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201*年房地產(chǎn)公司土建工程師工作總結(jié)

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201*年房地產(chǎn)公司土建工程師工作總結(jié)

房地產(chǎn)公司土建工程師工作總結(jié)

201*年已經(jīng)過去,201*年已經(jīng)到來,回首過去一年的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),

以便在新的一年里更好的工作。

201*年我在xx小區(qū)任土建工程師,主要工作如下:

1、xx小區(qū)1-20號樓基礎(chǔ)至主體工程封頂、室內(nèi)、外粉刷施工質(zhì)量、安全的監(jiān)督檢查管理工作;

2、xx小區(qū)1-13號樓外墻保溫、外墻涂料、塑鋼窗施工質(zhì)量、安全的監(jiān)督檢查管理工作;

我的性格弱點(diǎn)是內(nèi)向、不善于溝通、管理手段不硬,工作中有時(shí)不夠果斷,在以后的工作中要努力改正弱點(diǎn)。

過去的一年雖然取得了一定成績,但也存在許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)要吸取,具體表現(xiàn)如下:

1、要制定嚴(yán)格有效地獎(jiǎng)罰制度,從質(zhì)量、安全文明施工、施工進(jìn)度三面制定,當(dāng)然材料節(jié)約浪費(fèi)獎(jiǎng)罰制度(在大清包中也非常重要);

2、各種制度要嚴(yán)格執(zhí)行,從新工人進(jìn)場第一天開始,就要灌輸各種規(guī)章制度,從思想上有個(gè)認(rèn)識--在我們工地遵章守紀(jì)是理所當(dāng)然的;

3、201*年對于2號樓出現(xiàn)的偷工減料(澆注圈梁砼時(shí)),處理方法是:(1)、下停工通知,(2)、找出問題原因,(3)、對問題部位進(jìn)行返工整改,(4)、施工單位對出現(xiàn)問題寫出書面管理措施,杜絕類似問題再次發(fā)生,(5)、對施工單位進(jìn)行罰款。我認(rèn)為這個(gè)處理方法在以后的工作中用的地方很多(質(zhì)量、安全、進(jìn)度、材料等的管理都能用到);

4、對于各工序的技術(shù)交底,不能僅停留到書面交底,對于每個(gè)工序要先根據(jù)交底做出樣板再大面積施工,而且在施工中要及時(shí)跟進(jìn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;在201*年的工作中,有些隊(duì)伍沒有按交底施工造成的返工,就是因?yàn)閭(gè)別工序沒有及時(shí)跟進(jìn)做樣板間造成的;

5、工程施工時(shí),一定要配備足夠的管理人員,而且工程管理人員不能空崗,一定要留工程值班人員;

6、工地臨時(shí)道路必須合理通暢,要有必要的排水措施,避免積水造成窩工,影響工程進(jìn)度,18號樓與17號樓之間的臨時(shí)道路就是很好的反面例子,一下雨就造成積水,別的工段都開始施工3、4天了,這里卻還進(jìn)不去料。以后在施工中要充分考慮臨時(shí)現(xiàn)場施工規(guī)化,以免后患;

7、對于監(jiān)理工作,就是要求施工資料與監(jiān)理資料必須與工程進(jìn)度同步,避免一到檢查,就荒了手腳,造成被動(dòng)。這些都是應(yīng)在以后工作中注意的。

201*年的工作展望及目標(biāo)如下:

1、xx小區(qū)xx號樓室內(nèi)工程于201*年7月份整體交工;2、xx小區(qū)xx號樓室外配套工程于201*年7月份整體交工;3、xx小區(qū)xx號樓綠化工程201*年7月份整體交工;

在新的一年里,我要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高專業(yè)知識和管理素質(zhì),深刻融入到公司的企業(yè)文化中,摒除自身缺點(diǎn),干好本職工作。

總結(jié)人:xx

201*年2月2日

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個(gè)人總結(jié)

進(jìn)入公司已經(jīng)有將快一年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心支持下,個(gè)人在201*年度取得了不少的進(jìn)步,F(xiàn)將有關(guān)201*年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):一、年度工作情況:

這一年里我主要負(fù)責(zé)了三期工程的室外基礎(chǔ)設(shè)施配套工程,給排水、強(qiáng)弱電、天燃?xì)獾鹊叵鹿芫工程及地上太平洋鋪裝、路面硬化、景觀綠化工程。讓從來沒做過配套的我得到了鍛煉,從中學(xué)到了很多管理經(jīng)驗(yàn),了解地下管線的施工程序及標(biāo)準(zhǔn),掌握管線設(shè)計(jì)規(guī)范,各管線間的安全有效距離。合理定制三期配套工程施工進(jìn)度計(jì)劃,與熱力和天燃?xì)獾韧鈪f(xié)單位協(xié)調(diào)好穿插施工的時(shí)間。完成室外土方的簽證測量工作,控制優(yōu)化土方量。合理繪制各管線竣工圖紙存檔等。二、存在的不足以及改進(jìn)措施

回想自己在公司這一年的工作,雖然工作量比較大,但是有很多不足之處,總結(jié)起來主要有以下幾點(diǎn):1、缺乏溝通能力,談判能力沒達(dá)到理想水平2、缺乏創(chuàng)造性

在工作過程中,由于缺乏創(chuàng)造,工作常常死板硬套,。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真思考,創(chuàng)造出自己的工作方式。3、專業(yè)面狹窄

作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

做為**的一員,我一直把**當(dāng)做自己的家,在公司的這一年,工程管理方面我想提幾個(gè)建議性的意見:

1、抓監(jiān)理工作的力度不夠,沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來,使之在工程質(zhì)量管理中發(fā)揮更大的作用。

2、合同單位過多,增加了我們和監(jiān)理的管理難度,總承包單位也不便于投入人員和設(shè)備。

3、個(gè)別施工單位力量薄弱,小企業(yè)的進(jìn)駐,一沒有水平,二沒有設(shè)備,三沒有技術(shù),就連基本的管理人員也無法保證,給監(jiān)理和甲方的管理工作帶來了極大的難度。

雖然項(xiàng)目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我這個(gè)小小的員工樹立了榜樣。總結(jié)過去,展望未來,201*年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期、安全、文明地建好該項(xiàng)工程,是作為我自身應(yīng)該考慮的課題。在以后的工作中,我會認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),貢獻(xiàn)自己的每一份力量。在這里還要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對我的關(guān)懷和支持,謝謝你們給我這個(gè)機(jī)會能在**這樣好的環(huán)境中成長!

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201*年12月28日

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