港南區(qū)統(tǒng)計局201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)及201*年工作思路

港南區(qū)統(tǒng)計局201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)及201*年工作思路

港南區(qū)統(tǒng)計局

201*年，我局婦女兒童發(fā)展工作在區(qū)婦兒工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（201*-201*年）的目標(biāo)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“四保一趕超”的總體目標(biāo)，結(jié)合統(tǒng)計部門的工作職責(zé)，以扎實的作風(fēng)，勤奮的工作，按時按質(zhì)完成《港南區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》、《港南區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》的監(jiān)測統(tǒng)計工作，為推動我區(qū)婦女兒童事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將201*年實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)如下：

一、201*年工作總結(jié)

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實開展工作。

為了切實做好婦女兒童工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把促進(jìn)婦女兒童發(fā)展擺上重要位置，將其納入單位的目標(biāo)管理，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對“兩規(guī)劃”的各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了專題研究，制訂措施，并落實工作人員具體落實工作措施，把“兩規(guī)劃”的目標(biāo)任務(wù)與年度考核結(jié)合起來，局領(lǐng)導(dǎo)一年至少聽取一次有關(guān)婦女兒童工作的情況匯報，及時協(xié)調(diào)婦女兒童工作中的實際問題和困難，做到了婦女兒童工作有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作人員、有工作計劃與總結(jié)。

2、科學(xué)籌劃，認(rèn)真做好“兩規(guī)劃”統(tǒng)計監(jiān)測工作

統(tǒng)計監(jiān)測工作是全面了解我區(qū)婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r的重要手段，而整個規(guī)劃綱要是201*201*年的發(fā)展目標(biāo)，為了使各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界了解我區(qū)婦女兒童發(fā)展進(jìn)程，我們根據(jù)總體目標(biāo)要求，在認(rèn)

真總結(jié)上一周期統(tǒng)計監(jiān)測工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步闡述了監(jiān)測統(tǒng)計的目的意義，明確工作任務(wù)，細(xì)化了監(jiān)測內(nèi)容，嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核評估關(guān)，按時上報監(jiān)測統(tǒng)計資料。

3、嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)

監(jiān)測統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否，直接影響到監(jiān)測統(tǒng)計工作的質(zhì)量，影響到政府的正確決策。因此，我局嚴(yán)格把好這一關(guān)口，要求基層單位統(tǒng)計員初審；單位負(fù)責(zé)人復(fù)審；監(jiān)測統(tǒng)計辦公室組織聯(lián)合審查，即橫向、縱向比較；評估領(lǐng)導(dǎo)小組終審。對每一個監(jiān)測統(tǒng)計指標(biāo)的真實性及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系進(jìn)行了嚴(yán)密的審核分析，對一些有疑問的指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真的核實和修正，由于層層把關(guān)、環(huán)環(huán)緊扣，在各部門的通力協(xié)作下，確保了整個監(jiān)測統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量。4、積極參加區(qū)婦兒工委組織的各項活動，認(rèn)真完成交辦的工作任務(wù)。

一是積極參加婦兒工委會議、各種培訓(xùn)和“兩規(guī)劃”宣傳活動；二是認(rèn)真完成監(jiān)測統(tǒng)計資料并按時上報相關(guān)部門；三是按時完成婦兒工委臨時交辦的工作，及時報送“兩規(guī)劃”工作實施情況的信息；四是結(jié)合我局職能和工作實際，開展了對“兩規(guī)劃”重點難點指標(biāo)推進(jìn)工作情況的自查，并提出了今后工作的打算；五是積極開展婦女兒童發(fā)展的調(diào)研工作。

二、201*年工作思路

1、按時上報婦女兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)資料。撰寫201*年201*年婦女兒童發(fā)展監(jiān)測評估分析報告。為我區(qū)制定發(fā)展婦女兒童政策提供決策依據(jù)。

2、認(rèn)真總結(jié)201*201*年《港南區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》、《港南區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》監(jiān)測統(tǒng)計工作�；仡欉^去，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出存在的不足，研究改進(jìn)不足之處的方式方法。為制定下一時期婦女兒

童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計方案做好準(zhǔn)備。

3、加大婦女兒童統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核力度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。只有提供真實可信的婦女兒童統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能真實地我區(qū)反映婦女兒童發(fā)展全貌，才能為黨和政府科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。明年我們將制定更為嚴(yán)格的數(shù)據(jù)審核評估方案，重點抓好鄉(xiāng)村級基層單位的數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量。

二○一○年十二月十四日

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擴(kuò)展閱讀：201*年婦女兒童工作總結(jié)

201*年婦女兒童工作總結(jié)

今年以來，我校的婦女兒童工作在學(xué)校黨支部和女工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真地完成了上級布置的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、重視女教師的培養(yǎng)工作。我校女教職工占教職工總數(shù)的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學(xué)校工作的基本要求，學(xué)校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養(yǎng)。

一是開展了《準(zhǔn)名師工作室》活動，每位教師建立了自己的博客，學(xué)校建立了全國第一個官方教師博客圈。按學(xué)科教研組為單位，開展教學(xué)研討競賽，在博客論壇建立了專區(qū)，截至目前，已經(jīng)達(dá)到了訪問量的最高數(shù)字。以崗位練兵、外出培訓(xùn)等形式，促進(jìn)女教師的專業(yè)發(fā)展。學(xué)校舉行教師基本功達(dá)標(biāo)、“五課”教研之星評選、教學(xué)論文競賽、新教師培訓(xùn)等活動的基礎(chǔ)上，大家在學(xué)校的博客圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學(xué)的反思和案例分析，不斷地在網(wǎng)絡(luò)上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、教學(xué)技能等比賽，豐富了大家的生活，增強(qiáng)了教師隊伍的凝聚力。學(xué)校優(yōu)先安排女教師參加各類培訓(xùn)，先后有10多人次參加了省、市、區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使女教師提高了業(yè)務(wù)能力。何美霞等5位女教師參加了區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學(xué)論文獲獎，女教師已成為學(xué)校教育教學(xué)的生力軍。

二是大膽任用女教師進(jìn)入管理層。學(xué)校把優(yōu)秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔為教導(dǎo)主任。她在管理崗位上，聯(lián)系女教師，關(guān)心女教師，很好地發(fā)揮了帶頭模范作用。為此，她先后被評為洛陽市骨干教師�，F(xiàn)在有4名女教師擔(dān)任黨支部委員、年級組長、教研組長，成為學(xué)校管理的有生力量。另外，設(shè)有女職工代表，參加校務(wù)會議，討論研究學(xué)校重大事項，調(diào)處工作生活中的矛盾糾紛，成為女教工與學(xué)校聯(lián)系的紐帶。

2、我校計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，吃透精神并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的計劃生育工作納入學(xué)校的各項工作計劃之中。

3、關(guān)心婦女同志的身心健康，在教育局的統(tǒng)一部署下，組織每位一份女職工進(jìn)行了一次婦女婦科普查，為每位女教職工發(fā)放生活用品。每年婦女節(jié)期間，學(xué)校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，為她們排憂解難，并送上節(jié)日禮品。女教職工承擔(dān)家務(wù)較多，為此，學(xué)校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，盡量減輕工作量。對于產(chǎn)、孕的女教工在工作上、經(jīng)濟(jì)上給予必要的關(guān)心和慰問，調(diào)動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關(guān)心女同志的健康狀況問題，對有病的女教師關(guān)懷體貼，對二位生育在家休息的女教師我們前往探望，對二位懷孕待產(chǎn)的女教師盡量安排適合的工作，做到了關(guān)懷備至，人本管理。

4、增強(qiáng)法律意識，提高婦女合法權(quán)利。積極參加了市、區(qū)“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進(jìn)一步了解法律知識，增強(qiáng)了法律意識，明確保護(hù)自己權(quán)利的途徑和依據(jù)。

5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結(jié)。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計劃生育工作動態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無人工流產(chǎn)，無計劃外生育，無婚前生育。

6、注重學(xué)生家長培訓(xùn)工作。學(xué)校處于外來務(wù)工人員高度聚集的城鄉(xiāng)結(jié)合部，大多數(shù)學(xué)生家長文化水平低，缺乏科學(xué)的家庭教育知識。針對這一實際，自XX年成立了“家長學(xué)�！薄奥尻柺心赣H教育基地”。邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會知名人士擔(dān)任名譽(yù)校長，校長擔(dān)任家長學(xué)校校長，轄區(qū)內(nèi)同樂寨村兩委黨支部書記擔(dān)任副校長，為辦好家長學(xué)校提供了有力的組織保障。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)生家庭教育基本上由女家長承擔(dān)的實際。學(xué)校認(rèn)為，只有提高了婦女家長的素質(zhì)，才能保障家庭教育與學(xué)校教育的有機(jī)結(jié)合。因此，學(xué)校每學(xué)期為每個年級的學(xué)生家長培訓(xùn)47次，40-100學(xué)時，要求婦女家長參加，通過學(xué)習(xí)、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術(shù)，學(xué)到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學(xué)校的了解，解決了學(xué)校許多具體困難，每年都有轄區(qū)企業(yè)的慷慨解囊，捐資助教。家長學(xué)校的工作得到了上級的充分肯定，被評為全國首批示范家長學(xué)校和河南省首批示范家長學(xué)校。7、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學(xué)校的根本任務(wù)。為此，我們?nèi)�面貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育。狠抓了學(xué)生養(yǎng)成教育，狠抓了學(xué)習(xí)品質(zhì)的培養(yǎng)，狠抓了校園文化建設(shè)，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關(guān)注“待進(jìn)生”的基礎(chǔ)上，關(guān)注了新興弱勢群體流動、留守兒童的學(xué)習(xí)生活。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)�，F(xiàn)有流動兒童436名、留守兒童23名，其中流動女兒童211名、留守女兒童11名，流動留守兒童占學(xué)生總數(shù)的85%。學(xué)校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學(xué)校流動留守兒童健康成長，快樂學(xué)習(xí)，幸福生活。

“春風(fēng)駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今后的工作中，我們將深入貫徹“十七大”精神，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府和澗西區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步關(guān)心、關(guān)注婦女兒童群體，構(gòu)建和諧校園；進(jìn)一步辦好家長學(xué)校，進(jìn)一步深化課改工作，積極推進(jìn)課改進(jìn)程，為把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人，為把學(xué)校辦成學(xué)生喜歡、教師熱愛、群眾滿意的省級示范性學(xué)校做不懈努力。

201*年婦女兒童工作總結(jié)的延伸閱讀：架好工作總結(jié)的“三個支點”盤點工作任務(wù)、梳理經(jīng)驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結(jié)的基本套路，但如何在年復(fù)一年的年終總結(jié)中總結(jié)出干貨，總結(jié)出新意，總結(jié)出有借鑒意義、有指導(dǎo)意義的東西，讓總結(jié)不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一個操筆的人深思�？偨Y(jié)，是對實踐活動進(jìn)行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認(rèn)識經(jīng)過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”推向理性認(rèn)識的過程。面對年終總結(jié)這項例行的似乎應(yīng)該是輕車熟路的“工作”，“做完”并不難，難的是“做好”。因為總結(jié)是一個將零散工作歸納集中并提煉規(guī)律的過程，年終總結(jié)要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構(gòu)架三個支點，切實把年終總結(jié)這口“大鼎”給立起來。一是注意解決“為何要搞”的認(rèn)識問題，架起年終工作總結(jié)的“高起點”�？偨Y(jié)雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務(wù)都在變，所以說“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍?zhí)住��？偨Y(jié)其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結(jié)是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結(jié)，更標(biāo)志著一個新階段的啟程�？偨Y(jié)工作是單位建設(shè)發(fā)展、個人成長進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。一個單位的事業(yè)想要不斷超越、不斷向前發(fā)展，就要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗教訓(xùn)和當(dāng)下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進(jìn)步，同樣離不開總結(jié)，只有每完成一項重要工作或者每進(jìn)入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經(jīng)驗，才能使自己的能力素質(zhì)得到有效穩(wěn)固的提高。因此，應(yīng)當(dāng)從思想上認(rèn)清總結(jié)的本質(zhì)意圖，把搞好年終總結(jié)作為理清新思路、探索新方法、推進(jìn)新發(fā)展的重要舉措來抓，以一種正確的態(tài)度對待年終總結(jié)，以一種良好的態(tài)度迎接年終總結(jié)，以一種務(wù)實的態(tài)度投身年終總結(jié)，切實使年終總結(jié)成為統(tǒng)一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結(jié)的“切入點”。因為種種因素，當(dāng)下的許多總結(jié)報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風(fēng)光無限，這固然是一種正當(dāng)?shù)募�勵手段，但卻不是總結(jié)的全部�？偨Y(jié)的最可貴之處，在于它可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準(zhǔn)問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結(jié)是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創(chuàng)造新的更大的成績奠定基礎(chǔ)，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風(fēng)光盡情傾訴。“總結(jié)”不是“終結(jié)”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當(dāng)中，有的人擔(dān)當(dāng)重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結(jié)的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都?xì)v歷在目，總結(jié)出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結(jié)的機(jī)會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作總結(jié)的重點放在回顧工作、查找單位建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)、研究謀劃新年度工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準(zhǔn)找實，通過到位的反思，切實提高總結(jié)的質(zhì)量和效果，為今后的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。

三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結(jié)的“調(diào)度點”。年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務(wù)隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結(jié)的效果如何，除了需要每一位成員端正態(tài)度、參與反思，組織得如何也是一個十分關(guān)鍵的關(guān)鍵。越是在工作盤根錯節(jié)、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結(jié)為重，擺正業(yè)務(wù)工作和年終總結(jié)的關(guān)系，調(diào)整安排好總結(jié)期間的業(yè)務(wù)工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學(xué)會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應(yīng)該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領(lǐng)導(dǎo)、對單位，還是對前人、對后人、對事業(yè)，都沒法交待。在年終總結(jié)過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)需要充分利用年終總結(jié)的時機(jī)，通過談心交心的形式，認(rèn)真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對組織有什么意見和建議，統(tǒng)籌把握年終總結(jié)的要點、節(jié)點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎(chǔ)。組織總結(jié)的牽頭部門人員尤其應(yīng)當(dāng)扮好“調(diào)度員”的角色，提早介入、科學(xué)計劃、搞好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，確保年終總結(jié)能夠有模有樣地準(zhǔn)備，有力有序地進(jìn)行，有聲有色地完成。

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