采油隊黨群工作總結(jié)

采油隊黨群工作總結(jié)

進入201*年以來，我們二隊黨支部以深入貫徹落實十七屆四中全會精神為主線，以“黨員先進性教育”為契機，以“和諧發(fā)展”為主題，認真落實廠礦黨群工作要點，組織黨員深入學習、統(tǒng)一思想，不斷引導全體黨員投身到建設(shè)百年油田的工作上來。把創(chuàng)建學習型隊伍與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機地融會在一起，確定了以‘三個代表’重要思想為指導，以開發(fā)效益為中心，以經(jīng)營指標為重點，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)建學習型組織，提高隊伍素質(zhì)，促進創(chuàng)新發(fā)展的總體思路，落實“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，使全隊的各項工作有了較大幅度提高。

一、強化學習，統(tǒng)一思想

今年來，我們結(jié)合上級黨委的工作，結(jié)合本單位黨員隊伍的實際情況，對學習內(nèi)容進行了細致的安排，先后在一至三月份學習了《三學習、四禁止活動的通知》，《緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力把組織工作提高到一個新水平》，及《吳官正、賀國強同志在全國落實黨風廉政建設(shè)責任制工作電視會議上的講話》為了使學習深入人心，見到效果，我們支部還精心組織了教案，請黨齡較長的人員結(jié)合自身工作進行了講解，同時我們適時的召開座談會，加深黨員們學習的印象，統(tǒng)一全體黨員的意識。

二、學以致用，加強管理

通過學習，使黨員們的責任感，使命感得到增強，我隊的8名黨員的工作積極性得到了提高，黨員**是2#11計量間班長，為了提高本站管理水平，他在站上人員少，管理難度較大的情況下，主動放棄節(jié)假日投身崗位，忘我工作，為

了獲得好的成績，他把檢查標準帶在身上，逐口井的對照，在他的努力下，在今年一季度的油水井檢查及計量間檢查工作中，他所管轄的油井和計量間均獲得好成績，并代表礦里召開了全廠抽油機井現(xiàn)場會，為隊里、礦里爭得了榮譽。

三、結(jié)合實際，開展活動

進入今年三月下旬以來，由于種種原因，我礦的原油生產(chǎn)形勢出現(xiàn)了下降的趨勢，為了保證全年原油生產(chǎn)任務(wù)的完成，我們支部的每名黨員積極的行動起來，投入到搶產(chǎn)工作中，3月27日晚一場大雪襲來，造成井排停電。為了搶產(chǎn)，黨員***在接到站上的匯報后，零晨1點多鐘就來到站上，組織人員待命，準備來電起機工作，28日下午由于停電的時間較長，隊里在近百口油井停機的情況下，為了盡快投產(chǎn)，隊長***帶領(lǐng)隊里人員逐一進行開井，下午7點多正在井上開井的***突然接到中轉(zhuǎn)站三合一穿孔的緊急通知，險情就是命令，他及時趕到中轉(zhuǎn)站，并組織全隊干部、黨員一同會戰(zhàn)搶險，一直干到晚上12點多，由于處理及時到位，終于使生產(chǎn)化險為夷，全隊井站恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

雖然一季度圍繞廠、礦黨群工作要點做了一定的工作，取得了一定成績，但與礦黨委要求比，還有很大差距，我們決心做好下一步的工作，爭創(chuàng)廠文明先進單位。

擴展閱讀：白河采油大隊201*年上半年黨建工作總結(jié)

吳起采油廠白河采油大隊黨支部

白河采油大隊黨支部上半年工作總結(jié)

(201*年)

為了全面貫徹落實集團公司、油田公司相關(guān)會議精神和劉書記在采油廠二屆二次黨建工作會議上的講話精神。結(jié)合我大隊目前黨建工作的現(xiàn)狀，緊緊圍繞3.31萬噸原油生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟、技術(shù)指標，認清形勢，理清思路，真抓實干，銳意進取，為推進黨建、生產(chǎn)雙贏并進的總體要求。在采油廠黨委的正確領(lǐng)導下，以文化管理為突破口，以班站建設(shè)為推力，以推進職工思想教育、強化學習培訓、提升文化素質(zhì)為著力點；充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真履行黨員帶頭職能和黨、團、工青、婦女的組織建設(shè)，團結(jié)全體黨員干部職工，充分發(fā)揮群團勢力，積極做到為廠分憂，為隊解困難，為職工謀利，有效的發(fā)揮了基層黨組織的積極作用。

一、強化組織引領(lǐng)，全面落實目標責任

根據(jù)采油廠黨委工作要求，緊密結(jié)合我大隊工作實際，制定培訓計劃，培訓題材豐富，內(nèi)容切合實際，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員帶頭學、干部職工自己學的多種學習形式，不斷提升全體干部職工結(jié)合素質(zhì)。半年來，嚴格履行“三會一課”制度，共計召開支部黨員大會2次，支部委員會、黨小組會各6次，上黨課3次；全面組織開展“學先進精神、創(chuàng)

吳起采油廠白河采油大隊黨支部

一流業(yè)績”主題活動，全體黨員及干部學習筆記10萬字，職工每人完成學習筆記8萬字，分別撰寫心得體會、工作計劃各2篇，學習計劃各1篇；召開調(diào)研會議2次，發(fā)放調(diào)查卷50份；深入開展“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)”活動，分別評出“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“青年示范崗”、“文明班組”、“文明職工”各一名，五好家庭2名；納新黨員3名，培養(yǎng)積極分子1名，收到入黨申請4份。積極開展了豐富多樣的主題活動，三月份，舉辦了“慶祝三八婦女節(jié)”趣藝活動。五月份，開展了“加強自我，活躍青春”主題活動，六月份舉行了“安全環(huán)保知識競賽活動”,七月份和吳倉堡黨支部、吳倉堡鄉(xiāng)政府聯(lián)辦了“慶七一”文化匯演活動。

二、基層組織不斷完善，群團建設(shè)初顯成效

以“基層組織建設(shè)年”活動為契機，健全了支部組織機構(gòu)；深入開展了向張林森同志學習活動，廣泛學習先進事跡，全體領(lǐng)導干部思想覺悟有了明顯轉(zhuǎn)變；以“奉獻延長、回報地方、提升自我”為價值定位，引導職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，精神文明建設(shè)初步形成；不斷加強企業(yè)文化宣傳力度，樹立良好的團隊形象，全面推進了學習型團隊建設(shè)，支部文化建設(shè)理念初步形成；通過開展法治宣傳、理想信念教育疏導，繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、自力更生、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,思想作風建設(shè)明顯提高；實行三級目標責任制，層層簽定了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，全面落實《吳起采油廠黨風

吳起采油廠白河采油大隊黨支部

廉政建設(shè)“五個一”》、《吳起采油廠廉潔文化建設(shè)標準》工作要求和“三解三問”活動,黨風廉政建設(shè)工作不斷加強。

三、創(chuàng)新工作理念，打造特色文化團隊

按照采油廠今年提出的“一團一品”的工作要求，結(jié)合采油大隊工作實際，我們要在原有的團隊精神、理念、人生格言、工作承諾的基礎(chǔ)上繼續(xù)提煉一些口號和理念。全大隊實行“一站一人一理念”的工作要求，確立了支部工作理念：團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、求效；廉政工作理念：政治上做明白人，經(jīng)濟上做清白人，生活上做正派人，工作上做勤奮人；員工學習培訓理念：在工作中學習，在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升；奮斗目標：齊心協(xié)力建設(shè)標準化采油大隊。同時還要求各班站、職能組要根據(jù)自己的崗位特點認真總結(jié)、提煉出工作、生活理念與承諾，形成站站有區(qū)別、人人有特色,并將此項工作列入工作考評項目，樹立文化建設(shè)長效機制。

四、制約因素仍然存在，團隊建設(shè)還需加強

上半年，我大隊黨建工作雖然取得了一定成績，同時我們也應(yīng)該清晰的認識到本年度開展工作的艱難之處，就我大隊目前黨建工作而言，可概括為四大不利因素：一是今年采油廠黨委提出黨建工作的總體思路，起點高、思路新、要求嚴、面積廣，在全面貫徹落實過程中極富挑戰(zhàn)性；二是目前支部組織健全，但黨員人數(shù)偏少，目前只有9名，搞黨建工作專業(yè)人員欠缺，黨建工作推行極富挑戰(zhàn)性；三是基層班站人員的文化結(jié)構(gòu)、

吳起采油廠白河采油大隊黨支部

個人修養(yǎng)、思想認識、品德素質(zhì)整體較低，距離我廠黨建要求差距很大，要從職工觀念、思想認識上進行徹底轉(zhuǎn)變，對我支部黨建工作全面開展極富挑戰(zhàn)性；四是資源面積廣、探井多、生產(chǎn)環(huán)境雜，職工人數(shù)少，維持正常生產(chǎn)秩序工作量大，可利用時間限。綜上所述，這四種挑戰(zhàn)，是直接制約和影響我支部黨建工作的“瓶頸”。困難是現(xiàn)實存在的、壓力非常之大，但我們不氣餒、不抱怨，樹立堅定的信心，變壓力為動力，咬緊牙關(guān)，迎難而上，變挑戰(zhàn)為機遇，開拓創(chuàng)新，不斷進取，全面推動白河大隊黨建工作順利進展。

五、下半年工作計劃

下半年，我們將進一步加強團隊文化建設(shè)。首先，我們在創(chuàng)新工作思路上下功夫，在提升大隊職工文化素質(zhì)上做文章，凝聚人心，提高職工工作熱情，以文化管理和剛性管理相結(jié)合，全面推進生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進展。通過政策宣傳、輿論引導等措施，不斷提升職工對企業(yè)的認同度與歸屬感。通過樹立理念、開展主題實踐活動著力打造特色鮮明的團隊文化，不斷提升采油大隊的軟實力和競爭力。其次，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升職工的競爭意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營始終，通過開展“對標、幫扶”等活動,實行“一對一”、“一對多”結(jié)對子、樹標桿、爭先進活動，培養(yǎng)積極分子、幫扶后進職工,尋標桿、找差距,不斷提升我大隊綜合管理水平。再次，全面開展“三問三解”活動，

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依照“尊重職工、貼進職工、依靠職工”的原則，每月對全體工作人員進行一次“大下訪”，全面了解職工在實際生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，并逐一解決；充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

總之，我們要堅定不移地按照采油廠黨委整體工作的部署，全面貫徹落實黨建紀檢工作會議要求，相信在采油廠黨委的正確領(lǐng)導下，全隊人員上下一心，頑強拼搏，攻艱克難,以更加有力的措施，更加扎實的作風，共同探索黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點，形成黨建、生產(chǎn)并駕齊驅(qū)，雙贏共進的良好局面，為白河采油大隊建設(shè)成為了“標準化采油大隊”而不懈進取，為把我廠建成國內(nèi)標準化油田而努力奮斗。

白河采油大隊黨支部二0一二年七月五日

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