區(qū)總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作打算

金閶區(qū)總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年，區(qū)總工會在區(qū)委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)“宜商、宜游、宜居”新型城區(qū)總目標，以開展立功競賽為重點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以維穩(wěn)維權(quán)為目標，以改善職工民生為核心，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，傾力保障全區(qū)打贏五個攻堅戰(zhàn)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。

201*年主要工作

一、圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級目標，開展立功競賽，服務(wù)發(fā)展再現(xiàn)風采

按照區(qū)委“搶抓發(fā)展機遇，力促轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局”的戰(zhàn)略部署和要求，進一步增強廣大職工投身金閶發(fā)展的主人翁意識和創(chuàng)造活力，發(fā)動職工為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級獻計出力、建功立業(yè)。

1、繼續(xù)開展勞動競賽活動。在全區(qū)深入開展以“立足崗位愛金閶，我為十一五作貢獻”為主題的勞動競賽。重點開展崗位練兵、技能競賽和師徒幫教等活動，引導(dǎo)職工創(chuàng)造一流工作成績。組織了“山塘街導(dǎo)游技能比賽”，協(xié)調(diào)了“商業(yè)系統(tǒng)英語會話競賽”，啟動了“虎丘地區(qū)綜合改造工程派遣人員拆遷作風建設(shè)勞動競賽”等活動。

2、繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、增強自主創(chuàng)新能力，區(qū)總工會深入開展了“六小”創(chuàng)新活動，引導(dǎo)職工進行技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，提高創(chuàng)新能力。實施了“推動轉(zhuǎn)型升級、促進創(chuàng)新發(fā)展”優(yōu)秀合理化建議創(chuàng)新成果活動，組織和引導(dǎo)職工積極為區(qū)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展獻計獻策。截止201*年8月申報國家專利162項，實施合理化建議2036項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益3612萬元。

3、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動。工人先鋒號是工會品牌的象征。4月底，區(qū)總工會舉行了爭創(chuàng)“工人先鋒號”啟動儀式，大力創(chuàng)建10家市級、30家區(qū)級“工人先鋒號”組織的目標，培育一批精通本職業(yè)務(wù)的專家、崗位技術(shù)帶頭人。組織職工緊緊圍繞“抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展、惠民生”的目標，擴大“工人先鋒號”爭創(chuàng)范圍，廣泛調(diào)動職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，為推進金閶經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

二、圍繞組建目標，擴大組建覆蓋面，不斷增強基層凝聚力

按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”和“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式，不斷擴大工會覆蓋面，增強基層組織活力，努力發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

1、開展了“工會集中組建月”活動。堅持“黨建帶工建，工建促黨建”發(fā)展模式，把工會建設(shè)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下。今年5月份，區(qū)總工會與與區(qū)委組織部聯(lián)合開展了“工會集中組建月”活動，全面推進了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織建設(shè)，進一步提高了黨組織和工會組織的覆蓋面。截止9月底，全區(qū)基層工會388家，覆蓋工會886家，會員數(shù)達24148名。全面完成年度組建目標任務(wù)。

2、加大區(qū)域性工會和行業(yè)性工會的組建力度。進一步總結(jié)了區(qū)域性和行業(yè)性工會的組建經(jīng)驗，把組建重點放到小、散、零企業(yè)上來，以最大限度地把小企業(yè)組織到工會中來。今年，全區(qū)80%的社區(qū)（村）工聯(lián)會完成了換屆選舉工作，這為下一步加大區(qū)域性工會覆蓋力度在組織上做了充分準備。

3、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。把組建工會和依法規(guī)范緊密結(jié)合起來，以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，以爭創(chuàng)合格“職工之家”為抓手，全力推進基層工會組織制度和工作機制規(guī)范化建設(shè)，做到“工會有組織機構(gòu)、有辦公地點、有牌子、有印章、有工作計劃、有活動場所和有三本兩冊（會議記錄本、活動記錄本、職工來信來訪登記本和會員花名冊和困難職工花名冊）”，使工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，更好地為職工群眾服務(wù)。

三、圍繞職工素質(zhì)目標，發(fā)揮工會大學校作用，提高職工綜合素質(zhì)

實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟，需要一大批高素質(zhì)的勞動者。區(qū)總工會充分發(fā)揮工會大學校作用，進一步增強職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識，調(diào)動職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，推進全區(qū)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模表率作用。一、宣傳勞模先進事跡。今年，我區(qū)吳學東被評選為全國勞模，區(qū)結(jié)合評選全國勞模契機，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞模的先進事跡，在廣大職工中形成學勞模、做勞模的新風尚，奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代強音，最大限度地煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。二是關(guān)心愛護勞模。認真落實蘇府辦[201*]9號和金府辦[201*]42號文件精神，切實幫助勞模解決工作和生活中的實際問題，共有60多名勞模從中受益。三是充分發(fā)揮勞模的先鋒帶頭作用和示范導(dǎo)向作用。成立了以吳學東、徐建明等勞模為首的勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揚勞模精神，搞好傳幫帶，更好地為經(jīng)濟社會服務(wù)。

2、加強“職工讀書站”建設(shè)，為職工營造良好的讀書環(huán)境。進一步鞏固農(nóng)民工俱樂部、進城務(wù)工人員學校、外來工人員法制學校等具有特色的“職工讀書站”成果，因地制宜，在創(chuàng)新職工素質(zhì)教育載體建設(shè)、讀書活動、讀書形式等方面進行積極的探索和實踐，在滿足廣大職工日益增長的文化需求基礎(chǔ)上，不斷擴大工會大學校的影響。在加強已建13家“職工讀書站”建設(shè)的同時，今年我區(qū)還將申報市級“職工讀書站”4家，創(chuàng)建區(qū)級“職工讀書站”7家，以進一步加強讀書平臺建設(shè)，確保讀書平臺全區(qū)覆蓋。

3、開展健康文體活動，提高職工精神面貌。一是舉行“第五屆外來農(nóng)民工春節(jié)聯(lián)歡會”。201*年正月初一，區(qū)總工會與區(qū)環(huán)衛(wèi)所聯(lián)合舉行了“‘家在環(huán)衛(wèi)’第五屆外來農(nóng)民工春節(jié)聯(lián)歡會”。通過發(fā)放了困難救助金、開展環(huán)衛(wèi)操作技能比賽等活動，讓因工作需要而沒有返回家鄉(xiāng)過年的外來農(nóng)民工能度過一個歡樂祥和的新年，受到了外來農(nóng)民工的歡迎。二是舉辦了慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)100周年系列活動。組織了“金閶區(qū)總工會巧手共迎世博會----女職工委員會‘十字繡’大賽”，有86幅優(yōu)秀作品參加了聯(lián)展，陶冶了職工情操。與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“金閶區(qū)慶‘三八’國際勞動婦女節(jié)100周年暨婦女十大品牌工作項目啟動儀式”，打響了女職工服務(wù)品牌。積極參加市“時代女性、巾幗風采”女職工攝影大賽，其中有17幅女職工作品入圍市總工會優(yōu)秀作品評選。組織2支代表隊參與“市慶三八‘運動、健康、快樂’女職工健身操比賽”，其中，金閶區(qū)實驗小學榮獲三等獎。三是選拔業(yè)余歌手參加市總工會“江南嘉捷杯”職工歌手大賽，區(qū)總工會榮獲優(yōu)秀組織獎。

四、圍繞勞動關(guān)系和諧目標，關(guān)注民生，促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權(quán)的工會維權(quán)觀，堅持維權(quán)和維穩(wěn)相結(jié)合，充分發(fā)揮好職代會、平等協(xié)商集體合同等民主管理的獨特作用，積極做好扶貧幫困，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

1、開展“要約行動月”活動。為切實維護職工合法權(quán)益，實現(xiàn)勞資雙方互利共贏，為金閶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻，今年4月份，區(qū)總工會在全區(qū)開展以“在承諾中要約，在默契中提升”為主題的“要約行動月”活動，組織各級工會開展工資集體協(xié)商“要約行動”，維護職工合法權(quán)益。今年上半年，全區(qū)職工人數(shù)在50人以上的建會企業(yè)工會都向企業(yè)行政發(fā)出了開展工資集體協(xié)商的要約，集體合同的簽訂率達到了95%以上，并力爭年底前完成中小企業(yè)集體合同入庫率達到201*年底已建工會企業(yè)的60%以上。

2、加強職工法律維權(quán)工作。區(qū)總工會充分發(fā)揮“金閶區(qū)職工法律維權(quán)服務(wù)中心”作用，為廣大職工，特別是困難職工和農(nóng)民工提供及時有效的法律援助、法律服務(wù)。在工作中堅持和完善三項制度，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。并強化協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，使勞資矛盾發(fā)生在萌芽狀態(tài)，解決在基層。201*年，全區(qū)沒有發(fā)生較大的有影響的勞資群體事件。

3、關(guān)注五種困難群體的民生。一是加大送溫暖力度。集各級工會之力量，加大資金籌措力度，做好春、秋兩秋愛心助學活動。二是加強源頭參與。通過調(diào)研獻策，積極參與涉及職工切身利益的政策制定，特別是社保體系的健全和完善。三是擴大企業(yè)保障組織。積極探索各種形式的企業(yè)互助資金、基金的建立，為緩解職工困難構(gòu)筑屏障。

五、圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，加強自身建設(shè)，爭當建設(shè)“三宜”新型城區(qū)的排頭兵

區(qū)總工會在圍繞中心、服務(wù)大局中，一手抓服務(wù)，一手抓創(chuàng)新，在扎實有效地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設(shè)“五個好”黨組織和“五帶頭”黨員新形象活動中，注重理論聯(lián)系實際，拓展工作思路，深入調(diào)查研究，了解新時期職工的各種需求，把握職工思想脈搏，提高工會工作的針對性和有效性。

1、積極開展“三比三創(chuàng)”活動。一是帶頭學習提高，提高黨員干部自身素質(zhì)。充分依托各類載體，開展多形式的學習培訓(xùn)活動，不斷提升黨員干部自身綜合素質(zhì)和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。二是帶頭服務(wù)發(fā)展，提高黨員干部工作水平。通過加強組織建設(shè)，完善服務(wù)品牌，優(yōu)化特色項目，更好地為經(jīng)濟社會作貢獻。三是帶頭奉獻，爭做行業(yè)楷模。根據(jù)區(qū)域建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)需要，開展比奉獻、比貢獻、做楷�；顒�。

2、扎實開展轉(zhuǎn)變作風提高效能建設(shè)活動。區(qū)總工會按照區(qū)委提出的“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展”要求，著力打造金閶工會服務(wù)品牌，實現(xiàn)工會工作由管理型向管理與服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由被動式完成任務(wù)向完成任務(wù)與創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色轉(zhuǎn)變，由號召性向號召與引導(dǎo)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，不斷增強工會干部學習能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)、職工搞好服務(wù)，發(fā)揮好工會在應(yīng)對世界金融危機中的作用。

3、完善財務(wù)制度、做好經(jīng)審工作。區(qū)經(jīng)審會制定下發(fā)了《201*年經(jīng)審工作意見》，并組織了工會財務(wù)人員學習班，并加強了對本級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審計及管理過程的全面監(jiān)督，加大對所屬工會經(jīng)費收、管、用的督查。上半年，區(qū)總組織了工會經(jīng)費審計工作，加強了工會內(nèi)部監(jiān)督管理制度，促進了工會經(jīng)費收、管、用。

201*年工作思路

深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面貫徹省、市委關(guān)于加強新時期工會工作精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定建設(shè)“三宜”新型城區(qū)這一發(fā)展戰(zhàn)略，以提升素質(zhì)推動發(fā)展，以完善機制促進和諧，以強化服務(wù)共享成果，以健全組織發(fā)揮作用，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹省、市委關(guān)于加強新時期工會工作的批示精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾落實一二三四，為建設(shè)“三區(qū)三城”和“三宜”新型城區(qū)多作貢獻。一就是圍繞一個中心----加快推進“三宜”新型城區(qū)建設(shè)，二就是突出兩個重點----群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，三就是完善三項機制建設(shè)----黨工共建機制、兩爭一樹機制、協(xié)商勞動關(guān)系三方機制、扶貧幫困機制，四就是四項措施----加強基層工會規(guī)范化建設(shè)、加大扶貧幫困力度、注重基層工會干部培訓(xùn)、加強維穩(wěn)維權(quán)機制建設(shè)。

重點工作：主要是通過“五大工程”建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)職工進一步落實“推動轉(zhuǎn)型升級，促進創(chuàng)新發(fā)展----工會在行動”活動，為推進科學發(fā)展、繁榮金閶建功立業(yè)。五大工程是：萬名職工大競賽，完成技術(shù)革新、攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造成果200項，創(chuàng)造效益超201*萬元，申請國家專利20項；萬名職工大獻計，采納實施合理化建議超201*條、征集優(yōu)秀合理化建議20項，評選“金點子”成果2項；萬名職工大培訓(xùn)，深化“兩爭一樹”活動，全面參加培訓(xùn)職工85%以上，新增4家區(qū)級職工讀書站、新聞報道見報18篇以上；萬名職工大練兵，暢通“培訓(xùn)、比賽、考核、發(fā)證”技能升級通道，每年晉升技術(shù)等級200人，每年組織5個以上區(qū)級技能競賽活動；萬名職工風采大展示，廣泛開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，每年申報爭創(chuàng)市級“工人先鋒號”10個，申報區(qū)級“工人先鋒號”30個等五大工程。具體做到為：

一、聚合力，毫不動搖助推發(fā)展1、進一步打響“素質(zhì)工程”品牌。一是繼續(xù)深化“萬名職工大培訓(xùn)”活動，認真組織實施“萬名技能人才培養(yǎng)工程”。二是繼續(xù)舉辦全區(qū)職工職業(yè)技能大賽，以賽促練、以練促賽，提升職工技能素質(zhì)。三是推進職工職業(yè)技能帶頭人制度的創(chuàng)新發(fā)展。爭取新建區(qū)級以上技能創(chuàng)新基地10家，力爭200名職工技能等級獲得晉升。

2、進一步提升“立功競賽”水平。一是全力推進重點工程立功競賽。認真落實市總“動員令”精神，開展各具特色的勞動競賽，為重點工程的順利推進貢獻力量。二是深入開展企業(yè)勞動競賽。以“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔富強”為主題，不斷深化區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)勞動競賽。三是廣泛開展服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)競賽。突出“強服務(wù)品質(zhì)、升服務(wù)品位、創(chuàng)服務(wù)品牌”，激勵職工通過各種形式的競賽投身經(jīng)濟建設(shè)。

3、進一步深化“職工風采”活動。一是加大創(chuàng)建“工人先鋒號”力度。廣泛開展多渠道、多形式、多層面的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工施展才華搭建好創(chuàng)新成果、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手的“三創(chuàng)新”平臺。二是扎實開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動，發(fā)動職工革新挖潛、降低成本、提高效益。三是扎實推進“學新知識、練新技能、創(chuàng)新業(yè)績、作新貢獻”職工素質(zhì)優(yōu)化活動。通過教育培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武，提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。二、強措施，堅定不移改善民生

1、推進以就業(yè)為根本的職工民生。一是促進就業(yè)工作。繼續(xù)加強與區(qū)人保局等的溝通與合作，積極協(xié)助政府拓寬就業(yè)渠道、營造就業(yè)環(huán)境。加強以職工學校為平臺的職業(yè)教育培訓(xùn)。二是搭建創(chuàng)業(yè)平臺。充分發(fā)揮工會的政治、組織、陣地優(yōu)勢，以規(guī)模型企業(yè)為重點，加快職工職業(yè)技能創(chuàng)新、職業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)。同時，積極爭取政府政策，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。三是強化保障。繼續(xù)深入開展“雙愛雙評”活動，積極營造企業(yè)文化，推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，融洽勞資關(guān)系，促進企業(yè)和諧。

2、推進以扶貧為重點的職工民生。一是加大送溫暖力度。集各級工會之力量，加大資金籌措力度，做好春、秋兩季愛心助學活動。二是加強源頭參與。通過調(diào)研獻策，積極參與涉及職工切身利益的政策制定，特別是社保體系的健全和完善。三是擴大企業(yè)保障組織。積極探索各種形式的企業(yè)互助資金、基金的建立，為緩解職工困難構(gòu)筑屏障。

3、推進以團體醫(yī)療互助保障的職工民生。加大“職工團體互助保障計劃”推行力度，動員職工自覺參加在職職工意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病互助保障計劃，切實緩解職工大病帶來的經(jīng)濟負擔。三、凝人心，一以貫之促進和諧

1、扎實開展和諧企業(yè)建設(shè)。一是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。以提升品位和質(zhì)量為重點，推進深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。二是協(xié)商工資收入。抓住工資協(xié)商核心環(huán)節(jié)，大力推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度，建立健全民主共決機制。三是協(xié)查安全生產(chǎn)。深化“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動和“主動參與”工作，切實維護職工的安全和健康。

2、全面加強維權(quán)“三級網(wǎng)絡(luò)”。一是市、區(qū)、街道三級。重點是要加強維權(quán)幫扶中心建設(shè)，努力實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。同時，要重視工會維權(quán)人才的培養(yǎng)。二是社區(qū)級。以社區(qū)工聯(lián)會為重點，切實加強對社區(qū)工會的指導(dǎo)，充分發(fā)揮維權(quán)服務(wù)站的作用。三是企業(yè)級。以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)為抓手，協(xié)助行政認真落實勞動法律法規(guī)，依法維護職工合法權(quán)益。

3、實施維穩(wěn)工作三措施。一是從全局和整體的高度做到維權(quán)對象全覆蓋、維權(quán)內(nèi)容全方位、維權(quán)力量全聯(lián)動、維權(quán)環(huán)節(jié)全過程。二是在企業(yè)中進一步發(fā)展勞動爭議調(diào)解員、基層工會信息員的做法，做到小事不出企業(yè)、大事不出街道、行業(yè)。三是落實大調(diào)解機制建設(shè)，加強與區(qū)法院訴調(diào)對接機制建設(shè)，與區(qū)人保局勞動爭議庭建設(shè)，調(diào)解勞動爭議訴訟案件工作，為推動金閶和諧發(fā)展、科學發(fā)展，發(fā)揮工會應(yīng)有作用。

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福田區(qū)總工會201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃

201*年，福田區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學發(fā)展觀，以推進工會組織基本實現(xiàn)全覆蓋工作為重點，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，堅持夯實基礎(chǔ)、突出重點、勇于創(chuàng)新、有所作為的工作指導(dǎo)原則，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，進一步提升全區(qū)工會工作的整體水平，為建設(shè)“首善之區(qū)，幸福福田”貢獻了力量。

一、凝聚職工力量，服務(wù)發(fā)展大局

1、深入開展勞動競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵和難點，大力推進崗位練兵、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新發(fā)明、節(jié)能減排等活動，激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情與創(chuàng)造活力，為全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)又好又快發(fā)展貢獻力量。

2、充分發(fā)揮和弘揚勞模精神。積極做好勞動模范評選工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展全國、省、市勞動模范和“工人先鋒號”的推薦評選工作，鄭衛(wèi)寧同志被評為全國勞動模范；深圳市燃氣集團股份有限公司客戶服務(wù)分公司安全檢查組等3個班組被評為省、市“工人先鋒號”榮譽稱號。關(guān)心勞動模范的生產(chǎn)生活，向47名區(qū)級以上勞動模范發(fā)放慰問金7.05萬元；組織在職勞動模范參觀上海世博會，退休勞動模范赴增城療休養(yǎng)。

3、積極開展職工文體活動。春節(jié)期間開展“關(guān)愛留深過年勞務(wù)工”系列活動，聘請市工人文化宮電影隊深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)免費放映電影25

場�！拔逡弧逼陂g開展“紀念深圳經(jīng)濟特區(qū)建立30周年暨福田建區(qū)20周年”系列活動，舉辦第二屆“和諧福田杯”職工拔河比賽、職工書畫攝影比賽、送書送法送課送演出下基層活動，組織合唱隊參加“首屆深圳合唱節(jié)”工會專場決賽暨百萬職工同慶深圳特區(qū)建立30周年合唱比賽，獲得第一名。各基層工會也結(jié)合自身實際，開展各類文體活動60多場，充分展現(xiàn)出我區(qū)職工奮勇爭先、昂揚向上的時代風貌。

二、開展職工培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)

1、擴大企業(yè)培訓(xùn)補貼覆蓋面。按照《福田區(qū)職工素質(zhì)培訓(xùn)補貼暫行辦法》，重點向勞務(wù)工集中的企業(yè)、中小民營企業(yè)和高科技企業(yè)提供職工素質(zhì)培訓(xùn)補貼，獲得培訓(xùn)補貼的企業(yè)需�？顚Ｓ茫�并接受各級工會經(jīng)費審計部門的審計監(jiān)督。今年我們參照兄弟區(qū)總工會的做法，按企業(yè)具體情況及繳納工會經(jīng)費比例，為返還區(qū)總工會經(jīng)費2萬元以上的54家，發(fā)放職工素質(zhì)培訓(xùn)補貼經(jīng)費147.5萬元。

2、舉辦免費職工技能培訓(xùn)班。主要借助社會化辦學力量進行培訓(xùn)，委托深圳市現(xiàn)代人才培訓(xùn)學校舉辦職工職業(yè)核心能力培訓(xùn)班1期，72名企業(yè)班組長參加培訓(xùn)并全部通過考核測評；舉辦社會工作者職業(yè)資格培訓(xùn)班1期，40多名學員順利取得職業(yè)資格證書；委托深圳市社會科學院開展新生代農(nóng)民工再社會化系列培訓(xùn)和專題調(diào)研，為農(nóng)民工較多的生產(chǎn)型企業(yè)免費上門送課15場，培訓(xùn)職工1200多人，內(nèi)容涉及新生代外來建設(shè)者的人際交往、心理健康、戀愛婚姻、職業(yè)規(guī)劃等。

3、講師團律師團送課上門。我們將講師團、律師團培訓(xùn)科目印發(fā)到轄區(qū)企業(yè)，由企業(yè)按照需要選定培訓(xùn)科目，區(qū)總工會匯總后統(tǒng)籌安排“上門送課”。201*年，講師團、律師團為企業(yè)、職工開辦各類輔導(dǎo)講座33場次，參加人數(shù)達2700人次，內(nèi)容涉及安全知識、法律知識、心理健康、

形象禮儀、職業(yè)規(guī)劃、銷售技巧、電子商務(wù)等各個方面。經(jīng)過兩年多的運作，講師團、律師團已成為我區(qū)工會培訓(xùn)工會干部和職工的重要手段。

4、扎實推進“職工書屋”建設(shè)。今年與區(qū)文化局、圖書館合作，在社區(qū)圖書館加掛“職工書屋”牌子，新建“職工書屋”20家；借助企業(yè)力量，在工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)建設(shè)流動“職工書屋”3家。截至目前，我區(qū)已建成“職工書屋”67家，覆蓋企業(yè)4000多家、職工群眾35萬人。區(qū)總工會對“職工書屋”每個每年補貼5000元，今年下?lián)?3.5萬元�！白x書月”期間，我們以“職工書屋”為平臺，舉辦了有獎?wù)魑�、好書推薦、送書進企業(yè)、“書香企業(yè)”和“讀書成才職工”評選等系列活動。

三、擴大組織覆蓋，夯實基層基礎(chǔ)

1、全力推進工會組織全覆蓋工作。主動爭取區(qū)委區(qū)政府的重視和支持，以區(qū)委名義成立工會組織全覆蓋工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全區(qū)性工作部署會議，將全覆蓋工作列入績效考核，建立目標責任、掛點聯(lián)系、信息通報和考核獎勵制度，形成“黨政主導(dǎo)、工會主抓、各方協(xié)調(diào)、合力推進”的全覆蓋工作格局。按照“抓大帶小、二次覆蓋，突出重點、整體推進”的工作思路和“爭易攻難促中間”的工作方法，創(chuàng)新工會組建新形式，發(fā)揚“釘子精神”，各級工會傾盡全力、窮盡辦法，廣大工會干部迎難而上、誠摯服務(wù)，順利完成工作任務(wù)并通過市總工會檢查驗收。

2、圓滿完成全覆蓋“雙90%”工作任務(wù)。201*年，我區(qū)新組建工會組織13497家（其中，獨立工會委員會3385家，基層工會覆蓋企事業(yè)單位10112家），發(fā)展會員106302人，工會組織和會員人數(shù)實現(xiàn)了跨越式增長。截至目前，福田轄區(qū)20239家企業(yè)，已成立工會組織19942家，其中獨立工會委員會7928家，基層工會覆蓋企事業(yè)單位1201*家，工會組織覆蓋率為98.5%；工會組織覆蓋職工413278人，職工覆蓋率達92%；發(fā)展

會員279156人，職工入會率為67.5%；建立工會聯(lián)合會116家，其中社區(qū)工聯(lián)會94家，行業(yè)工聯(lián)會4家，樓宇工聯(lián)會18家。世界500強投資企業(yè)法人單位58家（非獨立法人單位65家），全部建立工會組織；已建工會企業(yè)女職工委員會組建率100%。全面完成工會組織基本實現(xiàn)全覆蓋“雙90%”的任務(wù)。

3、同步推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。在組建工會上，我們要求“四同時”，即工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會及勞動爭議調(diào)解委員會同時成立；在硬件規(guī)范上，堅持“九有一上墻”；在人員管理上，堅持以培訓(xùn)促提高；在作用發(fā)揮上，堅持“扶上馬，送一程”，指導(dǎo)企業(yè)工會開展“雙愛”、“創(chuàng)崗建家”、教育培訓(xùn)等各類活動，鞏固建會成果。201*年，福田區(qū)機運隊工會小組獲“全國模范職工小家”稱號，另有12家基層工會、19名工會干部分別受到市總工會表彰。

4、積極開展女職工各項工作。召開全區(qū)工會女職工工作會議暨巾幗文明崗經(jīng)驗交流會，部署本年度工會女職工工作，交流“巾幗文明崗”創(chuàng)崗經(jīng)驗，以點帶面推動全區(qū)女職工“創(chuàng)崗”工作，今年創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”2個。堅持基層工會與女職工委員會共同組建，新建工會女職工委員會組建率達100%。加大女職工教育培訓(xùn)，與工會講師團工作同部署、同推進。加強女職工特殊權(quán)益的維護，今年簽訂集體合同的490家企業(yè)同時簽訂了女職工權(quán)益保護專項集體合同。

四、加強權(quán)益維護，促進社會和諧

1、增強工會維權(quán)宣傳實效。堅持每月10場的“職工維權(quán)宣傳服務(wù)日”活動，聯(lián)合勞動、司法、安監(jiān)、婦聯(lián)、社保等部門，為廣大勞務(wù)工提供法律咨詢服務(wù)，今年共舉辦121場次，發(fā)放宣傳資料13萬份�！拔逡弧逼陂g在華強北、福保舉辦2場大型法律法規(guī)宣傳活動，參與人數(shù)3000多人；

10月在沙頭舉辦一場法律法規(guī)文藝演出，參加人數(shù)1000多人。今年我們還安排工會律師團為企業(yè)“送法上門”3場次。

2、加強勞動關(guān)系預(yù)警和糾紛調(diào)解。成立福田區(qū)工會處理群體性事件和緊急信息報送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善勞動關(guān)系預(yù)警、信息通報、應(yīng)急處理機制，密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和工資發(fā)放情況，要求各級工會組織要本著有事必報的原則，積極主動做好相關(guān)預(yù)防和調(diào)處工作。成功調(diào)解處理大冷王設(shè)備有限公司因公司搬遷，員工對補償不滿，一百多名員工準備到市政府上訪等多起事件，工會律師團發(fā)揮積極作用。

3、堅持工會信訪和法律援助機制。堅持工會信訪接待制度，做到件件有落實，事事有回音，區(qū)總工會受理職工維權(quán)投訴40人次，都依法協(xié)調(diào)處理或轉(zhuǎn)介有關(guān)部門妥善處理。發(fā)揮好區(qū)勞動信訪室工會法律咨詢服務(wù)點作用，今年5月起將每周三服務(wù)調(diào)整為每周二、四服務(wù)，本年度共安排律師值班68人次，受理員工咨詢投訴1135人次，并為1名困難職工、2名工會干部提供免費法律援助，經(jīng)勞動仲裁取得勝訴。區(qū)總工會被區(qū)委區(qū)政府評為201*-201*年度福田區(qū)法律援助工作先進集體稱號。

4、加大職工權(quán)益源頭維護。大力推進集體協(xié)商和集體合同制度，指導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商長效機制，依法簽訂集體合同，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。經(jīng)各級工會共同努力，今年共簽訂集體合同336家，覆蓋職工38735人。深化企務(wù)公開民主管理工作，組織區(qū)企務(wù)公開協(xié)調(diào)小組成員赴昆明市總工會學習考察先進經(jīng)驗。今年我區(qū)企務(wù)公開協(xié)調(diào)小組獲省“推動廠務(wù)公開民主管理先進單位”稱號，石廈股份公司、巾幗家政服務(wù)有限公司獲省“廠務(wù)公開民主管理先進單位”稱號。

5、做好工會勞動保護工作。著力完善勞動安全監(jiān)督機制建設(shè)和隊伍建設(shè)，參與處理工傷事故23起，促進企業(yè)安全生產(chǎn)和工會勞動保護工作

的落實。大力加強安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，“安全生產(chǎn)月”期間，舉辦“安全生產(chǎn)宣傳報告會”3場，參與職工400多人。8月份起，與區(qū)安監(jiān)局宣教中心協(xié)同，每月安排2個街道各一個企業(yè)開展“安全生產(chǎn)宣傳報告會”活動，現(xiàn)已舉辦10場，培訓(xùn)職工5000多人。利用“歡樂在鵬城”送電影下基層活動，每場電影放映前都播放安全生產(chǎn)宣傳短片，提高職工安全生產(chǎn)和自我保護意識。

五、深入幫扶救助，保障服務(wù)民生

1、健全幫扶工作長效機制。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度、節(jié)假日走訪慰問活動和困難職工生活困難救助、重特大疾病救助等，實現(xiàn)救助工作經(jīng)�；�、制度化。加強工會幫扶中心建設(shè)，進一步健全檔案、配強人員，提高幫扶實效。

2、有效開展幫扶解困活動。發(fā)揮區(qū)、工會兩個解困濟難資金作用，201*年春節(jié)、“五一”期間共救助區(qū)屬困難職工236人，救助金額97.4萬元；救助非區(qū)屬困難職工238人，救助金額75.6萬元。與區(qū)教育局聯(lián)合開展“金秋助學”活動，救助高中和新入學大學生25名，救助金額8萬元。積極推廣實施《廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃》，完成1300名職工的參保任務(wù)。

3、關(guān)心關(guān)愛外來建設(shè)者。參與關(guān)愛富士康員工工作，牽頭帶領(lǐng)福田工青婦系統(tǒng)81名工作人員，從5月30日至6月13日，連續(xù)奮戰(zhàn)了15天，訪談員工14357人，妥善安置心理異常和有困難的員工76人，轉(zhuǎn)介轉(zhuǎn)送15人接受心理輔導(dǎo)和治療，有效穩(wěn)定了員工隊伍，圓滿完成了市委市政府交辦的任務(wù)，受到區(qū)委區(qū)政府通令嘉獎。落實新生代外來建設(shè)者情暖工程，制定了關(guān)愛新生代外來建設(shè)者十件實事的實施方案，在技能培訓(xùn)、法律援助、幫扶救助、心理關(guān)愛等方面加大服務(wù)。

4、做好退休職工管理和服務(wù)工作。慰問退休職工2094人次，發(fā)放慰問金125.64萬元，并組織退休職工到福田中醫(yī)院進行免費健康體檢。豐富退休職工生活，“老人節(jié)”期間組織登山、參觀、座談等活動，并結(jié)合各街道總工會每月法律法規(guī)宣傳活動，組織老人進行文藝演出，既擴大了宣傳效果，又給老人提供了展示自我的平臺。六、強化自身建設(shè)，建設(shè)有為工會

1、加強工會機關(guān)效能建設(shè)。圍繞中心，服務(wù)大局，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“百優(yōu)科室”和“百優(yōu)科室?guī)ь^人”活動，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百”創(chuàng)建活動與工會工作相結(jié)合，不斷推動工會各項工作上層次、上水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子掛點聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系2-3個街道，每月到聯(lián)系點調(diào)研一次，幫助基層優(yōu)化工作環(huán)境，指導(dǎo)基層工會依法完成換屆選舉或增補委員等工作，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。在活動開展、經(jīng)費劃撥、干部培訓(xùn)等方面向基層工會傾斜，201*年共下?lián)芙?jīng)費670多萬元。

2、提高工會干部隊伍素質(zhì)。拓寬培訓(xùn)渠道，針對不同行業(yè)、不同層次、不同業(yè)務(wù)的需求，通過舉辦培訓(xùn)班、交流學習、以會代訓(xùn)、送課上門等辦法，提升工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力。201*年，在區(qū)委黨校舉辦“大中型企業(yè)新任工會主席培訓(xùn)班”2期，培訓(xùn)工會干部360人；在省總工會干部學校舉辦社區(qū)、大型企業(yè)工會干部培訓(xùn)班和區(qū)總工會四屆委員培訓(xùn)班各1期，培訓(xùn)工會干部100多人。各基層工會也結(jié)合轄區(qū)實際，舉辦各類工會干部培訓(xùn)班12期。

3、重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型。從工會基層組織建設(shè)、企務(wù)公開和職代會建設(shè)、勞動合同和工資集體合同簽訂、幫扶解困和就業(yè)服務(wù)、法律援助和職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設(shè)、女職工組織建設(shè)、工會經(jīng)費收繳等內(nèi)容入手，在全區(qū)樹立一批具有示范性的先進典型，以點帶

面，推動全區(qū)工會工作邁上新水平。

4、提升工會財務(wù)和經(jīng)審水平。規(guī)范工會財務(wù)管理，加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督，對各街道總工會201*年度工會財務(wù)工作進行專項檢查，并對如何收好、管好、用好工會經(jīng)費作了詳細的解釋和輔導(dǎo)，檢查結(jié)果和整改落實情況向所在黨委通報。保持工會經(jīng)費持續(xù)穩(wěn)中有升，為樹立典型，促進工會經(jīng)費收繳，召開工會經(jīng)費繳交大戶年終座談會，發(fā)放工會經(jīng)費回撥獎31萬元。

5、統(tǒng)籌推動其他各項工作。加大宣傳工作力度，《福田新聞》和省、市報刊報道工會工作20多次。加強工會信息工作，按照《福田區(qū)工會信息工作管理暫行辦法》要求，保質(zhì)保量完成工會信息工作任務(wù)。超額完成市總下達的訂閱任務(wù)，各級工會訂閱《工人日報》《中國工運》《職工教育》等工會報刊1854份。

回顧一年來的工作，我們實現(xiàn)了整體工作上水平，重點工作有突破，創(chuàng)新工作有亮點，取得了比較好的成績。但也存在著一些不足和問題，如各街道總工會、工委會的工作開展的不夠平衡，基層工會工作活力不足、作用發(fā)揮不夠、工作創(chuàng)新意識還有待進一步加強等。為此，我們要進一步加大工作力度，開展新建工會的規(guī)范化建設(shè)，緊緊抓住建會、維權(quán)、幫扶解困、增強工會工作活力、轉(zhuǎn)變工作作風等項重點工作，抓出成效，努力為福田經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出新的更大貢獻。

七、201*年重點工作思路

一是以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為重點，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“首善之區(qū)、幸福福田”建功立業(yè)。深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢牢把握“十二五”規(guī)劃主題主線，力求找準工會工作的切入點和著力點，團結(jié)動員廣大職工群眾在堅持科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中充分發(fā)揮

工人階級主力軍作用。協(xié)助區(qū)委區(qū)政府開展好第二屆福田區(qū)級勞模評選活動，表彰一批工會系統(tǒng)先進集體先進個人，弘揚勞動模范先進精神，營造崇尚勞動、創(chuàng)先爭優(yōu)的社會氛圍。積極開展勞動競賽、技術(shù)比武、節(jié)能減排、合理化建議和“雙愛”、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等活動，促進企業(yè)發(fā)展，助力轉(zhuǎn)型升級。

二是以工會組織全覆蓋工作為重點，加強工會工作基層基礎(chǔ)和規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)堅持和完善“黨建帶工建、黨工共建”機制，推動落實黨工共建聯(lián)席會議、工會與政府聯(lián)席會議的召開。大力開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，抓好新增企業(yè)工會組建和已覆蓋企業(yè)的“二次覆蓋”工作，通過更廣泛的途徑、采取更靈活的形式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，實現(xiàn)職工入會率80%以上。加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)和模范“職工之家”建設(shè)，積極開展基層工會干部社會化、職業(yè)化和工會社工服務(wù)試點，在提高質(zhì)量和發(fā)揮作用上積極探索，培養(yǎng)典型。

三是以提高職工技能素質(zhì)為重點，發(fā)揮工會組織“大學�！弊饔�。繼續(xù)安排300萬元專項資金，用于開展職工技能培訓(xùn)、工會干部培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)補貼和“職工書屋”建設(shè)。加強工會與社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、公共文化服務(wù)機構(gòu)之間的合作和互補，廣泛開展職工“大培訓(xùn)”，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)升級提供人才保證。創(chuàng)新“講師團”工作模式，針對職工需求開展靈活多樣的“送教上門”活動。加快推進“職工書屋”建設(shè)，完成三年100家建設(shè)任務(wù)，擴大“職工書屋”覆蓋面和影響力。

四是以工資集體協(xié)商為重點，維護職工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。加強勞動爭議預(yù)防和調(diào)處，充分發(fā)揮“律師團”在法律宣傳、勞動糾紛調(diào)解、法律援助等方面的積極作用。積極爭取黨委政府的重視和支持，推動形成黨和政府主導(dǎo)、工會主動作為、各方積極配合、企業(yè)和職工良性互動推進工

資集體協(xié)商工作的新格局。以非公有制企業(yè)為重點，大力推行職代會和企務(wù)公開制度。

五是以關(guān)愛外來勞務(wù)工重點，保障和改善困難職工生活。進一步加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化建設(shè)，積極爭取黨政和社會各界的支持，加強幫扶中心對困難職工的幫扶力度，不斷拓展幫扶項目，提高幫扶水平。深入實施送溫暖工程，繼續(xù)開展“金秋助學”、再就業(yè)培訓(xùn)、“送書送法送課”、“農(nóng)民工有困難找工會”等活動，幫助解決困難職工群體的實際問題。突出做好外來勞務(wù)工關(guān)愛、幫扶、維權(quán)、培訓(xùn)工作，督促企業(yè)加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境。

六是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，切實提升工會工作整體水平。在五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)，一要認真學習黨中央指示精神，切實增強推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的使命感和責任感；二要大力弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚；三要團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；四要切實維護職工合法權(quán)益，在大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)；五要最廣泛地把職工群眾組織起來，在提高工會活力發(fā)揮工會作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。

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