切實轉變工作作風總結

“切實轉變工作作風、提高為民辦事能力”主題教育活動總結報告

為響應我縣教育系統(tǒng)集中開展“切實轉變工作作風、提高為民辦事能力”主題教育的活動，切實轉變工作作風，提高為民辦事能力，推動彭澤教育又好又快發(fā)展。我校轉變工作作風教育活動領導小組根據(jù)活動實施方案的部署安排，積極開展了一系列活動，現(xiàn)將工作情況總結如下：（一）宣傳發(fā)動

1、學校充分認識到此次主題教育活動的重要意義，依據(jù)縣主題教育活動方案，成立主題教育活動領導小組，制定本校具體實施辦法。全面啟動“切實轉變工作作風，提高為民辦事能力”主題教育活動，組織開展一次有充分準備、有顯著成效的活動動員大會，廣泛宣傳，充分動員，采取切實有效措施，使全體教師積極參與到此次主題教育活動中來。結合實際，利用網(wǎng)絡、校報、專欄等方式積極做好宣傳發(fā)動，營造良好活動氛圍。

2、學習教體局關于集中開展“切實轉變工作作風，提高為民辦事能力”主題教育活動的文件精神，填寫《“切實轉變工作作風，提高為民辦事能力”主題教育活動自查自糾情況報告表》。（二）自查自糾1、對自己主動查擺出的問題，并及時糾正的，將不予責任追究。

2、對個人自查自糾情況進行匯總梳理，填寫《“切實轉變工作作風，提高為民辦事能力”主題教育活動自查自糾情況匯總表》。對自查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，認真分析研究，查找原因，進行針對性的整改。

3、廣泛征求意見，召開座談會。以班級為單位，組織學校服務對象召開征求意見座談會，通過座談發(fā)言、問卷調查等方式訪情問計，并對調查問卷進行匯總分析。座談對象為教師、學生家長等，虛心聽取意見和建議，并認真梳理意見和建議，深刻剖析，制定整改方案，形成調研報告，填寫《為民辦事情況報告表》，上報縣教體局活動領導小組辦公室。

（三）整改落實

存在的問題及主要原因：有少數(shù)教師思想認識上不重視，認為只要教好書就行，有一些小問題不要緊。還有某些教師對一些學習成績不太好的學生缺乏耐心，究其原因還是沒有平等地看待每一位學生，沒能把學生當成自己的孩子來看。

整改方案：針對以上同志的情況，我校轉變工作作風教育活動領導小組專門召開座談會，組織這些教師學習上級有關“切實轉變工作作風，提高為民辦事能力”的文件，深刻領會文件精神，提高認識，轉變觀念。保證今后不能有類似情況出現(xiàn)。（四）總結提高

對此次活動情況，認真總結，形成報告，交教體局領導小組。總之，切實轉變工作作風、提高為民辦事能力，加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的政治、業(yè)務素質是學校工作的重要內容，我校將繼續(xù)積極開展政風行風建設及評議活動，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，進一步健全我校各項規(guī)章制度，大力加強依法行政、依法治教的力度，改進工作作風，創(chuàng)造彭澤四中教育工作更美好的明天！

彭澤四中轉變工作作風教育活動領導小組

201*年11月15日

擴展閱讀：計生局改進工作作風總結

榆次區(qū)人口計生局

改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結

改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境百日行動開展以來，我局認真貫徹落實全區(qū)工作作風整頓動員會議精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和監(jiān)督下，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，不斷加強對干部隊伍的建設管理，大力整頓機關工作作風，努力提高工作質量，全局面貌發(fā)生了顯著變化，干部職工精神振奮，人心凝聚，機關作風明顯改觀，服務態(tài)度有效轉變，工作效率顯著提高，工作成效逐步顯現(xiàn)。今年，被晉中市人口計生委表彰為“201*年度政風行風建設示范單位”，政風行風建設工作連續(xù)五年排在全區(qū)前三名，連續(xù)二年列為免評單位，樹立了新時期人口計劃生育工作的良好形象。

我局改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主要措施是：一、加強教育，統(tǒng)一思想，為深入開展活動奠定堅實思想基礎

我局機關作風整頓活動開展以來，局長石山愛同志高度重視

干部職工隊伍的作風建設工作，將其作為凝聚人心、增強素質、敬業(yè)奉獻、樹立形象的大事來抓。一是加強了組織領導，成立了以石山愛局長為組長的改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導，并制定了《全區(qū)人口計生系統(tǒng)進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》；二是先后三次召開局領導班子會議、機關干部會議以及計生系統(tǒng)分管領導會議，認真?zhèn)鬟_全區(qū)機關作風整頓會議精神；三是積極組織開展學習，利用機關每周一次的機關學習日，認真組織機關干部學習了黨的十七屆五中全會精神、袁純清書記、李永宏書記和孫光堂書記講話精神，重溫了《廉政準則》和省市“五不準”、“四個嚴禁”等反腐倡廉的各項規(guī)定，并且要求機關干部每人撰寫學習體會。通過近半個多月的學習，進一步統(tǒng)一了干部職工的思想認識，增強了大家改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動性。

二、主動查找問題，勇于自揭傷疤，找準問題，實事求是查找問題階段是這次整頓活動的關鍵環(huán)節(jié)，只有在這一階段找準并抓住全局干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結，才能對癥施治，限期整改。我們積極落實上級要求的各項“規(guī)定”動作。一是發(fā)放《改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境征求意見卡》100份，針對干部隊伍的作風問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關部門，廣泛征求意見和建議，通過廣泛深入的調查研究，摸清了計生局干部職工隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，理清了工作思路，明確了工作措施；二是從領導班子入手，召開了以“作風整頓”為主題的專題民主生活會，每名班子成員交心談心，真誠相待，開展批評與自我批評。石局長要求班子成員自覺講學習、講政治、講大局，以身作則，身體力行，起好帶頭示范作用；三是班子成員率先垂范，對照上級要求，對近兩年的作風情況進行“回頭看”，對過去的紀律執(zhí)行情況進行認真反思，查找產(chǎn)生問題的原因，并認真撰寫分析報告，使全體人員牢

固樹立起“為人民服務”的宗旨意識，為更好地服務群眾打下了基礎。

通過自查揭擺，我們找出了全局共性問題，為下一步整改明確了目標，指明了方向。這些問題經(jīng)梳理歸類，主要有以下兩個方面：

1、主動學習精神不夠。有些同志輕視政治理論學習；學習業(yè)務知識缺乏一種鉆勁，只求過得去，不求過得硬；學習文化知識缺乏自覺性，對事物認識程度總是上不去。

2、工作作風不深入、不扎實。主要表現(xiàn)是蹲在機關時間多，下基層少，聽匯報多，調查研究少，對基層實際情了解不深、不透，對計劃生育工作發(fā)展具有指導性、前瞻性的研成果少。

三、加強整改，注重長效，逐步完善建立規(guī)章制度查找中，每名同志都提出了整改措施和達到的整改目標，具體概括為：在思想上，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識；在紀律上，堅決執(zhí)行黨委和政府的各項決定，做到有令則行，有禁則止，嚴格遵守局機關的各項規(guī)章制度，堅決杜絕上下班遲到早退，不請假外出，上班時間上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象；在行動上，干部黨員率先垂范，真抓實干，銳意創(chuàng)新，堅決防止和克服一些工作漂浮，敷衍塞責，標準不高，辦事效率低，缺乏主動創(chuàng)新等問題。

同時在認真梳理已有的各項規(guī)章制度同時，查漏補缺，提煉總結，及時以制度規(guī)定的形式堅持下來，使作風建設走上制度化、

規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。一是為防止機關工作人員辦事效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮等問題的發(fā)生，健全了《首問責任制》，《限時辦結制》等制度，同時建立了《督查指導制度》，定期、不定期采取全面檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行督察，及時了解掌握全系統(tǒng)的作風建設工作的主要情況、存在的問題和基本經(jīng)驗，及時提出指導性建議，督促落實各項要求。二是為防止機關人員遲到、早退、上網(wǎng)聊天（打游戲）等不良工作行為等問題的發(fā)生，我們首先是堅持雷打不動的上班簽到制度和請銷假制度，機關人員請假必須報請局長批準。其次是組織專門人員定期對機關人員電腦進行檢查，發(fā)現(xiàn)安裝于工作無關的軟件立即刪除。最后是進一步落實嚴明群眾工作紀律的相關文件精神，整肅工作紀律，反腐倡廉，健全了《廉政風險點排查制度》，且要求黨員干部嚴格做到“四個嚴禁”、“五個不準”,狠剎不良風氣。三是為防止刁難服務對象以及亂收費、亂罰款等現(xiàn)象的發(fā)生，我們建立了《聯(lián)系群眾制度》，虛心聽取群眾反映的問題，接受群眾的監(jiān)督，按照《責任追究制度》，嚴格懲罰，落實到人，努力打造一支作風、思想、服務過硬的計生隊伍。

四、下一步打算

這次作風整頓雖然取得了可喜成果，全局干部職工在思想、工作作風和精神面貌上有了較大改觀，但是思想作風紀律整頓不是一朝一夕的事情，不能有半點懈怠，應該一以貫之下去，否則問題就會重新抬頭，就會前功盡棄。為鞏固和擴大整頓成果，今

后要扎實做好以下工作：

一要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，實行責任追究。建立機關行為規(guī)范的量化標準，將管理職能和服務要求分解到崗、到人；全面推行首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等，實現(xiàn)以制度管人管事。工作中誰出問題追究誰，做到獎罰分明。

二要加強業(yè)務和能力素質培訓，努力提高行政和服務本領。結合創(chuàng)建學習型機關，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，重點在行政執(zhí)法、技術服務、宣傳倡導、信息化管理等四個方面，組織業(yè)務培訓，開展比武競賽，崗位練兵活動，進一步提高了駕馭人口計生工作全局的能力。

三要加強執(zhí)法監(jiān)督，鞏固廉政防線。在加強干部職工思想道德修養(yǎng)的同時，充分利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由內到外的全方位監(jiān)督管理體系，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

榆次區(qū)人口和計劃生育局二○一一年三月一日

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