古城子鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察總結

古城子鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作總結

按照市、縣勞動和社會保障局關于《盤錦市勞動保障監(jiān)察兩網化管試點工作實施方案》的要求，我鎮(zhèn)自開展“兩網化”試點工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級勞動保障監(jiān)察部門的正確指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科實發(fā)展觀，為了達到市、縣各級勞動保障部門的工作要求，不斷創(chuàng)新、迎難而上、創(chuàng)造性的開展工作，我鎮(zhèn)“兩網化”工作取得了顯著的成效。目前，古城子鎮(zhèn)的勞動保障監(jiān)察工作基本上達到了全鎮(zhèn)覆蓋的網格化管理體制模式，已經初步實現了信息齊全、數據完備、覆蓋全鎮(zhèn)、動態(tài)管理、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察網格。延伸了盤山縣勞動和社會保障監(jiān)察網絡的觸角，提高了鎮(zhèn)勞動保障事務所和監(jiān)察工作站的服務質量，更好的服務于古城子經濟又好又快發(fā)展的大局，為古城子經濟社會和諧發(fā)展，創(chuàng)造了良好的人力資源和社會保障法制環(huán)境。現將一年來我鎮(zhèn)兩網化試點工作情況總結如下：

一、“兩網化”工作進展情況1、加強領導，成立組織。

縣局動員大會開展后，為了加快我鎮(zhèn)“兩網化”工作的開展，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長蔡文慧任組長，副鎮(zhèn)長苗素榮任副組長的勞動保障監(jiān)察工作領導小組，下設五名組員，為古城子鎮(zhèn)“兩網化”工作的順利

開展提供了組織保障。

2、結合實際，制定工作實施方案。

鎮(zhèn)黨委、政府高度得視，專門召開會議，把“兩網化”工作列入重要工作議事日程，并配備了辦公桌椅和檔案柜及辦公用品，制作了各種圖表，在原有勞動保障事務所組織人員的基礎上，又配備一名同志配合從事此項工作，制定了工作準則和實施方案，為此項工作順利開展、有效的運行夯實了基礎。

3、加強人員培訓，提高“兩網化”工作人員的業(yè)務水平。我鎮(zhèn)現有勞動監(jiān)察工作人員5人，其中專職2人，協管3人，2人參加了市里統一組織的培訓學習，經考試合格后，獲取了同市勞動和社會保障局統一印制的《勞動保障監(jiān)察協管員證》，通過學習，使他們基本熟悉掌握了勞動保障監(jiān)察相關業(yè)務知識以及工作程序，現已持證上崗。

4、積極采集用人單位基本信息，建立用人單位基本信息數據庫。

按照“一企一檔”的工作目標，我鎮(zhèn)用

10天的時間對全鎮(zhèn)30家

用人單位的基本信息、勞動用工、工資發(fā)放、參保繳費等情況進行了詳細的信息采集，建立了電子檔案，對2家規(guī)模企業(yè)建立的信息數據庫。目前這項工作正常完善之中。5、健全制度，規(guī)范管理。

我們按照《盤錦市勞動保障監(jiān)察協管員管理暫行辦法》、《盤錦市勞動保障監(jiān)察協管員考核暫行辦法》和《勞動保障監(jiān)察協管員崗位工作職責》等規(guī)章制度嚴格要求自己，以對鎮(zhèn)黨委、政府負責、對上級

勞動保障局負責、對企業(yè)負責、對勞動者負責的精神開展工作，建立了向上級通報制、鎮(zhèn)黨委考核制，形成了規(guī)范的工作機制，保證了我鎮(zhèn)勞動監(jiān)察工作的工作質量和順利開展。二、工作取得的成效

為更好的落實《勞動法》、《勞動合同法》及其實施條例等勞動保障法律的貫徹落實，借助勞動監(jiān)察網絡化工作平臺，在全鎮(zhèn)范圍內開展了以進企業(yè)、進村屯的服務活動，把法律、法規(guī)、政策深入廣泛的進行宣傳，積極為企業(yè)做好服務工作，促進勞動者和用工單位了解《勞動法》、《勞動合同法》，提高他們的法律意識，增進了勞動者維護自身合法權益的能力，促進了我鎮(zhèn)經濟社會的和諧穩(wěn)定和又好又快發(fā)展。

雖然今年我鎮(zhèn)在“兩網化”試點工作中取得了一些成績，但按照上級對我們的要求還遠遠不夠，工作中還有很多的問題需要我們去完善和提高，比如信息數據庫還不完善，用工單位的一些信息采集還要進一步細化等。但我們相信，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下、在上級勞動保障部門的大力支持和幫助下，古城子鎮(zhèn)的勞動保障監(jiān)察工作會邁上一個更新的臺階。

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