潞城市職業(yè)高中201*年軍地兩用人才培訓總結

潞城市職業(yè)高中

軍地兩用人才培訓201*年度工作總結

市場需要一專多能型人才，這給綠色軍營里的戰(zhàn)士提出一個信號：擁有一技之長，不怕環(huán)境變換。通過軍營里的艱苦磨練，練就了嚴格律己、吃苦耐勞的優(yōu)良品質，如果在職業(yè)技能上進行系統(tǒng)地學習，掌握適應市場需求的IT技術，就會使今后的職業(yè)選擇更加明確，事業(yè)發(fā)展如虎添翼。軍人畢竟也是普通人，尤其是士兵，他們絕大多數都要離開部隊。當兵兩年、五年、八年甚至十幾年，然后脫下軍裝，踏入社會，伴隨自己的是迷茫和無助，幾年的部隊生活讓他們很難融入社會。特別是農村籍的戰(zhàn)士，退伍后政府不給安置，經商也沒有優(yōu)惠政策，他們只能不停的尋找自己的路，然而社會競爭激烈的殘酷現實，讓這些在部隊里連流血犧牲都不怕的錚錚男兒卻打起了退堂鼓，他們很多在部隊里曾經贏得了很多榮譽，但是回到地方卻要從頭開始。從1998年開始，中國政府推行機構改革，政府編制被大量凍結。而同時公務員制度改革，凡進必考。以前成為安置復員轉業(yè)軍人主力的公檢法機構，隨著專業(yè)門檻的升高，也不再能夠提供更多的空間。在此背景下，復員轉業(yè)軍人想進政府序列捧起“鐵飯碗”，等于千軍萬馬踏上獨木橋。201*年，在市委、市府、市教育局的重視和關懷下，全體教職工在學校領導班子的帶領下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內功，加快發(fā)展”的總體工作思路，用心學習，用心工作，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，學校事業(yè)發(fā)展、培訓等工作取得了可喜成績，現將我校201*年軍地兩用人才培訓工作總結如下：

一、健全組織、按需施教，培養(yǎng)高素質技術人才

以質量求生存，以改革促發(fā)展，是學校一貫的辦學指導方針。在具體辦學過程中，始終堅持“育人第一、質量第一、服務第一”的辦學宗旨，并本著“實際、實用、實效”的原則，以培養(yǎng)高素質技術勞動者為目標，積極做好退伍轉業(yè)軍人的培訓工作。1、建好領導班子保證培訓工作的順利實施

為充分發(fā)揮軍地兩用人才培訓基地的優(yōu)勢，盡快把科學技術轉化為現實生產力，學校從領導班子入手每年進行一次調整充實，健全了校委會，并成立了黨支部、工會、共青團等組織，定期開展活動，指定一名副校長專抓的培訓工作，每周一次例會，一月一次研究退伍轉業(yè)軍人，人才培訓工作，共商校事，各負其責，這樣既保證了校委會的權威性，又體現了校委會的民主性、群眾性，從而使學校各項工作出現了一個團結務實，奮進向上的新局面，為培訓工作創(chuàng)造了好的環(huán)境和條件。

2、建設高素質教師隊伍，保證培訓質量

建設高素質的教師隊伍是搞好培訓的保證。我們對教師的要求是“不進就是退，無功就是過”。在教師聘用上對新來應聘的教師，嚴把考核、考試、試用、評教關，試用期滿合格者簽定聘用合同，不合格者及時辭退。對在職教師每半年進行一次全面工作考核，競爭上崗。平時每半月一次評教，對學員滿意率低于90%的扣當月30%的工資，連續(xù)兩次評教學員滿意率低于90%的予以辭退。從而增強了教師的責任感和危機感。通過長時間的教學實踐，我們培養(yǎng)了一支思想過硬、作風扎實、技術精湛、敬崗愛業(yè)的教師隊伍，為提高培訓質量提供了有利保證。

3、按需施教，培養(yǎng)高素質的科技人才

需要就是市場。社會需要什么樣的人才學校就培養(yǎng)什么樣的人才，這是多年來一貫堅持的辦學指導思想。為滿足學員的需要，我們根據每年省市下達的培訓任務，緊密聯(lián)系當地實際，調查市場需求，外出參觀考察，請專家策劃論證。堅持根據社會需要每年新開適用型高新技術可課程3-5個，同時還充分利用業(yè)余時間，請專家免費為校學員開設了“法律知識”、“成功學”，等講座，豐富了學員的知識。

二、規(guī)范培訓，實施精細化管理

軍地兩用人才培訓基地，是科學技術轉化為現實生產力的載體。我們把嚴格管理放在工作的首位。在規(guī)范辦學，創(chuàng)辦特色的同時實施精細化管理，促進軍地兩用人才及退伍轉業(yè)軍人培訓基地工作的全面提高。

1、用正確思想教育人。學校充分利用每一期的開學典禮，結業(yè)座談會等，不間斷的對師生進行政治思想教育、科技教育、敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德教育和思想紀律教育，并形成制度，雷打不動。并結合學校實際積極開展各項豐富多彩的文體活動，并經常組織國防教育、法制教育、環(huán)保教育等報告會，通過一系列教育活動，使學員既學到了專業(yè)技術，又學會了做遵紀守法、良好品行的公民，師生思想覺悟、技術業(yè)務水平、科技意識都得到了很大的提高，軍地兩用人才及退伍轉業(yè)軍人培訓基地上下形成了團結奮進、人心思上的良好氛圍。2、用好的制度規(guī)范人。為了使廣大師生自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，我們把《教學質量規(guī)定》、《教師考勤制度》、《學員權益保護》、《環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定》、《學員守則》五項基本規(guī)章制度，在培訓基地公共場所予以張貼，做到制度公開、相互監(jiān)督、共同遵守。通過一系列規(guī)章制度的貫徹落實，教師的責任心、事業(yè)心空前高漲，學員的權益得到了保證，學員的學習積極性得到了極大提高。

3、獎罰機制激勵人。學校管理說到家就是對人的管理。學校的各項規(guī)章制度對教職員工及學員都有明確而具體的要求，關鍵是落實。在具體的實施過程中，我們一是堅持執(zhí)行規(guī)定不走樣，逐條檢查落實；二是堅持公開公正的原則，制度面前人人平等；三是獎罰得當，對事不對人，不憑想當然。做到獎有理，罰有據，使受獎者高興，被罰者心服，并充分利用學校規(guī)章制度檢查日報及時公布獎罰情況，這樣做既教育了大家，又起到了很好的警示引導作用；四是對好人好事及時表揚獎勵，公之于眾，從而大大提高了教職工的事業(yè)心、責任感，增加了培訓基地的向心力和凝聚力。

軍地兩用人才培訓基地的發(fā)展道路，凝結了各級領導及社會各界的厚愛，良好的辦學條件是職業(yè)教育健康發(fā)展的基礎。多年來學校始終堅持把工作的著力點放在改善辦學條件上，千方百計加大投入，加快硬件建設。軍地兩用人才培訓工作，讓我們在今后的工作實踐中繼續(xù)互相學習、取長補短，在新的社會發(fā)展階段退伍轉業(yè)軍人培訓工作任重道遠,潞城職業(yè)高中培訓基地將以優(yōu)惠的培訓政策、靈活的教學方式和良好的就業(yè)服務等形式，安排退伍轉業(yè)軍人參加培訓學習，為退伍轉業(yè)軍人的職業(yè)生涯，奠定一個良好的基礎。

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潞城市職業(yè)高中

201*年度軍地兩用人才培訓計劃

一、指導思想

軍人，一個讓許多人羨慕的身份，一個代表著勇敢、頑強的詞匯，一群和危險與困難同在的人。軍人畢竟也是普通人，尤其是士兵，他們絕大多數都要離開部隊。當兵兩年、五年、八年甚至十幾年，然后脫下軍裝，踏入社會，伴隨自己的是迷茫和無助，幾年的部隊生活讓他們很難融入社會。特別是農村籍的戰(zhàn)士，退伍后政府不給安置，經商也沒有優(yōu)惠政策，他們只能不停的尋找自己的路，然而社會競爭激烈的殘酷現實，讓這些在部隊里連流血犧牲都不怕的錚錚男兒卻打起了退堂鼓，他們很多在部隊里曾經贏得了很多榮譽，但是回到地方卻要從頭開始。。而同時公務員制度改革，凡進必考。以前成為安置復員轉業(yè)軍人主力的公檢法機構，隨著專業(yè)門檻的升高，也不再能夠提供更多的空間。在此背景下，復員轉業(yè)軍人想進政府序列捧起“鐵飯碗”，等于千軍萬馬踏上獨木橋。就是在這種情況下，對復員轉業(yè)軍人，政府面臨著全方位的安置難題

本學年是育潞城市職業(yè)高中“校本提升發(fā)展戰(zhàn)略”的關鍵之年，也是我校執(zhí)行軍地兩用人才培訓四年發(fā)展規(guī)劃的第三年。面對我省職業(yè)高中發(fā)展的新形勢，學校教育工作要繼續(xù)學習踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹落實全國教育工作會議精神和《國家中長期職業(yè)教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》（201*2020），積極響應市委、市政府、市教育局的各項方針政策，緊緊圍繞“校本提升戰(zhàn)略”，抓住我省職業(yè)高中新一輪改革發(fā)展的歷史契機，大力推動學校發(fā)展的轉型提升，加快打造“文化品位深厚，教育質量一流，辦學特色鮮明”的現代化教育名校，不斷增強學校的核心競爭力，保持學校高位發(fā)展態(tài)勢。二、培訓措施

培訓基地秉承“為黨和政府分憂，為復退軍人服務”的工作宗旨，通過技能培訓、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、政策咨詢等一系列服務，全面提升我省退伍軍人的就業(yè)競爭力，為我省人才基礎建設做出應有的貢獻。

我市充分利用工業(yè)園企業(yè)和學校院校密集的優(yōu)勢，創(chuàng)新模式、搭建平臺，大力展開軍地兩用人才培訓，力爭今年暑期和冬季分兩期為150名現役和退伍轉業(yè)士兵提供微機和焊接技能培訓。

為幫助退伍軍人積極應對當前就業(yè)新形勢，我市成立了以民政局、教體局、人事勞動和

保障局、潞城市職業(yè)高中為成員單位的軍地兩用人才培訓中心。從今年3月起，向駐區(qū)部隊、退役軍人、現役軍人家屬發(fā)放500多份調查表，征求他們就業(yè)和培訓技能意向，向駐區(qū)企業(yè)發(fā)放用工人員調查表201*多份，征集企業(yè)所缺人才、用工類別以及用工方式調查。通過調查，將社會和企業(yè)需求與退役人員勞動力資源有機對接，針對性制定了今年的培訓計劃，確定了培訓方式、時間與內容等。從6月起，全市軍地兩用人才培訓班將在潞城市職業(yè)中學開班，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的150名，退役軍人參加了這次培訓。三、培訓對象

服役期滿正常退出現役的201*年冬季全市退伍軍人，本年培訓計劃150人分為微機和焊接技術兩個專業(yè)，黨員、轉業(yè)(復員)士官、立功受獎人員優(yōu)先。四、培訓方式

以職業(yè)技能培訓為主，經培訓考試合格，可獲得勞動廳頒發(fā)的職業(yè)技能證書。同時借助省民政學校辦學優(yōu)勢，進行中職學歷教育，在不影響工作的前提下，采取面授教學為主，網絡學習相結合的方式完成學業(yè)，經考試合格，可獲得由教育廳頒發(fā)的中專畢業(yè)證。五、培訓時間

201*年6月、201*年11月六、培訓技能微機專業(yè)

1計算機基礎知識4EXCEL的使用7計算機組裝與維修10錄入與圖文編排實訓

焊接技術專業(yè)

2WINDOWS基本操作5PowerPoint的使用8網頁制作11英文打字實訓3WORD的使用6INTERNET技術與應用9計算機組裝與維修實訓12維權就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導1焊接基礎及相關知識2氣焊、氣割安全技術3常用焊接方法的作業(yè)安全技術4特殊環(huán)境焊接與切割安全技術5焊接與切割安全用電6焊接與切割的防火防爆7焊接與切割職業(yè)衛(wèi)生與防護8識圖知識9常用金屬材料的一般知識12焊接電弧及弧焊電源知識15焊接接頭及焊縫形式10金屬學及熱處理的一般知識11電工常識13常用電弧焊工藝知識16碳弧氣刨知識

14常用焊接材料知識17維權就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導

七、培訓重點

今年培訓微機專業(yè)重點網頁制作、INTERNET技術與應用、錄入與圖文編排實訓等課程方面，焊接技術專業(yè)重點放在焊接與切割安全用電、焊接與切割的防火防爆、焊接接頭及焊縫形式等課程方面，采用課堂教學，實際訓練，競賽方式進行

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