201*年科學教學工作總結(jié)
自學校開始讓我從事科學教學工作以來,我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作,并不斷學習,努力提高自己各方面的能力,F(xiàn)將幾個月的工作總結(jié)如下:一、在政治思想方面
我積極參加各種學習培訓,認真參加政治學習,并做好學習筆記,提高自己的思想覺悟。認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。我不但注重集體的政治理論學習,還認真學習了《小學科學課程標準》,書本中汲取營養(yǎng),認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。我還深知要教育好學生,教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生,努力使學生能接受我、喜歡我。二、在教育教學方面
小學科學課是以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)為宗旨的科學啟蒙課程,目前越來越受到各界的重視,我們學校也開始重視了,我深知自己肩上的擔子的重要性,并下決心以我微薄的力量來推進我?茖W教育向前發(fā)展。我知道,要想提高教學質(zhì)量,首先要立足課堂,教師要從常規(guī)課上要質(zhì)量!把性谡n前、探在課中、思在課后”這幾句精辟的話一直指導著我的教學思想,我嚴格要求自己,精心預設(shè)每一節(jié)課,盡量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的:1、課前準備:課前要備好課,一定要準備好科學課上所需要的實驗材料,這對學生的探究和實驗非常重要,所以,我會提前準備好,如果儀器室沒有的材料,但是為了上好課,我就自己找材料或動手制作。認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每節(jié)課的總能了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。
2、了解學生的學習情況:我會在根據(jù)每節(jié)課堂上的情況,了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的指導措施。并考慮到學生的個體差異,盡量因材施教,有效地對個別學生進行引導。
3、研究教學方法:考慮教法,解決如何把新知識傳授給學生,而且,我教了兩個年級,學生的年齡和各年級的科學教學內(nèi)容及重點培養(yǎng)方向不同,所以要采取不同的教學方法。另外,每個學生情況各不相同,所以要根據(jù)各班學生已有的知識和技能進行教學設(shè)計和輔導,包括如何組織教學、如何安排每節(jié)課的活動。
4、課堂上的情況:組織好課堂教學,關(guān)注全體學生,調(diào)動學生的學習積極性,使學生能夠自覺地從學習態(tài)度上重視科學課,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,特別是實驗操作,要注意觀察每位學生,使每一位學生都參與到科學探究活動中,多鼓勵,多使用加到好處的評價性語言,使學生對科學產(chǎn)生濃厚的興趣,提高他們的學習積極性,從而做到自主探究,使科學課成為孩子們心目中一門有趣、重要的學科。
5、做到熱愛學生:平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進了學生的學習。三、工作考勤方面:
我熱愛自己的工作,自覺遵守學校規(guī)章制度,注重自身道德修養(yǎng)的提高,待人真誠和善,努力樹立良好的師德形象。做到按時上下班,不遲到不早退,并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。我還更應該繼續(xù)學習,不斷提高。
在緊張工作之余,時刻覺得自己有一種被淘汰的緊迫感受,要為自己充充電,特別是作為一名小學的科學教師,在學生的心目中似乎懂得要更多一些,然而在教學過程中,由于對科學學科教學經(jīng)驗不足,總覺得自己在各個方面的知識還欠缺,教學上時常遇到一些知識上的難點,書到用時方恨少,沒辦法,只能平時自己多看些雜書了,在頭腦中多儲備一些知識,這樣面對學生的難題時,能夠坦然相對。
總之,作為一名小學教師,我覺得這份工作肩負著很大的責任,我不僅在業(yè)務能力上,還是在教育教學上都必須要有提高。金無足赤,人無完人,在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,語言不夠生動,理論知識不夠,教學經(jīng)驗不足,組織教學能力還有待提高。在今后的工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,爭取成為一名優(yōu)秀的小學教師。
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201*年秋季學期小學教學工作總結(jié)
本學期,我校在上級的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下,在中心小學等各級教育行政部門的正確領(lǐng)導下,"以人為本,以育人為目標,有追求但不脫離實際,力求實效,堅持繼承中創(chuàng)新,改革中發(fā)展"的理念;堅持按照"常規(guī)工作有創(chuàng)新,重點工作有保證,難點工作有突破,問題工作有改進,全面落實素質(zhì)教育"有序的工作思路,穩(wěn)步推進"新課程、新理念、新思路、新策略"的校本教研,以構(gòu)建和諧學校為目標;以強化"三個常規(guī)"和目標管理為手段,以教育改革為動力,以加強領(lǐng)導班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)為保證"等方面狠下功夫。一學期來,我們踏踏實實抓好每一個細節(jié),勤勤懇懇做實每一件事情?傮w上看,通過全體教師的共同努力,通過扎實細致的工作,順利完成了本學期教育教學的各項目標任務;仡欉^去的一學期,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、抓好教學常規(guī)
我校認真抓好教學常規(guī)管理工作,通過制定管理制度,采取層層抓落實。一是按照課程計劃,開齊開全課程。在具體執(zhí)行過程中努力做到保證課程設(shè)置的完整性,保證上齊上足每門課程。二是抓備課和學生作業(yè)。對教師的備改工作每月進行一次檢查,及時了解教師的備課和學生作業(yè)情況,對存在的問題及時通知相關(guān)教師,提高教學工作的規(guī)范性、有效性。成立學科教學隨機督查小組,每星期各學科教學隨機督查小組對一名教師的教學工作進行一次督查,學校每星期對各學科教學隨機督查情況匯總,并在學校網(wǎng)站上公示,還開展了兩次教學一日專項督促和三、五年級學生作業(yè)專項檢查,增強教學指導的針對性。三是抓巡課。學校要求行政值班領(lǐng)導每天巡課4節(jié),對教師是否按時上下課,是否執(zhí)行課表,有無體罰等違規(guī)行為,上課質(zhì)態(tài)等情況及時掌控,有效促進課堂教學規(guī)范、高效。在上學期出臺學校學生作業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上,根據(jù)本學期實施情況對作業(yè)規(guī)范進行修改,為下學期規(guī)范學生作業(yè)、提供作業(yè)質(zhì)量提供制度保障,出臺了學校備課要求,引導教師把精力放到課前準備上,提高課堂教學的有效性。
二、強化校本培訓
學校將教師培訓納入學校計劃,采取集體學習與個人自學相結(jié)合的辦法,我們派出了語文、數(shù)學、英語、體育、信息技術(shù)等學科的教師參加市、區(qū)級學習,老師們觀摩了風格迥異、教學理念新穎的不同課例,傾聽教育專家的講座和點評,使老師們了解教改動態(tài),更新觀念,反思自己的教學,受益匪淺。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,學校15名青年教師參加了網(wǎng)上結(jié)對活動,50歲以下的教師注冊省教學新時空,聽教育專題講座,看名家課堂教學,與名師對話,提高了認識、增強了駕馭教材、處理教材的能力。發(fā)揮骨干力量,開展了丁伙永安網(wǎng)上結(jié)對學校骨干教師教學展示活動,舉辦了樊川鎮(zhèn)教學觀摩研討活動,發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,促進全體教師共同進步。積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽,給青年教師提供更多的展示交流才華的機會,為青年教師的成長搭建平臺,進一步促進教師的專業(yè)化發(fā)展。英語教師孟霜在英語教師基本功大賽中獲鎮(zhèn)一等獎、片二等獎,陸振華、臧傳平、張麗等老師的教學論文獲市、區(qū)等級獎。
三、推進教學改革針對我校留守兒童多,且90%以上的學生中午在校就餐,午間較長時間的學生管理成為學校管理的一件大事,開學初,學校安排各年級學生輪流看電影、閱讀、班級學習輔導。期中時,學校針對冬季特點,在五嚴規(guī)定范圍內(nèi),征求家長、師生意見,調(diào)整冬季作息時間,下午提前上課,將提前的時間空間用于老師對留守兒童家庭作業(yè)的輔導。提出“一二年級書包不回家”,“三至六年級作業(yè)不繁重”的要求,留給孩子課外自主閱讀和書寫訓練的時間。學校進一步加強對作業(yè)設(shè)計的指導與管理,加大對作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管和學生作業(yè)負擔的跟蹤,使訓練針對性和有效性不斷提高,通過教師間的校本教研活動,更新教育觀和教學觀,積極推進面向全體學生,因材施教,最大限度地激發(fā)學生學習的積極性、主動性。注重學生作業(yè)質(zhì)量,統(tǒng)一規(guī)范作業(yè)格式,實施分層作業(yè)。在教學改革的過程中,大家從質(zhì)疑到順應,感受到改革舉措帶來的實效,逐步發(fā)展為欣喜接受,這是一種理念的提升和思想的開放;從高耗低效實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)輕負,成為教師追求的工作目標。
四、加強質(zhì)量監(jiān)控
教學質(zhì)量是學校的生命線。我們都經(jīng)過充分醞釀,精心籌劃,對全校語、數(shù)、英三科進行嚴格的全面期末考核,試卷領(lǐng)去、印刷、分發(fā),學生考試座位、監(jiān)考老師安排、集中閱卷都嚴格把關(guān);對綜合學科認真抽測,由校長室統(tǒng)一安排,教導主任親自命題、抽樣、監(jiān)考、閱卷,保證成績的真實性、可信性。健全和完善激勵機制,對成績優(yōu)異或有進步的班科任教師不僅給予精神鼓勵和榮譽表彰,同時在績效工資中給與獎勵,提高教師們的競爭意識,營造良好的教育教學氛圍,進一步調(diào)動全體教師的工作積極性,促進學校各項工作健康、有序、
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