社會管理創(chuàng)新工作工作總結發(fā)表文章
社會管理創(chuàng)新工作工作總結發(fā)表文章
另誠聘各領域專業(yè)范文寫手,兼職寫作,待遇優(yōu)厚。-本文作者:侯冰澠池縣司法局文秘114原創(chuàng)投稿科學謀劃全力打拼扎實推進社會管理創(chuàng)新工作澠池縣司法局
全市社會管理創(chuàng)新試點工作部署會后,澠池縣司法局科學謀劃,腳踏實地,積極作為,全力打拼,不斷推進社會管理創(chuàng)新工作向前邁進。工作中注重“統(tǒng)一”、“快捷”、“整合”、“一線-”、“項目”、“考核”等措施,以強烈的事業(yè)心和責任感,勇于探索,激發(fā)潛能,爭當全縣、全市社會管理創(chuàng)新試點工作排頭兵,為助推澠池經濟建設和社會穩(wěn)定做出更大貢獻。一、工作成效(一)、推進社會矛盾化解,維護社會和諧穩(wěn)定
調解運行機制趨于健全。目前,我縣已經在管理指導、協(xié)調聯(lián)動、動態(tài)預測、績效考核等層面,建立了獎懲整合機制、銜接聯(lián)動機制、分析研判機制和評價考核機制。在全市率先出臺了《關于加強行業(yè)性專業(yè)人民調解委員會建設的意見》、《關于建立勞動爭議糾紛人民調解委員會的實施意見》《關于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調解工作機制的意見》、《關于成立澠池縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會的實施意見》、《關于加強人民調解與行政調解、司法調解、仲裁調解銜接聯(lián)動的意見》,深化了機制效能,提高了運作水平,基本形成了具有澠池特色的調解工作運行機制。
充分發(fā)揮人民調解組織點多面廣、扎根基層、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,始終堅持“能調盡調、以調促和”的原則,廣泛組織司法所工作人員和人民調解員開展人民調解質量年活動,把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進一步加強人民調解制度化、規(guī)范化、法制化建設,保障了調處工作有序開展、有效落實,提高了社會矛盾糾紛的調處率。積極探索人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解“四調對接”機制,不斷提高人民調公信力,推進調解協(xié)議無障礙執(zhí)行進程。進一步健全矛盾糾紛月通報制度,對全縣每月矛盾糾紛排查調處情況進行總結分析。同時選登典型案例,通報情況、交流經驗、推廣典型。今年以來,全縣各級人民調解組織受理矛盾糾紛156件,調解成功150件,成功率98%,有效維護了社會穩(wěn)定。
同時,充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢,深化律師參與信訪工作,進一步健全完善律師參與信訪工作機制,積本文來自文秘114,轉載請保留此標記。極協(xié)助黨委政府、有關部門處理信訪問題和群體性事件,根據(jù)縣委政府安排,每天及時安排律師參加縣領導大接訪活動。有效發(fā)揮公證預防糾紛、減少訴訟的職能作用,指導公證員切實履行好現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責,有效預防和減少了矛盾糾紛。加強法律援助工作,為更好地實施法律援助“民心工程”,推出法律援助便民措施,努力擴大法律援助覆蓋面,建立健全法律援助便民服務窗口,拓寬法律援助申請渠道,做好法律援助接待咨詢工作,簡化法律援助受理審查程序,方便群眾異地申請法律援助,提高法律援助服務質量,主動接受受援人和社會監(jiān)督,確!皯M援”,今年以來共辦理法律援助案件80余件。大力開展法制宣傳教育,深入宣傳憲法和與經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產生活密切相關的法律法規(guī),促進了社會法治化管理水平的提升。
(二)、加強刑釋解教人員管理,有效推進社會管理創(chuàng)新
出臺了201*年刑釋解教人員安置幫教工作要點,加強對刑釋解教人員的銜接管控。對重點的刑釋解教人員采取相應的措施予以管控,有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生,基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的統(tǒng)一部署,啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件,對刑滿釋放、解除勞教的人員基本信息進行核查,錄入了管理軟件,實現(xiàn)了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)運行日;。開通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務,及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。落實安置政策,加強日常管理,幫助他們更好地融入社會,特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人戶分離人員進行了重點排查,摸清了底數(shù),有針對性地改進和強化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動,防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來,接受刑滿釋放人員37人,無一人脫管漏管,無一人重新犯罪。(三)、創(chuàng)新手段,推動社區(qū)矯正工作開展始終堅持依法、循規(guī)、制度化管理,建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度,根據(jù)“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥”的原則,努力創(chuàng)新手段,推動社區(qū)矯正工作開展。一是創(chuàng)新組織管理形式?h里設立澠池縣社區(qū)矯正工作領導小組,局里設立社區(qū)矯正工作辦公室,在司法所設立社區(qū)矯正工作站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應組織機構。二是創(chuàng)新銜接管理方法。出臺《澠池縣社區(qū)矯正工作實施方案》,明確了社區(qū)矯正的指導思想、工作原則、矯正適用對象、主要任務、職責分工、工作銜接、工作制度等,要求矯正對象當面填寫《社區(qū)矯正對象登記表》,發(fā)放《社區(qū)矯正宣告書》、《社區(qū)矯正對象須知》,選配好矯正志愿者和矯正監(jiān)督人,指定矯
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,豐富集中矯正形式,提高教育效果。四是創(chuàng)新監(jiān)督管理方式。采取紅、黃、綠三分管理法,將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理,明確專人跟蹤管控,一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的,及時收監(jiān)執(zhí)行;將能夠定期匯報思想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列為“黃”色管理,落實矯正志愿者和矯正監(jiān)督人負責矯正、監(jiān)控;將經濟類犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理,即常態(tài)管理,矯正期間未出現(xiàn)任何問題,矯正期滿后,經考核鑒定終止矯正。同時嘗試建立社區(qū)矯正暨安置幫教基地,出臺了《澠池縣社區(qū)矯正暨安置幫教基地建設方案》。
(四)、推進社會管理創(chuàng)新貫穿于爭先創(chuàng)優(yōu)始終,最大限度地提升法律保障的社會知曉率我局始終把隊伍建設當作工作的頭等大事抓,結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,堅持以制度管人,以學習強警,以活動促作風轉變,提高了干警素質,增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化制度管隊伍。把隊伍管理納入規(guī)范化、制度化的軌道,制定了《目標管理考評細則》、《機關工作人員崗位職責》、《干警行為規(guī)范》、《干警請銷假制度》、《關于進一步規(guī)范法律服務所、法律服務工作的意見》等制定,克服了管理上的“空位”;二是強化學習管隊伍。嚴格堅持“星期二”學習制度,采取集中學習與個人自學相結合、理論學習與個人實踐相結合等方式,強化隊伍業(yè)務學習,提高隊伍的業(yè)務素質。堅持政治學習常抓不懈,把思想教育與職業(yè)道德教育相結合,把理論學習與以案釋法相結合,不斷提升從業(yè)隊伍的職業(yè)道德素質;三是是強化監(jiān)督管隊伍。聘請人大代表和政協(xié)委員作為行風監(jiān)督員,自覺接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督;設立投訴電話和信箱,建立舉報獎勵制度,接受社會監(jiān)督;在電視上進行公開承諾,接受輿論監(jiān)督。通過各種形式的監(jiān)督,有效規(guī)范隊伍的言行,提高了隊伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、主要做法:(一)、圍繞社會管理創(chuàng)新工作,精心作出安排部署
為切實將社會管理創(chuàng)新工作貫徹落實到位,我局多次召開局班子會議研究部署,把深入推進“社會管理創(chuàng)新”工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來研究、來謀劃、來推進、來落實。及時組織全體干部職工認真學習、深刻領會相關文件及上級領導的重要講話精神,成立了社會管理創(chuàng)新工作領導小組及其辦公室。同時研究提出了《澠池縣司法局社會管理創(chuàng)新實施方案》、《201*年人民調解工作要點》、《澠池縣201*年刑釋解教人員安置幫教工作實施方案》《澠池縣社區(qū)矯正工作實施方案》等一系列的文件,推動了“社會管理創(chuàng)新”工作扎實、有效、有序地開展。(二)、圍繞“六個著力”,扎實推進社會管理創(chuàng)新工作一是著力“統(tǒng)一”的思想基礎。思想是行動的指南,統(tǒng)一思想是前提。局班子認真學習中央、省、市、縣政法工作會議和部、廳、市司法行政工作會議精神,全面領會和把握社會管理創(chuàng)新工作的要義,把班子成員的思想統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新試點工作上來。分層召開全系統(tǒng)人員會議,把全縣司法行政系統(tǒng)人員的行動統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新工作上來,把握創(chuàng)新領域,聚焦工作重點。同時,主動對接相關成員單位,互相學習,暢通銜接環(huán)節(jié),構建聯(lián)動機制,同唱社會管理創(chuàng)新工作一臺戲。
二是著力“快捷”的工作節(jié)奏。社會管理創(chuàng)新工作是一龐大的系統(tǒng)工程,任務艱巨,必須科學謀劃,結合實際,起步要早,措施要實,行動要快,這樣才能達到先行試點的效果。一本文來自文秘114,轉載請保留此標記。是迅速傳達。3月15日召開全縣司法所長會議,學習貫徹市社會管理創(chuàng)新試點工作會議精神,明確社會管理創(chuàng)新的目的、意義,全面掌握社會管理創(chuàng)新的任務目標。同時,要求司法所長一步一個腳印,一事一議推進,實現(xiàn)整體工作晉位升級。二是出臺高質量的目標書。經過十天時間,三輪修改,出臺了20個項目的社會管理創(chuàng)新要點。
三是著力“整合”的合力優(yōu)勢。社會管理創(chuàng)新涉及面廣,牽動的部門多,必須整合資源,創(chuàng)新工作機制。從內部管理體制為切入點,在成立專門機構、明確專人負責的基礎上,整合調配局機關人、財、物等各類資源,在現(xiàn)有科室人員崗位不變的基礎上,一是成立了社會管理創(chuàng)新工作領導小組及其辦公室。二是成立了法制宣傳工作崗、法律服務工作崗、法治保障工作崗和創(chuàng)新保障工作崗!耙晦k四崗”有利于工作的統(tǒng)一安排和統(tǒng)一保障,形成強大合力,便于工作推進。
四是著力“一線”的工作方法。社會管理創(chuàng)新必須根據(jù)行業(yè)特點和實際,深入一線不斷在重點難點上求突破、創(chuàng)新路、出經驗。我們推出以提高效能為目標的“一線工作法”,做到情況在一線掌握,工作在一線推進,問題在一線解決,方法在一線創(chuàng)新,經驗在一線總結,及時解決創(chuàng)新難題,有效推進工作。局班子成員、科室負責人到基層司法所和項目聯(lián)系點每月不少于一周的時間,推進社會管理創(chuàng)新工作。
五是著力“項目”的管理機制。社會管理創(chuàng)新工作,前無古人借鑒之處,我們以項目管理的要求,實行嚴格的責任制和壓力傳遞制,積極探索,堅韌不拔,扎實推進。我們做到一個項目一個部門一套班子一系列措施,采取定部門、定人員、定任務、定進度,一著不讓,扎實有效地推進。
六是著力“考核”的工作舉措。社會管理創(chuàng)新工作,項目、人員、措施等全面到位,必須加大推進考核的力度。一是局機關從有限的經費中每月拿出部分資金進行獎懲考核。二是科室社會管理創(chuàng)新工作推進不力,沒有完成項目書規(guī)定的項目,年底科室負責人和本科室人員不得參與評先評優(yōu)。三是創(chuàng)新辦加大督查考核的力度,做到每月一督查每季一考核,半年一點評,形成督查與考核兩者合力的推進機制。三、存在問題及建議
一是建立建全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局,要充分發(fā)揮黨委在社會管理格局中總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用,合理配置黨政部門社會管理職責權限,切實解決各自為戰(zhàn)、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題.二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發(fā)展社會自治和自我管理能力,不斷擴大社會自治和自我管理的社會空間,形成政府與其他社會管理主體共同參與社會治理的體制機制,提高社會自治與自我服務能力,努力降低社會管理的行政成本和總成本。三是增加更多財力投入到公共服務領域、落實到重大公益性項目上,把政策資金更多更好向邊遠地區(qū)傾斜,把更多溫暖和實惠送給困難群眾,讓人民群眾生活得更加美好。四是切實解決基層人員編制和工作經費待遇。當前我局從局機關基層司法所,人員和經費嚴重匱乏,影響了司法行政工作的開展,成了制約司法行政事業(yè)發(fā)展的瓶頸。隊伍素質也亟待提升,要進一步提高隊伍整體素質和工作能力,以適應社會管理創(chuàng)新工作的實際需要。
下一步工作中,我們要把落實“社會管理創(chuàng)新”與推進司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機結合起來,著眼服務發(fā)展、服務民生、服務穩(wěn)定,著力解決推進社會管理創(chuàng)新中的體制性、機制性、保障性問題,注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新,努力形成與新形勢新任務相適應的體制機制,推出一批在全縣有影響的創(chuàng)新成果、特色亮點和精品項目。進一步加大工作力度,深化管理創(chuàng)新,在人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務等方面取得新的突破,確保推進社會管理創(chuàng)新各項部署和任務要求落到實處,為建設富裕、秀美、和諧新澠池做出貢獻。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作總結來源:范文網錄入時間:201*-10-09瀏覽次數(shù):2214xx鄉(xiāng)地處城郊結合部,與廣漢城北新區(qū)規(guī)劃發(fā)展區(qū)域相交,結合發(fā)展形勢和xx實際,鄉(xiāng)黨委、政府確定了推進北區(qū)建設,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的工作主線。社會管理創(chuàng)新工作圍繞中心工作,分步實施推行,一方面對統(tǒng)征統(tǒng)轉的村,以安置小區(qū)為單位開展社會管理創(chuàng)新工作,努力推進村向社區(qū)轉變,村民向居民轉變。另一方面,在未涉及征地的村社開展以林盤院落風貌治理為代表的傳統(tǒng)院落治理改造工程,改善傳統(tǒng)農村的生活環(huán)境和質量。
一、村轉社區(qū)工作
201*年年底,xx村最先在全鄉(xiāng)實現(xiàn)了統(tǒng)征統(tǒng)轉,201*年年底,xx村完成統(tǒng)征統(tǒng)轉,經市政府批準,xx村、xx村率先設立社區(qū)居民委員會。近年來,鄉(xiāng)黨委在推進傳統(tǒng)農民向城市居民過渡、農村村民委員會向現(xiàn)代社區(qū)管理過渡中,堅持深入群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾,在扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的基礎上,不斷創(chuàng)新社會管理方式,積極探索適合xx鄉(xiāng)情實際的統(tǒng)建、自建小區(qū)管理運行模式,努力在“五個強化”(即:強化隊伍建設、強化制度建設、強化就業(yè)培訓、強化社區(qū)活動、強化公益設施)上下功夫,完善勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、困難救助、文化教育、安全穩(wěn)定等社區(qū)公共服務,推動社區(qū)黨建,力爭黨建工作有新成績。
(一)完善制度,轉變觀念,推進社區(qū)基層黨建
結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我鄉(xiāng)一方面不斷完善社區(qū)建設管理制度和機構,推進社區(qū)規(guī)范化管理,一方面積極轉變和提升社區(qū)干部、黨員思想意識和服務水平,為社區(qū)黨建工作提供有力保障。目前,xx、xx社區(qū)均建立了完善的規(guī)章制度,有明確的居民代表議事制度及民主理財小組,在議事決策程序和社區(qū)財務和集體財產管理上正逐步趨于規(guī)范化和制度化。為提升社區(qū)干部服務民眾的能力,我鄉(xiāng)通過定期開展基層干部素質培訓、利用社區(qū)遠程教育資源等方式組織基層干部參加培訓和學習;為促進社區(qū)干部思想轉型,我們多次組織xx、xx社區(qū)兩委班子開展社區(qū)建設及管理的知識學習,并積極到雒城鎮(zhèn)各社區(qū)、新豐鎮(zhèn)征地農轉非社區(qū)進行了“取經”,直觀地讓社區(qū)干部感受到管理的多面性,提高了社區(qū)干部對社區(qū)規(guī)范化建設的認識,為社區(qū)今后的規(guī)范化建設和管理打下基礎。
(二)倡導居民自制,居民積極性得到充分發(fā)揮
在推進社區(qū)黨建工作的同時,我們注重加強社區(qū)民主政治建設,實現(xiàn)社區(qū)居民當家作主的權利。目前,社區(qū)在按要求做好社區(qū)黨務公開和事務公開的同時,定期開展社區(qū)居民議事會,通報近期社區(qū)工作開展情況,接受群眾的監(jiān)督;每逢重大事項召開社區(qū)社區(qū)居民代表大會,聽取群眾的意見建議,真正做到讓居民參與進來,實現(xiàn)社區(qū)的民主管理。在管理上,我們把工作能力強、有責任心的原村社干部和德高望重、熱心公益事業(yè)、愿為群眾服務的黨員群眾作為社區(qū)干部和居民小組長的候選人,由群眾投票選舉出來,同時,社區(qū)將按照樓棟、樓宇劃分新的居民小組,創(chuàng)新社區(qū)管理模式,實現(xiàn)社區(qū)規(guī)范化管理。
(三)加快推進社區(qū)基礎設施建設,提升群眾生活質量
針對xx、xx社區(qū)地域實際,我鄉(xiāng)以“布局合理、便民利民”為原則,切實規(guī)范社區(qū)基礎設施建設:一是結合新農村建設標準和社區(qū)化建設實際,完善道路、飲水、管網等各項基礎設施建設,加快融入城市北區(qū)建設步伐。二是加大農村教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、體育等事業(yè)的投入,為群眾提供學習、看病、健身、娛樂所需的場所、設施。三是結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理鄉(xiāng)村清潔和改造工程,強化農村基礎環(huán)衛(wèi)設施建設,修建綠化帶、垃圾池和垃圾中轉站,設立衛(wèi)生清潔員,每日對社區(qū)的道路、公共設施、綠化帶等進行打掃,維護社區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生。
(四)整合社區(qū)資源,推進社區(qū)服務工作上臺階
1.加強勞動技能培訓,完善社區(qū)居民就業(yè)服務工作
xx、xx村在實現(xiàn)統(tǒng)征統(tǒng)轉后,勞動人口比列達到65%左右。針對當前嚴峻的就業(yè)形勢,及我鄉(xiāng)農轉非人員在勞動技能、生活習慣等方面與城市勞動力之間的差距,我鄉(xiāng)在辦理征地農轉非人員養(yǎng)老保險的同時,鄉(xiāng)勞動保障所積極與市級相關部門溝通協(xié)調,開展針對失地農民的各類勞動技能培訓,使得社區(qū)居民能有一技之長,解決就業(yè)問題。201*年,我鄉(xiāng)先后在鄉(xiāng)政府、xx、xx社區(qū)組織舉辦了多期勞動技能培訓會,包括縫紉、車工、焊工等多個工種,并對勞動者如何創(chuàng)業(yè)進行相關指導,累計培訓800余人次。通過此類培訓班的開展,提高了失地農民從事相關行業(yè)的專業(yè)技能,為他們搭建了一個強有力的創(chuàng)業(yè)平臺。
為更好對社區(qū)勞動資源進行統(tǒng)計歸檔,我鄉(xiāng)建立了農村人才資源庫,對每期參加技能培訓的人員進行登記。同時,積極與市相關部門聯(lián)系,及時接收反饋的省內外招工用工就業(yè)信息,并組織有就業(yè)意向的人員參加招聘會,確保勞動力得到有效轉移。
2.推進社區(qū)治安綜合治理,保障社區(qū)居民生活安全
針對社區(qū)在統(tǒng)征統(tǒng)轉后建立,存在較多不穩(wěn)定因素,為切實加強社區(qū)社會治安綜合治理,我鄉(xiāng)首先在社區(qū)成立了以支部書記、主任為主的社區(qū)治安穩(wěn)定領導小組,強化職責,分工協(xié)作;二是在社區(qū)組建了治安巡邏隊、聯(lián)防隊,將本轄區(qū)內的退伍軍人等有機力量有序的整合起來,實行24小時輪值、輪巡;三是逐步建立起群防群治工作體系和社區(qū)隱患矛盾糾紛排查調處機制,建立社區(qū)矛盾糾紛調解室,加強社區(qū)調解人員的配置,合法、合情妥善處理好社區(qū)內的各類矛盾糾紛。四是并定期在社區(qū)組織開展經常性、群眾性的法制宣傳教育,打擊各種犯罪活動,并加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作和流動人口的管理,維護好社區(qū)穩(wěn)定。
3.開展基層文娛活動,繁榮社區(qū)文化生活
社區(qū)黨員群眾活動中心是凝聚人氣,增進黨群、干群干系,構建和諧社區(qū)的重要陣地。我們充分依托社區(qū)黨員群眾活動中心,一是利用現(xiàn)有的文藝骨干,創(chuàng)作、編排一些群眾喜門樂見的文藝節(jié)目;二是積極爭取上級的文藝、文化活動下基層豐富群眾的文化生活;三是為群眾提供健身、娛樂所需的場所、設施;四是建好農村社區(qū)書屋,方便群眾讀書、閱報。配置電腦充分利用網絡資源,方便群眾了解外面的世界;五是要結合社區(qū)的特色,開展豐富多彩的社區(qū)體育活動。目前,我們在xx、xx社區(qū)先后開展了“銘黨恩、求發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”歌詠比賽,迎新春、慶五一等主題社區(qū)文藝調演活動,把群眾一些自編自導的優(yōu)秀文藝節(jié)目吸收進來,較好地展現(xiàn)了xx發(fā)展變化和良好風貌,豐富了群眾文化娛樂生活。二、林盤院落風貌治理工作
今年,xx鄉(xiāng)以“村容整潔”為目標,結合農村田院分布特點,以新源村16社為示范點,開展以林盤院落風貌整治為代表的傳統(tǒng)院落治理改造工程,重在改變原來農村雜亂、零散的居住特點和落后的生產生活方式,努力把xx打造成工業(yè)發(fā)展的沃土名片和人居怡情的生態(tài)家園。
一是在廣泛征求村民意見,召開村“兩委”專題研究會議之后,以推進村社道路硬化改造為開篇,在每個院落進出口修建一條硬化道路與水泥路相通,形成縱橫交錯的農村道路網,改善群眾出行。
二是進一步強化農村環(huán)境衛(wèi)生治理,在落實道路、田間、河道、溝渠和院落環(huán)境衛(wèi)生治理的同時,增添農村環(huán)衛(wèi)人員,完善垃圾池等環(huán)節(jié)設施建設。
三是結合農村生態(tài)家園建設工程要求和鄉(xiāng)情實際,全面實施好“四改四建”(改水、改廚、改廁、改圈;建沼氣池、建加工作坊、建入戶道、建排污溝),在保持川西農村院落特有的傳統(tǒng)風貌的基礎上,推進林盤院落整治,切實提高農村居住環(huán)境質量和生產生活條件。
在整個傳統(tǒng)院落治理改造工程中,我們將積極發(fā)揮農村黨支部的導向作用和黨員干部的模范帶頭作用,多渠道進行鄉(xiāng)村文明風貌的的宣傳,引導群眾轉變意識,摒棄舊有的不良生活習慣,主動融入到新農村建設之中。
社會管理創(chuàng)新工作是一個需要逐步摸索和不斷完善的綜合系統(tǒng)工作,我鄉(xiāng)還在積極地探索和實踐中。今后,我鄉(xiāng)將圍繞服務城市建設這個中心,擴闊思路、創(chuàng)新舉措、著眼實效開展社會管理創(chuàng)新工作,努力建設經濟發(fā)展、基礎完善、和諧美好的新xx。
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