201*年徐匯區(qū)人力資源和社會保障局工會工作總結(jié)

201*年徐匯區(qū)人力資源和社會保障局工會工作總結(jié)

201*年徐匯區(qū)人力資源和社會保障局工會在局黨委的領(lǐng)導下，在區(qū)總工會的指導下，以科學發(fā)展觀的重要思想為指導，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞全局工作主線，充分發(fā)揮工會組織在黨領(lǐng)導下密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，凝聚全局職工之力為推進和全面完成各項工作而努力，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、推進職工素質(zhì)建設(shè)，建設(shè)學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍。1、認真結(jié)合科學發(fā)展觀的學術(shù)活動，配合黨委開展多種形式的主題教育活動，例如報告會、學習交流會、理論講座、創(chuàng)新論壇等。重視思想教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)，加深對新時期形勢任務(wù)的理解。

2、以職業(yè)化建設(shè)和“一到一萬”的服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，鼓勵員工努力提高政治思想覺悟，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)崗位成才目標。全局政治理論、專門業(yè)務(wù)、更新知識等培訓達約330人次。

組織局系統(tǒng)職工積極參與區(qū)總工會組織的“迎世博、學雙語”活動，并踴躍參加相關(guān)考核，獲得良好成績，培訓額達標110%,激發(fā)職工學習熱情，在提高職工綜合素質(zhì)方面取得實效。

201*年本局就業(yè)促進中心張靜芳評選為“市三八紅旗手”。就促中心勞動力資源管理科被評為”市工人先鋒號”,就促中心虹橋職介所和勞動保障監(jiān)查大隊被評為”區(qū)工人先鋒號”。

3、以推動實施《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)

促進法》為契機，積極培訓學習，我局全體干部深知作為執(zhí)法者，首先需要深入掌握法律知識，全局上下發(fā)起學法熱潮，采取了局領(lǐng)導親自授課集中學，科室研討交流互相學，對用工單位進行多次法規(guī)培訓促進自身學習等多種形式，方式靈活、講究實效。確實做到維護職工權(quán)益實現(xiàn)有法可依，為勞動者實現(xiàn)合法權(quán)益提供了重要法律依據(jù)，并依托勞動保障系統(tǒng)執(zhí)法宣傳工作輻射全區(qū)優(yōu)勢，促進全區(qū)用工單位建立和諧勞動關(guān)系，力爭促進充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)崗位、改善就業(yè)環(huán)境、提高就業(yè)質(zhì)量。

二、大力開展文化活動，豐富職工精神文化生活。

為了豐富職工業(yè)余生活，營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍，根據(jù)實際情況，積極適時開展各種形式文體活動。

1、積極參加區(qū)總工會紅五月活動,跑步、打牌還贏得了好成績，氣氛熱烈、凸現(xiàn)職工活力。

2、經(jīng)常組織本系統(tǒng)人員舉行八十分比賽等文娛活動，積極參加區(qū)總工會舉辦的各項競賽活動。

三、關(guān)心職工，大力開展凝聚力工程建設(shè)。

1、組織局系統(tǒng)全體干部和員工春節(jié)團拜會,在寬松、愉快的氛圍中增進全體干部之間的相互了解，加深了友誼，取得良好效果。

2、堅持對干部職工（包括離退休干部）生日逢五、逢十的生日慰問，及時送上生日賀卡和蛋糕。

3、堅持“三必訪”制度，凡在職干部、離退休干部生病、住院必訪，重大突發(fā)事必訪，在高溫和重大節(jié)日時慰問高齡患病老干部。

上門慰問大約50人次以上。

4、千方百計搞好職工食堂，首先重視食品貨源，實地比較核查后確定從大型正規(guī)超市采購品牌食品，從源頭上保證了職工食品安全。其次注意加強環(huán)境衛(wèi)生，確保食品加工環(huán)節(jié)安全。并且每周擬定菜單，調(diào)整飯菜結(jié)構(gòu)，增加品種數(shù)量，為職工提供可口衛(wèi)生的工作午餐。

四、抓好退管會工作，切實關(guān)心離退休老干部生活。

1、制定了《組織局離退休干部外出旅游活動的實施意見》，使離退休干部外出旅游活動能健康安全地進行，并解決了因各種原因不能參加活動的老干部的利益維護問題。

2、成功舉辦了春節(jié)團拜會、“九九重陽金秋茶話會”等重大活動，每次參加活動人數(shù)達45余人，參加比率達90%以上。

3、認真做好“夏送涼”、“冬送暖”和重大節(jié)日的慰問工作，一方面分管領(lǐng)導重視，對于個別重大困難家庭，局黨委書記親自帶隊上門慰問。另一方面工會對八十歲以上老人、一老養(yǎng)一老、身患重病的老干部以及離退休的老局長、退休黨支部和退管會成員都一一進行細致家訪，送上慰問金和慰問品。其中在“夏送涼”活動中，冒高溫酷暑，走訪慰問28戶家庭。

五、積極參與社會救助和幫困活動，開展再就業(yè)工作，促進社會和諧、穩(wěn)定。

1、局所屬各工會組織深入社區(qū)、家庭開展為雙困人員送崗位、送溫暖活動。加大對困難職工的幫扶力度，努力辦實事、做好事、解

難事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上。

2、積極參加區(qū)總工會的捐書活動,參加人數(shù)達100%。

3、對生活困難職工（主要是華威企業(yè)職工其工會關(guān)系尚在我局）繼續(xù)做好定幫、醫(yī)療幫、節(jié)日幫等多種形式的救助慰問活動，督促企業(yè)切實做好幫困工作。

六、其他工作

1、完成區(qū)總工會布置的各項職工互相保障的續(xù)保工作，參保聯(lián)率100%。

2、完成區(qū)婦女兒童工作的各項指標和自評工作，于201*年10月獲得徐匯區(qū)“白玉蘭”婦女兒童實事項目“優(yōu)勝組織獎”，201*年上半年徐匯區(qū)為退休和生活困難婦女免費安排婦科病、乳腺病篩查人數(shù)1000名。

徐匯區(qū)人力資源和社會保障局工會

二○○九年十二月十五日

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徐匯區(qū)體育局工會201*年工作總結(jié)201*年工作要點

201*年是大事多，重要的事件節(jié)點多，百年一遇的世界金融危機席卷全球，在全球到處蕭條聲中，中國避免了經(jīng)濟蕭條，成為世界的一面旗幟。這一年共和國成立60周年的喜慶之年，舉國同慶，感受頗多，同時又是201*年上海世博會工作宣傳、推進和各項工作細化之年；在這一年里，體育局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，突擊以人為本思想，努力提高工會工作的質(zhì)量，不斷增強基層工會工作的活力，進一步完善工會工作的有效機制；認真按照局黨組的要求，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團結(jié)和凝聚局系統(tǒng)教職員工，為全面完成區(qū)體育局全年工作目標，構(gòu)建和諧社會和建設(shè)一流城區(qū)而努力。

一、突出工會基本職能，著力于構(gòu)建和諧氛圍：

1、加強學習和培訓，提高職工的整體素質(zhì)：按照區(qū)總工會的工作布置和要求，局工會要求各基層單位工會，認真組織教職員工學習十七屆四中全會、中國工會十五大精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想，特別是在上半年的學實活動過程中，要求黨員積極投入學習，認真參與各項學習、討論和活動；繼續(xù)推進系統(tǒng)內(nèi)學習型機關(guān)、學習型部門、學習型班組的建設(shè)，在要求職工努力學習崗位知識的同時，積極引導職工注意自學，豐富自身的層級，不斷掌握現(xiàn)代科學知識；積極宣傳和組織系統(tǒng)職工“迎世博、學雙語”的學習活動，經(jīng)過培訓和學習，全系統(tǒng)共有40多名職工參加了全市統(tǒng)考，組織系統(tǒng)197名職工，參加了《上海迎世博市民讀本》的網(wǎng)上考試活動，成績?nèi)�部合格；繼續(xù)組織職工進行崗位技能的培訓，提高職工崗位的安全意識，不斷推進職工的整體素質(zhì)。全年局系統(tǒng)組織各類職工培訓900人次之多，今年，徐匯青少體校綜合組獲區(qū)總工會“工人先鋒號”稱號，徐匯二少體�？蒲兄行墨@區(qū)先進班組稱號。

2、圍繞局各項中心工作，積極參與，認真落實：09年大事多，有國慶60周年，學實活動等。體育局實事多，有迎世博、市和國際飛鏢比賽等工作；在這些活動和工作中，局工會能夠充分發(fā)揮工會組織的作用，主動工作、積極參與、認真落實，通過組織和宣傳，推進

和參與，不斷地將工會工作融入到各項實際工作之中，有效地激發(fā)了職工的工作積極性，凝聚了人心。保障了職工的權(quán)益，提高了職工的工作積極性。如：積極參與徐家匯商城杯〃201*上海國際飛鏢公開賽各項工作，該比賽有近200名國內(nèi)外選手參加，其中包括60余名來自美國、加拿大、菲律賓、馬來西亞、日本、香港、臺灣等十余個國家和地區(qū)的國際頂尖選手。組織系統(tǒng)全體職工，參加了迎世博的網(wǎng)上考試活動，參加慶國慶60周年活動等。

3、發(fā)揮職能的作用，努力做好黨組織與職工群眾之間橋梁作用：局工會加強溝通，主動工作，充分發(fā)揮職工與黨政部門聯(lián)系的鈕帶作用，讓黨組織實時了解職工的思想動態(tài)，讓職工明白單位的發(fā)展規(guī)則和動態(tài)工作，做到心中有底，工作踏實。全年局工會向局黨組織匯報工會工作和反饋職工動態(tài)思想10多次，向區(qū)總工會上報職工思想動態(tài)10多份，上報動態(tài)信息8份，被區(qū)總錄用多條。積極響應(yīng)區(qū)總工會的號召，創(chuàng)造崗位，為應(yīng)屆大學生提供2個見習崗位，并且及時幫助解決見習大學生有關(guān)加班費用方面的信訪事項；積極協(xié)助黨政主動做好職工的信訪、穩(wěn)定和職工培訓工作，做好各部門安全生產(chǎn)的教育和宣傳工作，確保系統(tǒng)各項工作安全、穩(wěn)定和有序的開展。

4、深入基層，注重服務(wù)于基層和群眾：局工會重視體育工作的實際，把關(guān)注的重點和落腳點放在基層，切實關(guān)心和幫助基層職工的生活和困難，積極為職工排憂解難；按照局黨政領(lǐng)導的指示，要求基層工會組織，有針對性地開展各類崗位競賽，讓職工立足崗位、注重崗位實際有效地開展工作。

二、完善企業(yè)民主管理機制，著力于凝聚人心工作：

1、關(guān)心職工的生活和健康，努力維護職工群眾權(quán)益:切實關(guān)心職工的生活和身體健康，維護職工的合法權(quán)益，在局黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，全年局工會在職工幫困、助學、保險和互助等各項關(guān)系職工利益的保障方面工作，又有新的進展。在職工保險和互助方面，繼續(xù)組織全體在職、退休職工參加市總工會互助保險，其中在職職工188人，退休職工121人，共計309人，合計金額32205元，根據(jù)學實活動中職工的意見，局黨組決定將原來二年一次的職工體檢改為一年一次，9月22日-24日全系統(tǒng)在職和退休職工244人進行體檢，合計金

額55022元；組織開展各類活動，利用局系統(tǒng)和區(qū)域內(nèi)的體育資源，根據(jù)實際情況，組織開展一些群眾性的健身活動，舉辦一些專題講座和預防咨詢活動。夏季高溫期間，及時配合局黨政領(lǐng)導和區(qū)總工會的領(lǐng)導，對基層一線的訓練的教練和職工進行慰問。

2、加強教育，切實加強工會干部的自身建設(shè)：結(jié)合局工會工作特點，每季度定期召開局工會委員會學習和工作例會，局工會有意識地注重學習與運用，加強工會干部在運用有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)知識方面的能力，認真?zhèn)鬟_和學習有關(guān)的會議精神、交流工作信息等；加強工會基層工作的研究和分析，通過對一些共性的前瞻性的問題的分析和討論，不斷提高工會干部的工作能力和水平；及時更新工會干部的知識，不斷加強和提高工會干部的自身素質(zhì)，從而有效地引導和帶領(lǐng)廣大職工，積極投身于體育事業(yè)新一輪發(fā)展之中。組織1名工會干部參加了區(qū)總工會組織的工會干部崗位業(yè)務(wù)培訓。

3、開展職工一日捐活動等獻愛心的主題活動：認真做好系統(tǒng)幫困救助和慈善一日捐工作，201*年，系統(tǒng)188名在職職工積極參加“慈善一日捐”、“幫困一日捐”活動，共捐款20612元人民幣（其中：上繳區(qū)慈善6600元）；局系統(tǒng)各單位工會配合黨政并結(jié)合工作實際，通過慰問、幫困、助學等形式，積極開展了與單位所在地的社區(qū)居委會，與困難群眾，與服務(wù)對象，與天平街道組織文明交通崗等的多種形式的結(jié)對活動；今年“六一“兒童節(jié)，局工會積極參與組織、陪同了與18名安徽貧困地區(qū)的小學生互相交流的全過程。在4天的全過程活動中，陪同小學生們參觀上海動物園、人民廣場、上�？萍拣^，到城隍廟品嘗小吃，組織他們游覽浦江夜景等活動。還利用體育資源，組織小學生們到徐匯游泳館體驗游泳的樂趣，與東二小學的學生一起聯(lián)歡，與局機關(guān)干部一起座談等。活動結(jié)束后，體育局工會還贈送了部分書包、圖書和樂器，總額達10000元；做好離退休老同志工作，夏季高溫，積極慰問老同志，每逢重大節(jié)假日，主動關(guān)心老同志，今年春節(jié)、元旦期間，局領(lǐng)導和局工會慰問、幫困、走訪老同志、困難職工11人，共計6500元，關(guān)心弱勢群體。全年系統(tǒng)得單位累計慰問困難職工123人次，送慰問金額56155元；探望生病老同志、干部70人次，送慰問金額21555元；適時組織老同志參加一些活動，共

組織各類活動4次，參加人數(shù)達一百人次。(機關(guān)18837元，送卡6000元)

三、推進工會維權(quán)機制建設(shè)進程，著力于提高職工的參與和自我保護意識：

1、根據(jù)區(qū)廠務(wù)公開工作文件中的要求，結(jié)合體育局的實際情況，研究制定了區(qū)體育局工會貫徹區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作實施意見，以進一步推進局基層工會民主管理工作，按照民主管理的工作規(guī)范，不斷充實和完善民主程序，規(guī)范各類規(guī)章和制度。

2、按照區(qū)總工會有關(guān)加強民主管理的工作要求，局系統(tǒng)內(nèi)各基層單位的校務(wù)公開工作，嚴格按照各類制度規(guī)范順利推進，各單位均明確公開組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式和要求，單位內(nèi)的重大決策和財務(wù)、人事等安排，及時交職工討論或進行通報；局在干部選拔任用上，采取民主推薦、群眾評議、聽取意見、競爭上崗、任前公示、動態(tài)考察等形式，加強民主監(jiān)督；加強各類資料積累和歸檔工作，不斷提升民主管理工作的能級和水平。

四、加強工會自身建設(shè)步伐，著力于形成工會工作的制度化、規(guī)范化：

1、規(guī)范程序，接受監(jiān)督：局工會班子堅持定期會議制度，通過學習，不斷加強和提高工會組織的工作水平；不斷完善工會工作機制，按照“工會法”的有關(guān)工作規(guī)范，嚴格各項制度，按時交納工會經(jīng)費，嚴格經(jīng)費審核制，在年終公布工會經(jīng)費使用和支出列帳管理情況，接受監(jiān)管。

2、組織活動，增強活力：積極組織系統(tǒng)職工開展各類體育活動，以體育特有的滲透力來增強體育工作的影響力，凝聚職工的人心。如：組織職工積極參加區(qū)總工會“紅五月”系列體育活動，組織和參加區(qū)機關(guān)工會組織的飛鏢比賽；在體育系統(tǒng)內(nèi)開展職工體育活動，9月舉行職工羽毛球比賽，12月組織了職工飛鏢比賽，系統(tǒng)各單位參與熱情高漲，職工報名踴躍，通過這些活動，有效地激發(fā)了職工的參與熱情，調(diào)節(jié)了職工的精神狀態(tài)，收到了很好的效果；組織老干部去南匯

看桃花、東海大橋，上海植物園看花展，參觀世博會展覽，到南通一日游等活動。

五、結(jié)合體育工作特色，開展各種豐富多彩的活動，增強工會組織的活力：

201*年區(qū)體育局工會支持配合局黨政班子組織開展了具有特色成效的工作：

1、創(chuàng)徐匯品牌，組織“徐家匯商城杯201*上海國際飛鏢公開賽”：作為體育局的階段性重要工作，徐匯區(qū)體育局認真做好賽前官員和運動員接送、賽間比賽組織和安保工作及賽后的各項收尾工作；本次比賽由國家體育總局社會指導中心、中國飛鏢協(xié)會、上海市體育總會、上海市徐匯區(qū)人民政府主辦，近200名國內(nèi)外選手報名參加，其中包括60余名來自美國、加拿大、菲律賓、馬來西亞、日本、香港、臺灣等十余個國家和地區(qū)的國際頂尖選手，201*年P(guān)DC世界冠軍約翰帕特和蓋力莫森也將參加此次公開賽；逾12萬美元的賽事總獎金位列亞洲第一、世界第三，大賽從參賽選手、參賽人數(shù)到賽事獎金和賽事規(guī)模都具備國際水準。

2、全民健身工作向縱深發(fā)展：全年新建2片公共體育設(shè)施，分別是龍臨路門球場和康健社區(qū)羽毛球綜合館�？到∩鐓^(qū)羽毛球綜合館主體結(jié)構(gòu)工程將在年底前完工，將在明年上半年對社區(qū)居民開放。同時認真做好區(qū)域內(nèi)201*年安裝器材的更新與整新工作，共投入經(jīng)費1120404元更新健身器材493件，整新26件。

全區(qū)符合開放條件的70所中小學已100%向社區(qū)開放，民辦、職校、住宿制不要求開放的19所學校開放17所，開放率也達到90%。我區(qū)所有符合開放條件的24個學校室內(nèi)場館及2所職校的室內(nèi)場館全部向社區(qū)開放。全國試點的13所中小學校全部做到了每天開放時間不少于2小時，其他各開放學校實現(xiàn)在晨晚、雙休日、寒暑假、法定節(jié)假日定期向社區(qū)居民開放，開放時間不少于1小時。據(jù)統(tǒng)計，每月在學校體育場地鍛煉的人次平均達到60000多人次，其中青少年達到30000多人次，比例超過50%。每月在各開放學校場地進行的體育賽事與活動超過百個，且形式多樣，參與人次平均超過1000人次。

3、社會體育指導站健康成長：全區(qū)十三個街道、鎮(zhèn)已經(jīng)分別成立了社會體育指導員指導站，實現(xiàn)全區(qū)100%全覆蓋。新發(fā)展社區(qū)體育指導員179人，目前我區(qū)共有各級社會體育指導員2241人，達到每千人擁有1名社會體育指導員的標準。

201*年，局工會積極配合黨政參與了局各項重要工作和活動，通過這些工作和活動，有力地保證和推動了局各項工作的全面健康發(fā)展。

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徐匯區(qū)體育局工會年12月18日20

201*年工作要點

201*年是重要之年，上海將要舉辦為期6個月的世博會，區(qū)體育局工會將繼續(xù)認真學習、貫徹和落實黨的十七屆四中全會、中國工會十五大會議精神，在區(qū)總和局黨政班子的領(lǐng)導下，按照區(qū)總201*年工作要求，認真貫徹落實中國工會十五大會議精神，緊緊圍繞徐匯體育發(fā)展的大局，依照建設(shè)中國特色社會主義工會的要求開展工作：

一、圍繞局中心工作、努力服務(wù)大局：

1、突出工作主線，抓推進：按照工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的重要作用。堅持以職工為本、主動依法科學維權(quán)。緊緊圍繞局黨政各項中心工作，服務(wù)大局，做好各項重點工作。

2、創(chuàng)新工作形式，抓特色：要通過學習、調(diào)研等形式，努力創(chuàng)新工會工作的內(nèi)容、形式和方法，提高工會工作的優(yōu)勢。要立足校情、把握好時代特征，遵循客觀規(guī)律、堅持正面引導，積極發(fā)揮各基層單位工會組織的作用。要切實做好了解職工困難、關(guān)心職工生活和維護職工權(quán)益等工作，做好在職和退休職工互助保險投保和體檢工作，確保一方平安和諧。

3、強化各類培訓促發(fā)展：在新形勢下，社會對職工的素質(zhì)要求越來越高。同時，職工的精神文化需求也越來越突出。工會工作要根據(jù)新情況，結(jié)合新的特點和要求，要抓住工作主線，以維權(quán)和構(gòu)建和諧建設(shè)為目標，以組織迎世博等各類活動為出發(fā)點，使職工的教育和培訓工作具有針對性，逐步走向規(guī)范化和制度化的軌道。

二、加強制度建設(shè)，提高工會工作規(guī)范：

1、做好工會工作量化機制：按照區(qū)總工會工作考評制度要求，繼續(xù)加強對系統(tǒng)基層工會工作的領(lǐng)導，對基層工會在組織建設(shè)、維權(quán)保障和安全工作等各方面的情況進行督查，保障局系統(tǒng)工會工作在制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)上竹有成效。以廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)為主

要內(nèi)容，加強民主建設(shè)和各類制度建設(shè)，不斷規(guī)范操作程序，注意拓寬職工的參與渠道，使各項工作落到實處。

2、加強信息及時反饋工作：不斷優(yōu)化基層單位工會工作的信息溝通途徑和渠道，及時了解和掌握職工思想動態(tài)，針對職工思想動態(tài)和社會熱點等方面的問題，及時做好上情下達和下情上報工作。

3、開展各類活動，提高工會工作能級：要以“文明單位、文明班組”為基本團隊，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，運用多種形式和各類活動，通過組織互相學習和交流，不斷提升工會組織依法維權(quán)的意識。要圍繞201*年上海世博會的主題，有針對性地組織職工開展和參與各類專題和主題活動，組織職工開展各類體育活動，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力，提高工會工作的能力和本領(lǐng)。

4、切實維護職工的權(quán)益關(guān)心職工的生活：工會組織是廣大職工利益的代表者和維護者，局工會要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題主動開展工作，這是構(gòu)建和諧氛圍的重要內(nèi)容，也是工會組織的工作重點。因此，要時刻不忘及時做好職工的生活保障工作，切實當好困難職工的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，讓領(lǐng)導放心、讓廣大教職工舒心。

三、加強自身建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量：

1、加強工會工作指導：要按照局工會的年度工作計劃，繼續(xù)堅持每季一次的工會委員工作例會制度；組織工會干部學習相關(guān)的業(yè)務(wù)和知識。要重視系統(tǒng)內(nèi)工會組織的制度建設(shè)，加強對基層工會工作的領(lǐng)導和指導。

2、加強工會干部崗位培訓：201*年，局工會將圍繞迎世博活動開展各類培訓活動，舉辦專題培訓班和學習班，通過培訓和學習，提高工會干部工作業(yè)務(wù)能力，激發(fā)工會干部熱心工會工作。

201*年工會工作要繼續(xù)突出重點，注重實效，整合好系統(tǒng)各種資源，推進體育局工會工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

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