勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

XXXX發(fā)〔201*〕6號(hào)

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

關(guān)于呈報(bào)《二0一一年工作總結(jié)》的報(bào)告

縣政府：

現(xiàn)將我隊(duì)《201*年工作總結(jié)》呈報(bào)你處，請(qǐng)審示。

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二○一一年十二月十五日

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二0一一年工作總結(jié)

201*年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市支隊(duì)精心指導(dǎo)及縣人社局關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)秩序?yàn)槟康模�查處各�?lèi)違犯勞動(dòng)法律法規(guī)案件為突破口，積極開(kāi)展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作得以圓滿完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加大勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作常抓不懈。201*年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，共舉行了集體學(xué)習(xí)6次，每人記學(xué)習(xí)筆記約3萬(wàn)余字，通過(guò)學(xué)習(xí)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的自身素質(zhì)得到了很大提高，業(yè)務(wù)能力也有了很大的增強(qiáng)。

2、繼續(xù)加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)法律

法規(guī)的貫徹落實(shí)。為了勞動(dòng)者真正將勞動(dòng)法律法規(guī)得以適用，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)除了給來(lái)訪人員講解法律知識(shí)外，并以發(fā)放傳單，印發(fā)文件，難點(diǎn)疑點(diǎn)講解等方式對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《陜西企業(yè)工資支付條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等進(jìn)行了宣傳，效果顯著，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)起到了重要作用。

二、圍繞勞動(dòng)保障中心工作，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察

勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作一項(xiàng)重要舉措，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受投訴信訪的同時(shí)，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)用工合同的簽訂等情況進(jìn)行了檢查。

1、今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接到信訪舉報(bào)投訴案件55起（包括來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪），結(jié)案55起，時(shí)效結(jié)案率為100%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)351余人，追回拖欠工資64.8元。

2、積極開(kāi)展帶薪年休假專(zhuān)項(xiàng)檢查，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查人員20人次，對(duì)縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責(zé)令1家用人單位規(guī)范年休假手續(xù)，責(zé)成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。

3、為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)民工工資支付行為，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開(kāi)展了農(nóng)民工工資保障金專(zhuān)項(xiàng)檢查，收取了農(nóng)民工工資保障金17萬(wàn)元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。

4、為提高基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力，加快政府職能轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求，我縣積極開(kāi)展“兩網(wǎng)化”工作，制定印發(fā)了“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，為今后開(kāi)展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、存在問(wèn)題

1、人員短缺，影響工作開(kāi)展；

2、勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工作難以開(kāi)展。

3、學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

4、需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹(shù)形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的不良現(xiàn)象。

四、201*年工作思路

201*年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，特別是派遣公司的出現(xiàn)，使勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

2、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我縣勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無(wú)縫隙、全覆蓋”適時(shí)監(jiān)管。

3、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。

4、做好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我縣整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。

5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況。

6、做好上級(jí)部門(mén)交辦的其它工作。

二O一一年十二月十五日

備注：本文件是陜西省延安市延長(zhǎng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作總結(jié)，請(qǐng)延安地區(qū)的朋友不要下載，以免重復(fù)。

主題詞：文秘工作勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)抄送：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，縣委辦，人大辦，政協(xié)辦，政府辦，人社局。

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)201*年12月15日印發(fā)

共印10份

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201*年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

201*年，我大隊(duì)在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總隊(duì)的具體指導(dǎo)下，立足本職崗位，著眼提高起點(diǎn)，以貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心,緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，大力宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策。堅(jiān)決做到有章可循，有法必依，堅(jiān)持教育批評(píng)與重點(diǎn)處罰相結(jié)合,不斷調(diào)整工作思路和工作方法。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年共檢查用人單位276家；下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》4份；辦理違法案件60起；為800多名勞動(dòng)者追回被拖欠、克扣的工資共714萬(wàn)元；辦理瞞報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)參保人員案件5起，促收社會(huì)保險(xiǎn)基金27萬(wàn)余元；督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1538份；處理童工案1起，超額完成局里下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，取得了較好的社會(huì)效益�，F(xiàn)將各項(xiàng)工作完成情況總結(jié)如下:

1、積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。今年，我大隊(duì)根據(jù)市人力社保部門(mén)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣的實(shí)際情況共開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”、“保障轉(zhuǎn)戶(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)檢查”、“住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)用工書(shū)面審查”、“加強(qiáng)全縣中小企業(yè)勞動(dòng)用工情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”等多次專(zhuān)項(xiàng)檢查。共檢查用人單位422戶(hù)次；追發(fā)勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金727余萬(wàn)元,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待工作。對(duì)來(lái)信來(lái)訪者本著“接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時(shí)”的原則，細(xì)心聽(tīng)取來(lái)訪者的陳述、耐心解答疑問(wèn)，及時(shí)按規(guī)定受理處理，使來(lái)訪者高興而來(lái)，滿意而去。全年共接待來(lái)信來(lái)訪1700多人次。

認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年共受理投訴舉報(bào)60件，已全部處理，全年無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟。通過(guò)對(duì)投訴舉報(bào)案件的查處，幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，增強(qiáng)了他們的法律意識(shí)，使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。

3、加強(qiáng)日常巡查工作。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。日常巡視檢查用人單位60戶(hù)次，積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4、規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。我大隊(duì)按照《勞動(dòng)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定》建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們?cè)谥鬓k監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對(duì)重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽(tīng)證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生；堅(jiān)持公開(kāi)辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動(dòng)亮證，文明執(zhí)法，執(zhí)法必嚴(yán)，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書(shū)，確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。

5、完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開(kāi)展。今年以來(lái)，我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，我隊(duì)將《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)及相關(guān)文件列為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)方面。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在軟件方面已作了充分準(zhǔn)備，針對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，提出了規(guī)范監(jiān)察員行為。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。作為行政執(zhí)法部門(mén)，面對(duì)案件多，案情復(fù)雜，人手不足，力量薄弱等不利因素，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)不等不靠，針對(duì)服務(wù)中存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，提出整改措施；積極組織全體窗口工作人員對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，提高了大家的思想認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)文明執(zhí)法，提高辦案效率和質(zhì)量。監(jiān)察大隊(duì)建立了案件受理崗位，由經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)察員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)接訪，對(duì)日常投訴進(jìn)行正確引導(dǎo)和規(guī)范，確保了“綠色投訴通道”的通暢，切實(shí)提高了案件辦理的效率和質(zhì)量，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，推進(jìn)“陽(yáng)光工程”。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督是維護(hù)執(zhí)法公正的必要手段，是維護(hù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)良好形象必然要求，是保護(hù)執(zhí)法人員的健康成長(zhǎng)的重要措施。首先，監(jiān)察大隊(duì)實(shí)行了“循環(huán)式”案件處理機(jī)制，做好內(nèi)部監(jiān)督，即案件受理、案件調(diào)查、案件處理相分離。其次，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理、勞動(dòng)執(zhí)法年檢程序進(jìn)行公示；對(duì)用人單位實(shí)施上下制度，公布監(jiān)督電話，方便當(dāng)事人勞動(dòng)政策咨詢(xún)和投訴；再次，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)施責(zé)任追究，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理辦法》，加強(qiáng)監(jiān)察人員的管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，督促監(jiān)察員遵守《監(jiān)察員守則》，維護(hù)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法人員的良好形象。四是營(yíng)造良好工作環(huán)境，提升監(jiān)察大隊(duì)窗口整體形象。良好的工作環(huán)境有利于提高工作效率和質(zhì)量。首先，監(jiān)察大隊(duì)加強(qiáng)制度管理，將“保持辦公室和工作區(qū)域的整潔”以“工作紀(jì)律”的形式確定下來(lái)，提高了此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性。其次，監(jiān)察大隊(duì)養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持每天早晨上班前搞內(nèi)務(wù)，每一名工作人員“自掃門(mén)前雪”，努力營(yíng)造整潔的辦公環(huán)境，不斷改善監(jiān)察窗口整體形象。

硬件建設(shè)上，由于我縣財(cái)政經(jīng)費(fèi)緊張，在辦案設(shè)備添置上與優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)條件有一定差距，但我大隊(duì)在積極創(chuàng)造條件準(zhǔn)備申報(bào)。

7、勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)工作。一是落實(shí)了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，二是嚴(yán)格按市局要求按時(shí)上報(bào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

8、突發(fā)事處置情況。為及時(shí)、妥善處置因企業(yè)拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿等勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的群體性上訪、聚眾討薪或其他突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)積極探索有效措施，由我隊(duì)起草，政府出臺(tái)了《處置因拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。

勞動(dòng)保障監(jiān)察突發(fā)事件處置工作按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行，并成立了解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求在收到突發(fā)事件信息后在20分鐘之內(nèi)報(bào)告縣領(lǐng)導(dǎo)小組，并快速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進(jìn)行初步分析研究，按各自職責(zé)果斷處置。視具體情況及時(shí)通知公安、建委、工商、企業(yè)（建設(shè)項(xiàng)目）主管部門(mén)及涉案單位趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處置，迅速控制事態(tài)，及時(shí)查清案情，組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)和單位按各自職能提出解決辦法和措施，妥善處置，處置情況要及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

9、跨省權(quán)益保護(hù)問(wèn)題。凡在我縣行政區(qū)域管轄的用人單位，不管它使用的本地或外地勞動(dòng)者，都應(yīng)受本地人力社保行政部門(mén)的管轄。在處理案件的過(guò)程中不管是本地還是外地的勞動(dòng)者都是按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的管轄范圍依法處理。

二○一一年十二月十九日

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