機關(guān)事務管理局工作總結(jié)

潯陽區(qū)機關(guān)事務管理局

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

回顧上半年的工作。我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在五套班子及各部門大力支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揚開拓進取，求真務實，科學管理，優(yōu)質(zhì)服務，勤儉廉潔，敬業(yè)奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。為機關(guān)干部職工服務、為大院后勤保障及高效運作發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。主要做了如下工作：一、認真做好接待費管理及部分帳務交接工作

1、今年4月份以前五套班子接待餐費管理仍執(zhí)行潯辦字（201*）21號文件精神。我局認真執(zhí)行《試行辦法》的要求嚴格按照接待人數(shù)、級別、標準審核接待用餐，按照誰對口誰接待原則，嚴把接待范圍關(guān)。大型接待、中心工作接待，本著節(jié)約的原則，嚴格控制接待范圍、標準和規(guī)模，并按要求填報接待預算清單。

2、我局管理經(jīng)辦的五套班子辦公室及部委辦帳務21家，從4月1日起五套班子辦公室財務實行獨立報帳，辦公經(jīng)費及各項費用由事務局劃出，我們認真、細致地做好交接準備工作，分類明細、帳目清晰，此項工作做到了順利交接，五套班子辦公室較為滿意。

二、加強車輛管理工作

認真貫徹執(zhí)行《潯陽區(qū)公車管理辦法》，堅持“雙休日”節(jié)假日車輛入庫及值班制度。上半年未發(fā)現(xiàn)一例車輛違紀、違規(guī)現(xiàn)象。實行公車建檔制度，定期公布單車消耗情況，起到了公開、公正、相互監(jiān)督的作用。

三、加強大院管理工作

1、大院安全保衛(wèi)工作實行長效機制，做到防范于未然。加強門

衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度及有關(guān)規(guī)定，對外來人員實行來訪登記，不留疑點。節(jié)假日安排機關(guān)人員參與值班，確保辦公區(qū)域的安全。保安加強晝夜巡邏，晚12點以前保安人員對大院內(nèi)辦公室進行清場熄燈（除加班外），不準工作人員通宵在辦公室逗留和上網(wǎng)娛樂。機關(guān)辦公區(qū)域秩序井然，安全有序。

2、大院衛(wèi)生管理。在各部門的大力支持配合下、通過保潔員的辛勤勞動和努力，大院及辦公樓的衛(wèi)生狀況大為改觀，干部職工較為滿意。安排好了重大節(jié)日和活動期間大院的美化亮化，衛(wèi)生檢查和環(huán)境整治工作。

3、進一步加強大院內(nèi)水電管理，從節(jié)約每滴水、每度電著手，經(jīng)常性派人員對大院水電設施進行檢查及維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并要求機關(guān)人員養(yǎng)成隨手關(guān)水、隨手關(guān)燈、隨手關(guān)電腦、人離關(guān)空調(diào)的良好習慣，從細微入手，開源節(jié)流，努力打造節(jié)約型機關(guān)。

4、認真做好各類會議服務工作。上半年我局完成大小會議服務近百次，特別是“六一”節(jié)期間，少兒活動中心落成典禮、中共潯陽區(qū)第八次黨代會勝利召開等，這兩次會議規(guī)格高、規(guī)模大、要求嚴、工作量大（運送桌椅板凳220多套），全局上下團結(jié)協(xié)作、精心安排，圓滿完成會務任務，受到區(qū)領導的好評。

四、基建維修工作

201*年我區(qū)財政收入突破3億大關(guān)，區(qū)委、區(qū)政府從財政撥出部分資金，對辦公環(huán)境進行優(yōu)化改造。

1、上半年完成了政府大院地面改造約3700M，工程已全面竣工，現(xiàn)已交付使用。

2、改善四套班子主要領導的辦公條件及設施。完成了區(qū)矛盾調(diào)處中心及三家主要領導辦公室改造任務。

3、社區(qū)服務大樓報建工作通過艱苦的努力蓋了19個章，并于6月21日舉行了奠基儀式，6月26日正式開工。預計主體工程年底竣工。

201*年下半年工作思路

一、加強理論學習、開展機關(guān)效能建設、改進工作作風。認真組織干部職工學習貫徹黨的十六大文獻及區(qū)第八次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀、堅持解放思想、求真務實、緊扣后勤管理優(yōu)質(zhì)服務的主題。以人為本加強政治思想工作、不斷提高服務意識和服務質(zhì)量、改進工作作風、規(guī)范服務行為、完善制度、明確職責、提高辦事效率。

二、切實履行工作職能，進一步做好機關(guān)事務管理工作1、進一步做好五套班子國有資產(chǎn)管理工作，在完成五套班子固定資產(chǎn)清查登記工作的基礎上，科學統(tǒng)計、上報信息，提出合理化意見和建議，提高五套班子資源使用效益。

2、抓好大院安全保衛(wèi)工作。嚴格大院保安保衛(wèi)制度，加強日常管理和監(jiān)督檢查，保障重大會議，重要活動安全順利進行，確保大院安全無事故。

3、加強車輛管理工作。加強司機隊伍建設，定期組織車輛檢查，簡化加油手續(xù)，建議實行單車限額用油，確保五套班子工作行車，保障區(qū)委、區(qū)政府中心工作正常開展。

4、基建維修工作。繼續(xù)抓好社區(qū)服務大樓基建質(zhì)量監(jiān)管工作，確保工程進度。繼續(xù)完成四套班子主要領導辦公室裝潢改造工作，配合采購辦完成好配套設施采購安裝驗收工作。

三、加大服務力度，努力為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務

適應新時期服務工作的新要求，不斷探索機關(guān)服務工作的新思路、新方式，逐步擴大服務社會化的途徑，學習先進的服務方法和管理模式，提高我局后勤服務工作水平。

認真作好全區(qū)重大會議和活動服務保障工作。積極參與、精心準備、優(yōu)化服務，努力為五套班子干部職工提供良好的生活服務。

四、全面加強黨的隊伍建設和作風建設，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)

進一步加強領導班子建設，按照“三個代表”重要思想的要求，加強領導班子思想、組織、作風建設。下大力氣教育培養(yǎng)干部，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和管理能力。

進一步提高干部職工的整體素質(zhì)。抓好干部職工的政治理論學習和崗位業(yè)務學習，加大培訓力度，鼓勵干部職工參加學歷教育和專業(yè)知識的學習。積極采取開門評議、征求意見等多種形式改進工作作風，提高工作效率，保證服務質(zhì)量。

總之，我局將按照“建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江”，推進“3+1”總體戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作總體要求，勇于發(fā)展，敢于創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務。

201*年6月20日

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機關(guān)事務管理局上半年工作總結(jié)

今年上半年，在省委、省政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全省中心工作，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，全力服務“全面達小康、建設新江蘇”大局，適應建設廉潔務實高效政府機關(guān)、構(gòu)建和諧社會的要求，突出科學化管理、法制化保障、規(guī)范化服務，著力加強節(jié)約型機關(guān)建設、和諧機關(guān)建設，各項工作基本實現(xiàn)時序進度要求，向著又好又快的方向發(fā)展。

一、突出工作重點，年初確定的重點工作進展順利

年初確定的局10項重點工作，各牽頭部門認真履行職責，積極組織啟動、實施推進，總體進展順利，除個別項目外，大部分工作在上半年實現(xiàn)良好開局，正在積極實施當中。

(一)開展省級機關(guān)國有資產(chǎn)清查工作。研究制定省級機關(guān)國有資產(chǎn)管理辦法。

與省財政廳密切配合，協(xié)助完成了全省行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查各項準備工作，并且積極承擔省國有資產(chǎn)清查辦公室日常工作，負責清查政策問題咨詢答復。成立了省級機關(guān)資產(chǎn)清查工作班子，建立了工作機制，對128家省級行政事業(yè)單位250余人進行清查軟件和業(yè)務培訓，對30多家省級機關(guān)所屬事業(yè)單位1200余名財務人員進行自查培訓。制定了《資產(chǎn)清查政策解答》、《省級機關(guān)行政事業(yè)單位房地產(chǎn)清查政策解答》，編發(fā)4期《資產(chǎn)清查簡報》，加強了資產(chǎn)清查工作的指導與服務。協(xié)調(diào)軟件公司為省級機關(guān)84家單位進行資產(chǎn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，推動了資產(chǎn)清查順利進行。到目前為止，省級1862家單位中，已有1602家完成手工報表上報，占86.04%;有560家完成清查綜合報表上報，占30.08%。在資產(chǎn)清查的同時，圍繞強化行政事業(yè)資產(chǎn)管理正在進行課題調(diào)研，研究擬定《省級機關(guān)國有資產(chǎn)管理辦法》，進一步規(guī)范資產(chǎn)配置、使用、處置等行為，提高資產(chǎn)管理水平。

(二)建立健全省級機關(guān)節(jié)能工作制度、定額標準、考核獎勵規(guī)定。

邀請有關(guān)專家在省級機關(guān)開展節(jié)能評估，在充分調(diào)查的基礎上確定能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫指標體系。組織開展省級機關(guān)能耗普查，基本摸清了機關(guān)201*、201*年能耗情況，建立了能耗數(shù)據(jù)庫。進行了省級機關(guān)“十一五”節(jié)能規(guī)劃和機關(guān)能耗定額標準的論證、評審、修訂。制定下發(fā)《關(guān)于進一步在全省機關(guān)開展資源節(jié)約活動的指導意見》，對全省各級機關(guān)開展資源節(jié)約活動以及落實降耗目標、建立能耗統(tǒng)計體系、完善管理制度、實施節(jié)能采購等提出明確要求，積極推動全省機關(guān)資源節(jié)約活動深入開展。印發(fā)《關(guān)于加強省級機關(guān)辦公場所照明系統(tǒng)節(jié)能管理工作的通知》，省級機關(guān)辦公場所燈具節(jié)能改造任務正在加緊推進，8月底將基本改造結(jié)束。

(三)抓緊推進省人民醫(yī)院擴建工程。省檔案館、安全廳、省黨校新老校區(qū)以及鐘山療養(yǎng)院項目開工建設。

認真落實省政府辦公廳專題會議精神，積極探索在省級機關(guān)河西居住區(qū)規(guī)劃用地范圍內(nèi)建設定向產(chǎn)權(quán)調(diào)換房的實施辦法，加快推進省人民醫(yī)院擴建工程拆遷工作，目前，河西160畝土地的規(guī)劃用地許可、規(guī)劃設計要點的辦理、初步規(guī)劃以及經(jīng)費測算工作已完成，征地拆遷的相關(guān)手續(xù)正在磋商協(xié)調(diào)之中。根據(jù)省檔案館新館項目的實際需求，提出了該項目50畝用地的具體選址意見以及初步實施方案，經(jīng)省政府同意后批準立項，目前，已形成了征地拆遷總體實施意見并制訂了工作計劃和流程。積極協(xié)助省安全廳辦理征地拆遷的有關(guān)用地手續(xù)，協(xié)調(diào)辦理該地塊的土地戶名登記變更事宜。制定省委黨校老校區(qū)省級機關(guān)辦公業(yè)務用房規(guī)劃方案，已向省發(fā)改委申請立項，正在等待立項批復。省鐘山干部療養(yǎng)院改造項目已完成設計方案招標和評審，正在根據(jù)專家論證意見進行修改、調(diào)整。省委黨校新校區(qū)改造項目，已組織建設總體規(guī)劃設計方案專家評審會，并且根據(jù)專家評審意見進行修改后組織了再次評審，目前方案正在報審。

(四)切實解決省國資委、統(tǒng)計局、勞動廳、法制辦和外辦等單位辦公用房困難。改善計生委等單位辦公條件。繼續(xù)推進社科院等單位辦公用房置換工作。深化老住宅區(qū)整修改造。

擬通過購買辦公用房辦法解決省國資委、統(tǒng)計局、勞動廳等單位辦公用房緊張問題，具體方案已上報省政府審批。省計生委辦公用房調(diào)整已經(jīng)到位，裝修改造已開工，預計明年4月份完成。省紀委辦案中心等單位辦公用房調(diào)整方案已經(jīng)省政府同意，正在積極落實。省臺辦、臺聯(lián)、環(huán)保應急中心辦公用房分配方案已基本協(xié)調(diào)到位。提出了新一輪省社科院等單位辦公用房置換方案，正在進行進一步協(xié)商。19幢房屋平改坡、立面出新順利完工，全年住房維修計劃完成過半。本文來自中科軟件園，轉(zhuǎn)載請注明

(五)著眼解決職工住房矛盾，加快完善和實施新的住房改革制度和各項具體政策，積極創(chuàng)造條件推進機關(guān)住房建設。

通過座談會、走訪調(diào)研，多方聽取房改工作意見，并主動與省建設廳、財政廳、人事廳等相關(guān)部門溝通、商議一次性住房補貼、公積金年度調(diào)整等省級機關(guān)職工住房保障問題，努力為新政策出臺創(chuàng)造條件。

(六)加大住房公積金管理力度。做好一次性住房補貼發(fā)放。強化售房款、維修基金管理。

制定了《省級機關(guān)住房公積金購房貸款細則》、《省級機關(guān)公積金歸集、支取管理實施細則》等，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強對承辦公積金貸款業(yè)務銀行的管理監(jiān)督，切實防范風險。上半年，公積金歸集、貸款業(yè)務穩(wěn)中有升，累計歸集公房公積金(含新職工住房補貼)6.872億元，支取3.009億元;發(fā)放公積金貸款3124戶、5.93億元，貸款回收資金2.28億元;截止6月末，公積金存款余額30.37億元，貸款余額22.21億元，資金運用率達到74.25%。對老職工一次性住房補貼情況進行全面的梳理，上門了解尚未開展此項業(yè)務的機關(guān)及全額撥款事業(yè)單位情況，督促落實補貼發(fā)放。召開住房補貼發(fā)放聯(lián)席會，共向122家單位1981人發(fā)放住房補貼6191萬元;及時為有關(guān)單位243名新進職工辦理住房逐月補貼開戶。修訂維修金使用管理規(guī)定，加強維修基金管理，對20多家單位維修基金使用申請進行審核，審批資金31萬多元;協(xié)調(diào)有關(guān)部門、督促原產(chǎn)權(quán)單位，加快為職工房改房辦理兩證，確保職工切身利益。

(七)加快發(fā)展政府集中采購，實現(xiàn)標準化項目網(wǎng)上招投標。

按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施”的要求，成立信息化建設項目組，擬定詳細的開發(fā)方案，各項工作有條不紊地開展。原有采購業(yè)務管理信息系統(tǒng)進一步升級，功能進一步拓展，已經(jīng)實現(xiàn)現(xiàn)場唱標、采購信息自動發(fā)送、采購檔案自動生成等，并且強化業(yè)務流程與監(jiān)控流程雙線并行，提高了工作效率，加大內(nèi)審控制力度，也保證了數(shù)據(jù)準確性。上半年，信息化工作重點圍繞網(wǎng)上招投標和電子輔助評標兩個系統(tǒng)展開。在學習調(diào)研、借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，已確定系統(tǒng)建設需求，擬定建設方案，招標確定軟件開發(fā)單位，目前正在研發(fā)過程當中。

(八)省市聯(lián)動，開展“加強機關(guān)事務集中統(tǒng)一管理，建設節(jié)約高效和諧機關(guān)”課題調(diào)研。加強機關(guān)事務工作新聞宣傳。

圍繞“加強機關(guān)事務集中統(tǒng)一管理，建設節(jié)約高效和諧機關(guān)”的主題，針對當前機關(guān)事務管理工作的重點、熱點、難點，確定了加強機關(guān)辦公用房統(tǒng)一建設與管理、統(tǒng)一機關(guān)辦公設備配備標準等5個方面的調(diào)研課題，已由局相關(guān)處室分別聯(lián)系各市管理局逐步展開調(diào)研，其中辦公用房建設與管理調(diào)研課題已完成調(diào)研報告，正積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。加強和改進機關(guān)事務宣傳信息工作，組織召開全省管理局系統(tǒng)宣傳信息工作會議，進一步加強各市、縣信息員隊伍建設，對《江蘇機關(guān)事務管理》進行改版，努力提高辦刊質(zhì)量。

(九)認真實施機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，規(guī)范津補貼發(fā)放;穩(wěn)步推進事業(yè)單位建立與崗位管理相配套的崗位工資和績效工資制度。

按照省里關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入制度改革的統(tǒng)一部署，全局干部職工基本工資套改已全部完成，個人工資已按新的政策調(diào)整全部到位。事業(yè)單位崗位工資和績效工資制度正在積極調(diào)研當中。

(十)深化以學習型組織、機關(guān)作風和廉政文化三項建設為主體的機關(guān)文化建設。繼續(xù)推進黨風廉政建設責任制等制度的落實。加強基層黨組織和黨員隊伍建設。

召開局作風建設再動員大會，傳達貫徹省級機關(guān)作風建設大會精神，反饋作風評議中的意見建議，落實整改措施;召開局“三項建設”推進會和多個層面的會議，對“三項建設”進行進一步部署、推進;對“管理局精神”表述語進行專家論證，并再次組織全局干部職工對表述語進行深入討論。開展了201*年度黨風廉政建設責任制落實情況的考核測評工作，組織簽訂201*年黨風廉政建設責任書;紀檢監(jiān)察部門堅持對政府采購、基建及工程維修項目招投標等全程參與監(jiān)督，強化了廉政監(jiān)督規(guī)范化、制度化;完善局屬單位主要領導在任和離任審計制度，上半年對3位同志進行了在任和離任審計。圍繞黨的先進性建設，進一步加強黨支部建設，對各支部貫徹執(zhí)行保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制情況、民主決策和議事規(guī)劃制訂執(zhí)行情況等進行了督查;根據(jù)上級黨組織要求，認真組織了黨的十七大代表候選人醞釀推薦、征求意見等工作;進行了“五好”黨支部、優(yōu)秀黨員評比表彰。深化政務公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務公開形式，進一步增強了工作透明度，規(guī)范了權(quán)力運行。

二、圍繞工作職能，不斷強化機關(guān)事務管理

堅持保障機關(guān)、服務機關(guān)宗旨，扎實推進機關(guān)事務集中統(tǒng)一管理，機關(guān)事務管理職能不斷深化。

一是辦公用房管理取得新進展。積極推進產(chǎn)權(quán)集中管理，新完成省檢察院、法院、水利廳等單位辦公樓、交通廳檔案樓、體育局五臺山大院資料移交。堅持標準，加大辦公用房調(diào)配力度，提出了省投訴評審中心等10多個辦公用房調(diào)整方案，全部完成了寧海大廈民主黨派搬遷等工作。認真貫徹中央和省委文件精神，開展了省級機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設項目清理工作，經(jīng)過宣傳法規(guī)政策、嚴格清查登記、認真統(tǒng)計分析，較好地完成了清查任務。會同省政府研究室進行省級機關(guān)辦公用房集中建設與管理專題調(diào)研，提出了加強省級機關(guān)辦公用房集中統(tǒng)一管理的思路，并且擬制了《省級機關(guān)辦公用房建設與管理實施辦法》，正在征求有關(guān)部門意見。

二是切實加強省級機關(guān)辦公業(yè)務用房建設項目管理，積極拓展工程項目集中建設。我局在機關(guān)基本建設方面既有專業(yè)人才隊伍，又有成熟經(jīng)驗，為發(fā)揮我局組織工程建設的優(yōu)勢，在有關(guān)部門的支持下，積極開展項目代建制試點，由房建中心承接省委老干部局鐘山療養(yǎng)院整體改造項目、省委黨校新校區(qū)建設項目，取得了積極進展，為省級機關(guān)辦公業(yè)務用房集中建設探索了新的途徑。

三是省級機關(guān)集中政府采購規(guī)模進一步擴大，領域進一步拓展。上半年共接受委托金額2.827億元，比去年同期增長63.76%;已實施各種形式的采購153批次，完成采購預算2.543億元，采購金額2.319億元，節(jié)約率8.81%。首次實施農(nóng)用機械、公安警服、環(huán)境檢測設備、質(zhì)譜儀等全新品目的采購，公務用車加油服務聯(lián)動采購由省級和南京市擴大到無錫、蘇州兩市，集中采購領域、范圍取得新的突破。

四是切實加強機關(guān)綜合事務管理。與省教育廳、南京市商貿(mào)局、南京市質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合舉辦“南京市在寧高校和省級機關(guān)放心副食品推介會”，組織機關(guān)后勤保障人員參觀副食基地，促進省級機關(guān)食堂食品安全管理。組織省級機關(guān)130多個單位義務植樹3萬余株，植被荒地400多畝。協(xié)助省建設廳、海事局、地震局等單位進行了食堂流程改造。強化了機關(guān)公務用車編制管理、牌證管理和日常管理。

五是全省機關(guān)事務工作協(xié)調(diào)發(fā)展進一步推進。圍繞全省機關(guān)事務管理系統(tǒng)共同發(fā)展，共創(chuàng)和諧，開展了一系列活動，受到各市機關(guān)事務管理部門的歡迎。適時召開全省管理局長座談會，就加強機關(guān)事務管理部門職能建設等問題進行了深入探討，進一步理清了機關(guān)事務工作發(fā)展的思路，明確了職能等建設的方向。舉辦以“共建和諧”為主題的演講聯(lián)誼賽，我局和13個省轄市管理局27位同志圍繞主題，以生動感人的素材，謳歌機關(guān)事務工作者的優(yōu)秀典型，展示機關(guān)事務工作者的良好精神風貌，弘揚“加強機關(guān)事務集中統(tǒng)一管理，建設節(jié)約、高效、和諧機關(guān)”的主旋律。比賽期間，還召開了先進文化建設座談會，各市管理局還交流了“以先進文化引領隊伍”的工作經(jīng)驗。針對機關(guān)事務工作中資產(chǎn)管理、資源節(jié)約等共性問題，擬定了調(diào)研課題，繼續(xù)開展聯(lián)動調(diào)研，強化全省機關(guān)事務工作共同發(fā)展。強化全省機關(guān)事務管理部門在節(jié)約型機關(guān)建設中的作用，積極開展全省機關(guān)資源節(jié)約活動的指導。

三、貼近機關(guān)需求，保障和服務成效明顯

根據(jù)機關(guān)運轉(zhuǎn)需要、干部職工生活需求，不斷改進工作方式，提高服務質(zhì)量，努力改善機關(guān)辦公和干部職工生活條件。

一是勇于創(chuàng)新，辦公用房維修展現(xiàn)亮點。先后完成省兒基會、省委黨史工辦等單位辦公樓維修改造。在辦公用房維修中，堅持把“設計有新理念、技術(shù)有新創(chuàng)造、外貌有新特色”的原則，按照辦公現(xiàn)代、用材環(huán)保、結(jié)構(gòu)安全的要求，在施工技術(shù)、建筑用材等方面進行了創(chuàng)新探索，取得了良好效果，特別黨史工辦辦公樓的維修改造，得到了省委大院管理部門、使用單位、設計部門等多方稱贊。二是圍繞居住條件、環(huán)境整治，真心為群眾辦實事。完成荷花里、高云嶺、慧圓街等處職工住宅平改坡和立面出新，部分老住宅區(qū)居住環(huán)境得到很大改善。為保證樹德里小區(qū)住戶居住安全，經(jīng)過專家2次安全鑒定，反復研究論證，精心制定方案，對小區(qū)3幢老住宅進行了加固改造，并對小區(qū)下水、道路、綠化等進行了全面整治，徹底解決了房屋安全問題，小區(qū)環(huán)境面貌也煥然一新。組織實施省級機關(guān)“芳草園”、“藍天園”等住宅小區(qū)以及省殘聯(lián)康復中心綠化美化工作，進一步改善了職工生活環(huán)境。

三是立足服務機關(guān)，調(diào)整物業(yè)管理服務經(jīng)營思路。堅持把服務機關(guān)放在首位，有序進行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅決退出效益低、矛盾多的社會物業(yè)樓盤，把更多的精力用于機關(guān)物業(yè)管理。承接中山北路283號省級機關(guān)辦公樓物業(yè)服務，介入省委黨校新校區(qū)、歷史文化中心等省級機關(guān)物業(yè)的前期服務工作，逐步推進物業(yè)服務由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

四是有始有終，做好蘇城南北苑后續(xù)服務。通過與省公安廳反復協(xié)商，圓滿解決了蘇城南苑綜合樓17層辦公用房銷售問題，完成了房屋移交。零星尾房銷售工作繼續(xù)推進。積極為業(yè)主代辦住房兩證，辦理、發(fā)放兩證100多套。對小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的路面破損、門禁智能系統(tǒng)故障等進行了延期維保服務。

五是加大工作力度，歷史遺留問題得到妥善處理。西康路3號住房因涉及部隊軍產(chǎn)問題，住戶一直未能取得房改房兩證。為維護住戶的切身利益，去年以來，加大了與部隊聯(lián)系的力度，反復商談解決方案，在取得部隊的支持后，又積極與有關(guān)單位協(xié)商加快工作進度，目前66戶居民換簽了契約，具備領取產(chǎn)權(quán)的條件，多年的歷史遺留問題可望徹底解決。

六是針對機關(guān)實際需求，切實提高服務能力和水平。兩所幼兒園堅持機關(guān)優(yōu)先，順利完成招生任務;堅持理念與方式創(chuàng)新，努力提高教科研水平;堅持構(gòu)建和諧家園關(guān)系，促進家長與幼兒園互動教育;堅持育人為上，開展多種活動讓幼兒受到啟迪。機關(guān)食堂開展技術(shù)練兵活動，將技術(shù)練兵與年度考核、技師評聘、優(yōu)秀評比等結(jié)合起來，促進了烹飪技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量提高，受到服務對象歡迎，副食品銷量也有所增加�；ǚ扛鶕�(jù)機關(guān)需求，積極開展花卉管養(yǎng)、院落美化等服務，增強了服務功能，并且自己動手培育花卉，節(jié)省了經(jīng)費。

四、強化教育管理，隊伍建設進步顯著

繼續(xù)深化“學習型組織、機關(guān)作風、機關(guān)文化”三項建設，努力提高隊伍思想素質(zhì)和能力水平，著力構(gòu)建和諧機關(guān)。

一是學習長抓不懈，思想上進一步提高。制定黨組中心組學習計劃、全局學習教育安排意見，堅持學習時間有保障、學習內(nèi)容有落實，促進了學習制度化。組織全局黨員干部認真學習重溫了中央4個關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，對全局貫徹落實情況進行了回顧和檢查;深刻學習省第十一次黨代會精神，努力用“全面達小康、建設新江蘇”的目標任務統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。堅持每月一次廉政教育，先后組織學習了中紀委七次全會、省紀委二次全會、省政府廉政電視電話會議精神，以及《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等，組織觀看黨員領導干部腐敗墮落的警示教育錄相，通過正面引導、反面警示，增強了黨員干部廉潔自律、勤政為民的自覺性。舉辦5次業(yè)務知識講座，開闊了干部職工視野，擴大了知識面。二是重視調(diào)查研究，工作能力進一步增強。各部門各單位既強調(diào)埋頭苦干，也強調(diào)善于對工作進行思考和研究，普遍加強了調(diào)查研究。為提高調(diào)查研究水平，邀請省委研究室領導就做好調(diào)查研究對機關(guān)干部和局屬單位領導進行輔導，提高了對調(diào)查研究的認識，增強了開展調(diào)查研究的能力，也提高了開展工作的針對性和有效性。

三是強化載體建設，和諧團隊形象進一步提升。針對我局離退休老同志多的特點，始終把老同志服務工作放到重要位置，關(guān)心老同志政治、物質(zhì)和精神文化生活，開展形式多樣、適合老同志特點的活動，確保了老干部工作政策的貫徹落實，促進了老同志身心健康。工會、共青團組織開展讀書等各類興趣小組，開展了春游拓展訓練等多種活動，活躍了氣氛，凝聚了隊伍，促進了和諧。制定完善了機關(guān)各項工作制度，為規(guī)范化開展機關(guān)事務工作提供了保障。

總結(jié)上半年的工作，在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到存在的問題與不足。一是對推進機關(guān)事務工作長遠發(fā)展研究思考不夠，忙于眼前事務多，謀劃將來打算少;二是有的同志學習抓得不緊，自身綜合素質(zhì)提升不快，解決問題、推進工作的能力不強;三是部分同志敬業(yè)精神、憂患意識有待加強，思想上有所放松，作風上有所松懈，有混日子的思想和表現(xiàn)，等等。這些問題，要引起足夠重視，切實加以解決。

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