公司工會(huì)201*年度工作總結(jié)和201*年度工作思路

xx公司工會(huì)201*年度工作總結(jié)和201*

年度工作思路

一、201*年工會(huì)工作總結(jié)回顧

201*年xx公司工會(huì)在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)、局工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。積極落實(shí)局工會(huì)相關(guān)文件和會(huì)議精神，始終堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，團(tuán)結(jié)公司干部職工開展各項(xiàng)工作，強(qiáng)化職能，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)了公司中心工作的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司工會(huì)組織的凝聚力、吸引力。主要做了以下幾方面的工作：

一、圍繞公司中心工作，發(fā)揮工會(huì)重要職能

根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，結(jié)合公司工作實(shí)際，年初工會(huì)委員會(huì)專門開會(huì)討論并制定年度工作計(jì)劃，明確工會(huì)工作要緊緊圍繞今年公司的四大重點(diǎn)項(xiàng)目展開，公司全體工會(huì)會(huì)員要全力以赴、積極投入、突出重點(diǎn)、抓住重心，全身心投入到城市建設(shè)和公司可持續(xù)發(fā)展當(dāng)中去。在四大重點(diǎn)項(xiàng)目的人員調(diào)配時(shí)通過職工自薦、工會(huì)推薦的方式將專業(yè)技術(shù)能力突出，年輕有干勁的職工調(diào)派到現(xiàn)場(chǎng)工地一線；通過“百日攻關(guān)”等活動(dòng)載體，調(diào)集20多位年輕有專業(yè)談判能力的職工配合局各部室負(fù)責(zé)人與被拆遷對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面交流，取得了顯著的成績(jī)；深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，在工地一線和安全隱患重點(diǎn)區(qū)域做好制度上墻，加強(qiáng)一線員工安全培訓(xùn)教育，并由公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)成員組成安

全巡查小組，全年開展了六次安全生產(chǎn)大檢查，有效的配合重點(diǎn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

二、深入開展“安康杯”活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)

根據(jù)局工會(huì)201*年度開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)總體布署，我公司緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，以“提高意識(shí)、建章立制、整改隱患、確保安全、創(chuàng)建和諧”為主題，以“公司五個(gè)一”和“職工五個(gè)一”為基本內(nèi)容，全面推進(jìn)公司現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職工安全健康教育。

為確保競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，公司成立了以行政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了以工程部、經(jīng)營(yíng)公司、至誠(chéng)物業(yè)公司為核心的安全管理網(wǎng)絡(luò)和以支部、工會(huì)為主的安全勞動(dòng)保護(hù)和安全群防群治監(jiān)督機(jī)制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》等法律、法規(guī)的同時(shí)，建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，開展以“治理隱患，防范事故”為主題的“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)”，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的和諧發(fā)展。活動(dòng)結(jié)合公司實(shí)際和上級(jí)安全工作部署，分別開展了“專項(xiàng)治理”、“重點(diǎn)項(xiàng)目安全巡查”、“迎世博慶五一”、“冬季火災(zāi)預(yù)防專項(xiàng)整治活動(dòng)”等安全生產(chǎn)工作，做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查、有總結(jié)、有考核、有表彰。各項(xiàng)活動(dòng)開展有序，計(jì)劃落實(shí)有效。

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三、積極倡導(dǎo)“職工之家”，強(qiáng)化工會(huì)凝聚力

1、積極組織開展職工學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想；學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，加大《工會(huì)法》的宣傳，在職工中自覺形成遵紀(jì)守法氛圍。鼓勵(lì)職工干部深造，積極參加各種培訓(xùn)，以靈活多樣的形式組織黨員干部學(xué)習(xí)理論、文化、科技和經(jīng)濟(jì)管理新知識(shí)。公司大多數(shù)同志參加了黨校、成人函授和再教育的學(xué)習(xí)。同時(shí)，堅(jiān)持定期安排學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)園地。提高班子成員的政治理論素質(zhì)和科學(xué)文化水平，增強(qiáng)職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。11月份組織職工參與了全國(guó)百家網(wǎng)站“五五”普法法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參加網(wǎng)上答題的職工達(dá)23名之多，許多職工答題正確率高達(dá)80%以上，并通過業(yè)余時(shí)間討論法律相關(guān)知識(shí)，許多職工都反映通過這樣的隨機(jī)答題方式，可以學(xué)到很多日常相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)自己和幫助他人很有用處。全年訂閱了黨報(bào)黨刊、《浙江工人報(bào)》、《浙江工運(yùn)》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，配電腦，聯(lián)系了電子書屋，改善了職工辦公、學(xué)習(xí)、活動(dòng)環(huán)境，為職工學(xué)習(xí)提供了空間。進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進(jìn)了公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、實(shí)行政務(wù)公開，加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督。對(duì)重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出、職工工資福利分配等實(shí)行集體討論和會(huì)審制度。堅(jiān)持以人為本的思想，關(guān)心和尊重職工，為職工服好務(wù)、維好權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工的主人翁作用，讓職工

積極參與公司管理和民主監(jiān)督，保障職工權(quán)益。

3、開展扶貧幫困活動(dòng)，伸出友愛之手，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。工會(huì)積極為困難職工排憂解難。春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日期間，及時(shí)慰問離退休老干部，送去慰問品。每年對(duì)職工進(jìn)行一次體檢，對(duì)生病住院職工及家屬進(jìn)行慰問，同時(shí)了解職工家庭生活狀況予以關(guān)懷和幫助。根據(jù)公司實(shí)際情況，解決了幫扶對(duì)象的就業(yè)問題，從根本上解決了貧困問題，同時(shí)在工作、生活上予以關(guān)心，并多次慰問幫扶對(duì)象，送去大米、油等價(jià)值幾千元的物品。公司志愿者服務(wù)隊(duì)和職工干部還參與了社區(qū)慰問及賑災(zāi)捐助等活動(dòng)。4月份工會(huì)聯(lián)合獻(xiàn)血站組織了無償獻(xiàn)血活動(dòng)，職工踴躍參加報(bào)名達(dá)20多人，有些員工一次就獻(xiàn)400CC，得到了獻(xiàn)血站工作人員的一致好評(píng)。

4、按時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。積極提取工會(huì)會(huì)費(fèi)，解決好職工的福利待遇，為開展各項(xiàng)活動(dòng)積極提供資金，并遵守工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度，嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度使工會(huì)費(fèi)得到合理使用。

四、廣泛開展企文和文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活

為確保職工在政治理論上有所提高，業(yè)余生活更加豐富，精神面貌得到改善，動(dòng)員參與了“城鄉(xiāng)建設(shè)提升年”建設(shè)立功競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)中心城市建設(shè)、公司主業(yè)發(fā)展和內(nèi)部管理等各項(xiàng)工作；參與了局組織的閱讀征文、羽毛球、籃球等比賽；同時(shí)積極開展公司內(nèi)的文體活動(dòng)，年初由工會(huì)及團(tuán)委共同組織舉辦了xx公司三十周年慶典晚會(huì)活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)全部由公司職工自愿組織完成，從主持人到所有節(jié)目表演者全部由公司員工組成，所有員工積極參與，表演了將近20個(gè)節(jié)

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目，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；并陸續(xù)舉辦開展了登山、紅五星、乒乓球、征文等文體活動(dòng)。為保障職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)有一個(gè)好的環(huán)境，建立了職工之家，配備了象棋、圍棋、乒乓球、羽毛球、書刊等文娛用品和學(xué)習(xí)材料，通過組織職工開展各項(xiàng)有益、健康向上的活動(dòng)，凈化了職工心靈，活躍了職工生活。

今年工會(huì)所做工作雖然得到廣發(fā)職工的認(rèn)可和贊同，但我們覺得還有很多地方可以提高并有待改進(jìn)，特別是在組織舉辦活動(dòng)時(shí)缺乏新意，調(diào)動(dòng)職工參與積極性方法不多。特此工會(huì)委員會(huì)于12月初召開了總結(jié)會(huì)，討論一年來工會(huì)工作的得與失，請(qǐng)各工會(huì)委員提出自己的看法和意見。并通過增補(bǔ)年青職工加入委員會(huì)，提升工會(huì)活力。

二、201*年工會(huì)工作思路

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心。做為一個(gè)基層工會(huì)，在新的一年里，我們將堅(jiān)定不移深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合公司實(shí)際，廣泛開展各類主題教育活動(dòng)，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，把廣大職工的思想和行動(dòng)、智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)本單位對(duì)貫徹落實(shí)市委市政府、建設(shè)局來年提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上去。抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新《勞動(dòng)合同法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要

做好以下幾項(xiàng)工作：

一是根據(jù)局工會(huì)在來年對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的總部部署，緊扣活動(dòng)主題，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，深入做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等各項(xiàng)工作，為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作和社會(huì)環(huán)境，維護(hù)好員工的根本利益發(fā)揮積極作用。

二是計(jì)劃繼續(xù)承辦建設(shè)系統(tǒng)乒乓球比賽，并計(jì)劃分期舉辦釣魚、登山、紅五星、真人CS、閱讀征文比賽，并積極鼓動(dòng)職工參與消防知識(shí)、健康文化、個(gè)人理財(cái)、普法教育、美容講座、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及建黨90年等讀書、計(jì)劃活動(dòng)不少于8次。豐富職工業(yè)余文化生活，增加廣大職工身體素質(zhì)，增加職工的知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三是健全機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益的工作原則，加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。具體做好因人事變動(dòng)需增補(bǔ)、選舉工作，同時(shí)做好吸收新職工入會(huì)工作。進(jìn)一步健全和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、審查制度，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理。

四是理順企業(yè)和職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資、福利待遇、療養(yǎng)養(yǎng)老等方面的合法權(quán)益，同時(shí)保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

xx公司工會(huì)201*年12月17日

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公司工會(huì)201*年度工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃

201*年，公司工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，按照公司黨委提出的各項(xiàng)工作和要求，圍繞市總工會(huì)和上級(jí)公司工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大局出發(fā)，切實(shí)表達(dá)好、維護(hù)好職工的合法權(quán)益，全面推行廠務(wù)公開民主管理工作，提高職工主人翁意識(shí)，廣泛實(shí)施職工素質(zhì)工程教育，提升整體職工隊(duì)伍素質(zhì)，為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展和構(gòu)建和諧企業(yè)，起到黨和職工群眾的橋梁和紐帶作用。

201*年，公司工會(huì)主要做了以下五項(xiàng)工作：

一、始終圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的責(zé)任意識(shí)

1、認(rèn)真組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的重大意義，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十七大精神，并以十七大精神指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作，努力把廣大工會(huì)干部和職工群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署和上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)上來。

2、深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告中對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。深入研究工會(huì)貫徹落實(shí)十七大精神的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)定了工會(huì)工作方向，明確了工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)和做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

3、增強(qiáng)努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的責(zé)任意識(shí)。公司工會(huì)年初就召開了公司工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。圍繞如何認(rèn)真貫徹久事工會(huì)提出的今年總體目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合公司工會(huì)工作的實(shí)際，部署并同步落實(shí)了全年主要工作和任務(wù)。

4、定期組織召開工會(huì)工作研討會(huì)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法，如何做好關(guān)心勞務(wù)工工作，如何貫徹年休假制度，修訂集體合同等專題展開研討，收到明顯效果。

3月中旬，工會(huì)召開了學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法、如何做好關(guān)心勞務(wù)工工作研討會(huì)。會(huì)前各基層工會(huì)主席圍繞調(diào)研題目：一是本單位現(xiàn)有勞務(wù)工人數(shù)，進(jìn)單位的渠道，崗位分布現(xiàn)狀；二是本單位工會(huì)對(duì)勞務(wù)工是如何關(guān)心的，與其他用工人員有否區(qū)別；三是在新的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步做好關(guān)心勞務(wù)工工作，基層工會(huì)的思路和想法及存在的困難和問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，并準(zhǔn)備了書面發(fā)言材料。通過調(diào)研全面了解和掌握《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后集團(tuán)公司勞務(wù)派遣的基本狀況、發(fā)展變化和趨勢(shì)。這種發(fā)展變化將會(huì)對(duì)職工隊(duì)伍產(chǎn)生什么樣的影響，工會(huì)工作如何應(yīng)對(duì)面臨的新情況和新問題，使工會(huì)工作能更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以“建功立業(yè)”和“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展

1、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)了職工隊(duì)伍全面發(fā)展。公司工會(huì)以建設(shè)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型、技能型、復(fù)合型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷推進(jìn)職工素質(zhì)工程，通過組織多層次的技術(shù)練兵活動(dòng)，大力提高職工技能水平，努力為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作貢獻(xiàn)。

2、大力弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)的楷模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。集團(tuán)公司已形成了一支以勞模、先進(jìn)為中堅(jiān)力量的骨干隊(duì)伍，他們是企業(yè)的寶貴財(cái)富。工會(huì)十分注重先進(jìn)的培養(yǎng)，從政治上、生活上關(guān)心他們，并在不同層面開展學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模的活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模，關(guān)愛勞模的氛圍，充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用和示范作用，讓勞模的精神深入到每個(gè)班組和個(gè)人。

3、積極開展“建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。按照久事公司提出的“十一五”期間的新任務(wù)，圍繞“加快交通樞紐建設(shè)、促進(jìn)行風(fēng)評(píng)議工作”的主題，提出全年開展“建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽的目標(biāo)，各基層工會(huì)圍繞企業(yè)的競(jìng)賽要求，提出了各有特色的競(jìng)賽方案，取得了明顯的成效。場(chǎng)站公司滬太路停車場(chǎng)管理部榮獲市總工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，建設(shè)管理公司第五項(xiàng)目部申報(bào)市文明班組。

4、進(jìn)一步深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)主題，提出了明確的目標(biāo)和要求，以維護(hù)職工的職業(yè)健康和生命安全為重點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮工會(huì)在加強(qiáng)安全生產(chǎn)中的積極作用。各基層單位圍繞今年“安康杯”競(jìng)賽工作的目標(biāo)執(zhí)行情況，年底進(jìn)行了認(rèn)真自查。公司工會(huì)圍繞201*年度“安康杯”競(jìng)賽檢查和先進(jìn)推薦工作，在自查的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，推薦出市級(jí)和久事公司“安康杯”競(jìng)賽的單位和班組報(bào)上級(jí)工會(huì)。

5、組織廣大職工開展“寫一封安全家書”活動(dòng)�；顒�(dòng)的開展，教育并激發(fā)廣大職工自覺杜絕違章作業(yè)、推進(jìn)安全管理的責(zé)任意識(shí)，有力地推動(dòng)了企業(yè)安全管理工作。公司工會(huì)在近百篇家書中評(píng)出十篇優(yōu)秀文章，其中三篇稿子推薦到久事工會(huì)參加市總工會(huì)的評(píng)比，得到優(yōu)勝獎(jiǎng)。

6、堅(jiān)持職工教育經(jīng)費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度。以提高學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，完善職工教育保障制度，確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和合理使用，全面推行了職工教育經(jīng)費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度。

7、弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化，豐富職工業(yè)余文體活動(dòng)。以健康向上、積極拼搏、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)采迎接北京奧運(yùn)會(huì)，公司工會(huì)開展了形式多樣的活動(dòng)，豐富職工的精神生活。同時(shí)注意發(fā)揮基層工會(huì)各個(gè)興趣小組的積極作用，活躍職工的文體活動(dòng)。一是舉辦了“迎奧運(yùn)，職工羽毛球”和“交投杯”棋牌比賽。二是組織女職工參加久事工會(huì)組織的健身操比賽，分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)；三是組織職工參觀上海博物館和花卉展覽等多項(xiàng)展覽，鼓勵(lì)職工不斷增長(zhǎng)學(xué)識(shí)和陶冶情操，四是開展了“釣魚”比賽活動(dòng)，豐富職工的文化生活。

三、提升企業(yè)民主管理制度建設(shè)，源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)

1、以集體協(xié)商為抓手，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)積極推進(jìn)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》等工作，廣泛聽取和反映職工愿望，充分表達(dá)工會(huì)的意見建議。各級(jí)工會(huì)的意見受到重視，從源頭上維護(hù)了職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

2、不斷探索和加強(qiáng)工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制建設(shè)。發(fā)揮基層工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面的作用，進(jìn)一步提高對(duì)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的方針，提高職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)技能。

3、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。按照久事女職工委員會(huì)的要求，落實(shí)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。上海交通投資（集團(tuán)）有限公司的女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同已經(jīng)在一屆九次職工代表大會(huì)上通過。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我們要求各基層工會(huì)從年初就早作準(zhǔn)備，確保201*年內(nèi)所有基層工會(huì)，女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的落實(shí)。

四、構(gòu)筑多層次保障機(jī)制，深化送溫暖工作，健全和完善幫困工作的長(zhǎng)效機(jī)制

1、認(rèn)真推進(jìn)工會(huì)幫困送溫暖工作。公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，積極努力構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會(huì)和各基層工會(huì)集中了人力、財(cái)力和物力開展幫困送溫暖工作，通過制定計(jì)劃、統(tǒng)籌安排，明確對(duì)象、突出重點(diǎn)，愛心助學(xué)、真心互動(dòng)，職工募捐、彰顯傳統(tǒng)等措施，努力為職工排憂解難。201*年，各級(jí)工會(huì)共生活幫困1775人次、醫(yī)療幫困238人次、助學(xué)幫困208人次、其他幫困860人次。募集各類幫困資金共計(jì)675300元。

2、切實(shí)保障職工夏季勞動(dòng)安全和健康。工會(huì)發(fā)文《關(guān)于做好201*年夏季勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫工作的通知》要求基層工會(huì)務(wù)必以高度的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好今年盛夏季節(jié)的各項(xiàng)工作。集團(tuán)工會(huì)撥出�？睿�高溫期間組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線進(jìn)行高溫慰問，走訪生產(chǎn)第一線八家基層單位，基層工會(huì)也采用各種形式堅(jiān)持到一線慰問，受到職工的歡迎。

3、深化職工保障機(jī)制。加強(qiáng)和完善集團(tuán)公司和基層二級(jí)幫困基金，建立了每年向職工報(bào)告一次幫困基金的使用情況制度，使幫困送溫暖活動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制。支持各基層公司工會(huì)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的幫困辦法，積極參加市總工會(huì)提出的各項(xiàng)保障計(jì)劃，完善幫困管理檔案，使幫困工作制度化、規(guī)范化。

五、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作整體水平

1、加強(qiáng)思想和作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記以及中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于新時(shí)期工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要講話精神，堅(jiān)持密切聯(lián)系職工群眾，了解職工群眾的意愿和呼聲。堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾，注重總結(jié)推廣基層的成功經(jīng)驗(yàn)，幫助基層解決工作中的困難和矛盾，推動(dòng)基層工會(huì)更好地表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益。

2、開展職工思想調(diào)研工作。圍繞辦世博、保穩(wěn)定的目標(biāo)，做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。深入到基層工會(huì)，開展職工思想調(diào)研。收集職工對(duì)各個(gè)時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展及公交改革等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

3、認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，提高了基層工會(huì)工作水平。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”企業(yè)工會(huì)工作原則，結(jié)合實(shí)際制訂企業(yè)工會(huì)工作達(dá)標(biāo)考核辦法，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，落實(shí)工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任。4、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，使工會(huì)干部維護(hù)職工合法

權(quán)益的能力不斷得到提高。

回顧一年來工會(huì)工作所做的工作和所取得的成績(jī)，我們深深體會(huì)到，只有不斷圍繞企業(yè)的中心工作，宣傳動(dòng)員、教育引導(dǎo)廣大職工，極大發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，工會(huì)工作才能有所作為，才能有所發(fā)展、有所前進(jìn)。

同時(shí)，我們也真切認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，提高工會(huì)地位，關(guān)鍵取決于工會(huì)的自身改革和建設(shè)。我們目前在工作作風(fēng)上和工作方法上，距離黨組織和廣大職工對(duì)我們的要求還有一定的差距，決心在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真總結(jié)、改進(jìn)和提高。

201*年工會(huì)工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)精神，圍繞市總工會(huì)和久事公司工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大局出發(fā)，以貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》為抓手，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展，以加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮主力軍作用，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和向心力，努力開創(chuàng)公司工會(huì)工作的新局面。

201*年，主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記重要講話和中國(guó)工會(huì)十六大精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷適應(yīng)新時(shí)期、新任務(wù)的發(fā)展要求

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神。胡錦濤總書記代表黨中央在中國(guó)工會(huì)十五大開幕式上的祝詞，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)工人階級(jí)的親切關(guān)懷，對(duì)工會(huì)工作的高度重視，對(duì)工會(huì)組織的殷切期望，為我們進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。我們要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神作為各級(jí)工會(huì)組織的首要政治任務(wù)。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的重大意義，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十七大精神，以十七大精神指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作，把工會(huì)干部和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)上。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神。各級(jí)工會(huì)干部要先學(xué)一步，學(xué)深一步，力求在思想上有新的提高，精神狀態(tài)上有新的變化，工作部署上有新的舉措，狠抓落實(shí)上有新的進(jìn)展。認(rèn)真抓好工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)，提高各級(jí)工會(huì)干部的自身素質(zhì)。組織工會(huì)干部參加各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要分層次、有針對(duì)性地抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)和教育工作。工會(huì)干部要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，以適應(yīng)工會(huì)工作的發(fā)展。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)市總有關(guān)會(huì)議精神。深刻認(rèn)識(shí)改革發(fā)展關(guān)鍵階段和應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)特殊時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的重大影響，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的新任務(wù)新要求。二、落實(shí)工會(huì)十六大提出的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，圍繞企業(yè)的改革發(fā)展大局，動(dòng)員職工崗位建功立業(yè)

1、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競(jìng)賽活動(dòng)。突出“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”主題，深入開展合理化建議活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)。

2、進(jìn)一步深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。堅(jiān)持以維護(hù)職工的職業(yè)健康和生命安全為重點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)深化開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，做到年初制定計(jì)劃、年中抓好中途管理，年底進(jìn)行總結(jié)表彰。發(fā)揮工會(huì)在加強(qiáng)安全生產(chǎn)中的積極作用。

3、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)公司三年發(fā)展行動(dòng)規(guī)劃所提出的新任務(wù)，緊緊圍繞“加快綜合交通樞紐建設(shè)，促進(jìn)場(chǎng)站專業(yè)化管理”的主要任務(wù)，提出全年開展勞動(dòng)競(jìng)賽的目標(biāo)，根據(jù)競(jìng)賽的實(shí)效和作用給與勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)。激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

4、堅(jiān)持職工代表巡視制度。緊緊圍繞公司的中心工作，組織部分職工代表對(duì)加快交通樞紐建設(shè)和管理的情況進(jìn)行巡視檢查，提出有益于推進(jìn)工作的意見和建議。

5、大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神。進(jìn)一步培養(yǎng)具有交投公司特點(diǎn)的先進(jìn)典型，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，發(fā)揮勞動(dòng)模范和各類先進(jìn)典型的示范作用，關(guān)心勞模生產(chǎn)生活，幫助勞模解決困難，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。三、順應(yīng)職工新期盼，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則。切實(shí)以職工為本，從源頭上參與利益協(xié)調(diào)，代表好、維護(hù)好職工利益。在推進(jìn)企業(yè)民主管理過程中，完善集體協(xié)商制度，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。要把注重提高普通職工工資增長(zhǎng)率和職工人均收入列入工會(huì)工作的重要內(nèi)容，推動(dòng)完善企業(yè)內(nèi)部維權(quán)機(jī)制。

2、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》。廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣傳，主動(dòng)參與勞動(dòng)合同文本的制定和修改，幫助和指導(dǎo)職工簽訂、修改、續(xù)訂勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督。全面推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，推動(dòng)完善勞動(dòng)合同制度。

3、完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，推行職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度和職代會(huì)代表培訓(xùn)教育等制度，以及職工代表對(duì)職代會(huì)決議履行情況的監(jiān)督檢查制度，提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量。

4、認(rèn)真履行工會(huì)的援助職能。主動(dòng)爭(zhēng)取公司行政的資金支持，探索職工互助互濟(jì)的新途徑，完善集團(tuán)公司和基層二級(jí)幫困基金，建立幫困、送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。要積極參加市總工會(huì)提出的三項(xiàng)保障計(jì)劃，確保每一個(gè)困難職工都能關(guān)心到。集團(tuán)公司工會(huì)將進(jìn)一步加大對(duì)特困對(duì)象的關(guān)心和扶持，努力為職工做好事辦實(shí)事解難事。

5、堅(jiān)持開展勞動(dòng)保護(hù)工作，突出工會(huì)維護(hù)職能。各級(jí)工會(huì)要督促行政落實(shí)組織措施，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)檢查，教育職工提高勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫和防寒保暖的自我保護(hù)意識(shí)。各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)做好防暑降溫和防寒保暖的職工慰問工作。

四、扎實(shí)推進(jìn)和深化職工素質(zhì)工程，為企業(yè)的發(fā)展造就高素質(zhì)隊(duì)伍

1、堅(jiān)持“以科學(xué)理論教育職工，以先進(jìn)技能武裝職工，以勞模精神引領(lǐng)職工，以先進(jìn)文化陶冶職工”的總體要求，把推進(jìn)素質(zhì)工程作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步提高職工文明程度和道德水平，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，鞏固職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，培育知識(shí)化職工，將學(xué)習(xí)型班組的理念融入到企業(yè)的改革發(fā)展中去。繼續(xù)開展“職工素質(zhì)工程”，大力推進(jìn)職工技能登高活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。切實(shí)落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)職工教育經(jīng)費(fèi)使用向職代會(huì)報(bào)告制度，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，保障職工接受教育的權(quán)利。

3、要廣泛開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和“建創(chuàng)做”精神文明活動(dòng)，要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深化“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)，提高創(chuàng)建活動(dòng)的思想道德、文化知識(shí)含量，增加創(chuàng)建活動(dòng)的時(shí)代特征和針對(duì)性，要把抓好創(chuàng)建“職工之家”作為工會(huì)工作達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高創(chuàng)建活動(dòng)層次和質(zhì)量。

4、充分發(fā)揮工會(huì)輿論陣地的作用，宣傳在新的歷史條件下，集團(tuán)公司職工善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，發(fā)揮宣傳畫廊、學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地的作用，讓職工了解工會(huì)的主張、擴(kuò)大工會(huì)的影響。

5、加強(qiáng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮各基層單位工會(huì)興趣小組的作用，堅(jiān)持雙月開展小型多樣、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，繼續(xù)落實(shí)職工文化體育活動(dòng)的場(chǎng)所，動(dòng)員更多的職工參加文化體育活動(dòng)，公司工會(huì)將于下半年度組織舉辦公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。五、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)干部工作能力和水平

1、認(rèn)真籌備召開公司第二屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)。要認(rèn)真做好工會(huì)換屆的組織準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好公司工會(huì)的換屆改選工作；要加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔工會(huì)干部的工作，保證工會(huì)組織后繼有人和可持續(xù)發(fā)展；要認(rèn)真指導(dǎo)做好各單位的工會(huì)換屆工作，為進(jìn)一步開展工會(huì)各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

2、落實(shí)工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。要堅(jiān)持對(duì)基層工會(huì)主席的工作進(jìn)行全面考核，以推動(dòng)和提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工會(huì)工作質(zhì)量；要認(rèn)真研究工會(huì)組織建設(shè)的問題，依法保證工會(huì)基層組織的完整和有效地開展工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。

3、深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。切實(shí)落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作達(dá)標(biāo)考核辦法》，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)達(dá)標(biāo)工作，加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作。

4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。要把思想建設(shè)放在首位，強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作，自覺地把工會(huì)工作放到企業(yè)的工作大局中去把握，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用；要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)，貼近職工群眾，真誠(chéng)傾聽職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，為職工群眾排憂解難。

5、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和審查審計(jì)監(jiān)督。認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳；堅(jiān)持勤儉節(jié)約，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范和預(yù)算管理；充分發(fā)揮經(jīng)審組織作用，加強(qiáng)工會(huì)資金和資產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)。

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