青云鎮(zhèn)中心小學(xué)安全衛(wèi)生工作總結(jié)

青云鎮(zhèn)中心小學(xué)安全衛(wèi)生工作總結(jié)

安全穩(wěn)定工作，是學(xué)校順利開展教育教學(xué)工作的前提和基礎(chǔ)。沒有安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，學(xué)校的各項(xiàng)工作都無法正常進(jìn)行。為此學(xué)校以師生高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真開展好安全、衛(wèi)生教育活動，并在安全教育基礎(chǔ)上普遍開展了安全衛(wèi)生檢查和建章立制工作�，F(xiàn)將我校本期安全衛(wèi)生工作做如下總結(jié)：

一、抓安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。學(xué)校對安全衛(wèi)生教育工作非常重視，常抓不懈。一是從平時(shí)的安全教育入手，消除思想上的隱患。學(xué)期的開學(xué)初，校領(lǐng)導(dǎo)、班主任及科任教師要向?qū)W生進(jìn)行安全衛(wèi)生教育；放暑假前，學(xué)校要求家長配合學(xué)校強(qiáng)調(diào)安全衛(wèi)生教育；各班級加強(qiáng)對學(xué)生平時(shí)的安全衛(wèi)生教育與管理，學(xué)生中建立安全監(jiān)督小組，做到相互監(jiān)督，并且充分利用板報(bào)、櫥窗、宣傳安全常識和衛(wèi)生知識；班主任教師利用班會講安全，并有少先大隊(duì)負(fù)責(zé)對各班級衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

二、加大安全衛(wèi)生檢查力度，不留死角，防范于未然。今年開學(xué)初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到教室、學(xué)生活動場所，對全校的每一角落，每一個(gè)電源開頭、燈頭、插座，進(jìn)行了一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決，對破損的電源開頭、燈頭及時(shí)更換。三、明確責(zé)任、建立規(guī)章，狠抓落實(shí)。對教室、圖書室、活動室等學(xué)生經(jīng)常聚集的場所，易發(fā)生火災(zāi)事故的部位，進(jìn)行安全排查，為了確保校園內(nèi)學(xué)生生命的安全，安排教師值班，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，實(shí)行封閉式管理，明確了責(zé)任人。

四、扎實(shí)落實(shí)安全防范責(zé)任制。本學(xué)期學(xué)校組成由校長、少先大隊(duì)、安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)人及各班班主任參加的安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，小組定期對全校各部位進(jìn)行全面細(xì)致地檢查。尤其對用電、用火的設(shè)施，進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對學(xué)生聚集的場所進(jìn)行應(yīng)急疏散通道檢查。檢查后對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了處理和整改。我校把維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定作為經(jīng)常性工作來抓。一是為落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制，學(xué)校與班主任教師簽訂了安全責(zé)任書，為了確保學(xué)生上學(xué)和放學(xué)途中的安全，學(xué)校與學(xué)生家長簽訂了接送協(xié)議書，進(jìn)一步深化了責(zé)任重于泰山的安全工作意識。二是加強(qiáng)教育，健全制度，為此，我校把安全教育貫穿到學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)活動中，強(qiáng)化了師生安全防范意識。學(xué)校建立健全了安全管理制度，并把安全工作的目標(biāo)、責(zé)任和措施落實(shí)到崗位和每個(gè)人。

由于學(xué)校安全教育工作堅(jiān)持了安全第一，預(yù)防為主、防治結(jié)合、重在教育的方針，做到了組織落實(shí)、教育及時(shí)、管理到位。本期來，師生沒有發(fā)生過人身傷亡事故，學(xué)校的設(shè)施財(cái)產(chǎn)沒有因?yàn)橹伟补芾聿坏轿欢�受到絲毫損失，保證了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

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亳州市譙城區(qū)青云中心小學(xué)工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家上午好：

譙城區(qū)青云中心小學(xué)地處譙城區(qū)希夷大道，占地面積近9100平方米，建筑面積達(dá)5095多平方米，是一所頗具規(guī)�，F(xiàn)代化的市級特色示范學(xué)校，校本部有38個(gè)教學(xué)班，2726名學(xué)生，教職工99名，其中大專以上學(xué)歷68人，小學(xué)高級教師75人，省市教壇新星5名，市級學(xué)科帶頭人12名，市級骨干教師3名；中心校下轄10所民辦小學(xué)，38所民辦幼兒園，在校生近三萬人。

青云中心小學(xué)堅(jiān)持黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，形成了“課程結(jié)構(gòu)立體化，教師素質(zhì)多元化，學(xué)生發(fā)展個(gè)性化，學(xué)校管理民主化”的辦學(xué)特色。全體教職工團(tuán)結(jié)勤奮，求實(shí)創(chuàng)新，奮力拼博，呈現(xiàn)了“樂業(yè)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的教風(fēng)和“刻苦、求實(shí)、樂學(xué)、會學(xué)”的學(xué)風(fēng)，教育教學(xué)碩果累累，近兩年被授予“全國紅旗大隊(duì)”、“省紅旗大隊(duì)”、“省少先隊(duì)工作先進(jìn)單位”、“市五屆、六屆文明單位”、“市平安文明校園”、“市紅領(lǐng)巾示范學(xué)�！薄ⅰ笆星嗌倌陝�(chuàng)新科技大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、“譙城區(qū)教研考核小學(xué)組第一名”等榮譽(yù)稱號。近兩年先后承擔(dān)省級課題兩項(xiàng)，市級課題20項(xiàng)，居譙城區(qū)學(xué)校之首，教研氛圍十分濃厚。

過去的一年，我校全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，把“辦人民滿意的學(xué)校”作為我們的辦學(xué)目標(biāo)，嚴(yán)把“備課、上課、課外輔導(dǎo)、作業(yè)批改和成績考核”等教學(xué)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持立足“一個(gè)中心”：即立足以“育人”這個(gè)中心工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提高師生素質(zhì)，讓每一個(gè)師生得到發(fā)展。落實(shí)“四項(xiàng)工作”。一是認(rèn)真落實(shí)“有效教學(xué)”，全面提升教學(xué)質(zhì)量。二是落實(shí)有為教育，全面提升教育層次。三是落實(shí)后勤保障，全面提升服務(wù)功能。四是落實(shí)人本管理，全面提升管理效益。

目前，青云中心小學(xué)教師在職在編共有375人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)，第一學(xué)歷基本上達(dá)到百分百的中師畢業(yè)，第二學(xué)歷�？�、本科畢業(yè)達(dá)80，年齡結(jié)構(gòu)老中青合理，近兩年，基本解決了過去老中青斷層現(xiàn)象，全體教師都能夠圍繞辦學(xué)目標(biāo)，接收新一輪繼續(xù)教育，努力提高自身的教學(xué)水平。現(xiàn)有正副校長22人、學(xué)歷均達(dá)到專科以上文化程度，年齡最小的35歲、最大的57歲，這些校長全部經(jīng)過上崗、提高、研修培訓(xùn)，合格率達(dá)100。一名校長參加國家級校長高級研修班和高級研究班；校長、教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，和諧共榮。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我校以“教育強(qiáng)區(qū)”和創(chuàng)建“素質(zhì)教育示范校”為契機(jī)，圍繞學(xué)校未來三到五年發(fā)展思路，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高，校園建設(shè)煥然一新。我校行政班子清醒地認(rèn)識到，學(xué)校的發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是關(guān)鍵。我們主要從兩個(gè)方面打造我校教師隊(duì)伍建設(shè)，一、實(shí)施“德育工程”，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型學(xué)校、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師的活動，強(qiáng)調(diào)教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。引導(dǎo)教師看書讀報(bào)，為了讓老師形成讀書寫作的好習(xí)慣，我們開展了“讀書專題報(bào)告會”活動，制定了具體的方案。通過讀書交流學(xué)習(xí)，把枯燥的思想教育、空洞的理論說教換成欣賞他人作品，從中感悟做人的道理、工作的態(tài)度、教育的真諦，達(dá)到自我教育、怡情養(yǎng)性、培養(yǎng)教師人文精神、提升文化修養(yǎng)的底蘊(yùn)，寓思想教育于文字之中，寓師德教育于賞讀之中，提高教師動手寫作能力、審美能力、辨別美丑是非能力，培養(yǎng)教師高尚的生活情趣。抓好行政隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識濃的行干隊(duì)伍。行政人員做到分工明確、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過民主評議行政班子，及時(shí)了解了行政工作中存在的問題，并就老師們提出的意見及建議向行政作了通報(bào)，并提出了整改意見，很好地督促了學(xué)校行政工作。為了督促行政履行職責(zé)，每位黨員、行政下發(fā)《黨員、

行政履行職責(zé)、爭當(dāng)楷模談話記錄》，要求黨員、行政與老師、家長、學(xué)生進(jìn)行交流溝通，了解其思想工作動態(tài)、征求他們對學(xué)校工作的意見建議，每期末將談話記錄收集裝訂成本，并作為考核行政、黨員履行職責(zé)的重要依據(jù)。使行政真正走近師生，為師生服務(wù)。

抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，是保證良好的教風(fēng)校風(fēng)形成的基礎(chǔ)，也是提升辦學(xué)品位的前提。我們抓行風(fēng)建設(shè)、重師德建設(shè)，最終還是要落在全體教師身上。為此，我們每期都舉行了專題的師德講座，同時(shí)，組織老師們學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，利用升旗儀式開展師德宣誓，師德演講等。通過這一系列的措施，促進(jìn)教師在師德師風(fēng)、工作狀態(tài)等方面有較大的轉(zhuǎn)變。目前，我校老師都能懷一顆寬容之心對待學(xué)生、對待同事，都能懷一顆感恩之心對待工作、對待生活，大家和諧相處，努力工作。二、重視師資建設(shè)，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

教師是學(xué)校的品牌，是學(xué)校的頂梁之柱，是學(xué)校發(fā)展的主力軍，做好教師的培養(yǎng)工作尤為重要。依托課堂達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，推進(jìn)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。依托教研活動，提高教師的教學(xué)水平。我校各教研組每學(xué)期確定一個(gè)主題，圍繞主題開展“說、授、評”教研課、“磨課”、集體備課、研討論壇等教研活動，爭取每次活動解決一個(gè)問題。目前，我校不少教育教學(xué)骨干脫穎而出，多次在教學(xué)競賽活動中榮獲市、區(qū)級獎(jiǎng)勵(lì)。如：201*年袁強(qiáng)老師獲得省級優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)、譙城區(qū)一等獎(jiǎng)，201*年木敏、桑穎、呂卉貞、曹淑云、盧玲、閆敏、史風(fēng)鈴、李潔、劉慧分別獲得語文、數(shù)學(xué)、品德、科學(xué)、信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課比賽市區(qū)一等獎(jiǎng)優(yōu)異的成績。

我們定期不定期地開展了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測，采取督導(dǎo)、統(tǒng)考、抽考、相結(jié)合的辦法，對9765名在校學(xué)生進(jìn)行量化考核、定性分析，建立學(xué)生成長記錄袋、

教師專業(yè)成長記錄袋。針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，積極開展專項(xiàng)調(diào)研和督查，及時(shí)提出改進(jìn)措施和方法，不斷規(guī)范和完善質(zhì)量監(jiān)測工作科學(xué)性，極大地促進(jìn)了我中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高，教學(xué)質(zhì)量由201*年教育局抽考的八角臺小學(xué)倒數(shù)第三成績躍居為譙城區(qū)第一的好成績。為了進(jìn)一步推廣好的做法、達(dá)到資源共享、同步前進(jìn)，建立了青云中心小學(xué)信息網(wǎng)、印制青云校報(bào)32期、青云�？�《青青芳草地》20期，安徽青年報(bào)、人民網(wǎng)、安徽教育網(wǎng)、亳州晚報(bào)、亳州電視臺先后51次報(bào)道青云中心小學(xué)在教育改革領(lǐng)域好的做法、成功的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，提高了青云中心小學(xué)的社會影響力，讓教師找到成功感和幸福感。繼續(xù)開展了教壇新星和骨干教師送教下鄉(xiāng)活動，校際交流活動井然有序，優(yōu)秀青年教師孟登峰同志積極響應(yīng)黨中央的號召，作為安徽省首批支教教師，帶安徽人民濃濃的愛意遠(yuǎn)赴條件極為艱苦的新疆皮山縣對口支教。

一年來，中心學(xué)校共有376位教師的論文教學(xué)設(shè)計(jì)在省市區(qū)論文比賽中獲獎(jiǎng)，15位老師的教學(xué)論文在國家級、省級學(xué)術(shù)專業(yè)雜志上發(fā)表。

認(rèn)真實(shí)施了體育、藝術(shù)2+1工作。廣泛開展了陽光體育活動，召開了青云中心小學(xué)一、二屆小學(xué)生田徑運(yùn)動會，舉辦了弟子規(guī)經(jīng)典誦讀、紅歌聯(lián)賽、教師基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比、廣播操比賽、綠色課間文化活動，陶冶了學(xué)生情操、豐富了學(xué)校內(nèi)涵、提高了辦學(xué)品味。

高度重視并認(rèn)真做好學(xué)校安全工作，實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，建立校園治安室39個(gè)，配備治安人員50多人，安裝治安監(jiān)控器39部，徹底做到了人防、技防全覆蓋，設(shè)立安全日志、巡課制度，為創(chuàng)建平安校園打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

當(dāng)前我辦事處教育工作形勢及存在問題

一是區(qū)域之間教育之間發(fā)展仍不平衡，城區(qū)學(xué)校容量嚴(yán)重不足，班額過大；二是義務(wù)教育基礎(chǔ)還比較薄弱，不能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，從總體上看，“有學(xué)上”的問題已經(jīng)基本解決，但“上好學(xué)”還有一定差距；三是實(shí)施素質(zhì)教育的力度有待進(jìn)一步加大，場地問題、資金問題、師資問題、制度問題、甚至法律問題等，一定程度上制約城區(qū)教育的發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；四、青云中心小學(xué)校安工程南樓三樓存在安全隱患、部分教室線路老化、校園無排水設(shè)施、校西南角教師住房年代已久，屬于D類危房，實(shí)為學(xué)校一大隱患。建議盡快加以解決。五、學(xué)校門口、周邊環(huán)境治理急需改善和加強(qiáng)，校門口車輛多、道路窄、經(jīng)常堵車，存在一定安全隱患。六、教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，201*年新頒布教育法規(guī)定免除義務(wù)教育階段學(xué)雜費(fèi)用，城市生均每年撥付經(jīng)費(fèi)260多元，農(nóng)村360多元，時(shí)至今日，城市生均每年仍然撥付經(jīng)費(fèi)260多元，農(nóng)村已達(dá)到530多元，隨著物價(jià)上漲，辦公經(jīng)費(fèi)日顯不足，學(xué)校欠債有所出現(xiàn)等，七、現(xiàn)代信息技術(shù)教育使用落后，由于國家政策的農(nóng)村傾斜，電子白板、多媒體教學(xué)等城市幾乎沒有，一部分農(nóng)村優(yōu)秀教師進(jìn)城后對于信息技術(shù)的運(yùn)用，無施展空間。城區(qū)三個(gè)辦事處經(jīng)費(fèi)可使用量落后三縣和譙城區(qū)農(nóng)村，建議需當(dāng)?shù)刎?cái)政補(bǔ)足的經(jīng)費(fèi)盡快兌現(xiàn)，達(dá)到城鄉(xiāng)同步發(fā)展。八、部分學(xué)科師資力量薄弱，音體美專任教師偏少，有些小學(xué)校為沒有狀態(tài)，英語教師水平不高、數(shù)量不夠、專業(yè)不強(qiáng)，學(xué)校還重視不夠。

隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的實(shí)施，教育事業(yè)面臨著難得的機(jī)遇和條件，同時(shí)充滿著生機(jī)與希望。在譙城區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心有信心克服前進(jìn)道路上的一個(gè)個(gè)困難，上好每一節(jié)課、教好每一位學(xué)生，真正辦好領(lǐng)導(dǎo)放心、家長滿意、學(xué)生認(rèn)可的教育。

以上匯報(bào)不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正！謝謝！

亳州市譙城區(qū)青云中心小學(xué)程宏杰

二0一二年四月十二日

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