重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會學期總結

201*201*學年度上期

學期總結校學生團體聯(lián)合會校大學生就業(yè)協(xié)會年12月23日

20重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會201*201*學年上期工作總結

時光飛逝，我協(xié)會在招生就業(yè)處和校學生團體聯(lián)合會的指導下，本學期的工作也將畫上美麗的句號。本學期我們繼續(xù)本著為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺、幫助大學生科學規(guī)劃大學生涯，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性，自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力的宗旨，積極開展活動，積極配合校學生團體聯(lián)合會的各項工作。經(jīng)過協(xié)會各干部干事的共同努力和會員的積極參與，我協(xié)會在本期取得了一定的成績，同時也存在一些問題�，F(xiàn)將本學期的具體工作全面總結并作出匯報：一、組織建設

1、成立新區(qū)大學生就業(yè)協(xié)會，在新區(qū)設常務副會長一名，副會長二名。

2、增設會員聯(lián)絡員職務，方便協(xié)會與廣大會員之間的聯(lián)系與溝通。3、擴大了協(xié)會規(guī)模，新老校區(qū)干部干事共計近百人，本屆招收會員人數(shù)共計300多人，為歷屆以來人數(shù)最多之年。二、相關重大活動

（一）在本學期開學之初，我協(xié)會在201*級的新生中招聘了新的干事和新會員，為就業(yè)協(xié)會注入了新的血液。干部干事和會員規(guī)模達到歷史之最。（二）在新學期開學不久，我協(xié)會內部干部干事一起聚餐游玩，促進了協(xié)會內部的交流，增強了協(xié)會的向心力和凝聚力。與此同時，我協(xié)會還召開了會員大會，加強了與廣大會員的聯(lián)系，向會員傳達我協(xié)會的動態(tài)與各項活動。

（三）在十月下旬，我協(xié)會對會員干事等進行了培訓，進一步提高了協(xié)會的綜合實力。同時，我協(xié)會還承辦了職業(yè)規(guī)劃講座，并取得了很好的成績。華強集團經(jīng)理的講座讓大家受益匪淺，使廣大干部干事以及會員擴寬了自己的視野，提高了認知水平。

（四）十一月二十六日，由本協(xié)會承辦的“雙選會”在我校如期舉行，在全體干部干事以及會員的共同努力下，“雙選會”取得了較好的成績，我校的部分畢業(yè)生也在本次雙選會中找到了理想的工作崗位，這是一件值得高興的事。我協(xié)會干部干事在服務“雙選會”中，能夠近距離接觸招聘現(xiàn)場，感受就業(yè)形勢，學習面試技巧，獲得了較多的收獲。

（五）接下來，我的大學我挑戰(zhàn)擇業(yè)就業(yè)演講比賽如期并順利舉行，在比賽過程中，協(xié)會內部各部門合理分工，為本次活動提供了很好的服務，各參賽選手也認真準備，從而保障了本次活動的質量。

（六）為了加強協(xié)會內部的團結，我協(xié)會舉行了新老校區(qū)干部干事交流會，在交流會上，各干部干事各抒己見，為協(xié)會的發(fā)展獻言獻策，同時也使新老校區(qū)的干部干事得到很好的交流和了解，為協(xié)會的發(fā)展和各干部干事在以后工作中的合作打下了堅實的基礎。

（七）為了豐富我協(xié)會會員的課余生活，為廣大會員提供一個展示自我的平臺，我協(xié)會于十二月上旬舉辦了圣誕舞會。在舞會中，大家積極參與，在活動中充分展示自我的風采，為大家的大學生活又添了一抹亮色。

（八）為了在校大學生能夠合理規(guī)劃大學生活、提高自我認識、使大學生活有章可循，為以后的人生做出一個合理的規(guī)劃，我協(xié)會特舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。旨在為廣大同學提供一個自我展示自我鍛煉的平臺。

(九)每周星期四下午在ＳＪ定期為廣大會員舉行職業(yè)知識電子講座。

三、工作經(jīng)驗

1、積極熱情。態(tài)度決定成敗，在本期的工作中，無論是干部或是干事，大家都表現(xiàn)出積極參與、極高的熱情程度，例會能夠準時參加，遇有事也會提前請假，每一個活動都能積極參與其中，協(xié)會里每一個成員之間不僅僅是工作關系，更是朋友。

2、分工合作。各項工作在四個部門的分工合作下，能有秩有序的完成，如舉辦演講比賽，組織策劃部負責策劃活動，宣傳部負責宣傳，秘書處負責活動總結，外聯(lián)部負責拉贊助。一個人的力量是有限的，但一個團隊的潛力是無限的，我們將繼續(xù)發(fā)揮這種好的方法，進一步促進我協(xié)會的發(fā)展。

3、交流感情。為了增進干部干事相互了解我協(xié)會的工作與團結精神。我協(xié)會在開學便組織了全體成員聚餐并在例會是互相交流鼓勵。在空閑時間也相約玩耍。協(xié)會的每一個成員都積極發(fā)表自己的看法，極大的增強了我協(xié)會人員之間的凝聚力。四、優(yōu)點與不足

在本學期中，我協(xié)會的工作在加強中改進，在改進中加強，與時俱進，規(guī)范管理，大膽創(chuàng)新，扎扎實實地做了大量工作，并取得了一定的成績，得到廣大會員及同學的一致好評。

現(xiàn)將本學期的優(yōu)點總結如下：

1、開展了各種豐富多彩的活動，得到廣大同學的一致認可。2、廣大干部干事比較認真負責的保證了各活動的順利開展。當然我們的工作還存在一些不足，還有許多需要改進之處：1、舉行活動時準備不夠充分，各干部之間、干部與干事之間、干事與干事之間缺乏一定的溝通了解，有待進一步加強協(xié)會的內部團結；

2、有的干部干事的積極性也不夠高，還有待進一步提高。各種考評制度不夠完善。

3、本期我協(xié)會雖然開展不少活動，但是搞的活動沒有達到預期的效果，沒有進行大力的宣傳，同學參與的積極性不高，這證明我協(xié)會在同學們的影響力還不足，在這點上我協(xié)會全體干部干事都值得深思。下期的工作中不僅要保證活動數(shù)量，更要注重活動質量保證，真正做到為同學們服務，樹立同學們的就業(yè)意識，更新就業(yè)理念。

我們將結合協(xié)會自身特點，進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢，增強協(xié)會的凝聚力，積極探索新形勢下協(xié)會所面臨的新問題，并注意在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，結合協(xié)會具體情況，讓我們的工作水平再上新臺階，真正踐行“自我服務、自我教育、自我管理”的“三自方針”，不斷加強協(xié)會各職能部門之間的聯(lián)系以及和廣大同學之間的聯(lián)系，發(fā)揮好協(xié)會的橋梁與紐帶作用，做好信息調研和反饋工作，提高就業(yè)協(xié)會的影響力。

在下學期的工作中，我們將團結一致，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，奮勇進取，將就業(yè)協(xié)會的工作推向新的高度。

校學生團體聯(lián)合會校大學生就業(yè)協(xié)會201*年12月23日

擴展閱讀：重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會分會管理制度

重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會分會管理制度

第一章總則

引文：為加強大學生就業(yè)協(xié)會工作規(guī)范化、制度化的建設，提高工作效率，使

之更好的開展工作。依據(jù)《重慶三峽學院校團體聯(lián)合會章程》，特制定此規(guī)章制度。

第一條：重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會是校招生就業(yè)處，校團聯(lián)的領導和指導

下的全校學生的自我教育、自我管理、自我服務、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的學生組織。

第二條：本組織堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思

想為根本指導思想，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務，代表廣大學生利益，反映學生意愿，促進學生在德智體美勞等諸多方面發(fā)展。

第三條：凡無特殊需要和情況，所有協(xié)會常規(guī)活動和例行會議均在就業(yè)協(xié)會總

會指導下協(xié)作開展。

第四條：大學生就業(yè)協(xié)會分會的基本任務：

（一）團結和引導廣大同學刻苦學習科學文化知識和自我能力的培養(yǎng)，積極投

身社會實踐，成為現(xiàn)代化事業(yè)的創(chuàng)新性人才，為步入社會奠定堅實的基礎。（二）發(fā)揮聯(lián)系學校各組織部門、各院系及廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同

學的意見和要求，見實效、辦實事。

（三）組織廣大同學開展健康有益、豐富多彩、有協(xié)會特色的活動，推動校園

文明建設，營造富有特色的文化氛圍。

（四）加強同其他分會和學生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼，共同

進步。

第五條本會的工作準則

(一)團結合作，誠實守信，勇于實踐，增強學校老師、協(xié)會各部門和廣大同學之間的聯(lián)系，腳踏實地，認真工作。

(二)努力提高自身素質，樹立大學生就業(yè)協(xié)會在廣大同學中的良好地位。

第二章組織制度

一、選拔制度

（一）選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨�，候選人應該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風優(yōu)良，成績優(yōu)秀，具有一定領導能力和較強的組織能力。

（二）選拔程序：在總會的帶領下分步驟同時進行。由招生就業(yè)處和各院團學會討論決定具體改選日期，由總會向全校學生公布。只有大二的同學有被提名和自愿提出競選申請的資格。1、分會會(副會)長：選舉制

(1)各院系推舉會（副會）長候選名單。(2)總會審議.(3)選舉結果公布.2、干事：廣泛競選(1)考察階段(2)公布選拔制度(3)二次考核（4）最終確定

二、就業(yè)協(xié)會干部干事成員享有下列權利：（一）在就業(yè)協(xié)會內享有選舉權和被選舉權；

（二）通過各種形式對就業(yè)協(xié)會各級組織機構和干部進行監(jiān)督、批評和提出建議的權利；

（三）參加就業(yè)協(xié)會各級組織機構舉辦的各項活動的權利；

三、就業(yè)協(xié)會分會成員在行使本章程賦予的權利的同時必須履行下列義務：（一）遵守國家法律、法規(guī)，遵守校紀校規(guī)，遵守就業(yè)協(xié)會總會章程：（二）在行使權利時，不得損壞國家、集體利益，不得妨礙他人行使權利；（三）支持就業(yè)協(xié)會各級組織的工作，積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項活動，認真執(zhí)行就業(yè)協(xié)會的決議，努力完成就業(yè)協(xié)會委托的工作，維護就業(yè)協(xié)會的榮譽；（四）就業(yè)協(xié)會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派、努力學習，熱心為同學服務。

四．辭職與免職制度

（一）個人在工作中發(fā)現(xiàn)工作能力不足，如：工作效果較差、工作于學習嚴重沖突、缺乏工作熱情等請況，可以向主管教師和總會負責人提出辭職原因并提出書面辭職申請；（注：在審核結果尚未公布時，申請人不得擅自離職，否則將提出全校通

知開除批評）

(二)同學們對其工作有較大意見者、受到校紀處分者，主要負責人等可以勸其退出就業(yè)協(xié)會，通過召開會議有權利進行罷免。五．例會制度

為組織開展工作，解決工作中的問題，就業(yè)協(xié)會總會決定將定期和不定期召開例會。無法到會者，必須提前向總會主要負責人請假，經(jīng)同意后方可缺席。例會禁止做與會議無關的事情。會議中各部門應該匯報近期工作，討論會議有關事宜。任何人不得遲到、早退，如有違反，必須事后說明具體情況，三次無故缺席者，做自動退會處理,并張貼通告,全校通告。會議分為總會全體會議、分會會長會議、部門會議。

1.總會全體會議：每周召開一次，必要時臨時召開，由分會主要負責人前

往總會參加，各個分會總結前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論就業(yè)協(xié)會整體及各部門的重大事宜，各院系交流工作，協(xié)調各部密切配合。

2.會長會議：根據(jù)工作進程和安排，由各分會主要負責人組織各會長（副

會長）召開，每月定期召開兩次，根據(jù)情況可臨時召開。

3.部門、分會會議：各部可根據(jù)自身工作的需要召開本部成員會議，研究

安排工作。所有會議均由各分會專人（辦公室）負責考勤工作，并進行會議記錄，學期末上交總會相關部門備案。

六．活動制度

1．分會主要負責人須在每學期開學第一周制定該學期分會整體工作計劃并與總會全體會議上交至總會相應部門。

2．各分會必須在開學第二周上交工作計劃，在學期末上交工作總結。3．各分會每學期必須至少舉辦一次院系特色活動，一次日�；顒樱ㄗⅲ夯顒�

形式不限，但必須讓該分會院系會員參與其中）�；顒娱_始前一次總會全體會議必須

向總會主要負責人遞交策劃書，并附上經(jīng)費預算。確定后，由總會和非參與活動院系分別派遣一名干部干事參與考評。

4．按計劃開展活動�；顒咏Y束后三天內上交活動總結。如活動須各部門協(xié)作開展。則召開會長會議，由各分會會長協(xié)商擬定工作計劃。5．以上計劃總結均由總會固定部門（辦公室）統(tǒng)一備份管理。七．綜合考評制度

1.會議出席………………………………………………（常規(guī)分15分）總會全體會議分會主要負責人務必到齊，準時出席。如有特殊情況必須提前向會議負責人請假，說明原因，事后請假或請人代假均以曠會處理。各分會有三次請假機會，正常請假不扣分。無故遲到早退每次扣分1分，曠會每次扣分3分，連續(xù)曠會三次將取消會議出席分和活動協(xié)作附加分。

2.材料上交………………………………………………（常規(guī)分10分）上交的材料包括工作計劃、活動策劃、工作總結、分會會議記錄及其它指定上交的材料必須在指定時間內上交材料上交不得出現(xiàn)遲交、漏交等情況，材料遲交一天扣1.5分，漏交扣3分。遲交三天以上（包括三天）按漏交處理。3.活動開展………………………………………………（常規(guī)分20分）協(xié)會每期兩次的常規(guī)活動各10分。參與活動人員務必到齊，準時出席如有特殊情況必須及時向活動負責人請假，說明原因，事后請假或請人代假均以曠到處理每人每月只能請一次事假遲到四次直接罷免其職務曠到兩次直接罷免其職務活動如出現(xiàn)代簽，累計兩次，直接罷免其職務擾亂活動工作秩序、不服從活動工作指揮導致活動無法正常進行者，直接予以罷免職務處理。具體考評項目及分數(shù)參照總會活動考評制度表。

4.工作落實………………………………………………（常規(guī)分5分）要求認真負責并積極主動地完成總會分布任務，聽從組織安排，工作態(tài)度要積極端正。發(fā)現(xiàn)不按組織安排及不完成分布任務的院系分會，將扣除本項全部分數(shù)。

5.院系活動協(xié)作………………………………………………（附加分10分）各院系之間工作要配合、院系內部團結、在工作上不發(fā)生矛盾。每期可最多兩次活動協(xié)作，每次最多3個院系進行活動協(xié)作。（注：3個院系協(xié)作必須是大型活

動，2個院系必須是中型活動，否則不算在本項目分數(shù)考評以內！以活動質量來進行活動協(xié)作附加分評分。）

各院系基礎分為60分，根據(jù)以上項目進行評分，學期期末進行總結，以分數(shù)高低進行賞罰。學期末總分低于70分的院系，提出全校通報批評及相應的物質懲罰。

八、評優(yōu)辦法：

1、分會優(yōu)秀干事評選：各院系分會優(yōu)秀干事，每學期期末，由該院分會負責人自行評選由總會進行考核,由總會統(tǒng)一辦法證書。

2、優(yōu)秀分會評選：按照各院系分會的各項考評分數(shù)之和，從高至低進行評選。取前5名為優(yōu)秀分會。

3、分會優(yōu)秀（副）會長評選：各院系分會優(yōu)秀（副）會長由總會的各項考評分數(shù)及該院系各項考評分數(shù)為基礎進行評比。4、無故未到會者無選舉權。備注：

1.各院系分會除完成自己的本職工作外，還應積極協(xié)助院系開展活動�？倳�對其他院系分會有最終協(xié)調權。

2.本制度解釋修改權歸重慶三峽學院校大學生就業(yè)協(xié)會所有3.本制度自公布之日起實施

重慶三峽學院大學生團體聯(lián)合會大學生就業(yè)協(xié)會總會201*年9月20日

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