201*年安全培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

回顧我礦201*年安全教育培訓(xùn)工作。以及上級(jí)安排部署，各煤礦都要進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的，是為了提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)，提高從事一線工人的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)，徹底扭轉(zhuǎn)煤礦從業(yè)人員（特別是小煤礦）的安全意識(shí)薄弱、人員流動(dòng)混亂、生產(chǎn)技能低下單一、管理不易的被動(dòng)局面，有效防止和減少傷亡事故，用安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作助推煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康和諧發(fā)展。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全生產(chǎn)管理總局第44號(hào)）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。煤礦必須成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

201*年，是“十二五”時(shí)期的開局起步之年，也是煤礦行業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展之年，必須堅(jiān)持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，安全發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。所以，我們必須高度警惕，嚴(yán)防松懈麻痹，盲目樂觀、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒，安全生產(chǎn)這根弦不能松，要警鐘長(zhǎng)鳴，保持“安全形勢(shì)時(shí)刻都嚴(yán)峻、安全任務(wù)時(shí)刻都艱巨、安全頭腦時(shí)刻要清醒，安全工作時(shí)刻都第一”的高度警覺，深化“三為六預(yù)”（以人為本、安全為天、預(yù)防為主、預(yù)教、預(yù)測(cè)、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)控）安全文化建設(shè)。煤礦要以隱患排查，防范瓦斯、水害、火災(zāi)、頂板等事故為重點(diǎn)，特別是瓦斯綜合治理，必須按照先抽后采，抽采達(dá)標(biāo)，全面推進(jìn)煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，應(yīng)用好煤礦井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)系系統(tǒng)。構(gòu)建安全、高效的煤炭產(chǎn)業(yè)體系。根據(jù)這些要求，樹立了“培訓(xùn)是煤礦的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是職工的最大福利”的宗旨，在職工培訓(xùn)中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增編建制。201*年初，我礦成立專職的人員管理安全培訓(xùn)工作，把安全培訓(xùn)工作放到煤礦工作更加突出的位置，隨即成立了貴馬煤礦安全培訓(xùn)科，負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)日常工作，購置了音響、教學(xué)用筆記本電腦、教學(xué)用桌椅、凳子等教學(xué)用具，編制了《貴馬煤礦201*年煤礦安全培訓(xùn)工作計(jì)劃》、《貴馬煤礦安全培訓(xùn)管理制度》、《貴馬煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育管理制度》、《貴馬煤礦安全培訓(xùn)考勤制度》、《貴馬煤礦井下職工及特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)管理辦法》、《貴馬煤礦“三違”人員培訓(xùn)制度》、培訓(xùn)科內(nèi)部則設(shè)立了考試紀(jì)律、監(jiān)考職責(zé)、檔案管理、學(xué)員考試評(píng)定制度，為安全培訓(xùn)工作提供了物質(zhì)、制度保證。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)。培訓(xùn)科成立以后，共舉辦了安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)22次，其中有上級(jí)文件培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、專業(yè)技能培訓(xùn)、規(guī)章制度和職業(yè)道德培訓(xùn)、事故案例分析、職業(yè)病防治、新工人上崗前培訓(xùn)、“三違”人員幫教培訓(xùn)、以及煤礦安排的其他臨時(shí)性培訓(xùn)任務(wù)，這里特別值得一提的是“手指口述法”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。根據(jù)縣局的文件精神，我礦根據(jù)本礦實(shí)際情況，對(duì)所涉及的工種情況進(jìn)行了針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，廣泛宣傳“手指口述法”安全確認(rèn)操作法的重要性和必要性，通過放錄像片、印發(fā)宣傳資料、將各工種的“手指口述法”資料人手一冊(cè)，并進(jìn)行考核。促進(jìn)全礦職工自覺搞好此項(xiàng)工作，促使“手指口述法”推行扎實(shí)有效進(jìn)行，促使各工種人人熟悉本崗位“手指口述法”操作要領(lǐng)，提高職工安全意識(shí)，切實(shí)保障自身安全、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，為煤礦安全生產(chǎn)提供了有效保障。

三、突出重點(diǎn)，規(guī)范操作。根據(jù)我礦的實(shí)際情況，我們把培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在了規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)操作行為上，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來抓，把安全培訓(xùn)工作擺在更加突出的位置，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，組織開展形式多樣的安全培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)職工現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、并與“手指口述法”有效結(jié)合，在現(xiàn)場(chǎng)靈活應(yīng)用，提高員工動(dòng)手能力，根據(jù)我礦排班時(shí)間有一個(gè)小時(shí)這一實(shí)際情況，充分利用班前這一時(shí)間，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)以及井下注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)講解，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，不厭其煩地灌輸安全生產(chǎn)意識(shí)。讓職工時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,要警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)防松懈麻痹，盲目樂觀、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒，不要以為已經(jīng)有很多年沒有出現(xiàn)過大的安全事故了，誤以為安全工作抓得好，安全設(shè)施搞得好，可以高枕無憂了，把安全生產(chǎn)、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作行為，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、提高職工自�；ケＲ庾R(shí)等內(nèi)容天天重復(fù)灌輸，讓職工真正做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，全面提高煤礦職工安全生產(chǎn)素質(zhì)。

四、改進(jìn)方式，探索模式。以前的培訓(xùn)都是教師在上面講，照本宣科，職工在下面被動(dòng)地聽，培訓(xùn)效果不是很理想，我們采取了新的培訓(xùn)方式，購置了音響、筆記本電腦等新的教學(xué)用具增加了培訓(xùn)效果，利用了影像教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。

五、協(xié)助合作，配合工作。協(xié)助礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人搞好煤礦管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)及煤礦安排的“三違”人員幫教和其他工作。以往在未成立培訓(xùn)科時(shí)，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，職工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展十分困難，許多情況下是應(yīng)付、對(duì)付為目的，流于形式、疏于管理。培訓(xùn)科成立以后，根據(jù)上級(jí)要求，煤礦投入了大量人力、物力、精力，優(yōu)化了培訓(xùn)管理流程，設(shè)立了各項(xiàng)規(guī)章管理制度，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，全面提升了我礦培訓(xùn)工作的制度化管理。我們把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在職工職業(yè)道德規(guī)范、煤礦各項(xiàng)管理制度、災(zāi)害的預(yù)防與處理、崗位責(zé)任制和崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、“三違”人員的幫教培訓(xùn)學(xué)習(xí)。六、存在的問題和不足。

1、宣傳力度不夠，培訓(xùn)的重要性沒有深入人心。職工對(duì)培訓(xùn)工作不理解，特別是每月兩次的職工全員培訓(xùn)，認(rèn)為占用了他的私人時(shí)間，對(duì)煤礦組織的培訓(xùn)不積極不配合。上課講話、開小差、早退、曠課現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、培訓(xùn)形式還顯單調(diào)乏味，有待進(jìn)一步提高。

3、原則性不強(qiáng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。有時(shí)對(duì)違反者睜一只眼、閉一只眼，未按章辦事，導(dǎo)致了培訓(xùn)紀(jì)律松懈。

4、職工安全意識(shí)不濃。

5、培訓(xùn)授課、制作課件水平不足，有待培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高。

6、培訓(xùn)條件差、培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)教材短缺、培訓(xùn)資金不足都是導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高的因素。

七、改進(jìn)措施。

1、強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)培訓(xùn)力度。加強(qiáng)安全培訓(xùn)宣傳工作，提高員工思想認(rèn)識(shí)，使培訓(xùn)的重要性更加深入人心，使員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是煤礦給予他們的最大福利，增強(qiáng)培訓(xùn)力度，深化培訓(xùn)工作，更科學(xué)、更合理地安排下一步的培訓(xùn)工作，從多方面、多層次、全方位安排培訓(xùn)課程。

2、改進(jìn)培訓(xùn)理念，加大培訓(xùn)力度。3、加強(qiáng)培訓(xùn)管理力度，增強(qiáng)處罰的威懾力。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源的有效利用。

201*年我礦雖然在培訓(xùn)工作中取得了一些成績(jī)，這是與上級(jí)的積極指導(dǎo)和幫助分不開的，在新的一年里，我們一定發(fā)揚(yáng)成績(jī)，查找不足，改進(jìn)措施，把我礦的安全培訓(xùn)工作躍上新臺(tái)階，爭(zhēng)取更大成績(jī)。

八、201*年安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

我礦201*年將進(jìn)入生產(chǎn)主要階段，存在著職工和管理人員嚴(yán)重不足的狀況，急需集團(tuán)公司進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

201*年我礦將積極圍繞推進(jìn)節(jié)點(diǎn)，采取多種途徑，針對(duì)不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年安全培訓(xùn)工作總結(jié)

硫酸廠201*年上半年安全培訓(xùn)工作總結(jié)

我廠上半年根據(jù)年初擬定的培訓(xùn)計(jì)劃，逐步實(shí)施，順利完成了上半年培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和知識(shí)，能夠更好的找出安全問題，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，自我防護(hù)意識(shí)和能力得到了很大提高�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一．培訓(xùn)方案：

年初我廠根據(jù)公司要求，每月對(duì)全廠員工、機(jī)電工、管理人員分別進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，根據(jù)不同的崗位制定側(cè)重點(diǎn)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以保證能更好的指導(dǎo)工人安全的工作，讓安全教育更有有針對(duì)性。并于3月23日形成制度，以安環(huán)科201*[2]號(hào)文件的形式下發(fā)到各車間，組織全廠人員學(xué)習(xí)，將安全培訓(xùn)管理工作作為硫酸廠的一項(xiàng)常態(tài)化的工作。目前我廠共對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)24次，對(duì)機(jī)修工、電工培訓(xùn)6次，對(duì)管理人員培訓(xùn)6次，起到了很好的效果，除2月發(fā)生一起輕微傷，其它月未發(fā)生安全事故，無論是違章人員，還是安全檢修情況都在逐月好轉(zhuǎn)。每月我廠對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次安全考試，合格率基本達(dá)到了百分之百，為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，我廠結(jié)合安全生產(chǎn)月進(jìn)行了一次安全知識(shí)競(jìng)賽，全員參與，即檢驗(yàn)了廣大職工的安全知識(shí)水平，又通過對(duì)前幾名的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)了大家學(xué)習(xí)安全的動(dòng)力。二．培訓(xùn)選題和課件編寫：

今年有培訓(xùn)的選題上，我們，以我廠生產(chǎn)及檢修中存在的風(fēng)險(xiǎn)為參考物，有針對(duì)性的對(duì)廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)，課件緊緊圍繞硫酸生產(chǎn)與檢修中的常識(shí)和安全技術(shù)要求來編寫，不搞大框框，不搞花架子。一切以實(shí)用為原則，在這一點(diǎn)上職工有明顯的感覺，都說今年的內(nèi)容要比往年的更實(shí)用，更有指導(dǎo)意義。

第二是我科為實(shí)現(xiàn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化，全力編寫安全制度及安全技能教材，以保證能全面指導(dǎo)我廠安全管理工作，并使之符合國家法律和公司制度，有了這本綱領(lǐng)性的教材，就跟生產(chǎn)崗位有了四大規(guī)程的效果一樣，任何操作過程和檢修過程都有固定的、科學(xué)的步驟，只要對(duì)號(hào)入座就能保證安全。目前我們已經(jīng)編寫完成《硫酸廠安全管理制度篇》、《硫酸廠應(yīng)急救援預(yù)案》、《硫酸廠安全評(píng)估》、《硫酸廠崗位檢修風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與安全措施》《硫酸廠檢修作業(yè)分級(jí)及審批權(quán)限表》《硫酸廠作業(yè)票證管理規(guī)定》《三級(jí)安全教育教材》，對(duì)我廠的安全工作的方向、內(nèi)容、目標(biāo)做了全方位的規(guī)定，起到了很好的指導(dǎo)作用。三．不足之處：

1.由于員工安全培訓(xùn)是利用廣大職工下班后的業(yè)余時(shí)間，部分員工積極性不高，學(xué)習(xí)時(shí)不能做到認(rèn)真聽課，影響了教學(xué)效果，同時(shí)時(shí)間上也要有所控制，不能講的很深，很多人學(xué)過就忘記了。

2.由于每月考試后沒有進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大家認(rèn)為只要及格就好，消極對(duì)待，部分內(nèi)容不能很好掌握。

3.由于講師自身安全素質(zhì)有限，編寫的課件有一定的缺陷，同時(shí)對(duì)如何上好安全課沒有經(jīng)驗(yàn)，也影響到了教學(xué)效果。4.由于時(shí)間倉促，教材編寫還不完善。四.改進(jìn)措施：

1.加大對(duì)員工的思想宣傳，讓員工認(rèn)識(shí)到學(xué)安全是為了自己的人生幸福，摒棄是為別人學(xué)安全的想法，讓大家能自覺學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)課件要精益求精，保證內(nèi)容即豐富多彩，又精煉，能吸引大家的興趣。

2.經(jīng)與廠委會(huì)請(qǐng)示，現(xiàn)已經(jīng)得到批準(zhǔn)，今后安全考試引入獎(jiǎng)罰制，前幾名給予獎(jiǎng)勵(lì)，來提高大家的積極性。3.我們將不斷提高自身素質(zhì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，對(duì)課件要求更高，保證即務(wù)實(shí)又吸引人。讓廣大員工喜歡安全培訓(xùn)，愛上安全培訓(xùn)。

4.盡快完善安全教材編寫，認(rèn)真審核，確保即全面、科學(xué)、實(shí)用。

硫酸廠安環(huán)科

二○一二年六月二十八日

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