公司黨支部總結及計劃

黨支部201*年上半年總結及201*年下半年計劃

201*年上半年，公司黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞集團黨委和政府的中心工作和支部年初制定的支部計劃，做好“四抓四促”，充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。一、上半年工作總結

（一）抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高今年來，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。1、根據(jù)《201*年黨委中心組理論學習安排意見》，支部及時組織黨員學習相關文件精神，如《中共廣東省委、廣東省人民政府關于實施擴大內需戰(zhàn)略的決定》，充分認識持續(xù)改善民生福利的重要意義；學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深刻領會執(zhí)政黨建設基本經(jīng)驗和總體要求，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發(fā)展的大政方針。

2、組織公司黨員和團員參加公司舉辦的培訓學習，提高服務技能。組織全體黨員和團員以財務基礎知識為主題舉行學習交流會，由公司綜合部財務主管主講。通過案例來了解我們在實際工作中應該注意的財務管理問題，包括了解公司的報銷制度，加強公司內部管理；講授租金財務規(guī)范，了

解違反財務規(guī)定的相關處罰法律法規(guī)等。

3、為全面提高我司黨員及團員的業(yè)務技能水平和綜合素質，增強責任意識，推進學習型、責任型國有企業(yè)建設，切實把各項經(jīng)營工作部署落到實處，我司黨支部制定了讀書方案。讀書活動以“倡導責任文化，建設學習型、責任型國有企業(yè)”為主題，以營造學習氛圍，提高全體黨員及團員的整體素質，加強思想政治、責任主體意識，拓寬視野，增長見識，推進學習型國有企業(yè)建設為目標。讀書活動有如下活動：舉辦讀書心得交流會，并撰寫讀書筆記；聯(lián)系工作實際，舉辦演講比賽；邀請律師顧問、公司財務人員等專家講報告；在互聯(lián)網(wǎng)上開設有限公司讀書論壇。通過一系列讀書活動，促進黨員思想政治素質的不斷提高。

（二）抓制度建設，促進黨員目標管理的完善1、健全制度企業(yè)規(guī)章制度。我司自201*年成立以來，一直著重規(guī)章制度方面的建設，根據(jù)“三個代表”重要思想，在經(jīng)營管理、辦公管理、人事管理等方面制定符合我司實際工作的各項規(guī)章制度，并保證制度運行的合理性、高效性、針對性及公平性。201*年上半年，我司在09年已建立的制度的基礎上，在黨支部的指導下，根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新發(fā)展，新問題，繼續(xù)對公司的各項規(guī)章制度進行補充和完善，先后制定了《有限公司檔案管理制度》及《檔案借閱補充制度》，規(guī)范和加強了對檔案的借閱、保密及分類管理工作；制定《公司加班

管理制度》，明確加班審批及加班費用申報的程序；制定《有限公司員工培訓制度》，為提高黨員及團員的知識和技能、工作能力和績效，建立學習型企業(yè)、學習型黨支部做好制度上的支持；制定《財務管理制度》及《貨幣資金管理制度》，有力控制公司的經(jīng)營風險，促進公司財務的規(guī)范運作和健康發(fā)展；制定《有限公司維修和裝飾工程管理規(guī)定》，促進了土建維修裝飾工程管理規(guī)范化，保證工程質量，降低維修成本。除完善各方面的規(guī)章制度外，還改善了以往對制度咨詢意見不全面，宣傳力度不足，執(zhí)行不嚴的局面：一是每項新制度的出臺均須咨詢黨支部意見、專業(yè)律師意見，若涉及職工福利還需咨詢工會小組長的意見；二是加大對制度的宣傳力度，每出臺一項新制度均面向職工進行公示；三是嚴格執(zhí)行，對不符合規(guī)章制度的行為予以及時糾正和教育。四是制定了具體詳細的黨員領導干部責任制。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行集團今年《201*年黨委中心組理論學習安排意見》精神，按照《黨章》和中央的有關規(guī)定，擬定學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合，集中討論和解決問題相結合的方法，扎扎實實的抓出學習成效，并在學習實踐科學發(fā)展觀中將調研結果轉化為科學決策。（三）抓隊伍建設，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子

參加培訓班學習，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。上半年為1名預備黨員辦理轉正手續(xù)。

2、抓好班子建設。要求每位黨委中心組成員每年寫一篇心得體會文章，一份調查研究報告，并在學習實踐科學發(fā)展觀中將調研成果轉化為科學決策。特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力；健全黨政聯(lián)席會議制度，參與公司重大事項決策。如人事任免、機構設置、績效考核、經(jīng)營重大事項等。力求使公司的決策科學、合理，減少失誤，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領全體職工積極參與集團改革發(fā)展重組工作

（四）抓穩(wěn)定發(fā)展是第一要務，促進工作質量的提高1、建立信訪維穩(wěn)共同包案調處機制。根據(jù)集團《關于建立信訪維穩(wěn)共同包案調處機制的批復》，圍繞集團黨委的信訪維穩(wěn)綜合協(xié)調工作，黨支部根據(jù)公司具體實際，將維穩(wěn)工作分配到協(xié)辦人，準確把握政策，認真分析問題，積極解決群眾訴求，妥善化解內部矛盾，各部門共同參與、相互配合、群策群力。在工作中，支部緊緊圍繞穩(wěn)定發(fā)展這個中心，主動協(xié)調，根據(jù)集團的統(tǒng)一部署，協(xié)同廣州橡膠企業(yè)集團，

實行領導包案，責任到人，做好上訪人員的解釋和穩(wěn)控、政策研究與咨詢、存量公房處置等項工作。

上辦年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和群眾的肯定，但與集團的要求還存在一些差距和不足，還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質和工作水平。

二、下半年的工作計劃

下半年，我司黨支部將根據(jù)集團落實的十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務的要求和整體部署，自覺實踐“三個代表”重要思想，加強作風建設，促進支部工作上新臺階。

（一）加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平繼續(xù)組織黨員學習貫徹黨的十七屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十屆六次全會、市委九屆八次全會精神，組織黨員學習有關法律法規(guī)和區(qū)委區(qū)政府的決議、決定和規(guī)章制度，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

（二）加強黨風、黨紀教育，提高黨員的服務意識堅持開展“三個代表”重要思想學習教育活動，按照“八榮八恥”“經(jīng)營十不準”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、觀看黨風廉政教育

片，使黨員思想與黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想保持一致，堅定反腐敗斗爭的必勝信念，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

（三）加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力加強對支委之間的溝通。堅持按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員。認真做好黨員的統(tǒng)計和黨費的收繳工作。

（四）加強支部的制度建設，促進支部日常工作規(guī)范化健全支部的組織生活制度。努力做到每季學習討論時間不少于3天，每年學習討論時間不少于12天。建立工作考勤制度,健全組織生活情況記錄，定期向集團黨委作匯報。健全黨員談話制度。入黨發(fā)展對象每季度書面向支部匯報思想、工作等方面情況。培養(yǎng)聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發(fā)展對象情況。支委會每季研究一次發(fā)展對象考察工作。健全民主評議黨員制度。健全崗位責任制，黨員要堅守崗位，各負其責，提高工作效率與質量。

擴展閱讀：企業(yè)黨支部201*年工作總結及201*年計劃

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XX企業(yè)黨支部201*年工作總結及

201*年工作計劃

201*年，在XX公司黨支部領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業(yè)務，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。XX公司黨支部結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發(fā)展了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成�，F(xiàn)將黨建工作各方面情況總結如下：

一、黨支部建設基本情況

黨總支部現(xiàn)有黨員其中：男黨員、女黨員；正式黨員名、預備黨員名。下設兩個黨支部：中共XX縣XX保健食品有限公司第一支部委員會和中共XX縣XX保健食品有限公司第二支部委員會。在黨員中：擔任管理人員名、技術員名、大專以上學歷名，擁有中級以上職稱名。

二、主要工作(一）加強黨組織建設

1、201*年11月8日公司組織中層干部和一線優(yōu)秀員工共30多人在會議室集中收看了十八大開幕式盛況，聆聽胡總書記的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的工作報告。廣大黨員和積極分子受到了一次嚴肅的政治教育，增強了黨員的光榮感和責任意識。

2、加強總支班子的建設；以不斷增強班子成員的政治意思、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力等到顯著提高。

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3、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯(lián)三帶”黨員責任區(qū)活動。

4、加強組織發(fā)展工作。通過發(fā)展積極分子為培養(yǎng)對象，認真做好教育、考察發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計劃、分步驟地把名中青年職工中的骨干積極分子吸收到黨內來。201*年培養(yǎng)發(fā)展黨員名，加強了基層黨組織建設。5、認真做好當建基礎工作。繼續(xù)堅持組織生活制度，健全完善總支工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。（二）加強黨風廉政建設

第一、繼續(xù)開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。

第二、不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規(guī)則，實施“陽光管理”工程，構筑行為防線。

第三、在公司十里公司和檀圩廠適當位置設立了3個意見箱，配合行政和上級紀監(jiān)部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。（三）推進創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，科學發(fā)展爭先鋒

一是創(chuàng)新“調研、決策、建議三個載體”，強化企業(yè)黨組織職能，提高企業(yè)發(fā)展的能力，推動科學發(fā)展。

二是創(chuàng)新“守紀、文明、感恩三個平臺”，打造黨建文化，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三是創(chuàng)新“評優(yōu)、幫扶、經(jīng)營三個模式”，搭建緊密聯(lián)系群眾的機制，使得企業(yè)真正服務人民群眾。

四是創(chuàng)新“工建、團建、婦建三個工作機制”，進一步擴大黨建工作覆蓋面，加強企業(yè)黨組織的建設。（四）加強企業(yè)文化建設

一是大力創(chuàng)樹“團結和諧，規(guī)范有序，真誠服務，共謀發(fā)展”的企業(yè)形象。

二是開展多種形式的職工文體活動，寓教于樂，陶冶情操，增強體魄，倡導積極向上的生活方式。本年次開展了三八婦女節(jié)慰問女員工活動，“五一”勞動技能競賽，“七一”釣魚比賽，八月份涼粉美食大賽，“十一”黨

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員茶話會，“金秋感恩”活動。

三、201*年工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司201*年黨支部建設工作作出如下計劃：

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員36人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用�？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日�；顒尤狈ξ�引力，工作處在一般化狀態(tài)；一些部門對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)

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展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，

心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

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努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設

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目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。四、黨的群眾路線教育實踐活動

與各項黨建工作相結合，開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極做好實踐活動準備工作。組織員工交流學習體會,企業(yè)各部要組織黨員干部職工在廣泛學習、撰寫心得體會的基礎上進行學習交流，要適時在全公司系統(tǒng)內舉辦一次學習體會交流活動，通過學習交流不斷強化全體人員的群眾路線觀念，增強做好群眾工作的自覺性。

XX縣XX公司

黨總支

201*年X月X日

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