201*年就業(yè)局工作總結(jié)(文件6)

余慶縣201*年就業(yè)工作總結(jié)及201*年就業(yè)工作思路

今年，余慶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責(zé)。1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2275人的140.65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標(biāo)任務(wù)560人的128.57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標(biāo)任務(wù)140人的103.57%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人，完成年目標(biāo)任務(wù)3700人的136.51%；開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)450人,完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓(xùn)160人，完成年度目標(biāo)任務(wù)150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，完成年度目標(biāo)任務(wù)50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，完成年度目標(biāo)任務(wù)100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓(xùn)60人，

－１－完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)150人的160.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應(yīng)上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84.58萬元。

3、積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導(dǎo)和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

（二）扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動力素質(zhì)得到提升。我們堅持以市場就業(yè)為導(dǎo)向，強化培訓(xùn)力度，合理制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，有針對性地開展培訓(xùn)工作，我們通過加強培訓(xùn)宣傳力度，增加技能培訓(xùn)項目，嚴(yán)格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作得到實質(zhì)性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)340人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期240人。

（三）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了認(rèn)真做好201*年“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼

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工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準(zhǔn)確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼14.97萬余元。

（四）抓好政策落實工作。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴(yán)格實行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758.6萬元。二、存在的問題及原因

（一）就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當(dāng)前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)加重。

（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認(rèn)知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務(wù)員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構(gòu)編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響余慶縣的長遠(yuǎn)發(fā)展。(三)困難群體就業(yè)途徑單一

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

三、201*年工作重點及工作思路。

－３－（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實加大培訓(xùn)力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，鼓勵職校和各類培訓(xùn)機構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件，按照市場需求確定辦學(xué)專業(yè)和設(shè)置課程，切實提高培訓(xùn)實效，提高勞動者的就業(yè)能力。

（三）認(rèn)真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識促進就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

余慶縣就業(yè)局二一二年十月十日

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201*年就業(yè)局工作總結(jié)

今年，茫崖就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責(zé)。1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、裝載機駕駛員、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、

茫崖就業(yè)局文件

茫就局201*06號

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營銷員等10多個工種等320多個就業(yè)崗位，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人親自前來現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)301人，完成全年目標(biāo)任務(wù)300人的101%，其中安置的大中專畢業(yè)生65人，農(nóng)牧民236人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應(yīng)上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，每季度上報公益性崗位動態(tài)情況，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位111人，為其中“4045”人員11人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人6人、牧民7人、大中專畢業(yè)60人、殘疾人2人、困難家庭25人，為公益性崗位人員支出崗位補貼73.74萬余元,為公益性崗位人員支出社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共63萬余元。

3、積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導(dǎo)和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。今年到就業(yè)局登記的本地大中專畢業(yè)生共3人，其中1人介紹到海西州人力資源社會保障局公益性崗位工作，1人介紹到德令哈市市委黨校任志愿者，1人介紹到茫崖行委地稅局任臨時工，實現(xiàn)高校畢業(yè)生100%安排就業(yè)。

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（二）扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動力素質(zhì)得到提升。我們堅持以市場就業(yè)為導(dǎo)向，強化培訓(xùn)力度，深入企業(yè)調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，我們合理制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，有針對性地開展培訓(xùn)工作，精心組織培訓(xùn)事宜，今年共安排崗前職業(yè)技能培訓(xùn)230人，其中挖掘機駕駛員50人、柴油機修工40人、電焊工40人，化學(xué)檢驗工100人，完成年計劃目標(biāo)任務(wù)230人的100%。

（三）不斷加大牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

為實現(xiàn)牧民增收，我們按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)、有序轉(zhuǎn)移、富裕牧民”的工作思路，把大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟、推進牧區(qū)富裕勞動力轉(zhuǎn)移作為增加牧民收入的重點舉措來抓。目前共轉(zhuǎn)移牧民富余勞動力60人，完成年目標(biāo)任務(wù)60人的100%。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收21萬余元，完成年目標(biāo)任務(wù)20萬元的101%。

（四）夯實基礎(chǔ)工作，完善失業(yè)保險征繳發(fā)放工作。我們加大收集各類企事業(yè)單位的信息資料，摸清了參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，歸類排查，建立了應(yīng)參保單位臺帳，切實掌握了我區(qū)各類企事業(yè)單位的詳實資料，擴大失業(yè)保險的覆蓋范圍，完善擴面的措施和辦法，重點抓非公有制經(jīng)濟的失業(yè)保險擴面工作，為失業(yè)保險參保征繳擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前，失業(yè)保險參保人數(shù)擴面凈增60人，完成年目標(biāo)任務(wù)60人的100%。在失業(yè)保險征繳工作中，共有30家企事業(yè)單位參加失業(yè)保險，參保人數(shù)2402人（行政事業(yè)單位370人、企業(yè)單位2032人），共征

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繳失業(yè)保險費64.19萬元。截至目前，按時足額為3名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金共計1.51萬元。

（五）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了認(rèn)真做好201*年“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準(zhǔn)確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。今年共有70名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼（養(yǎng)老）22.9萬余元。

（六）強化辦理流動人口婚育證明工作。

我局以年初簽訂的《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》作為全年人口和計生工作的重點，將企業(yè)流動人員納入日常管理和服務(wù)，截至目前共為90名流動人口辦理了《婚育證明》，辦理流動人口《婚育證明》率達到100%。

二、存在的不足。

一是勞動供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。我區(qū)就業(yè)再就業(yè)問題主要表現(xiàn)在“有崗無人，有人無崗”勞動力供求雙方均有失衡。下崗失業(yè)人員素質(zhì)和技能不適應(yīng)市場的要求，就業(yè)能力低，缺乏競爭力，高技能人才嚴(yán)重缺乏，大中專畢業(yè)生又不愿下企就業(yè)造成就業(yè)難度加大。二是政策落實中存在薄弱環(huán)節(jié)。我們多次與銀行協(xié)商，因茫崖無擔(dān)保公司，銀行不開展小額擔(dān)保貸款事宜，小額擔(dān)保貸款工作難以落實。同時茫崖創(chuàng)業(yè)存在著局限性，小額擔(dān)保貸款無人問津，影響了小額擔(dān)保貸款工作的開展，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的整體帶動效應(yīng)還不夠明顯。

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三、201*年工作重點及工作思路。

（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實加大培訓(xùn)力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，鼓勵職校和各類培訓(xùn)機構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件，按照市場需求確定辦學(xué)專業(yè)和設(shè)置課程，切實提高培訓(xùn)實效，提高勞動者的就業(yè)能力。

（三）認(rèn)真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確�！傲憔蜆I(yè)家庭”實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識促進就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

茫崖行委就業(yè)局

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二一一年六月二十日

主題詞：就業(yè)工作總結(jié)

抄送：工委委員、行委副主任鄭尚會、行委人力資源和社會保障局，存檔。

茫崖行委就業(yè)局201*年11月14日印發(fā)

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