大學學生會 外聯(lián)實踐部年度總結

201*201*學年度外聯(lián)實踐部工作總結

光陰似箭，時光如梭，轉眼間又到了學期末。從今年剛開學時期擔任黃山學院學生委員會外聯(lián)實踐部干事一職，到現(xiàn)在參加完大大小小、各式各樣的活動，與內部及外界有更多的接觸，不知不覺已經(jīng)跟隨校學生會走完了又一個學年。在這一學年的工作和學習中，從一名干事到部長的角色轉換，使我有了更多的責任和義務，我也通過多方面的接觸和鍛煉學到了很多東西，總結后有了自己的心得和經(jīng)驗，對部門工作有了更深刻的認識。

現(xiàn)對201*-201*學年度外聯(lián)實踐部開展的各項活動做如下總結：上學期，校學生會舉辦了第五屆女生節(jié)、英語風采大賽、二手物品交易市場、文明衛(wèi)生服務月等諸多活動。雖然上學期09級成員已經(jīng)歷練了不少，但是本著把活動辦到最好、把人員練到最強的原則，，我們召開了兩次培訓大會，主要是向所有成員介紹我們學生會的規(guī)章制度，讓他們進一步熟悉我們的操作流程，并認識我們作為學生會干部應該擁有的意識和義務，讓我們以最快的速度進一步融合成一個強有力的集體，這樣我們才能更好的在工作中協(xié)作配合，才能把工作做得更好。

本學期，校學生會舉辦了第七屆校園主持人、第六屆黨團知識大校園歌手大賽等諸多活動。雖然本學期10級成員已經(jīng)歷練了不少，但是本著把活動辦到最好、把人員練到最強的原則，我們召開了一次培訓大會，主要是向所有成員介紹我們學生會的規(guī)章制度，讓他們進一步熟悉我們的操作流程，并認識我們作為學生會干部應該擁有的意

識和義務，讓我們以最快的速度進一步融合成一個強有力的集體，這樣我們才能更好的在工作中協(xié)作配合，才能把工作做得更好。

整個學年度外聯(lián)實踐部還是分為外聯(lián)和實踐兩個部分的工作。首先是外聯(lián)方面。

可以說，我們外聯(lián)部今年的外聯(lián)工作比較出色，我們積極與校外商家密切聯(lián)系，并且取得了突破性的成果。在今年新成員剛剛加入時，我們就開始為本學期活動的贊助做準備。與上學期相比我們幸運的是我們可以為商家提供的宣傳方式變得多了，政策放寬了很多，這也為我們的外聯(lián)活動提供了有利因素。本學期我們老成員分別帶領新成員出去，教給他們經(jīng)驗和技能，使他們了解外聯(lián)活動是怎么回事，以及一些要注意的基本問題，也陪他們跑了很多店，雖然很辛苦，但大家都得到了鍛煉。本次校園主持人大賽的主要冠名贊助是由我們外聯(lián)實踐部負責的，但其中還是出現(xiàn)了一些始料不及的問題：

1、10級新成員對開銷的概念不強。一場活動我們能要多少彩虹門，拉多少條幅，都在哪里。每場活動是的物品消耗量大概有多少，活動是大概能邀請到多少嘉賓，每個嘉賓我們需要為其準備的有多少東西，等等。這些事情了解的不具體，使我們不能更明確的向商家提出要求，在合同中量化，為學生會謀取最大的利益。

2、由于自己太放手給10的成員導致一些重要問題上沒有請示主席團，比如應該給商家做多少條條幅，合同的署名等問題，這其中出現(xiàn)的問題是部長的責任。

3、拉外聯(lián)也有很多不足，10級成員與商家交流時有些緊張，思

緒不夠清晰。例如在商家負責人詢問問題時，10級成員很難做出比較完美的回答。要改善這一問題，除了要多走出校園與商家交流之外，作為09級成員，我認為，在活動之前把活動的策劃詳盡了解清楚，與主辦部門的成員多溝通，把握活動亮點和細節(jié)，都能讓你在與商家交流的時候有話可說，有出彩的地方可以抓住商家贊助的意愿，從而加大爭取到贊助的概率。

其次是實踐方面。

“大學生就業(yè)平臺”是我們的前輩乃至前前輩遺留下來而未一直實踐的一個活動。值得高興的是，本學期一開始在我們09級成員及10級成員的努力下，平臺已初有起色，首先是在校園內進行了一些有關于學生方面課余時間兼職意向信息的收集統(tǒng)計，并逐步和一些商家建立了系統(tǒng)性的聯(lián)系。雖然本學期大學生就業(yè)平臺還不能真真正正的做起來，但是我們前期付諸了一定的努力和實踐�？紤]到時間及學生方面的一些情況，在本學期最后一段時間內，我們會與商家聯(lián)系，為學生提供一些少量的兼職崗位。

最后是人員方面，人員始終是最重要的問題。

這學期我們部的老成員表現(xiàn)很好，09級成員很好的完成了由組織者到領導者的角色轉換，向10級傳授我們的思想意識和素質作風，成為學生會的橋梁，他們都能夠找到自己的位置，并且積極的配合我做好部門的工作，給新成員起到了很好的帶頭作用。而10級新成員的表現(xiàn)也相當不錯，大部分成員都對學生會的事情充滿激情，通過一學期參加的活動，他們都得到了一定的經(jīng)驗，不管是在外聯(lián)方面還是

在活動參與組織方面，都很積極。總體來說大家的表現(xiàn)都很好，一個部門其樂融融的，也非常團結。

不過也有些不足的地方，比如有些09級成員的積極主動性明顯比上學期要差，參加活動的出勤率并不是很高。有時候會有放松自己的舉措，我認為她們還是不穩(wěn)重，做事情不能考慮全面，有時候會有點小心思。而10級一些成員在這學期多多少少表現(xiàn)出一絲浮躁、傲慢以致最后一段時間有些松懈。不過我相信通過這一學期的歷練，他們都會改變很多，也更成熟了。我覺得還有點不足的就是我們各部門成員之間的聯(lián)系還是太少了，這也大家所反映的一個十分重要的問題，就是大家之間認識的不夠，接觸的不多，雖然每個部門之間的交流比較多，但這只局限于部長和副部長之間，跨部交流很少。不管是在辦活動的時候還是活動準備時，交流都不夠，導致活動舉辦時或多或少的出現(xiàn)了一些問題。

對于我們部這學期的，我認為最大的進步不是在拉到了多少錢的贊助，而是我們真正地幫商家做好了宣傳，在活動舉辦之后也和商家保持了聯(lián)系，詢問他們意見，跟他們的溝通比較多。這點是我們以往拉贊助最大的弊端。曾今我們拉到了贊助總是在商家給過我們東西之后就不怎么給他做宣傳，也不愿意去為他做后期的工作，而本學期在這個方面我們做的比較好。相信以后只要我們都這樣，外聯(lián)的道路應該是一路暢通的。

黃山學院學生委員會

外聯(lián)實踐部

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10-11學年度第一學期外聯(lián)實踐部部門總結

10-11學年度第一學期，經(jīng)過一個學期的磨練，10級學生會干部已經(jīng)融入了校學生會這個溫暖的大家庭。本學期的所有活動已經(jīng)接近尾聲，雖然時間很短暫，但是我們在這一學期所做的活動還有10級成員給予我們活動的新活力與新創(chuàng)意給大家都留下了極為深刻的印象。下面是本學期外聯(lián)實踐部結合本學期活動還有本部門成員表現(xiàn)所做出的總結。

本學期，校學生會舉辦了第七屆校園主持人、第六屆黨團知識大校園歌手大賽等諸多活動。雖然本學期10級成員已經(jīng)歷練了不少，但是本著把活動辦到最好、把人員練到最強的原則，我們召開了一次培訓大會，主要是向所有成員介紹我們學生會的規(guī)章制度，讓他們進一步熟悉我們的操作流程，并認識我們作為學生會干部應該擁有的意識和義務，讓我們以最快的速度進一步融合成一個強有力的集體，這樣我們才能更好的在工作中協(xié)作配合，才能把工作做得更好。

本學期外聯(lián)實踐部還是分為外聯(lián)和實踐兩個部分的工作。首先是外聯(lián)方面。

可以說，我們外聯(lián)部今年的外聯(lián)工作比較出色，我們積極與校外商家密切聯(lián)系，并且取得了突破性的成果。在今年新成員剛剛加入時，我們就開始為本學期活動的贊助做準備。與上學期相比我們幸運的是我們可以為商家提供的宣傳方式變得多了，政策放寬了很多，這也為

我們的外聯(lián)活動提供了有利因素。本學期我們老成員分別帶領新成員出去，教給他們經(jīng)驗和技能，使他們了解外聯(lián)活動是怎么回事，以及一些要注意的基本問題，也陪他們跑了很多店，雖然很辛苦，但大家都得到了鍛煉。本次校園主持人大賽的主要冠名贊助是由我們外聯(lián)實踐部負責的，但其中還是出現(xiàn)了一些始料不及的問題：

1，

10級新成員對開銷的概念不強。一場活動我們能要多少彩虹門，拉多少條幅，都在哪里。每場活動是的物品消耗量大概有多少，活動是大概能邀請到多少嘉賓，每個嘉賓我們需要為其準備的有多少東西，等等。這些事情了解的不具體，使我們不能更明確的向商家提出要求，在合同中量化，為學生會謀取最大的利益。

2，

由于自己太放手給10的成員導致一些重要問題上沒有請示主席團，比如應該給商家做多少條條幅，合同的署名等問題，這其中出現(xiàn)的問題是部長的責任。

3，

拉外聯(lián)也有很多不足，10級成員與商家交流時有些緊張，思緒不夠清晰。例如在商家負責人詢問問題時，10級成員很難做出比較完美的回答。要改善這一問題，除了要多走出校園與商家交流之外，作為09級成員，我認為，在活動之前把活動的策劃詳盡了解清楚，與主辦部門的成員多溝通，把握活動亮點和細節(jié)，都能讓你在與商家交流的時候有話可說，有出彩的地方可以抓住商家贊助的意愿，從而

加大爭取到贊助的概率。

其次是實踐方面。

“大學生就業(yè)平臺”是我們的前輩乃至前前輩遺留下來而未一直實踐的一個活動。值得高興的是，本學期一開始在我們09級成員及10級成員的努力下，平臺已初有起色，首先是在校園內進行了一些有關于學生方面課余時間兼職意向信息的收集統(tǒng)計，并逐步和一些商家建立了系統(tǒng)性的聯(lián)系。雖然本學期大學生就業(yè)平臺還不能真真正正的做起來，但是我們前期付諸了一定的努力和實踐�？紤]到時間及學生方面的一些情況，在本學期最后一段時間內，我們會與商家聯(lián)系，為學生提供一些少量的兼職崗位。

最后是人員方面，人員始終是最重要的問題。

這學期我們部的老成員表現(xiàn)很好，09級成員很好的完成了由組織者到領導者的角色轉換，向10級傳授我們的思想意識和素質作風，成為學生會的橋梁，他們都能夠找到自己的位置，并且積極的配合我做好部門的工作，給新成員起到了很好的帶頭作用。而10級新成員的表現(xiàn)也相當不錯，大部分成員都對學生會的事情充滿激情，通過一學期參加的活動，他們都得到了一定的經(jīng)驗，不管是在外聯(lián)方面還是在活動參與組織方面，都很積極�？傮w來說大家的表現(xiàn)都很好，一個部門其樂融融的，也非常團結。

不過也有些不足的地方，比如有些09級成員的積極主動性明顯比上學期要差，參加活動的出勤率并不是很高。有時候會有放松自己的舉措，我認為她們還是不穩(wěn)重，做事情不能考慮全面，有時候會有

點小心思。而10級一些成員在這學期多多少少表現(xiàn)出一絲浮躁、傲慢以致最后一段時間有些松懈。不過我相信通過這一學期的歷練，他們都會改變很多，也更成熟了。我覺得還有點不足的就是我們各部門成員之間的聯(lián)系還是太少了，這也大家所反映的一個十分重要的問題，就是大家之間認識的不夠，接觸的不多，雖然每個部門之間的交流比較多，但這只局限于部長和副部長之間，跨部交流很少。不管是在辦活動的時候還是活動準備時，交流都不夠，導致活動舉辦時或多或少的出現(xiàn)了一些問題。

對于我們部這學期的，我認為最大的進步不是在拉到了多少錢的贊助，而是我們真正地幫商家做好了宣傳，在活動舉辦之后也和商家保持了聯(lián)系，詢問他們意見，跟他們的溝通比較多。這點是我們以往拉贊助最大的弊端。曾今我們拉到了贊助總是在商家給過我們東西之后就不怎么給他做宣傳，也不愿意去為他做后期的工作，而本學期在這個方面我們做的比較好。相信以后只要我們都這樣，外聯(lián)的道路應該是一路暢通的。

這就是我們部這學期是具體概況，希望我們能在總結本學期工作經(jīng)驗的基礎上，把下學年的工作做得更好！謝謝老師，主席團以及各部門的支持與幫助，我相信每個成員都會很努力把我們學生會建設的更好，也希望各部門之間能夠更加的融洽和諧，大家更像一家人一樣一起努力！

黃山學院學生委員會

外聯(lián)實踐部

201*年12月12日

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