的創(chuàng)建工作進(jìn)行了整體部署和廣泛動員

二、加強公路隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

創(chuàng)建文明行業(yè)是公路部門綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，創(chuàng)建活動的主體是職工，關(guān)鍵在素質(zhì)。因此在開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動工作中，必須始終堅持”以人為本”，強化教育培訓(xùn)。多年來，在職工中開展形勢任務(wù)教育，在黨員中開展以“三講”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，在執(zhí)法人員中開展以“三德”、“三觀”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，已成為我局全面開展行業(yè)文明和職工思想政治教育的有效載體。局機關(guān)積極組織多種形式的學(xué)習(xí)，把干部職工的思想、行動統(tǒng)一到文明創(chuàng)建上來，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高思想素質(zhì)、提高服務(wù)的“兩轉(zhuǎn)變、兩提高”，切實解決機關(guān)科室、部門中存在的突出問題和文明單位創(chuàng)建中的問題；

三、堅持依法治路、文明執(zhí)法，不斷提高公路管理服務(wù)水平。

在創(chuàng)建活動中，我局非常注重依法行政，文明管理。一方面對內(nèi)加強了制度建設(shè)，推行政務(wù)公開，強調(diào)規(guī)范執(zhí)法，加大自查自糾力度。另一方面加強了社會監(jiān)督。相繼出臺了重大路政處罰案件審批制度、路政執(zhí)法錯案追究制度、路政賠償案件備案制度、路政執(zhí)法人員執(zhí)法資格管理制度、路政執(zhí)法案件質(zhì)量評審制度、路政執(zhí)法監(jiān)督制度、路政執(zhí)法檢查制度等，有力地推進(jìn)了路政執(zhí)法的規(guī)范化和文明程度。為了提高公路管理服務(wù)水平，我局還堅持軟件建設(shè)與硬件建設(shè)一起上的方針，加大對文明建設(shè)的投入，增加文明建設(shè)的科技含量。

四、有效設(shè)計多種創(chuàng)建活動載體，不斷提升公路文明形象

在創(chuàng)建活動中，我局圍繞公路中心工作和階段創(chuàng)建目標(biāo)，積極探索多種創(chuàng)建模式，運用了各具特色的活動載體和創(chuàng)建措施，提高干部職工文明服務(wù)意識，樹立公路部門的良好形象。局機關(guān)積極開展了文明單位的創(chuàng)建活動，從硬、軟件入手，增加了政務(wù)公開欄，努力改善辦公環(huán)境，并在學(xué)習(xí)教育、文明用語、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度上狠下功夫，從一個煙蒂、一口痰、一聲問候抓起，使句機關(guān)總體面貌煥然一新，工作效率和服務(wù)水平也有了明顯的提高。

回顧總結(jié)創(chuàng)建文明行業(yè)活動的實踐我們有三條重要體會：

一是黨政一把手高度重視、親自抓，建立起得力的常態(tài)運行機制，是行業(yè)文明創(chuàng)建的組織保證；

二是一手抓軟件建設(shè)、一手抓硬件建設(shè)，把兩個文明建設(shè)融為一體，是行業(yè)文明創(chuàng)建活動的有效方法；三是抓典型、抓載體，把工作和成果作用到社會和群眾身邊去，是行業(yè)文明創(chuàng)建活動的不竭動力。

文明行業(yè)創(chuàng)建存在的問題和不足：

我局創(chuàng)建文明行業(yè)工作，雖然取得了顯著成績，但與當(dāng)前形勢的發(fā)展和上級對我們的要求還存在較大差距，主要表現(xiàn)在：

一、思想認(rèn)識上還有差距。個別單位和少數(shù)干部職工，對創(chuàng)建活動的認(rèn)識還不到位，行動還不夠自覺，缺乏積極性和主動性，存在應(yīng)付、走過場、形式主義現(xiàn)象。由此導(dǎo)致創(chuàng)建工作進(jìn)展不平衡，差別明顯。

二、是相關(guān)機制未配套落實。尤其是考核機制、激勵機制未跟上，存在“創(chuàng)了文明沒獎，不創(chuàng)文明也沒啥”的現(xiàn)象，挫傷了單位、個人的積極性，也使文明創(chuàng)建的長效機制得不到堅持，形不成良好的創(chuàng)建氛圍，影響總體創(chuàng)建大局。

二0一0年六月三十日

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