xxxx報社201*年上半年人才工作總結

保定日報社201*年上半年人才工作總結

今年以來，***報社在市委、市政府的正確領導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的核心理念，積極推進人才強社戰(zhàn)略，以能力建設為中心，著力加強對干部職工的培訓培養(yǎng)，使其政治素質和業(yè)務能力有了全面提高，人才工作取得了較好的成績�，F(xiàn)就我社201*年上半年人才工作總結匯報如下：

一、任務完成情況

按照市委辦、市政府辦《關于**市重點人才工程的實施意見》和牽頭部門制定的各項重點人才工程實施方案的要求，結合《關于印發(fā)＜**重點人才工程201*年度目標任務分解落實明細表＞的通知》的工作任務要求，我社從工作實際出發(fā)，深入開展了“請進來，走出去”活動。先后選派多名業(yè)務骨干到先進單位考察學習，并邀請兄弟單位的專家來我社傳授經(jīng)驗。為進一步深化“走出去”活動，我社所轄的兩報、一刊、一網(wǎng)都制定了詳細的實施方案，并通過派出“走一線”小分隊、組織業(yè)務學習、采取跟蹤體驗式報道等多種方式，深化、細化、實化各項措施，在深入走基層中接地氣，在融入群眾中受教育，在轉變作風中改文風，我社各編輯記者發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，趕赴一線采風，采寫了一大批優(yōu)秀新聞報道，像晚報推出的“***”系列報道，在全國引起轟動，《人民日報》、新華社、央視、央廣多次報道；《中國青年報》、《北京日報》、《新民晚報》等紙媒也大篇幅刊

發(fā)；河北衛(wèi)視、東方衛(wèi)視、江西衛(wèi)視等地方電視臺紛紛予以報道和評論；人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中新網(wǎng)、搜狐、新浪等國內(nèi)絕大部分網(wǎng)站或視頻或文字進行了轉載、播報，從而使得“***”成為**又一張名片。

二、下半年工作計劃

按照重點人才工程的相關要求，我社進一步完善了“十佳記者、十佳編輯、十佳管理標兵、十佳崗位能手”評選辦法，成立了四項評選活動組織機構，明確由專職副書記、副社長***負責，分管社領導掛帥，社內(nèi)各黨支部負責所在部門的評選事務工作，評選辦公室設在人事處，同時細化了參評的資格條件、標準要求、評選方法，并預定于本年度記者節(jié)前完成四項“十佳”評選活動。

三、工作總結

雖然我們在人才工作方面取得了一些成績，但按照市委、市政府的要求還有一段差距。下半年，在人才建設方面我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是堅持以培養(yǎng)為主，著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓。二是以實施《***報社關于名記者、名編輯培養(yǎng)工程實施方案》為重點，切實加強加快報社工作人才建設，為我市文宣事業(yè)提供強大的智力支持。三是進一步完善激勵機制，為優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)提供空間，為優(yōu)秀人才施展才華提供舞臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我市又好又快的發(fā)展貢獻力量。

**報社201*年6月20日

擴展閱讀：市編辦201*年上半年人才工作總結及下半年工作計劃

XX市編辦201*年上半年人才工作總結及

下半年工作計劃

201*年上半年，我辦人才工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，創(chuàng)新人才工作機制，切實加強服務理念，為我市人才引進工作的開展發(fā)揮了積極的作用。

一、統(tǒng)一思想，強化人才服務意識。

我辦全體工作人員強化服務理念對機構編制工作的滲透，領悟全國人才工作會議精神，加強自身人才體質建設。一是認真實施省編辦提出的“121”工程，強化機關人員調(diào)查研究和學習培訓，不斷提高人才隊伍素質，設法補充人才數(shù)量，努力適應機關工作需要。二是利用“讀書月”活動，營造濃厚學習氛圍，在每周學習和工作會議上，學習各級文件精神，加強交流討論。三是利用安徽干部在線學習的契機，提高學習意識，積極完成干部在線學習的各項課程，超時序完成了學習計劃。

二、服務大局，健全人才工作機制。

我辦上半年共辦理各類編制入編人數(shù)共計XX人，辦理減編手續(xù)XX人。其中包括了市檢察院、市中院等政法系統(tǒng)單位的批量入編，也包括市職業(yè)技術學院、市工業(yè)學校等專業(yè)技術人才的集中入編，以及其他單位個人入編。在辦理入編手續(xù)的過程中，我辦在嚴格按照規(guī)定操作的同時，對于高新人才的引入更是采取優(yōu)先、及時辦理的原則，為我市高新人才的順利引進做出積極貢獻。

積極協(xié)調(diào)事業(yè)單位人員招聘工作。今年以來，市食品藥品監(jiān)督管理局、市民政局、市商務局、市衛(wèi)生局、市體育局等單位分別要求為所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員。由于事業(yè)單位改革期間嚴格控制事業(yè)單位機構編制，為此，我們積極向省編辦請示，征得省編辦同意的基礎上，提出了同意部分單位要求公開選聘人員的意見，并報市政府批準。

三、積極探索，加強人才工作創(chuàng)新制度。

積極貫徹全市加強和創(chuàng)新社會管理工作會議精神，結合機構編制工作情況，堅持立足實際，改革創(chuàng)新，完善人才工作機制。按照《關于征求（征求意見稿）意見的通知》要求，認真辦理了《XX市人才工作目標責任制考核暫行辦法》（征求意見稿）征求意見工作，并按時予以回復。年初對市直單位人才出入編審核制度和機構編制核查制度進行了優(yōu)化改進，科學的制定了一系列的限時辦結制度，大大提高了人員入編效率，受到了服務對象的廣泛好評。

經(jīng)討論研究，我辦提出下半年工作計劃，具體如下：一、繼續(xù)加強自身人才工作建設。

繼續(xù)推進每周學習例會制度，積極調(diào)研課題項目，認真總結心得體會。繼續(xù)深入推進干部在線學習，在完成學分要求的基礎上，進一步強化自身文化素質修養(yǎng)。

二、繼續(xù)加強服務大局意識。

結合市委市政府文件精神，制定了“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動實施方案，積極推行“三公開”活動，公示服務流程，強化限時辦結，加大人才服務工作力度。

三、加快和改進人才工作的改革創(chuàng)新。

結合市委、市政府文件精神，堅持以人為本，服務優(yōu)先，積極借鑒先進經(jīng)驗和成功做法，勇于變革、勇于創(chuàng)新，把人才工作創(chuàng)新貫穿到機構編制工作的全過程。

四、強化人才信息宣傳工作。

繼續(xù)結合工作實際，加強日常工作中人才工作的宣傳力度，做好信息上報工作。

201*年6月12日

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