新校區(qū)綜合辦201*年度工作總結

新校區(qū)綜合辦201*年度工作總結

201*年，新校區(qū)綜合辦在學校黨委、行政和主管校領導的正確領導下，在兄弟部門的大力支持下，抓緊抓好理論學習，加強思想政治建設和作風建設，全室人員上下同心，工作扎實有效，圓滿完成各項工作任務。現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、提高認識，加強學習，統(tǒng)一思想

今年4月份，處級干部換屆后，我辦干部職數(shù)配備齊全。如何更好的延續(xù)新校區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，更好的發(fā)揮職能，為校領導分憂解難，為廣大師生竭誠服務，成為部門全體人員的共識。目前，我校新校區(qū)自201*年一期建成至今，已連續(xù)5屆學生入駐，近萬名師生在此工作、學習、生活，兩校區(qū)辦學格局已經(jīng)初步形成，并將在相當長時間存在。新校區(qū)邊建設邊使用，硬件不足，周邊環(huán)境復雜，綜合管理辦公室工作任務艱巨，面臨許多意想不到的困難和問題。

平時我辦注重加強學習，統(tǒng)一思想認識，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，行動上與學校黨委保持高度一致，把實踐科學發(fā)展觀落到日常工作中，積極應對工作中的挑戰(zhàn)，解決矛盾和問題，力爭把工作做實、做深、做細、做透。同時，積極探索，開拓創(chuàng)新，拓寬思路，更新理念，為共同構建適合兩校區(qū)辦學、更名大學和二級管理體制改革及博士點授權單位建設需要的新模式、新機制，進一步優(yōu)化管理，改進方法。

二、完善制度，優(yōu)化管理，提高服務水平

規(guī)章制度建設是一項長期性、根本性的工作，是實行科學管理的依據(jù)。綜合辦作為新校區(qū)管理部門，各項制度都是在經(jīng)過充分調(diào)研和多方論證的基礎上制定的。目前，綜合辦基本形成了工作有章可循和用制度管人、用制度管事的運轉(zhuǎn)機制。

在工作中，綜合辦始終堅持堅持四個不放松：（1）堅持履行職責不放松。綜合辦作為學校在新校區(qū)的主要管理部門，擔負著“協(xié)調(diào)、督辦、參謀、服務、指導”的職責，在工作中時刻牢記這一職責。在工作中善于及時發(fā)現(xiàn)問題，反映上報問題，同時又能主動地解決可以解決的問題，尤其重視學生反映的各種問題。（2）堅持組織協(xié)調(diào)不放松。在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)，敢于協(xié)調(diào)，大膽管理，逢事必向負責相關工作的副主任及有關職能部門溝通商定，充分發(fā)揮各職能部門作用，條塊結合，避免主客觀因素造成的推諉、扯皮，影響各項工作的正常開展。（3）堅持督辦落實不放松。對學校黨委、行政布置的工作，堅持督促、檢查、落實，注意過程參與，保證學校政令暢通。做到工作有部署，過程有監(jiān)督，結果有落實。（4）堅持服務管理不放松。綜合辦既是管理者，更是服務者；既要嚴格管理，更要完善服務，提高服務水平。做好職能部門的服務員，為各單位做好工作提供應有的保障。

三、完成的主要工作：

1、做好新校區(qū)綜合治理和校園精神文明工作。綜合協(xié)調(diào)，嚴格管理，做好備案，確保校園有序、安全、穩(wěn)定，努力構建和諧、文明的校園環(huán)境。

2、落實例會制度，組織召開新校區(qū)綜合辦主任例會。例會每月召開一次，大事隨時開會傳達、協(xié)調(diào)，小事及時溝通，保證學校政令上通下達，工作落實有效。

3、嚴格落實新校區(qū)值班值勤制度，做好排值班工作。周末、節(jié)假日和寒暑假期堅持值班制度。平時每晚都有一名處級干部和一名科員值班，堅持值班巡查制度，并做好值班記錄；遇有重大活動或敏感時期，及時加大值班力度，確保新校區(qū)安全穩(wěn)定。

4、嚴格按照有關規(guī)定，做好新校區(qū)行政工作人員考勤核定審查及加、值班補貼發(fā)放，杜絕虛冒，力求同志們滿意，避免給學校造成損失。

5、完成到新校區(qū)的上級機關、大專院校及友好人士檢查、考察、參觀的接待工作。（全國招生就業(yè)示范基地檢查團、省級精神文明回訪檢查團、水利部領導指導團、省教育系統(tǒng)行風評議團、鄭州市領導班子成員檢查指導團、歷屆校友參觀團及兄弟院校參觀學習團等）。

6、做好新校區(qū)辦公單位用房及崗位人員的調(diào)查摸底工作，為本年度學校兩校區(qū)行政辦公提供依據(jù)和建議方案，充分利用和發(fā)揮兩校區(qū)資源優(yōu)勢，合理布局，并盡可能地節(jié)約建設資金，減少浪費。

7、協(xié)助完成新生入學、入住、新生家長座談會、開學典禮會場布置規(guī)劃等迎新重大活動。協(xié)助完成新生宿舍調(diào)配及維修工作，

8、協(xié)調(diào)、落實、管理新校區(qū)教師休息室的全面工作。積極協(xié)調(diào)，周到服務，努力給上課教師提供良好的休息場所。

9、完成201*年度新校區(qū)教學樓、學生公寓、學生活動樓、圖書樓的物業(yè)監(jiān)管工作。加大管理力度，重新量化物業(yè)保潔標準，明確工作規(guī)范，嚴格履行合同，確保領導、師生和各用工部門的滿意。10、積極主動的為新校區(qū)師生解決生活上的難題。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，現(xiàn)已同鄭州市移動公司達成協(xié)議，該公司將免費為新校區(qū)集中建兩處自行車棚和候車廳。

11、完成上級領導交辦的其它工作。三、經(jīng)驗、不足與思路

新校區(qū)工作頭緒多，任務重，工作環(huán)境復雜。在完成工作的同時，我們也清醒地認識到，工作中還有種種不足，還有許多工作應該做的更好，例如廣大學生反映集中的一些問題如宿舍維修，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，雖有很大進步，但要達到同學們的滿意仍存在差距，需進一步提高服務質(zhì)量和工作效率。

通過不斷總結，我們始終認為做好工作的基本經(jīng)驗可以歸難納：領導重視、加強指導是前提，隊伍得力、協(xié)調(diào)一致是保障，制度完善、機制健全是基礎，安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展是目標。今后，隨著新校區(qū)各項設施進一步完善，學校體制進一步健全，在學校黨委和主管領導直接領導下，只要我們堅定信心，正視工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以科學發(fā)展觀為指導，采取有效措施，認真對待，以后會取得更好的工作成績。

做好下一步工作的主要思路如下：

1、繼續(xù)抓好新校區(qū)的安全穩(wěn)定工作。安全穩(wěn)定工作是學校工作的重中之重，要時刻保持清醒認識，常抓不懈；

2、進一步加大各職能部門的協(xié)調(diào)力度，提高工作效率和工作質(zhì)量，多給校領導和廣大師生分憂解難；3、加大調(diào)研力度，多學習借鑒其他高校對新校區(qū)的管理模式，力促新校區(qū)的全面工作更上一個臺階；

4、加強學習，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，努力提高服務管理水平；

5、拓寬和暢通信息渠道，及時了解和把握新校區(qū)師生反映強烈的和集中關注的主要問題，廣泛收集意見和建議，及時匯報、及時處理、及時協(xié)調(diào)、及時解決。

新校區(qū)綜合理辦公室201*年12月15日

擴展閱讀：201*年綜合辦公室工作總結

201*年綜合辦公室工作總結

綜合辦公室主要負責中心行政事務的綜合協(xié)調(diào)，重要會議的組織，領導批示和會議決議的督辦，負責公文處理、檔案管理、保密、新聞宣傳、信訪接待等工作。此外還擔負著中心科教外事工作，并承擔了大量衛(wèi)生部及中心領導交辦的“應急”任務。201*年，綜合辦公室在中心領導班子的直接領導下、在中心各部門的支持配合下和辦公室人員共同努力下，較為順利地完成了以上工作。一、辦公室常規(guī)工作（一）協(xié)調(diào)過渡

201*年，對于中心每個人來說都意義重大，中心行政級別的提升，意味著工作思路、工作要求隨之發(fā)生變化。原有的工作方法、工作制度都難以滿足新的需要。辦公室負責中心行政事務綜合協(xié)調(diào)，是中心的運轉(zhuǎn)中樞，是上傳下達的紐帶，特別是在中心全面換位、調(diào)整和加強管理的過渡階段，辦公室人員只有轉(zhuǎn)變觀念，才能保證中心各項工作的正常運轉(zhuǎn)，才能有效促進中心工作的全面展開和深入。辦公室人員在主任的帶領下，認真學習中心三定方案，深入領會中心領導的思路和工作模式，按照“到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂”的原則，積極參與一系列重要工作的研究和討論，發(fā)揮承上啟下和協(xié)調(diào)作用，圍繞中心的階段性工作重點，協(xié)調(diào)中心各行政、業(yè)務部門，保證中心順利過渡。

建立完善的規(guī)章制度是理順工作的第一步。辦公室承擔了大部分規(guī)章制度的起草和修改工作。從接到單位更名的正式文件后開始著手準備，辦公室的每個人員都結合自己負責的職責做了大量認真細致的工作，參考衛(wèi)生部、中國疾控中心及相關單位的規(guī)章范本，對原有的不適用的規(guī)章制度進行修訂，并增訂了必要的規(guī)章制度，總計20余個�，F(xiàn)會議制度已經(jīng)公布執(zhí)行，更多的規(guī)章制度修訂工作還在進行中，將在中心范圍內(nèi)廣泛征求意見，也希望得到各有關部門的積極配合。（二）辦文。公文處理是辦公室工作的基礎，又代表著中心的對外形象，體現(xiàn)著一個單位的素質(zhì)和水平。辦公室是中心的筆桿子，也是文件的把關人，201*年辦公室撰寫工作報告、起草領導講話，完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知等工作，并對各部門上報文件進行修改審定。本著認真負責的態(tài)度，精益求精。

同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記等工作，做到用印規(guī)范，收發(fā)文無一疏漏。中心檔案工作在逐步規(guī)范，檔案室根據(jù)要求重新進行案卷編號及檔案柜整理。09年檔案正在進行整理歸檔。（三）辦會

根據(jù)中心發(fā)展方向，積極組織重大會議，擴大中心影響力。協(xié)助深圳市健康教育所舉辦“第二屆中國健康教育與健康促進大會”，協(xié)助、指導上海市健康教育所召開“全國健康教育所所長會”，與清華大學合作召開“第二屆中國健康傳播大會”及研討會。內(nèi)容從單純的健康教育向新聞宣傳、風險溝通、健康傳播等多方面內(nèi)容轉(zhuǎn)變，逐漸樹立中心品牌。一月剛剛組織了201*年衛(wèi)生部新春媒體聯(lián)誼會，做好中心自身的宣傳工作，與衛(wèi)生部新聞辦、省新聞辦、醫(yī)院有關宣傳方面的負責人及媒體記者建立了良好聯(lián)系，為今后開展新聞宣傳工作打下良好基礎。

另外，辦公室還組織了中心全體職工工作年會及學術年會，并多次組織骨干人員及全體人員培訓活動，促進中心職工交流學習。（四）辦事

督辦協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，09年送簽、督辦事宜明顯增多，辦公室為規(guī)范送文、督辦程序，設計制作了《中心內(nèi)部文件送簽登記表》及《中心內(nèi)部文件督辦目錄》，保證文件送簽工作及時、有序開展。督辦能否順利進行，不僅取決于辦公室的辦事能力，更大程度上取決于各個相關部門的大力配合。與有關部門建立良好關系，互相協(xié)作，有利于領導指示及會議決議的執(zhí)行。（五）科教外事包括科技項目立項、總結及檔案收集工作，研究生教育管理工作及國家級繼續(xù)教育項目管理，出國人員手續(xù)辦理工作。1.科研管理：

完成項目立項工作，共辦理立項32件次，已整理匯總。按照新的財務報銷制度，對科研經(jīng)費使用情況支出進行審核登記。完成201*年科技統(tǒng)計報表填寫工作。

2.國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報及備案工作。

申請國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目單位賬號并進行備案。申請201*年繼續(xù)醫(yī)學教育項目3個。監(jiān)督并執(zhí)行201*年國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目4個，已完成總結及網(wǎng)上上報工作。3.研究生管理。

按照“中國疾病預防控制中心研究生管理規(guī)定”，對研究生進行管理。組織完成201*級研究生答辯工作，研究生檔案已完成整理歸檔。完成201*級兩名碩士一名博士研究生開題和中期考核的組織工作。完成201*年研究生復試招生工作，共招收2名碩士研究生，1名博士研究生。

以上工作均能按時保質(zhì)完成，以后科教外事工作將逐步移交至科教與國合處。

二、完成各項重點工作

除以上的日常工作外，辦公室還承擔了大量衛(wèi)生部及中心臨時交辦的工作，09年共立項13項，成為立項最多的部門。無論工作任務多重、時間多緊張，辦公室從來都是迎難而上，在最短的時間交出最漂亮的答卷。（一）防控甲型H1N1流感健康教育與風險溝通工作

防控甲流工作是201*年的重頭戲。辦公室負責開展大量防控甲流健康教育與風險溝通工作，收到了良好效果。這期間也得到了很多部門的大力支持。1.開發(fā)、制作了招貼畫、折頁、掛圖等平面?zhèn)鞑ゲ牧虾?種flash動畫短片，提供網(wǎng)上下載服務并在幾十家電視臺播出。

2.組織召開了兩次“甲型H1N1流感防控健康教育和風險溝通工作研討會”。分別為媒體記者研討會和省級健康教育所所長研討會。

3.組織開展防控甲型H1N1流感倡議活動。為了讓全社會持續(xù)關注與重視防控甲型H1N1流感疫情工作，于201*年8月31日在衛(wèi)生部舉辦了防控甲流倡議活動。活動以“高度重視，積極防控，科學應對”為主題，向全社會發(fā)出倡議，號召公眾團結一致，積極配合國家各項防控措施。

4.組織開展201*年世界洗手日主題活動及圖片展。世界洗手日正值10月15日，考慮到進入冬季可能面臨的甲流流行高峰，我中心聯(lián)合媒體、寶潔公司，組織開展了以“正確洗手，預防甲流”為主題的宣傳活動，以提高公眾對甲流的防范意識，建立良好行為，有效控制甲型H1N1流感在我國的流行與傳播。同時進行了預防甲流圖片展，展示我國防控甲流工作取得的顯著成效。

5.請中央電視臺拍攝、制作、播出甲流疫苗研發(fā)工作專題片《抵御甲流的盾牌》。按照部領導的有關指示精神，我中心協(xié)調(diào)中央電視臺將甲流疫苗研發(fā)工作作為亮點制作專題片，宣傳在政府領導下，疫苗研發(fā)生產(chǎn)部門與機構做出的突出貢獻。該片于11月19日在中央電視臺一套“科技博覽”欄目播出。（二）組織陜北民歌劇《鄉(xiāng)醫(yī)劉易》在京演出

我中心接受衛(wèi)生部的任務，組織陜北民歌劇《鄉(xiāng)醫(yī)劉易》在全國衛(wèi)生工作會議期間進京演出。衛(wèi)生部部長陳竺、黨組書記張茅及8位副部長、10位二線部長觀看了演出，這在衛(wèi)生部是前所未有的情況，足見部領導對此事的重視。演出獲得空前成功，引起了社會上的廣泛好評。（三）參加201*年健康生活方式博覽會

4月份，組織完成了上海“健康博覽會”的參展任務。三、工作體會應進一步加強內(nèi)部管理。我們認為單位的升級不僅僅是行政級別的提高，更重要的應該是以整體工作的全面提升作為目標。應加強內(nèi)部管理，堅持例會制度，進行工作通報和總結，制定階段性工作計劃；制定辦公室工作規(guī)范；明確分工，嚴格要求，同時，注意發(fā)揮每個人的工作積極性。

加強辦公室人員能力培養(yǎng)，09年我室共有三位同志參加辦公室人員能力素質(zhì)培訓班，取得良好效果，以后也應繼續(xù)加強能力建設。

加強傳幫帶體系。中心這幾年新進人員較多，使年輕人迅速適應工作，一方面是健全的流程方案，另一方面就是老職工的幫帶指導。應將對年輕同志的幫帶指導記入考核內(nèi)容，加強職工對下級或新進職工的幫帶意識，下級職工進步的同時，刺激老職工向前發(fā)展，同時改善同事關系，最終促進中心全面提高。

中心行政工作規(guī)范化有待提高，缺少相關制度及流程。各業(yè)務科室應設專人負責與行政部門接口的人員，組織學習相關規(guī)定、流程、辦文要求等，保證工作順利開展。同時辦公室人員應熟悉辦公室的各種業(yè)務，如有業(yè)務人員詢問應立刻給予解釋。

工作中應進一步加強記錄及總結。整理流程及注意事項，注意觀察積累，及時總結經(jīng)驗教訓。并注意資料保存。四、工作設想

201*年辦公室可能會有人員調(diào)整，但按照辦公室職能有以下重點工作：1.繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念

繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，找準定位。做好各項樞紐工作。特別是“三定”方案的落實，充分理解新的崗位職責，積極主動開展工作。探索新職能下的工作模式，做好領導的助手，除了保證樞紐的正常運轉(zhuǎn)，還要做中心工作的促進者和推動者。

2.繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作繼續(xù)完善中心的各種規(guī)章制度。加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。做好科教外事的整理移交工作。

3.加強中心自身的宣傳工作。利用新聞媒體，利用現(xiàn)有的衛(wèi)生系統(tǒng)及健康教育網(wǎng)絡，逐步成為全國健康教育及新聞宣傳工作的“把關人”和“裁判員”。

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