公司黨群工作部201*年工作總結和201*年工作重點

公司黨群工作

201*年總結和201*年工作重點

201*年，公司黨群工作緊緊圍繞公司1312發(fā)展戰(zhàn)略，結合靜水深流聚心力，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展主題實踐活動，堅持融入中心，服務大局，進一步加強黨的組織、思想、作風、制度、反腐倡廉和企業(yè)文化建設，為推動公司科學和諧發(fā)展提供助力。

一、201*年工作回顧

（一）切實抓好黨建工作

1.開展支部標準化建設工作制訂《支部標準化建設實施方案》，編印了《黨支部標準化建設工作手冊》，從五化創(chuàng)建入手，大力加強黨支部標準化建設，即：支部班子建設標準化，支部陣地建設標準化，支部制度建設標準化，支部工作流程標準化，支部活動組織標準化。

2.加強支部組織建設

根據(jù)人員調(diào)整，及時增補支部委員，配強配齊支部班子。今年以來對xxxx三個黨支部委員會進行了增補。支部委員增補嚴格按程序選舉產(chǎn)生。做好積極分子的培養(yǎng)考察和組織發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員15名，為12名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。

3.健全黨群工作機制

今年，結合公司實際制訂修訂黨群工作制度、規(guī)定12項。年初制訂《黨群工作責任目標細化分解表》，對全年黨群工作進行細化分解，落實責任。修訂完善了《檢修公司黨支部常規(guī)工作備忘錄、黨風廉政建設常規(guī)工作備忘錄》，明確了全年各時間節(jié)點工作內(nèi)容和細則。制定完善《黨支部民主生活會制度》、《關于做好黨支部兩本兩賬一冊工作的規(guī)定》，進一步規(guī)范了黨群工作流程。制定了《黨群管理人員外出期間工作授權管理規(guī)定》，保障了黨群工作的連續(xù)性和實效性。制訂出臺了《黨務公開實施辦法》，明確黨務公開內(nèi)容、公開程序和公開方式，完善了黨內(nèi)情況通報制度。調(diào)整了黨群工作部基層聯(lián)系點，促使黨群工作人員深入基層，指導工作開展。根據(jù)支部標準化建設內(nèi)容，制訂了《黨支部標準化建設工作考核辦法》，對黨支部五個標準化進行了量化考核，與績效掛鉤。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動1.加強活動組織領導

調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導人員聯(lián)系點，領導小組成員分別于15個黨支部建立了聯(lián)系點，領導班子成員與各基層支部結對，指導基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下發(fā)《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)領導點評工作的通知》，公司領導參加各聯(lián)系點黨支部專題組織生活會進行現(xiàn)場點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，共完成對15個黨支部、265名黨員的1472條承諾踐諾的點評。

2.推進學習型黨組織建設

制訂了《學習型黨組織建設實施辦法》和《201*年黨員教育培訓計劃》。年初，舉辦兩期中層干部理論培訓班，組織兩次全體黨員上黨課活動。4月，協(xié)同發(fā)電、實業(yè)公司共同舉辦兩期中層管理人員思想政治培訓班，并組織赴井岡山開展紅色之旅外出拓展教育。5月，三家公司共同組織全體黨員集中教育活動，赴麻城烈士陵園緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。在全體黨員中開展了十佳知識技能型優(yōu)秀黨員評選活動，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。

3.開展崗、號、手、隊創(chuàng)建活動

在U204A檢修期間開展黨員先鋒崗（號）亮牌與競賽活動、檢修宣傳、青年安全生產(chǎn)示范崗亮牌競賽。其中設立黨員先鋒崗24個、黨員先鋒號15個，設立青年安全生產(chǎn)示范崗12個、青年突擊隊6個，與相關部門人員對號崗活動創(chuàng)建情況進行不定期檢查，并在黨群月度例會上通報檢查結果。

4.開展黨群共建活動

以黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，組織廣大員工開展安康杯競賽、工人先鋒號、巾幗文明崗創(chuàng)建活動。開展年度優(yōu)秀工作負責人、優(yōu)秀檢修工系列評比，評選出40名先進個人。開展文明部室創(chuàng)建活動，加強機關內(nèi)部建設、轉變機關作風。開展團旗飄揚工程創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，在青工中開展爭創(chuàng)青年崗位能手，導師帶徒活動，舉辦團員青年安全知識講座，開展“映山紅”青年志愿者系列活動。今年，榮獲集團公司優(yōu)秀女職工組織，安徽省安康杯競賽優(yōu)勝單位、安徽省勞動競賽先進集體、淮南市先進職工之家等榮譽稱號。

5.開展紀念建黨90周年系列活動

開展年度民主評議黨員工作，結合評議結果進行創(chuàng)先爭優(yōu)黨內(nèi)評選，對年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作先進集體和個人在七一表彰大會進行表彰，共表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨小組先進集體11個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等先進個人36名。以十個一活動為主線，舉行立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，向建黨90周年獻禮黨員簽名活動。以第八屆企業(yè)文化藝術節(jié)為載體，組織開展慶三八女職工卡拉Ok賽，慶七一暨建黨九十周年紅歌歌詠演唱會，熱控檢修技能競賽，安康杯羽毛球賽等各類文體、技能活動。公司團委圍繞中電國際學黨史、知黨情、跟黨走活動開展團員教育工作，組織五四團青表彰大會暨憶黨史、知國情、明企務主題知識競賽等。

6.做好第三階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排

根據(jù)黨組關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段的工作部署，結合公司實際，制定了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段工作安排》，從深入開展‘為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)’活動、圍繞推動中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞加強黨的基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)、堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、大力選樹和宣傳先進典型、加強組織領導、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制七個方面具體安排了今年7月至201*年6月的第三階段工作的重點工作。

（三）扎實開展黨風廉政建設及穩(wěn)定工作1.加強工作落實

年初，召開公司紀檢監(jiān)察工作會議，對201*年黨風廉政建設和穩(wěn)定工作從七個方面進行了布置，會上公司黨政主要領導還與各黨支部和部門負責人簽訂了《201*年度黨風廉政建設和穩(wěn)定工作目標責任書》。公司紀委與職能部門和生產(chǎn)部門簽訂了《單位（部門）黨風廉政建設責任分解承擔書》、與中層管理人員簽訂了《中層干部黨風廉政建設和穩(wěn)定工作責任保證承諾書》。按季召開紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議，對公司黨風廉政建設階段性工作進行總結回顧。完成公司《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》實施方案的修訂。

2.開展主題教育活動

組織三家公司部分高管及以上中層管理、重點崗位管理人員赴監(jiān)獄接受廉政警示教育。開展以以人為本、執(zhí)政為民為主題反腐倡廉宣傳教育月活動，開展了廉潔文化“四進”、廉潔從業(yè)心得體會評選活動。安排各黨支部觀看《國企蛀蟲》、《學習貫徹第十七屆中央紀委第六次全會精神輔導專題》等警示教育片；開展廉潔從業(yè)制度知識測試；設計制作201*年廉潔從業(yè)臺歷；在中層干部子女中征集廉政勤政警句，在黨員干部中征集反腐倡廉學習心得。

3.開展廉潔從業(yè)風險防范

全過程參與檢修維護基地建設項目，從項目建設招投標管理物質(zhì)采購、施工管理等方面進行立項監(jiān)察；全過程參與班組建設工程招標，中層管理人員年度考評等監(jiān)督工作；完成對各單位（部門）重要事項集體協(xié)商執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。開展小金庫專項治理全面復查抄工作，成立了公司小金庫專項治理領導小組，對基層部門小金庫治理情況進行全面核查。

4.開展不穩(wěn)定因素排查

3月份開展了不穩(wěn)定因素專項排查調(diào)處活動。結合黨組《關于切實做好建黨90周年期間穩(wěn)定工作的通知》要求，6月份要求各部門結合組建駐廠維護項目部、下半年多處機組同時大修等實際，組織員工進行座談，搜集意見和建議。

（四）做好宣傳和企業(yè)文化建設工作

制訂《關于新聞報道和材料報送管理規(guī)定》，修訂了《宣傳報道稿酬及獎勵規(guī)定》，進一步規(guī)范新聞信息工作機制。做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳及企業(yè)文化的宣貫工作，編印制作《公司企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化故事集》。在公司網(wǎng)站上開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動、外部市場檢修專欄，對建黨九十周年系列活動、安全生產(chǎn)月等活動進行專題報道。深度挖掘十佳知識技能型優(yōu)秀黨員、十大勞模、勞動技能競賽優(yōu)勝單位及個人等先進模范事跡，結合報刊、廣播、電視、板報、展牌等載體廣泛進行宣傳。截止11月，共編發(fā)各類宣傳稿件4709篇（幅），其中外用稿761篇（幅）。今年，分別獲中電國際、中電檢修新聞信息宣傳工作先進單位。

（五）發(fā)揮群團組織作用1.開展班組建設工作

開展以以績效為導向，扎實推進標準化班組建設為主題的班組標準化建設工作。制定班組建設實施方案，完善班組軟硬件設施，今年7月份全面完成硬件建設，更新了班組桌椅，配置了空調(diào)等。規(guī)范班組文件管理，推出三本七夾班組管理模式，為各班組建立了班組管理信息網(wǎng)、班組園地，配置了電視機屏幕。今年，班組建設工作取得較好成績，在集團公司班組建設交流會上作為先進典型進行交流。

2.加強民主管理

召開公司一屆三次職工代表大會，審議通過了《公司201*年員工培訓計劃》、《檢修公司關于員工反映與企業(yè)有關的個人重大問題管理辦法》、《員工違紀處理暫行辦法》，圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、勞動保護、員工生活等方面征集75份具有建設性的提案和建議，做到條條有回音，件件有反饋。對領導班子和黨支部兩級民主生活會征集的意見建議進行反饋，對領導班子民主生活會梳理出的14條意見建議制定整改措施后，在公司網(wǎng)站上向全體員工公布。

3.落實關愛員工措施

制定《關于開展五必訪活動的暫行規(guī)定》，即員工生病住院或女職工產(chǎn)假必訪；員工因公受傷必訪；員工家庭發(fā)生矛盾必訪；員工家庭遇到困難必訪；員工本人或家庭成員去世必訪，明確了慰問形式和慰問標準。實施冬送溫暖、夏送清涼、平時送關懷工程，春節(jié)前夕，為18名困難職工補助30000元；為1名員工發(fā)放特重病救助金50000元；為1名重病住院員工捐款46123元；為450名職工購買了淮南市互助保障在職職工意外傷害保險22500元。夏季高溫期間，為基層班組和一線員工送清涼近7000余元。及時對基層班組74個急救藥箱補充了常用藥品。公司團委、女工委積極發(fā)揮企業(yè)社會效應，開展年度姐妹獻愛心捐款、向重病住院員工愛心捐款（籌集捐款46123元）、六一期間慰問孤殘兒童等活動。舉辦與鎮(zhèn)邵圩村留守兒童結對幫扶活動啟動會，公司28名志愿者與12名邵圩小學的留守兒童結成了幫扶小組。

二、存在的問題和不足

（一）在支部建設方面。各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規(guī)范化、制度化。

（二）在宣傳工作方面�；鶎訂T工的宣傳意識不足，檢修監(jiān)理的跟蹤報道欠缺，信息反饋不夠及時；通訊員隊伍的業(yè)務素質(zhì)仍有待加強。

（三）在民主管理方面。黨務公開、企務公開力度需進一步加大，黨員、職工民主管理和民主監(jiān)督作用需進一步發(fā)揮。

（四）在自身建設方面。黨群人員政策理論水平、業(yè)務能力、創(chuàng)新意識有待提高。

三、201*年工作重點

總體思路：以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，圍繞為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題和公司深化依法經(jīng)營、規(guī)范管理中心工作，進一步加強學習型黨組織建設；落實黨務和企務公開，加強民主管理；推進班組標準化建設；加強企業(yè)文化建設，弘揚廉潔文化新風，為推動公司科學和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動第三階段工作取得實效。繼續(xù)規(guī)范做好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等規(guī)定動作。對各支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況再次進行領導點評，圍繞兩突出，兩結合，重點對黨支部和黨員承諾事項的落實情況開展群眾評議工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動滿意度測評。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結，召開表彰大會，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果展，提煉活動中的好經(jīng)驗、好做法，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展的長效機制。

進一步推進學習型黨組織建設。堅持民主評議黨員、黨支部民主生活會制度。進一步落實好黨員教育培訓計劃，促進雙培養(yǎng)長效機制的形成。結合計劃檢修工作，在公司內(nèi)大力開展黨徽在檢修中閃光活動，在檢修戰(zhàn)場展示黨員形象，讓黨員的模范作用體現(xiàn)到現(xiàn)場、發(fā)揮在崗位。

服務公司生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞中心工作，深入開展迎接黨的十八大相關活動。結合生產(chǎn)檢修工作，大力開展黨員先鋒崗、黨員先鋒號、合理化建議、立功競賽等活動。增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動影響力，充分發(fā)揮黨群共建園地的宣傳、教育、溝通作用，使之成為增強管理透明度、引導黨員干部、貼近群眾的窗口。

（二）穩(wěn)步推進黨支部標準化建設工作，夯實黨建工作基礎推進黨支部班子建設、陣地建設、制度建設、工作流程建設、活動組織建設，規(guī)范黨支部日常工作，實施《黨支部標準建設工作考核辦法》，進一步健全完善黨支部工作考核評價機制。開展黨支部工作交流學習活動，加強各支部之間、各檢修單位之間的黨群工作雙向交流。根據(jù)公司機構調(diào)整，及時建立和調(diào)整黨支部設置，配齊配強黨支部班子。

（三）堅持黨群共建，扎實推進班組建設工作繼續(xù)深入開展以績效為導向，扎實推進標準化班組建設以及文明部室創(chuàng)建活動。廣泛開展安全征文、反習慣性違章、安全生產(chǎn)合理化建議等群眾性安全生產(chǎn)活動，提高班組安全生產(chǎn)管理水平。大力開展技術創(chuàng)新、修舊利廢、合理化建議等勞動競賽活動。

深入推進黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)、團旗飄揚工程創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，開展安康杯競賽、一團一品、標準化團支部建設等活動。積極開展志愿服務、扶貧救災、捐資助學等活動。落實五必訪、五必談工作機制，開展節(jié)日慰問、送溫暖等關愛員工活動。

（四）積極推進民主管理進程，促進黨務、企務公開透明

落實職代會制度，召開公司一屆四、五次職工代表大會，依據(jù)公司組織機構變化，及時做好分工會的選舉工作，健立全分健全分工會組織，做好職代會提案征集和整改落實工作。

進一步推進企務公開、班務公開和基層要務公開，繼續(xù)采取召開全體黨員公開黨課和企情通報會的方式，及時將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和方針政策向員工進行通報，達到政務清晰、企務透明、鼓舞士氣、上下同欲的效果。大力實施黨內(nèi)基層民主建設，推進《黨務公開實施辦法》的落實，堅持《黨支部民主生活會制度》，提高質(zhì)量，注重實效。

（五）踐行靜水深流，加強企業(yè)文化和品牌建設。

制作完成公司發(fā)展紀錄專題片和宣傳畫冊，征集反映靜水深流企業(yè)文化建設成果的書法、繪畫、攝影、文學作品，提升公司品牌宣傳力度。積極搭建企業(yè)文化交流平臺，促進與發(fā)電、實業(yè)公司的，加強與外部業(yè)主單位的方的和諧共建。

（六）推進黨風廉政和穩(wěn)定工作，營造健康和諧環(huán)境認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》，建立健全懲防體系長效機制。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和穩(wěn)定工作納入公司關鍵績效指標考核體系。在員工中大力弘揚承擔責任、敬業(yè)奉獻的價值觀念，利用報刊、網(wǎng)絡等載體宣傳正面積極因素，弘揚主旋律。堅持開展大走訪活動，深入班組、深入員工，及時了解員工所在思所想，傾聽員工心聲，切實做好公司機構調(diào)整、工資改革等工作中的職工思想穩(wěn)定工作，及時做好矛盾糾紛排查化解，維護公司和諧穩(wěn)定。

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201*年黨群工作總結與201*年工作部署

創(chuàng)新工作機制凝聚團隊力量

為實現(xiàn)公司新跨越、新發(fā)展提供堅強有力的支持和保障

201*年黨群工作總結及201*年工作部署

201*年以來，在神南礦業(yè)公司黨委和公司各級領導的正確領導下，公司黨群工作始終堅持全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞礦井安全生產(chǎn)中心任務和企業(yè)文化建設工作為突破口，結合公司實際，開展了具有公司特色的各項工作。現(xiàn)就一年來公司黨群工作開展情況總結如下：

第一部分201*年工作回顧

201*年，面對新形勢、新任務，公司黨群工作以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主題，以團隊建設為基礎，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和群團組織的力量，凝聚隊伍，匯聚人心，有效服務、支持、協(xié)調(diào)、保障公司年度各項目標任務的實現(xiàn)。

一、加強黨的建設，為公司發(fā)展提供強大組織保證（一）以加強領導班子隊伍建設為目標，立足公司安全生產(chǎn)工作實際，切實加強了各級領導班子建設。

一是加強了干部的理論學習。堅持中心組學習制度，制定了學習計劃，精選了專題和內(nèi)容，狠抓領導班子成員的學風和思想作風建設。黨委班子先后學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話、紀念辛亥革命100周年大會上的講話和專題會議學習十七屆六中全會精神；認真貫徹落實了在神南礦業(yè)公司建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的領導講話精神等重點內(nèi)容。通過學習，把思想認識統(tǒng)一到公司發(fā)展上來，堅定了做好各項工作的信心和決心，同時，我們按期召開“弘揚延安精神，永葆共產(chǎn)黨員先進性”專題民主生活會，會上，班子成員之間進行了認真的批評與自我批評，班子凝聚力有了很大的提高。

二是加強了班子作風建設。為了加強干部隊伍作風建設，黨群工作部建立了領導干部廉政檔案，并積極參加神南公司組織的各類學習培訓班，定期召開了公司領導班子作風建設專題民主生活會。加強了領導干部節(jié)假日值班制度和領導跟班下井制度，積極深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度。實行了領導干部對礦井改擴建項目的責任分管制度，黨政主

要領導春節(jié)期間深入一線慰問，給基層員工送去了組織的關懷。落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，各級領導班子堅持做到小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。

（二）提高黨組織參與決策的能力和水平，發(fā)揮黨的政治核心作用。

結合公司安全生產(chǎn)工作實際，黨組織充分發(fā)揮溝通上下、協(xié)調(diào)左右的作用。參與不干預，配合不遷就，監(jiān)督不設卡，引導不強制。通過發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策，排憂解難，把黨組織的意圖轉化為企業(yè)的決策和行為，實現(xiàn)政治優(yōu)勢轉化為公司的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，生產(chǎn)經(jīng)營管理取得實實在在的成效。

（三）提高基層黨支部的管理工作水平，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部結合礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營實際和主題活動制定了具體的黨建工作目標，在如何更好的服務礦井安全生產(chǎn)工作上做文章，把保證監(jiān)督、加強管理和確保安全作為著力點，發(fā)動組織黨員沖鋒在前，模范帶頭，激發(fā)組織工作活力，切實把基層黨支部的戰(zhàn)斗力轉化為推動公司可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)力。如公司黨委結合安全生產(chǎn)實際，開展了井口送溫暖

等主題活動，采取上下互動方式，引導全體員工落實活動策劃、組織，有效推進工作。在礦井400萬噸/年改擴建項目和礦井主運輸皮帶系統(tǒng)改造升級過程中，基層黨組織能積極配合、創(chuàng)造條件完成急、難、險、重任務，有力推進了工程任務的完成，為快速推進工程建設提供全面的后勤保障服務。

二、加強思想政治宣傳工作，確保公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。（一）強化思想政治宣傳工作的責任意識，從構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度，積極營造公司具有龍華特色的企業(yè)文化的輿論氛圍。

一是堅持宣傳思想工作服務企業(yè)發(fā)展的原則，各級黨組織都能適時根據(jù)工作、工程進展，發(fā)動宣傳機器，鼓舞士氣，使公司的核心價值觀、各階段的工作重點開展深入人心。

二是宣傳工作突出宣傳企業(yè)的形勢和任務、企業(yè)精神、核心理念等一系列文化體系的思想意識。內(nèi)部宣傳，能充分發(fā)揮報紙、廣播、宣傳櫥窗等陣地的主導作用。201*年5月，公司黨委組織在神木縣文化大樓成功舉辦了第三屆“龍華杯”暨“魅力煤業(yè)〃書香龍華”書畫攝影大展，通過展出活動，樹立了企業(yè)的良好形象。201*年，公司員工在《龍華簡報》投稿累計123篇，被中國煤炭新聞網(wǎng)等外部媒體、網(wǎng)站采納稿件5篇。

通過這些宣傳和活動，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了員工干勁；另一方面也加深了社會

各界對公司品牌的印象。

（二）大力推進思想解放和觀念更新，增強思想政治工作的針對性和有效性。

結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把員工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了員工思想，鼓舞了干群士氣。

一是公司各支部針對公司改擴建生產(chǎn)生活實際，深入一線調(diào)查研究，切實加強和改進思想政治工作，引導廣大員工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守，艱苦奮斗的價值理念和職業(yè)精神，以實際工作成績推動公司健康發(fā)展。

二是把生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中的難點、熱點作為開展思想政治工作的重點，及時化解員工疑惑、化解矛盾、理順情緒，調(diào)動積極性，起到凝心聚力的引導作用，充當企業(yè)與員工共同進步的組織者和推動者。

（三）深入開展企業(yè)觀教育，激發(fā)團隊的活力和戰(zhàn)斗力，結合經(jīng)濟和市場宏觀形勢，深入持久地開展公司“立足煤炭主業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，創(chuàng)新管理模式，堅持多元發(fā)展道路，把公司打造成為文明和諧、富裕強盛的現(xiàn)代化企業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展目標、“艱苦創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展、團結務實、追求卓越”的企業(yè)精神以及“誠信、合作、進步、共贏”的企業(yè)核心價值觀教育，引導干部員工面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，進一步轉變觀念，增強危機感、責任感，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀

態(tài)應對礦井安全生產(chǎn)過程中面臨的各種挑戰(zhàn)，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和辯證的思維破解各類發(fā)展難題，充分激發(fā)了團隊力量，實現(xiàn)了把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為內(nèi)在動力，推動新發(fā)展。

三、開展企業(yè)文化和精神文明建設，為公司科學發(fā)展提供有力文化支撐。

深入推廣公司識別系統(tǒng)的應用，加大識別系統(tǒng)工作的推進力度，各類標志、標識進一步規(guī)范，實現(xiàn)全面覆蓋，展示公司整體形象。

在生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中推進公司制度文化、安全文化、廉政文化、團隊文化、形象文化建設，潛移默化豐富了公司文化的內(nèi)涵；切實圍繞公司發(fā)展目標、經(jīng)營理念、核心價值觀、年度工作任務等弘揚發(fā)展公司的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的引領支撐作用，進一步提升公司的品牌形象。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“學習型企業(yè)”活動，鞏固并擴大公司多年來所取得的精神文明建設成果。一是將創(chuàng)建活動同礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合起來，開展“誠信員工”、“優(yōu)秀員工”、“先進班組”評選表彰活動，切實達到促進生產(chǎn)、保證發(fā)展的目的;二是全力打造“學習型企業(yè)”，使全公司形成“活到老，學到老”的學習氛圍，豐富員工的文化生活。以組織報考西安交通大學現(xiàn)代遠程教育為平臺，著力提升員工綜合文化素質(zhì)，截止10月底，公司共有140余人報考參加學習。

四、加強黨風廉政建設，為公司科學發(fā)展提供紀律保證。緊緊圍繞神南公司和公司201*年職代會和工作會會議總體思路，從加強教育、健全制度、強化監(jiān)督入手，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，落實懲防體系建設，繼續(xù)抓好源頭治理，并緊密結合經(jīng)營管理開展效能監(jiān)察，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為全面推進公司健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

五、發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，促進公司與員工的共同發(fā)展。

工會堅持和完善員工代表大會制度，組織員工積極參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進公司科學決策和民主決策。把創(chuàng)建學習型企業(yè)活動和安全生產(chǎn)中心工作緊密結合，發(fā)動員工開展崗位練兵、手指口述、技術創(chuàng)新活動，全面提高員工綜合素質(zhì)，增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。

團委加強對團員青年的路線方針和形勢任務教育，提高團員青年的思想政治素質(zhì)，加強對團員青年導航工作；圍繞企業(yè)中心任務，認真開展“學雷鋒主題教育”活動和比、學、趕、幫的工作氛圍，促進青年業(yè)務技能素質(zhì)的提升。積極組織廣大青年投身創(chuàng)建“青年文明號”工作，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用。

經(jīng)過近幾年的探索實踐，公司黨群工作初步機制已經(jīng)形

成。今后一個時期，黨群工作的方向和著力點，就是堅持、發(fā)展、完善這個機制，以此開創(chuàng)黨建工作新局面，鑄建黨建工作新輝煌。

第二部分201*年工作部署

一、打牢基礎，鞏固提高，為公司的發(fā)展提供組織保障。為繼續(xù)深化公司經(jīng)營管理工作，打牢安全發(fā)展、科學發(fā)展基礎，鞏固和提高取得的成績，公司各支部都以此為中心，切實加強黨的自身建設，不斷提高自身建設水平，推動工作全面持續(xù)發(fā)展。

加強基層黨組織建設。實現(xiàn)黨建工作成效與企業(yè)經(jīng)營成效的同步提升，必須加強和鞏固基層黨支部建設。要以創(chuàng)建“四強”黨組織活動為載體，抓好基層黨支部建設，要以神南礦業(yè)公司黨建工作質(zhì)量標準化建設考核意見為指導，探索符合公司實際的標準化建設新途徑，全面規(guī)范黨支部基礎工作；要以規(guī)范黨務干部規(guī)定動作為主要內(nèi)容，細化崗位的工作標準，實現(xiàn)黨建工作的量化、流程化和規(guī)范化；要進一步完善以理論中心組、“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)活動制度體系；要充分利用公司的信息化建設平臺，以客觀、公正、合理為目標，改進黨群工作檢查考核標準，逐步形成黨群工作的科學管理及評價機制。上半年，公司編制出臺公司基層黨支部實務操作工作手冊。七一前夕，

公司黨委將組織開展和參加神南礦業(yè)公司先進基層黨組織、優(yōu)秀個人的評選和表彰工作，組織全體黨員參加神南公司組織的各項活動。

加強黨員隊伍建設。一是抓好黨員的教育和管理，積極探索務實管用、靈活多樣的方式與途徑，突出黨性教育，加強黨員培訓，提高黨員素質(zhì)；要繼續(xù)開展黨員先鋒形象活動，以爭做“四優(yōu)”黨員為目標，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營和完成急難險重任務的先鋒模范作用。二是結合整體工作實際，公司將分期分次舉辦基層黨支部書記、黨務工作者學習培訓班，著力提高廣大政工干部的業(yè)務能力水平。三是要以保證質(zhì)量為核心，做好有計劃的培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作。

二、抓好班子，帶好隊伍，提高各級領導班子和員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

注重領導班子建設。進一步加強各級領導班子的思想政治建設，轉變思想觀念，增強大局意識、責任意識和憂患意識，提高推進公司科學發(fā)展的自覺性。進一步加強各級班子的組織建設，優(yōu)化班子結構，增強班子活力，充分發(fā)揮領導班子整體功能。進一步加強能力建設，深入調(diào)查研究，更新知識結構，提高綜合素質(zhì)和能力水平。進一步加強作風建設，弘揚正氣，以身作則，堅定不移地貫徹公司的各項決策。進一步加強制度建設，堅持和完善民主集中制,嚴守紀律，令行禁止，促進科學決策和民主決策，努力把領導班子建設成

團結向上、敢想敢干、顧全大局的優(yōu)秀管理團隊。

加強員工隊伍建設。要以帶隊伍、強素質(zhì)為重點，加強隊伍建設。要加強政治理論和相關法律法規(guī)的學習，提高員工政治理論水平，增強全員法律意識；要針對員工思想行為的新特點，以開展愛崗、敬業(yè)、紀律、誠信教育為重點，進一步加強職業(yè)道德建設。要深化大團隊建設，創(chuàng)新大團隊建設工作思路和方法，有效促進公司職業(yè)化團隊建設。

201*年，與專業(yè)的管理咨詢公司深圳中旭股份公司合作，實施“鷹計劃”項目，全面提升執(zhí)行力，對公司高層、中層、基層分別進行專業(yè)的培訓，打造執(zhí)行力強、注重實效、勇于擔當?shù)您棃F隊。并進一步優(yōu)化工作機制、流程，為公司創(chuàng)新管理和進一步發(fā)展壯大打下堅實的基礎。

三、融入中心，打造品牌，為公司的發(fā)展提供文化支撐。根據(jù)當前戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的新形勢，不斷為企業(yè)文化建設注入新內(nèi)涵，樹立文化就是企業(yè)形象、文化就是管理、文化就是素質(zhì)的理念。

201*年，要嚴格按照神南公司的形象識別系統(tǒng)的標準和要求，進一步做好物質(zhì)文化的推行、規(guī)范力度，提升公司的整體形象，發(fā)揮文化的管理功能，全面提升企業(yè)的管理水平。要鞏固創(chuàng)新工作機制，不斷豐富其內(nèi)涵，不斷總結、提煉推進工作的新方法、新舉措，為企業(yè)文化建設注入新的動力和活力。要結合公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，融合公司今年企業(yè)文

化的宣貫，進一步提煉公司的文化理念。注重發(fā)揮文化教育人的作用，通過理想信念的熏陶和價值觀引導，樹立員工對公司面臨的安全生產(chǎn)工作危機意識的教育，培養(yǎng)員工拼搏進取、團結合作的精神，增強員工道德規(guī)范意識，增強危機意識，不斷提高員工的職業(yè)綜合素養(yǎng)。

四、立足教育，加強監(jiān)督，為公司的發(fā)展優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境。要全面貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，堅持教育重質(zhì)，監(jiān)督提效，重心下移，深化提高，建設具有龍華特色的教育長效機制、反腐倡廉制度體系，權力運行監(jiān)督機制，鞏固提高反腐倡廉建設成效，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅強紀律保障。

五、思想引導，宣傳造勢，為公司的發(fā)展營造良好氛圍。要以公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點、難點，員工和群眾關心的熱點、焦點問題為切入點，切實做好思想政治工作。一是注重人文關懷和心理疏導，不斷增強思想政治工作的實效性。二是注重創(chuàng)新思想教育方法，加強對公司員工、臨時工、技術協(xié)作人員等宣傳引導教育。三是注重開展員工的思想動態(tài)定期分析和矛盾排查分析，準確及時把握員工的思想脈搏和思想動態(tài)，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定工作能控、在控。四是以紀念建黨91周年為契機，針對當前煤炭市場形勢和企業(yè)面對的內(nèi)外部環(huán)境，對廣大員工進行危機意識、責任意識和艱苦奮斗作風等的教育工作，牢固樹立團隊及各成員扎實樸素、

勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。

要把樹立和維護企業(yè)形象作為宣傳和協(xié)調(diào)工作的出發(fā)點、落腳點，緊扣企業(yè)中心工作，全方位全過程地做好宣傳協(xié)調(diào)工作。一是加強宣傳隊伍建設，切實提高兼職通訊員寫作水平和宣傳技能，舉辦一期兼職通訊員培訓班。二是要找準宣傳公司中心工作的結合點和切入點，設計宣傳方案，利用公司報紙、宣傳欄、標語、報刊等多種宣傳媒體，形成強大的輿論聲勢，宣傳公司的中心工作。今年，重點做好建黨91周年和公司創(chuàng)建5周年宣傳造勢工作，大力宣傳體現(xiàn)企業(yè)精神的先進典型。三是規(guī)范新聞管理，嚴格宣傳紀律，對涉及公司的宣傳報道嚴格把關，保證宣傳工作健康、有序進行。同時，有效引導和提高各單位對新聞危機的應對及處理能力。

六、凝聚力量，發(fā)揮合力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造和諧氣氛。充分發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，開展豐富多彩、健康有益的各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

工會要強化工作職能，堅持和完善員工代表大會制度，組織員工積極參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進公司科學決策和民主決策。要進一步深化創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，把創(chuàng)建活動與公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密結合，發(fā)動員工開展崗位練兵、手指口述、技術創(chuàng)新活動，全面提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。組織好文體活動，在全公司營造積極向上，健康和諧的發(fā)展環(huán)境，

增強員工隊伍的凝聚力，為完成公司各項工作建功立業(yè)。

要切實加強黨對團委工作的領導，支持團組織在企業(yè)發(fā)展建設中的先鋒作用；要加強對團員青年的路線方針和形勢任務教育，提高團員青年的思想政治素質(zhì)，加強對團員青年導航工作；要圍繞企業(yè)中心任務，認真開展主題教育活動，促進青年業(yè)務技能素質(zhì)的提升；積極組織廣大青年投身推動公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用。

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