寶雞技師學院上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

寶雞技師學院

201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

201*年上半年，在局黨組的正確領導下，我院按照科學發(fā)展的要求，牢固確立“育人為本、管理科學、注重質(zhì)量、促進就業(yè)”的辦學理念。通過項目建設和教學改革扎實做好學院建設和發(fā)展的各項工作，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標，促進了學院快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展�，F(xiàn)將上半年工作情況和下半年工作打算匯報如下：

一、上半年工作開展情況

1、以項目建設為抓手，促進學院步入發(fā)展快車道。學院以項目建設為切入點，舉全院之力狠抓項目建設。上半年在班子的共同努力下，學院對國家教育部、財政部、人社部和省發(fā)改委關于支持中職教育發(fā)展的相關項目進行了認真的研究和申報，完成了《國家中等職業(yè)改革發(fā)展示范學校建設方案、任務書》、《國家高技能人才培養(yǎng)基地建設方案、任務書》、《省發(fā)改委支持中等職業(yè)教育發(fā)展項目申報書》的編制、申報工作。目前以上三個項目已分別被相關部委予以批準立項。分別為學院爭取到《國家中等職業(yè)改革發(fā)展示范學�！方ㄔO資金960萬元、《國家高技能人才培養(yǎng)基地》建設資金500元、《省發(fā)改委支持中等職業(yè)教育發(fā)展項目》建設資金1000萬元。這些項目的成功申報，不僅僅使學院的發(fā)展獲得了資金上的支持，更重要的是更新了辦學理念，提升了師資水平，推動了內(nèi)涵式發(fā)展。

2、以服務經(jīng)濟建設為目的，深入開展校企合作。通過雙向考察，學院與松下系統(tǒng)網(wǎng)絡科技（珠海）有限公司簽訂了聯(lián)合開設“松下班”的協(xié)議，成為世界500強在陜西選擇的唯一一家校企合作單位。學院大力實施校企合作頂崗實習工作，先后選派272名學生赴中集陜汽重卡、杭州廣汽吉奧、上海海立集團、寧波阿爾卑斯電子等企業(yè)頂崗實習，使學生在為期三個月的頂崗實習中，提升了技能，培養(yǎng)了情操，也進一步密切了校企間的關系，受到了企業(yè)的普遍好評。學院在去年年終市局召開的校企合作懇談會的基礎上，充分利用現(xiàn)有教育資源，積極開展面向企業(yè)的職業(yè)培訓，加大對企業(yè)新進人員培訓力度。先后

與寶雞橋梁廠、寶雞石油鋼管廠、寶雞石油機械廠、秦川集團、寶雞市熱力公司、寶雞鐵塔廠、市區(qū)電力局等企業(yè)聯(lián)合開設了新進員工專項培訓班。還積極與民政部門合作對全市201*年及以后退出現(xiàn)役未就業(yè)的74名城鄉(xiāng)退伍義務兵、復員士官和轉(zhuǎn)業(yè)士官的進行免費技能培訓。這些工作服務了寶雞經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步提升了學院的知名度和影響力。

3、以深化教育教學改革為突破，進一步加強學院內(nèi)部建設。學院堅持規(guī)范辦學。按照國家示范學校建設計劃要求，深化教學改革，加強學生管理，進一步規(guī)范教師日常教學行為。積極開展了教學研討、“精品一節(jié)課”、“強素質(zhì)練內(nèi)功說課比賽”等活動；開展教師論文、課件展評和優(yōu)秀班主任評比活動。今年上半年組織8名優(yōu)秀青年教師赴新加坡進行專業(yè)培訓，還組織20多名青年教師赴北京、上海、深圳、杭州、成都等地培訓，使青年教師已逐步成為教學科研的骨干。為強化學生管理，學院嚴格了各項安全管理措施，建立了班級管理臺帳，定期召開學管人員和班主任工作會議，對班主任工作臺帳定期進行檢查、評比。按要求為1915名學生申報了國家助學金。為患白血病的機電工程系學生楊浩捐款24597.9元。學院還大力開展獻愛心、主題團日教育和第二課堂等活動，七月初學院被陜西教育工委、團省委授予“陜西省中等職業(yè)學校共青團工作示范學�！狈Q號。在今年舉辦的第七屆職業(yè)技能競賽中，我院取得了15個專業(yè)一等獎，24名青年學生獲“市級職業(yè)技術能手”稱號。學院不斷強化黨建和職工隊伍建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，積極參加市局組織的各項活動，在參加市局“慶七一、迎接十八大”知識競賽中取得競賽二等獎，院黨委被市局表彰為201*年先進基層黨組織。同時還承辦了市人社局、市衛(wèi)生局、市財政局等部門組織的大型考試6場。為做好201*年招生工作，學院制定了詳細周密的招生工作計劃，提早動手，廣泛宣傳、設立招生網(wǎng)點、加強對招生骨干教師的業(yè)務培訓。目前，已完成春季招生200人的任務，秋季招生工作正在緊張有序的進行。上半年安置201*屆畢業(yè)生1165余人，涉及6個省市25家企業(yè)。截止目前，我院201*屆畢業(yè)生一次就業(yè)率保持在98%以上。學院榮獲201*-201*年度陜西省技工院校招生工作先進單位稱號。

上半年，學院廣大教職員工團結(jié)一致、開拓創(chuàng)新、在競爭中求生存，在改革中求發(fā)展，使學院的各項工作取得了一定的成效。但我們也清醒地認識到，與市局黨組的要求以及和兄弟院校相比，學院還存在著一些問題和不足。

一是干部職工創(chuàng)新意識不夠強，危機意識不夠強烈。少數(shù)教職工思想不夠解放，市場觀念和競爭意識薄弱，不能用市場眼光看待學院的各項改革發(fā)展。

二是干部隊伍需要加強。學院40歲左右管理、教學骨干力量還不足，中層干部缺乏市場競爭和信息技術等知識能力。

三是專業(yè)建設還不能完全適應市場需求。品牌專業(yè)影響力不夠強。各專業(yè)中缺乏領軍人才和學科帶頭人。

四是招生壓力不斷增大。學院資金緊張，教職工課時費時有拖欠，學生、后勤管理尚未形成專兼相結(jié)合的體制。

二、下半年工作打算及措施

下半年學院將以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標，以深化辦學模式、培養(yǎng)模式、教學模式和評價模式改革為重點，以推進工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習為核心，以項目建設為抓手，加快學院建設發(fā)展，全面實現(xiàn)年度工作目標，努力開創(chuàng)學院發(fā)展與建設的新局面。

1、以重點項目建設為抓手，促進學院各項工作提速提質(zhì)提效。下半年，我院要認真按照《國家中等職業(yè)改革發(fā)展示范學校建設方案、任務書》、《國家高技能人才培養(yǎng)基地建設方案、任務書》的要求，在規(guī)范化管理的基礎上，結(jié)合學院各項工作的實際，圍繞提高教學質(zhì)量這條主線，突出項目建設這個主題，完成基礎設施建設、辦學能力建設、國家中期驗收準備工作、教育教學改革與管理、教師隊伍建設、校園文化建設六項任務。從教學常規(guī)的精細化開始，把常規(guī)工作做細、做實，把過程管控和精細化管理貫徹到每一項日常工作當中去。在上半年施工基礎上，完成校園網(wǎng)建設工程。

2、以創(chuàng)新教育模式為契機，把素質(zhì)教育貫穿到教學全過程。樹立“一切為了學生的成長成才”、“面向全體學生，因材施教”、“要把學院的資源主要用于教育教學上”的觀念，推進培養(yǎng)模式改革，構建開放多元、有益于學生全面發(fā)展的課程體系。以教學改革為突破口，

激發(fā)學生自主學習的動力和潛能，突出“動手”和“創(chuàng)新”，強化學生能力培養(yǎng)，重視學生德育培養(yǎng)，學院將以《百首名曲、名畫、古詩的欣賞與解析》為教材，對學生進行長期潛移默化的德育教育。豐富課外活動，成立多種多樣的學生社團，組織豐富多彩的文化體育活動，為學生施展各類才華創(chuàng)造條件搭建舞臺。構建新的“全面發(fā)展+突出特長+創(chuàng)新精神+高尚品德”的人才培養(yǎng)目標。

3、以全面提高教學質(zhì)量為目標，加大教學模式改革力度。下半年學院將以教師崗位能力提升為抓手，以校本教材開發(fā)和建設為重點，實施四個改變：即培養(yǎng)模式的改變、教育組織方式的改變、教師隊伍結(jié)構的改變和評價考核方法的改變。積極探索實踐“工學交替”、“項目化教學”、“訂單式培養(yǎng)”等育人模式，大力實施基于工作過程的課程開發(fā)。以素質(zhì)教育和職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，編寫校本教材，開展精品課程建設。

4、以推進工學結(jié)合、校企合作為核心，開創(chuàng)招生就業(yè)工作新局面。在深挖傳統(tǒng)生源的基礎上，繼續(xù)加大校企合作辦學力度，推廣校企合作、定向培養(yǎng)的“松下班”模式，開發(fā)新的合作企業(yè)；進一步深化訂單式培養(yǎng)模式，開拓新的合作領域，提高促進畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量；在“招生、教學、就業(yè)三位一體”教育理念統(tǒng)領下，落實“出口促進口，就業(yè)定招生”的工作思路，努力完成學院全年1500人的招生任務。

5、以施行精細化管理為手段，推進學院各方面工作的提升。鞏固和提高省級文明校園、省級園林式單位、衛(wèi)生先進單位、節(jié)水型單位、“健康促進學校”和“安全學�！钡葎�(chuàng)建成果，全面落實各項創(chuàng)建任務。建成投用校園網(wǎng)，推進數(shù)字化校園和多媒體教學手段的應用；認真開展ISO9001質(zhì)量體系的年度外審工作，確保中國方圓標志認證中心年度審核，使我院ISO9001質(zhì)量管理體系運行“充分有效”。

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瀘州市水務局關于201*年

上半年工作總結(jié)和下半年工作打算的報告

市政府：

今年上半年，全市水務工作在市委、市政府的堅強領導下，在省水利廳的精心指導下，圍繞防汛抗旱狠抓安全生產(chǎn)，突出水利基礎設施、水環(huán)境治理保障民生，依托工作目標、執(zhí)法工作、隊伍建設強化監(jiān)督管理，實現(xiàn)了提高服務民生能力有新成效，踐行水利可持續(xù)發(fā)展能力有新突破。

一、攻堅克難干好上半年

今年上半年，我們面臨災情多，工程任務繁重等諸多困難，堅持以項目為支撐，以大項目促進大發(fā)展，加強水利基礎設施建設，實現(xiàn)了瀘州水務工作的全面提升。

（一）主要工作

1.黃桷壩水庫如期開工，重點水利工程順利推進

3月23日，納溪區(qū)具有里程碑意義的黃桷壩水庫如期開工，標志我市水源建設又實現(xiàn)了新突破。為確保工程的順利推進，市、區(qū)兩級水務部門以只爭朝夕、分秒必爭的精神，加強領導、精心組織、科學安排，快速推進，截止目前，已完成投資1521萬元，占目標任務的50.7%。同時其他重點水利工程順利推進。古藺縣龍爪河引水工程，已完成投資1518萬元，占目標任務的50.6%。合江鎖口水庫、敘永倒流河工程前期工程已進入尾聲，古藺觀文水庫前期工作正在有條不紊地開展�！稙o州水利發(fā)展“十二五”規(guī)劃》編制工作已正式啟動。

2.水利工程超進度完成，民生水利成效顯著將擴大內(nèi)需建設任務與年度民生工程水利建設任務相銜接，科學安排施工，加快工程建設進度，做到責任到人，檢查到點，措施再完善，工作再落實，惠利于民。一抓飲水工程保民生。今年上半年，解決農(nóng)村飲水安全人口12.61萬人，占半年目標任務的126.1%，其中民生工程解決7.68萬人，占半年目標任務的110%。二抓水庫整治保民安。已完22座病險水庫整治，完成半年目標任務的183.3%。三抓水產(chǎn)養(yǎng)殖助民富。繼續(xù)深入推進稻魚輪作工程建設，做好新品種試驗示范，進一步優(yōu)化品種結(jié)構。1-6月，全市實現(xiàn)水產(chǎn)品產(chǎn)量3.05萬噸，完成半年目標任務的110%；實現(xiàn)漁業(yè)產(chǎn)值3.225億元。四抓地電建設保發(fā)展。地方電力完成發(fā)電量3.877億KWh，占半年目標任務的125.1%；完成地方電力工業(yè)總產(chǎn)值3.35億元。五抓水務惠民助民強。堅持以坡耕地改造為重點，結(jié)合新農(nóng)村示范片建設和我市創(chuàng)建國家園林城市森林城市的要求，走適合本地特點的水土保持發(fā)展之路，治一方水土、富一方群眾，大力推進水土保持治理。截至目前，水土保持工程治理完成31平方公里，完成市上下達半年任務的124%,全市已編制申報水土保持方案43個，審批43個，水土保持方案申報率達95%，審批率達100%，執(zhí)行率達100%，完成全年目標的113.5%。六抓農(nóng)建添民利。以小農(nóng)水項目為抓手，加強農(nóng)田水利基本建設。瀘縣、合江縣中央財政小型農(nóng)田水利重點縣建設項目已完成總投資3200萬元。敘永縣省級建設項目也完成420萬元。1500萬元的渠道配套項目快速推進，新增農(nóng)資綜合補貼3750萬元項目正加緊建設。隨著工程效益的發(fā)揮，今年上半年全市水利已新增灌面2.71萬畝，完成目標的任務108.4%；發(fā)展節(jié)水灌面2.14萬畝，完成半年目標的428%；水利工程蓄水2.37億方，完成半年目標的164%。3.旱澇災害損失降低，防汛抗旱取得佳績

今年上半年，我市遭遇了較嚴重的區(qū)域旱災和局部洪澇災害，由于措施得力，應對有方，把旱澇災害損失減到了最低限度。

眾志成城抓抗旱。3月初，我市普遍出現(xiàn)春旱，古藺、敘永、瀘縣3縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)旱情比較嚴重，部分水庫、塘干涸，全市有28萬人、25萬頭牲畜飲水困難，農(nóng)作物受旱面積達到49.52萬畝，成災面積23.43萬畝，絕收面積2.24萬畝。旱情出現(xiàn)后，全市水務系統(tǒng)積極行動，采取強有力的措施，全力打贏抗旱救災這場硬仗。一是組織抗旱減災工作指導組深入到各縣區(qū)，指導開展抗旱工作，著實解決旱區(qū)的實際問題；二是加快水利設施建設，及時修復水毀工程，特別是小型、微型工程，讓其盡快發(fā)揮作用，及時解決人畜飲水困難；三是保證信息暢通，抓好旱情的調(diào)查、收集、統(tǒng)計工作，及時向省、市及相關部門報送旱情及抗旱工作動態(tài)。市級部門和旱區(qū)黨委政府也積極行動，按照各自的職責，迅速開展工作，盡最大努力減輕旱情損失。市政府還專門拿出200萬元支持抗旱工作。

全力以赴抗洪災。一是落實防汛責任制。對外公開市、區(qū)縣兩級防汛行政責任人名單，各區(qū)縣也對外公開重點江河、重點水庫、山洪易發(fā)區(qū)段、重點城鎮(zhèn)的防汛責任人；二是認真做好搶險物資及人員準備。三是積極加強防汛工程建設。今年上半年，新建和修復水毀堤防2.28公里，完成目標任務的138.1%；四是認真開展汛前、汛中的檢查，堵塞安全漏洞；五是對重點工程、水庫、險工險段、山地災害開展跟蹤檢查治理，狠抓工程地段災害防范；六是抓好防汛培訓演練。特別邀請長江委專家為市、縣兩級防汛指揮部成員培訓，加強防汛指揮能力建設。市防汛辦在古藺開展防汛應急演練，增強應急處置能力；七抓突發(fā)災情搶險救災�！�6.19”特大暴雨過程雨量181.2毫米，災害造成我市除古敘外的其他5個區(qū)縣受災，直接經(jīng)濟損失達10700萬元。災害發(fā)生后，全市迅速組織力量全力以赴做好救災工作，及時處置災情。由于防災準備充分，組織工作到位，救災措施有力，搶救工作及時，把災害減少到了最低限度。

4.清水工程深入推進，城鄉(xiāng)環(huán)境進一步改善

以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為契機，進一步改善水環(huán)境。及時制定了《聯(lián)系和督查龍馬潭區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實施方案》和《沱江濱江路沿線河灘地201*-201*年風貌整治工作實施方案》。調(diào)整和新成立5個領導小組及工作組，加強水環(huán)境治理。成立日常工作督導巡查組定期督查區(qū)縣水務局工作開展情況。多方籌集建設資金，加快水利項目工程建設，切實改善城鄉(xiāng)水環(huán)境狀況。加強管理制度措施建設，強化對已污染城鄉(xiāng)水環(huán)境治理力度。把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入對區(qū)縣水務局及局機關各科室和局屬事業(yè)單位的職能目標考核內(nèi)容，實行責任追究。持續(xù)推進取締肥水養(yǎng)魚行動。截止目前，全市74座飲用水源和42座飲用保護備用水源水庫，已全部終止養(yǎng)魚承包合同，實行生態(tài)養(yǎng)殖。全市市區(qū)縣水務部門直接投入經(jīng)費近20萬元，干部職工出動6170余人次，清掃衛(wèi)生責任區(qū)10萬余平方米，清理垃圾16噸，清除牛皮癬220多條，清除衛(wèi)生死角20余處，清理水庫書面漂浮物5.1噸，渠道、溝渠清淤100余公里，疏通整治排水溝10條，投入消毒藥品3.5噸，使城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)改善。

5.水事違法行為明顯減少，水務管理進一步規(guī)范

一是加強宣傳教育，增強群眾的守法意識。5月24日組織召開長江河道采砂業(yè)主大會，組織河道采砂7個相關管理部門為采砂業(yè)主開展了“講法”活動。3月20日，聯(lián)合四川省警察學院青年自愿者，在局機關大樓門口設立紀念“世界水日”、“中國水周”的法制宣傳站，30名四川省警察學院的青年自愿者和瀘州市水務局的工作人員，向周邊社區(qū)街道、市場及宣傳站點過往行人發(fā)放了201*年“世界水日”和“中國水周”宣傳材料5000余份。二是邀請長江委專家講《防汛法》，增高執(zhí)法水平。6月21日-22日，我局特邀長江委砂管局副局長夏細禾為市政府領導及區(qū)縣防汛抗旱指揮部指揮長及防汛抗旱指揮部成員單位負責人講授了《防洪法》，學習宣傳水法律法規(guī)，增強執(zhí)行《防洪法》的組織指揮能力。三是組織執(zhí)法人員到武漢、重慶等地參觀學習，增長見識。上半年，市水務局先后幾次組織執(zhí)法人員到長江委砂管局、重慶市武隆縣水務局、南充市水務局參觀學習水務執(zhí)法。四是進一步完善機關制度，加強執(zhí)法管理。為規(guī)范河道采砂禁采期間的工作，代市政府辦公室起草并下發(fā)了《瀘州市人民政府辦公室關于進一步加強我市河道采砂禁采期管理確保防洪安全的通知》（瀘市府辦函〔201*〕67號）。為完善執(zhí)法考核體制，我局又印發(fā)了《瀘州市水務局行政執(zhí)法責任制考核標準》。同時還結(jié)合實際，下發(fā)了《瀘州市水行政調(diào)解實施意見》，加強執(zhí)法。五是強化依法治水，積極保護水資源。辦理采砂許可40件。已完成了201*年江河、水庫水質(zhì)監(jiān)測實施方案的編制，其中小型水庫的水質(zhì)監(jiān)測由去年的13座增加到55座。完成27座水庫的取樣送檢工作。六是開展現(xiàn)場執(zhí)法，嚴厲打擊各種水事違法行為。1-6月，水務系統(tǒng)單獨開展專項執(zhí)法400余次，聯(lián)合海事局、航道局、長航公安分局、市公安局開展打擊河道非法采砂5次，查處河道違法采砂案件3起，查處向河道傾倒垃圾、違法捕魚行為31起。七是化解矛盾，減少違法案件的發(fā)生。加大了水行政調(diào)解的工作力度，妥善化解了各類水事行政爭議糾紛。1-6月調(diào)解民事性水事糾紛37件。

6.作風建設扎實開展，黨風政風進一步好轉(zhuǎn)

一是深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。開展向“農(nóng)村基層干部楷模沈浩同志”學習的活動，以先進典型引導教育全體黨員。開展“四個一”活動（讀一本好書，提一條好建議，寫一篇心得體會，做一次學習交流），扎實推進學習型黨組織、學習型機關建設。在紀念建黨89周年之機，以回顧黨史、重溫入黨誓詞、組織知識競賽、表彰優(yōu)秀黨員等多種形式，深入開展主題實踐活動。先后開展“春節(jié)送溫暖一日捐”、海地地震、青海玉樹地震、西南特大干旱捐助活動，組織機關干部職工捐款13890元，增強黨建工作的生機和活力。把創(chuàng)先爭優(yōu)與水務業(yè)務和黨員先進性活動相結(jié)合，同部署、同開展、同檢查、同總結(jié)、同述職、同評議、同考核、同表彰，不斷深入，抓出成效。

二是扎實開展黨風廉政“三化”建設活動。成立了由主要負責人為組長的“三化”建設領導組，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人直接抓的局面。市特邀監(jiān)察員定點聯(lián)系水務系統(tǒng)工作順利推進。把黨風廉政風險點查找工作納入黨組重要議事日程。結(jié)合實際，制定詳細工作方案，深化“四個一”活動內(nèi)容。為確�！叭�化”建設取得實效，市水務局先后邀請市紀委副書記曾宏、市紀委黨風廉政建設室主任張合作、市黨風廉政“三化”建設第四督導組組長雷正云、副組長陳瑤為職工授課指導。6月12日，市水務局專門召開會議，對《廉政準則》內(nèi)容進行了再學習，并組織全體職工參觀瀘州市看守所，接受警示教育。通過學習教育，黨員干部廉潔自律意識提高，78名黨員職工全部上交了學習心得體會。目前正組織風險點的查找工作，為確保這一工作取得實效，全局職工又從工作實際情況出發(fā)，在風險源、風險點上分析崗位的風險構成，認真查找崗位風險點，形成人人查找風險，人人防范風險的良好氛圍。根據(jù)風險等級和性質(zhì)采取不同的管理模式，提高風險防范的針對性。特別是對重點崗位，重要環(huán)節(jié)的廉政風險實施重點防范，提高風險防范的實效性，堅決不走形式，不走過場。

（二）主要措施

1.狠抓項目拉動。把項目工作作為第一要務來抓，積極主動向主管部門匯報，積極項目資金支持。今年上半年，已爭取到省級以上水利建設資金共計14960萬元，其中：新增農(nóng)資綜合補貼項目3250萬元，水土保持治理專項資金1000萬元，特大抗旱經(jīng)費330萬元，農(nóng)村飲水安全工程201*年中央預算內(nèi)項目（第一批）10260萬元，水毀資金60萬元，為瀘州水利建設奠定了堅實的基礎。

2.狠抓示范帶動。我們僅僅抓住瀘縣、合江縣、敘永縣小農(nóng)水項目的實際，著力打造水利建設示范大樣板。目前，小農(nóng)水項目已初具規(guī)模，示范效應十分明顯。同時抓住新農(nóng)村建設示范片建設，帶動水利建設的整體提升和規(guī)模擴展。截至目前，僅新農(nóng)村建設示范片成片推進就已完成投資6380.09萬元，起到了很好的帶頭示范作用。

3.狠抓機制推動。進一步完善農(nóng)民用水戶相關制度，繼續(xù)大力扶持和發(fā)展農(nóng)民用水戶協(xié)會等用水合作組織建設，推行群眾參與式管理，農(nóng)民用水自治。目前，已成立農(nóng)民用水戶協(xié)會98個，管理灌溉面積57.38萬畝，參加協(xié)會62.63萬人。對分散供水工程、灌區(qū)末級渠系、山平塘等小微型水利，建立“產(chǎn)權明晰、責任明確、管理民主”的制度，實現(xiàn)保障用水安全、促進農(nóng)業(yè)節(jié)水、減少農(nóng)民支出、維護工程良性運行的目標。

4.狠抓干部能動。以黨風廉政“三化”建設活動為豐契機，加強領導班子和干部隊伍建設，增強干部能動性，提高辦事效率和工作水平。開展各種學習培訓活動和比學競賽，推進學習型和效能型機關建設，提升隊伍素質(zhì)，提高工作本領。今年已組織各種培訓班12個，培訓人員600余人次。以目標統(tǒng)領全局，進一步明確責任，落實任務，嚴格獎懲，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，做到工作安排有分工、任務部署有落實、檢查督促有責任、驗收評比有標準。

5.狠抓宣傳發(fā)動。充分發(fā)揮新聞媒體和行業(yè)網(wǎng)站的作用，及時宣傳報道水務建設中的新動態(tài)、新做法、新典型、新經(jīng)驗。1-6月全市水務系統(tǒng)通過開展各種形式的宣傳活動，累計發(fā)放宣傳資料1萬余份，組織群眾性宣傳活動150余次，組織群眾性文明勸導活動560人次，在公共場所設置宣傳欄8個，投入宣傳資金2萬余元，各種媒體刊用我市水務新聞信息300余篇。

盡管上半年水務工作取得了一些成績，但同時也面臨一些問題。一是水利工程欠帳太多，盡管投入較往年有明顯增加，但與經(jīng)濟發(fā)展的對水的需求來看，仍顯不足。二是技術人員少，設計管理與水利工程量之間的矛盾突出。三是群眾意識淡薄，水環(huán)境復雜，水庫水質(zhì)管理任重道遠。四是水務管理面寬量大，安全生產(chǎn)壓力重重。

二、快馬加鞭確保全年目標實現(xiàn)

根據(jù)今年目標任務下達相對滯后以及工作任務重等實際情況，下半年，我們將以目標督查為中心，認真落實各項工作措施，確保各項目標任務全面完成。（一）抓好安全度汛工作。抓好24小時防汛值班，加強防汛責任制督查，督促各區(qū)縣、防汛單位進一步做好防汛搶險物資儲備、防汛應急預案完善、防汛搶險演練等工作；積極督促水利、地方電力、水庫、堤防等在建和已建工程及河道采砂等工程和生產(chǎn)單位，落實汛期安全生產(chǎn)責任制，確保安全度汛。

（二）抓好目標管理工作。督促區(qū)縣做好目標分解、責任落實工作，確保目標責任到人，任務落實到每一個工程；加強對民生工程、省市單項目標、重點督辦事項等工作的督查督辦力度，保證農(nóng)村飲水安全、水土流失治理、農(nóng)田水利基本建設等省、市重點工程如期完成。

（三）抓好黨風廉政“三化”建設工作。以深入開展黨風廉政建設為契機，進一步把機關干部作風建設引向深入，深入查找風險點，落實風險防范措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風。建立健全和進一步完善機關管理制度，強化干部職工紀律意識、服務意識，進一步樹立求真務實

的工作作風，增強干部職工廉潔自律意識，提高干部職工能力素質(zhì)。

二一年七月十二日

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