新員工試用期總結(jié)報告

新員工試用期總結(jié)報告姓名：部門：崗位：指導(dǎo)老師：部門：崗位：試用期：201*年07月12日～201*年10月12日一、試用期培訓(xùn)內(nèi)容1、店鋪:陳列、店鋪SKU數(shù)、盤點、收銀；2、商品管理部：活動策劃、進銷存查詢、樣衣整理3、訂貨會：前臺寄包、現(xiàn)場維護等二、工作內(nèi)容及完成情況在店鋪的實習中，學習到了陳列的相關(guān)標準，并能根據(jù)店鋪的面積等實際情況來確定店鋪的SKU數(shù)；經(jīng)歷了盤點，而且學習了收銀的工作。在商品管理部的實習，對我來說是很有挑戰(zhàn)的。現(xiàn)在開始慢慢了解活動策劃的內(nèi)容等。三、工作心得體會在公司三個月中，我學到了許多在學校沒有學到的東西，成長了不少，為人處事越來越趨于成熟，很榮幸能成為大家庭的的一員，也非常感謝同事們給與我的幫助。我作為小朝陽中的一員，真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，無時無刻的都感受到各位領(lǐng)導(dǎo)對我們生活及各方面的悉心照料。目前，我只有做好自己的本職工作，才是對公司的最好回報。所有的事情，只要你經(jīng)歷了，就會帶來不一樣的收獲。在這個經(jīng)歷的過程中，我懂得了：只要你認真對待當下的每一件事，踏踏實實的走好腳下的每一步，就能有更大的提高。四、對公司的合理化建議加強各部門的銜接配合。

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新員工試用期工作總結(jié)報告

姓名部門畢業(yè)院校試用期限工號崗位專業(yè)入職日學歷指導(dǎo)人填表日期201*.6.21201*年4月7日~201*年6月30日試用期工作總結(jié)(由員工本人填寫，不得少于500字)一、對維信諾企業(yè)文化的理解。維信諾公司持續(xù)增強自身研發(fā)與制造技術(shù)的實力，不斷創(chuàng)新，拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作領(lǐng)域和方式。本著“拓展視界，提升人類視覺享受”的愿景，以“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)中國OLED產(chǎn)業(yè)”為使命，促進中國大陸平板顯示產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，全力推動OLED的產(chǎn)業(yè)化步伐。維信諾的核心價值觀：激情創(chuàng)業(yè)，永不放棄�？萍紴楸�，持續(xù)創(chuàng)新。高效務(wù)實，使命必達。追求卓越，合作共贏。維信諾的質(zhì)量、HSF、環(huán)境方針以質(zhì)為先，以客為尊�？萍紕�(chuàng)新，持續(xù)改進。節(jié)能減排，遵守法規(guī)。綠色管理，服務(wù)社會。二、試用期工作小結(jié)和所取得的主要成績。通過這三個月學習，我已經(jīng)融入這個大家庭，在這里我感覺到了與其它公司不一樣的企業(yè)人文關(guān)懷。同事與同事之間，還有領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間都很親切。我的指導(dǎo)人龐丹丹，給了我細心的指導(dǎo)，讓我在工作當中很快的熟悉環(huán)境，并進入到工作狀態(tài)。在工作當中，熟悉了公司識別的過程（COP過程6，MP過程6，SP過程14），了解公司的組織架構(gòu)及13個職能部門的職責權(quán)限。查看二、三級文件，熟悉了對各個流程之間的相互關(guān)系、作業(yè)方法、檢驗標準等。已經(jīng)多次順利的完成各個部門的內(nèi)審，和各內(nèi)審員之間配合愉快，和受審部門很好的溝通協(xié)調(diào)。三、工作中存在主要問題或困難，以及未來的工作計劃。目前在工作存在的主要困擾一是對產(chǎn)品不熟悉，二是英文水平欠缺。在后續(xù)的工作中，我會努力的學習產(chǎn)品流程，每個星期抽時間去現(xiàn)場學習。計劃到201*年10月份能夠?qū)Ξa(chǎn)品的熟悉度提高一個臺階，能夠掌握各段產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及各制程主要影響參數(shù)、檢驗項目標準及頻率。利用業(yè)余時間學習英語，保證基本讀寫無障礙，質(zhì)量體系專業(yè)術(shù)語能熟練運用。計劃201*年達到公共英語三級水平。四、跟以前服務(wù)過的企業(yè)相比，維信諾較滿意和較不足的地方，以及對公司管理的建議。和其它公司相比，我認為維信諾的執(zhí)行力和企業(yè)的人文關(guān)懷相對較好。提個小的建議，就是領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室是否可以懸掛標示牌，因為經(jīng)常有人問，哪位領(lǐng)導(dǎo)坐哪個辦公室！五、※評價所負責的部門或團隊的優(yōu)勢和劣勢，未來的改進計劃。（此問題限管理人員回答）簽名日期年月日指引文件：試用期管理辦法表單編號：KQR-C-066-

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