徐匯區(qū)司法局工會201*年工作總結(jié)

徐匯區(qū)司法局工會201*年工作總結(jié)

201*年，徐匯區(qū)司法局工會在局黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以推進“迎世博”立功競賽活動為抓手，聚焦“四個確�！�，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府的中心工作，按照區(qū)總工會的總體要求，依法履行工會職責，堅持把學實活動與工作有機結(jié)合起來，并結(jié)合形勢和自身工作特點，積極開展各項活動，工會組織活力不斷增強，充分發(fā)揮了工會組織凝聚力作用，有效激發(fā)了廣大工會職工做好法律服務工作的積極性。

一、注重“保增長”，進一步提升法律服務業(yè)對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度

針對年初嚴峻的經(jīng)濟形勢，局工會及時組織引導廣大工會干部和職工群眾認真學習中央領(lǐng)導的重要講話及工會十五大工作報告，深刻認識工人階級承擔的歷史使命，增強信心，同舟共濟，形成共識，效果顯現(xiàn)。一是服務發(fā)展。截至11月底，我區(qū)共有律師事務所103家，執(zhí)業(yè)律師1205人，提前完成《徐匯區(qū)201*201*年律師發(fā)展綱要》確定的發(fā)展目標。1-11月，各律師事務所共辦理各類案件2.05萬件，創(chuàng)收3.9億元，實現(xiàn)稅收5000余萬元，同比增長7.4%。1-11月，公證處共辦理各類公證案件24496萬件，創(chuàng)收約2894萬元。二是保障發(fā)展。在局工會的推動下，繼續(xù)做好對律師事務所的財政扶持，全區(qū)共有57家律師事務所享受扶持政策。針對部分以非訟業(yè)務為主的律師事務所受金融危機影響，為君合、廣發(fā)等四家律師事務所爭取了企業(yè)幫困扶助資金。探索了律師事務所參與本區(qū)發(fā)展“總部”經(jīng)濟、私募基金集聚地、風險投資服務、股權(quán)投資服務、濱江開發(fā)、金融產(chǎn)品開發(fā)等重

大經(jīng)濟項目建設(shè)的常態(tài)化渠道，實現(xiàn)律師事務所客戶資源與本區(qū)招商引資工作的對接。對業(yè)務創(chuàng)收效益顯著、社會作用發(fā)揮明顯的律師及律師事務所，開展年度突出貢獻獎勵，獎勵總額達157萬元。三是擴大影響。以紀念律師制度恢復30周年為契機，加大對律師工作的宣傳力度。組織百名律師赴徐家匯公園、田林影劇院廣場等13個社區(qū)的公共場所為群眾提供義務法律咨詢，擴大影響力。

二、注重“保民生保穩(wěn)定”，進一步彰顯法律服務隊伍在構(gòu)建和諧社會中的職能作用

各工會緊緊依靠黨的各級組織，結(jié)合司法行政工作，積極引導工會職工發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參與“法律進社區(qū)”、信訪、法律援助等工作中，使法律服務隊伍在和諧社會構(gòu)建中的積極作用和專業(yè)優(yōu)勢得到進一步體現(xiàn)。一是加大律師參與矛盾糾紛化解的力度。組織律師參加區(qū)領(lǐng)導周四信訪接待工作并積極配合區(qū)信訪辦處理突發(fā)事件。1－11月，19名律師陪同區(qū)領(lǐng)導共接待群眾上訪112批次，共937人次，其中群體性上訪23批次，共583人次。繼續(xù)組織好四級法律顧問工作，為區(qū)各級政府和部門依法決策、依法行政、依法管理和依法辦事提供法律意見，為依法處理疑難信訪案件提供法律咨詢意見。組織開展“雙結(jié)對”活動，全年共有31家律師事務所與司法所，127名律師與306個居村委調(diào)委會簽定結(jié)對協(xié)議。今年111月，律師接待群眾法律咨詢8000余人次，參與個案調(diào)處近140件，為街鎮(zhèn)提供法律意見50余件。二是著力解決刑釋解教人員的基本民生問題。通過區(qū)幫教協(xié)會和新航徐匯工作站，建立擇業(yè)信息平臺，幫助回歸人員及時獲知合適的崗位信息。舉辦“幫扶新航和諧”刑釋解教人員專場招聘會，動員了58家熱心企業(yè)參加招聘，提供中低端崗位400余個。近300名社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員及家屬前來應聘，其中達成意

向并簽訂錄用協(xié)議的有51人。積極推進設(shè)立過渡性集體戶口，開辟廉租房、低保等綠色通道，統(tǒng)一制定落戶協(xié)議。積極做好刑釋解教人員的幫困救助工作，共有149人獲得社會救助申請。三是加大排查和化解工作。全系統(tǒng)工會職工積極行動起來，組建了局機關(guān)、人民調(diào)解員、社會幫教志愿者、律師四支志愿者隊伍，主動細致地做好不穩(wěn)定因素的排查和矛盾糾紛的化解工作。

三、注重“迎世博”，進一步推動窗口建設(shè)和文明創(chuàng)建工作上水平

圍繞上海職工迎世博窗口服務行業(yè)立功競賽活動的具體要求，充分履行司法行政職能，推動本區(qū)法律服務窗口建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作上水平。一是開展立功競賽。在全區(qū)法律服務行業(yè)中開展“迎世博”立功競賽活動和迎世博培訓測試活動，并于6月底評選出本系統(tǒng)上半年度集體獎項12家、個人獎項23名。徐匯公證處在辦公場所緊張、辦公條件比較困難的情況下，將公證處環(huán)境最好、朝向最好的辦公室騰出來作為群眾接待受理大廳，對徐匯區(qū)范圍內(nèi)行動不便的當事人推出上門服務項目和雙休息日安排一天時間接待當事人等便民舉措。建立窗口接待應急疏導機制，將公證處主任的手機與座機聯(lián)通，確保隨時都能接聽到當事人的投訴或咨詢。區(qū)法律援助中心設(shè)立農(nóng)民工欠薪欠保案件專項接待咨詢窗口，成立迎世博法律援助志愿團，推出“5+1”窗口接待日。開展“徐匯區(qū)法律援助示范聯(lián)絡點”活動，完善法律援助聯(lián)絡點建設(shè)，不斷擴大法律援助受益面。二是推進文明創(chuàng)建。年初在黨員群眾中廣泛發(fā)動，深入動員，積極開展“慈善一日捐”活動，收到捐款24530元。組織人員赴南站參加“熱心換舒心－鐵路春運志愿者便民服務行動”。精神文明創(chuàng)建結(jié)出豐碩成果，公證處、嘉華所被評為第十四屆市文明單位，傅玄杰所等9家單位被評為第十四屆區(qū)

文明單位。嘉華所被授予“徐匯文明之星”之“誠信之星”稱號，才富所被命名為“上海市文明班組”，市新航社區(qū)服務總站徐匯工作站、創(chuàng)導所被命名為“徐匯區(qū)文明班組”。同時，啟動新一輪文明創(chuàng)建活動，在原有的2家市級文明單位和9家區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，又申報了2家新創(chuàng)市級文明單位和7家新創(chuàng)區(qū)級文明單位。局機關(guān)、公證處、法援中心工會職工積極參加迎世博“三五”行動，赴徐家匯街道、窗口單位所在小區(qū)等參加“環(huán)境清潔日集中行動和“我微笑、我撿起”主題活動”，在“公共秩序日”作為“左行右立”引導員參加志愿服務活動等。

四、注重“聚人心”，進一步增強基層工會組織的凝聚力今年，我局工會以開展各類活動為載體，為工會職工送去了溫暖和關(guān)懷，深受廣大工會會員的歡迎，進一步工會工作的凝聚力。一是組織開展工會文體比賽。為了戰(zhàn)勝金融危機、“迎世博”和活躍職工的文化生活，提高職工參與興趣，工會在年初就制定了“信心.201*”文體活動計劃。今年7月至9月，我局成功舉辦“信心.201*”司法行政系統(tǒng)工會文體比賽，組織30多家基層工會200多名工會會員進行了球類、攝影等四個大項9個小項的比賽。事前，設(shè)計并印制了宣傳海報發(fā)放，營造了良好的活動氛圍，使活動覆蓋率達到80％。二是積極開展關(guān)愛職工活動。召開區(qū)司法行政系統(tǒng)新春聯(lián)歡會、干部家屬新春聯(lián)誼會、走訪慰問離退休老黨員、優(yōu)秀律師、人民調(diào)解員、社區(qū)矯正社工、軍屬、機關(guān)公務員等50余人和30余家基層單位，舉行迎“八一”軍轉(zhuǎn)干部座談會，組織退休老干部赴廈門療養(yǎng)，舉行老干部新春團拜會和重陽節(jié)團拜會等,增加隊伍的凝聚力和向心力。召開工會“兩委會”，完善工會工作有關(guān)制度，完成基層工會基本情況調(diào)查，發(fā)展基層工會組織5家。局黨委、紀委委員，局工會“兩委”委員和有關(guān)職

能處、科（室）人員組成“夏送涼”慰問小組走訪40余家法律服務單位。三是繼續(xù)開展報刊贈送活動。為使工會會員及時了解上海工運情況以及上海社會和經(jīng)濟發(fā)展形勢，局工會為各基層工會贈訂了《勞動報》一份，此舉受到了基層工會會員的廣泛歡迎。

五、注重“抓隊伍”，進一步加強工會組織自身建設(shè)有創(chuàng)新抓好隊伍建設(shè)始終是局黨委的一項政治任務，更是工會組織不可缺少的重要內(nèi)容。一是積極參加學實活動。局黨委堅持以領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部為重點，將活動要求覆蓋到所有基層黨支部，全系統(tǒng)共有45個黨支部390余名黨員干部參加，召開各類征求意見和調(diào)研座談會14場，走訪90余家單位，書面征求意見220余份，整理后共匯總意見建議24條。在工會會員中開展律師制度恢復30周年征文活動，在工會干部中開展學實活動理論調(diào)研，將工作中的心得收獲轉(zhuǎn)化為文字資料，取得了一批有深度、有價值、有影響的理論研究成果。二是抓好基層工會覆蓋工作。針對律師事務所特點繼續(xù)堅定不移地推進工會組建工作，減少空白點，最大限度地把律師組織到黨領(lǐng)導的工會中來。年初，局工會計劃新建4家基層工會，實際成立5家基層工會，增長幅度為12.5%，指導并批準上海邑鼎律師事務所、上海東方劍橋律師事務所、上海鼎城律師事務所、上海胡光律師事務所、北京市隆安律師事務所上海分所5家律所建立工會，擴大了新經(jīng)濟組織基層工會的覆蓋，擴大了工會工作的影響力。三是組織外出學習考察。201*年局工會結(jié)合培訓組織“兩委委員”、基層工會主席赴浙江安吉進行為期三天的外出參觀學習，就如何推進工會的組織、協(xié)調(diào)、指導、幫助工作展開了討論與交流�；顒哟龠M了各基層工會的互相溝通與交流，增強了局工會的凝聚力。四是定期召開兩委委員會議。以會代訓，學習有關(guān)理論、探討工作方法，不斷提高工會兩委委員的自身素質(zhì)，

增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。五是認真做好工會年報統(tǒng)計工作。10月,我局在對于基層工會全面調(diào)查統(tǒng)計后，完整、準確的完成了區(qū)總工會的年報統(tǒng)計任務并及時上報，使局工會和上級工會掌握基層和基層以上工會建設(shè)情況和重點工作有了進一步了解，并為上級工會下一步開展工作提供了科學的依據(jù)。六是抓好工會財務審計。今年我局按照計劃接受區(qū)總工會的財務審計并順利通過。嚴格按照要求，加強對經(jīng)審工作的領(lǐng)導，定期專題會議聽取經(jīng)審工作匯報。邀請有關(guān)專家為基層工會財會人員做《嚴格審計工作，規(guī)范經(jīng)濟管理》的講座。日常要求工會財務人員嚴格按照我局月清季結(jié)、每事必報、每會必審等規(guī)章制度，確保工會會計日常工作的規(guī)范性，堅持科學管理工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，進一步提高工會經(jīng)費的使用效能，使其更好的為履行工會職能服務。

徐匯區(qū)司法局工會

201*年12月

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司法局201*年工會工作總結(jié)

201*年，司法局工會在局黨委和市總工會的領(lǐng)導下，

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實中國工會十五大精神，緊緊圍繞工會工作更好地服務司法行政工作這個中心，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動干部職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，在推進我局民主管理和民主決策、推進干部職工素質(zhì)工程、推進機關(guān)文化建設(shè)、提升司法行政工作水平，增強司法行政干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，作出了應有貢獻，較好地完成了全年工作任務，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、加強政治理論學習，進一步提高工會干部素質(zhì)根據(jù)局黨委年初制定的政治業(yè)務學習安排意見，我局工會組織工會干部積極參與市總工會舉辦的業(yè)務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力；通過局機關(guān)的政治業(yè)務學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，特別是中國工會十五大精神，進一步強化了工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高了工會干部綜合素質(zhì)。

二、加強工會自身建設(shè)，推進工作技能提高

局機關(guān)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。機關(guān)工會以實際情況為基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范干部職工在評優(yōu)職晉級等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題；以多種形式和途徑，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會財務、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。

三、深化政務公開工作，促進機關(guān)民主管理和民主決策充分發(fā)揮工會職能作用是深化政務公開工作、加強機關(guān)民主管理和民主決策的有效手段。201*年局工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮干部職工的民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映干部職工心聲，調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為局領(lǐng)導了解民情、讓機關(guān)干部參與民主管理、集中干部職工集體智慧搭建堅實平臺。

四、積極參與司法行政職能建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用局機關(guān)工會積極參與司法行政各項工作，圍繞怎樣充分發(fā)揮司法行政的職能作用，開展“外樹形象、內(nèi)強職能”大討論。通過討論，分析原因，使廣大干部職工能正視司法行政工作存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)干部職工的聰明才智，為我市司法行政的持續(xù)、

穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為局領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使我市司法行政工作能夠更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。

五、抓住中心環(huán)節(jié)，開展干部職工教育培訓工作，努力為司法行政工作的發(fā)展提供精神動力

局機關(guān)工會緊緊抓住干部職工政治思想這個中心環(huán)節(jié)，努力開展教育培訓，為此，主要抓了以下工作：

1、抓好基本理論教育。一年來，局工會堅持把用科學發(fā)展觀武裝頭腦作為思想政治工作的根本任務。學習貫徹中國工會十五大精神，按照上級的通知要求，局工會按照局黨委的安排部署，以學習實踐科學發(fā)展觀為重點結(jié)合學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，在全系統(tǒng)又一次掀起學習貫徹科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設(shè)和諧首府的熱潮。并委派多名同志參加了###、###的各種類型的學習，回來后再為全體干警輔導。開展了學習公務員依法行政的相關(guān)知識。

2、抓好維護穩(wěn)定教育。局工會在制定工作計劃、組織思想教育、檢查講評工作時，有意識地突出了維護穩(wěn)定的思想教育。

3、抓好民主法制教育。今年局工會結(jié)合司法行政工作人員素質(zhì)教育培訓工作，組織全體干警認真學習了民主法制理論、《公務員行為規(guī)范》、《人民警察法》、《律師法》、《法律援助條例》等專業(yè)法律法規(guī)、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強了廣大干警的法制觀念，依法行政、依法管理、依法辦事和依法

服務水平得到提高。

六、做好扶貧幫困工作，解除干部職工后顧之憂干部職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞干部職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。局工會共幫困和慰問患病干部3次，發(fā)放了幫困慰問金;做好“三八”婦女節(jié)、春節(jié)期間等節(jié)日的慰問工作；在酷暑季節(jié)，還通過發(fā)放高溫補貼和解暑茶等來關(guān)心干部職工，將組織的溫暖送到干部職工心坎。受到了群眾的擁護，穩(wěn)定了干部隊伍。多年來，我局把幫助扶貧聯(lián)系點脫貧致富作為工作的一件大事，在單位經(jīng)費十分緊張的情況下，仍想方設(shè)法為扶貧點解決實際困難，積極幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)建設(shè)資金，做到有力出力，有物出物，有智出智，201*年，為了把##司法局黨委、工會對社區(qū)居民的關(guān)懷及時送到困難居民中去，##司法局積極和結(jié)隊共建單位###社區(qū)居委會聯(lián)系，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上對###社區(qū)生活困難的5戶居民進行了走訪慰問，并為每戶送去價值8550元的御寒衣物。給扶貧點兒########捐贈價值21萬元的毛衣、絨褲。

七、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展文體活動

為活躍職工的文化生活，201*年我們在資金短缺的情況下，先后在“三八”、“七一”等節(jié)日開展了慶�；顒�，舉辦了羽毛球比賽，積極參與了全市工會干部羽毛球比賽，用健

康向上的文體活動占領(lǐng)每一位干部職工的心理陣地，加強了機關(guān)文化建設(shè)。

八、抓好婦女干部職工工作，半邊天成果顯著我局女同志人數(shù)較多，占機關(guān)總?cè)藬?shù)五分之二。為了做好女同志工作，我們在依照《勞動法》、《婦女保護法》、《中國婦女發(fā)展綱要》等法律、綱要依法維權(quán)的同時，認真做好女同志自尊、自重、自愛教育，同時為了便于管理和交流，我們在女同志相對集中的科、室指定女負責人，隨時掌握女同志的心態(tài)。為了保證每位婦女同志都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女干部中開展巾幗英雄、創(chuàng)最佳文明女干部、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女同志的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一定成績，但距上級工會組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為干部職工職務。

二是各組織缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。九、201*年工作初步安排

1、拓展民主管理渠道，建立健全維護機制。通過行之有

效的形式，使教職工都有機會參加機關(guān)民主管理，要在政務公開上下功夫。宣傳發(fā)動，落實到位。凡機關(guān)重大政策出臺，都能及時公開。工會要協(xié)助行政和紀委定期檢查公開制度的執(zhí)行情況，督促有關(guān)部門及時公開各項事宜。同時側(cè)重要求和規(guī)范規(guī)范部處室的公開工作，使全局上下都能共同參與，認真落實。

2、全方位開展文體活動，推動和諧機關(guān)建設(shè)。工會在機關(guān)文化建設(shè)中可以充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，通過二級工會、各種文體協(xié)會、廣大文體骨干，廣泛開展教職工喜聞樂見的活動，樹立工會工作新亮點，同時發(fā)揮文體活動室等文化陣地的優(yōu)勢，要把開展工會特色活動與服從、服務于司法行政工作結(jié)合起來，積極主動地針對法制宣傳、法律服務的大舞臺建功立業(yè)。工會要充分利用有效載體，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。

3、樹立工會干部隊伍新形象，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部隊伍。做好新時期工會工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在工會干部。工會除加強自身干部隊伍的工作責任感和緊迫感、樹立正確的政績觀，始終保持只爭朝夕的昂揚精神，還要加強對二級工會的指導、管理。隨著司法行政的改革發(fā)展，二級工會的作為也日益顯著。工會干部的業(yè)務能力也尤為突出，要從源頭抓起，才能把工作落到實處。要加強學習，不斷增強指導能力，積極推進觀念創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，

在廣大職工中塑造和展示工會工作者的新形象。

4、工會是黨領(lǐng)導下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會干部要自覺肩負起時代賦予的使命，要進一步深入基層調(diào)查研究，傾聽呼聲，掌握情況，做到同職工群眾心貼心，最大限度地為職工排憂解難，要將學習實踐科學發(fā)展觀的重點落實到為職工服務上，做到“貼心實踐、真情服務、扎實有效、不留空白點”。堅持開展“送溫暖工程”，職工家里有事、有困難，第一時間到場，幫助處理相關(guān)事宜，把集體的溫暖送到職工的心頭，使工會成為宣傳黨的方針政策的陣地、反應職工心愿的渠道、化解矛盾的重要平臺，發(fā)揮維權(quán)職能的有效載體，展示工會形象的服務窗口。

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