先進黨支部工作總結(jié)

創(chuàng)新黨員教育模式，爭創(chuàng)先進基層當組織

南京新模式軟件集成有限公司黨支部先進事跡總結(jié)

南京新模式軟件集成有限公司是以數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)安全為核心業(yè)務(wù)，從事軟件產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)，公司始建于1999年，現(xiàn)有員工150多人。

公司自201*年以來，連續(xù)四年被認定為“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)”，并先后獲得國家電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、南京市科技計劃的立項資助，主持或參與電子行業(yè)領(lǐng)域的國家標準制修訂工作。公司目前申請了2項發(fā)明專利和多件軟件著作權(quán)，各類數(shù)據(jù)加密產(chǎn)品性能優(yōu)異，均通過了國家保密局、公安部計算機信息系統(tǒng)安全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心、中國人民解放軍等權(quán)威部門的檢測，并通過了多項省部級科技成果鑒定。此外，公司若干軟件產(chǎn)品先后被評為“中國優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”、“國家重點新產(chǎn)品”、“年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”、“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”和“江蘇省自主創(chuàng)新產(chǎn)品”，并多次榮獲“中國國際軟件博覽會金獎及創(chuàng)新獎”、“江蘇省優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎（金慧獎）”“南京市科技進步獎”和“南京市優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎”等多項稱號。

新模式公司黨支部成立于201*年,現(xiàn)有正式黨員21人,預(yù)備黨員和積極分子10余人。這是一個具有光榮傳統(tǒng)、不斷追求創(chuàng)新的黨支部，被授予高新區(qū)“優(yōu)秀基層黨組織”，有多名黨員被授予高新區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部結(jié)合行業(yè)特色和工作實際，精心設(shè)計方案，創(chuàng)新活動載體，不斷筑牢戰(zhàn)斗堡壘，積極引領(lǐng)黨員青年成長，在公司人才培養(yǎng)和經(jīng)營管理工作中發(fā)揮了強基固本的堡壘作用。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,黨支部成立之初,就確立了支部工作的目標和任務(wù),并且圍繞目標和任務(wù)開展了大量工作。一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設(shè)，要求黨員干部必須帶頭進行政治學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如陳萬江同志，作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)和老黨員，積極熱情，奉獻崗位，被評為高新區(qū)優(yōu)秀黨員。積極分子殷劍同志善于攻克難關(guān)，不分份內(nèi)外工作，只要交辦任務(wù)，千方百計完成，有拼命四郎之美譽。支部的每一位同志都能夠按照公司和支部的要求，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理水平，不斷增強服務(wù)意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識。在工作任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔(dān)，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動公司的管理水平上了一個新的臺階。二、加強黨員素質(zhì)教育、積極發(fā)展黨員。

公司的發(fā)展需要每個職工的共同努力。為了充分發(fā)揮公司每個人的主觀能動性，培養(yǎng)整體意識和主人翁責(zé)任感。在支部的同意組織下，各部門相應(yīng)的制定了團隊愿景、個人學(xué)習(xí)計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，開展各類員工學(xué)習(xí)活動，不斷提高員工的職業(yè)技能及其相關(guān)知識。此外，各部門之間有充分共享的學(xué)習(xí)氛圍和暢通的信息渠道，同時公司也給予一定的時間和經(jīng)費投入，如為員工購置相關(guān)書籍，開辟電腦讀書場地，從各方面為大家學(xué)習(xí)提供了便利。通過各種形式的學(xué)習(xí)和活動來加強對員工的素質(zhì)教育，使員工的自身素質(zhì)、團結(jié)合作精神和公司的凝聚力都得到明顯的提高。

同時，公司支部非常關(guān)心后備黨員培養(yǎng)，支部共發(fā)展入黨積極分子5名，并指定專人對他們進行培養(yǎng)和指導(dǎo)，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學(xué)習(xí)，關(guān)心工作學(xué)習(xí)，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養(yǎng)和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書。三、注重開展載體活動，不斷提高黨員及員工素質(zhì)。

新模式公司黨支部在活動方式上，堅持“有利于員工的身心健康，有利于員工技能和知識面的提高，有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，選擇“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實”的活動方式，努力做到“為股東所理解，為職工所擁護”的要求，收到了很好的效果。支部每年在“七一”前后，開展紅色旅游、文體活動等；在今年建黨九十周年之際，公司又組織開展了書法、繪畫、攝影、詩歌等活動。

通過一系列活動的開展，企業(yè)提高了凝聚力，大多數(shù)員工都自覺地將個人的命運和企業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系在一起，吃苦耐勞，勇挑重擔(dān)，努力實現(xiàn)企業(yè)和個人的價值的統(tǒng)一。四、積極開展組織生活，組織生活會規(guī)范嚴謹。

公司支部自成立以來,支部生活會堅持每月召開一次。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內(nèi)容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、會上和會下的講座相結(jié)合、積極營造寬松而不失嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)講座氛圍。在內(nèi)容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結(jié)合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)討論，既解放了思想，又統(tǒng)一了認識，增強了責(zé)任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

新形勢下，新模式公司黨支部勢將落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合公司實際，繼續(xù)加強自身建設(shè)，勇于推進改革創(chuàng)新，努力在筑牢戰(zhàn)斗堡壘、引領(lǐng)公司成長、員工成才的進程中，發(fā)揮更大的作用，取得新的更大成績。

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