201*年機關單位維穩(wěn)工作總結

201*年，我局在市委、市政府的正確指導下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，綜治維穩(wěn)工作以深化勞動和社會保障工作為重點，以鞏固“兩個確�！背晒�，完善“三條保障線”為核心，以代表廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿，銳意改革，求實創(chuàng)新，認真落實市年度機關單位維護社會穩(wěn)定及綜合治理工作考核細則標準，實現(xiàn)了為市域經(jīng)濟建設保駕護航及維護一方平安的目的。根據(jù)《關于對201*年度綜治維穩(wěn)工作進行考核的通知》（瑞綜治〔201*〕24號）要求，認真對照責任書進行了自查自評。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、加強領導，健全機制

a（一）年初，局領導班子確定了以“拓展勞動保障工作，創(chuàng)建和諧勞動關系”為目標，推進我局的綜治維穩(wěn)工作。局長蘇衛(wèi)東與8個股室、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和掛鉤扶貧點簽訂了綜治責任書，同時，將綜治、維穩(wěn)工作列入重要議事日程，201*年先后投入綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費2萬多元；定期召開了綜治維穩(wěn)工作會，及時查找勞動保障工作中存在的隱患，確定由辦公室、勞動監(jiān)察大隊、農工辦、勞動工資與仲裁股負責針對查找出來的問題進行限期整改。同時，認真完成市綜治辦交辦的各項任務，積極參加市綜治辦組織的各項活動，確保每月綜治工作有組織、有部署、有重點、有小結，真正做到有的放矢。

（二）做到了“六有”：一是有綜治維穩(wěn)組織機構。下發(fā)了《關于成立201*年社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作領導小組的通知》（瑞勞社字〔201*〕19號），成立了局領導班子及其他股室為成員的綜治維穩(wěn)工作機構。二是有辦公室。綜治維穩(wěn)辦公室設于局辦公室，由紀檢組長姚云飛負責日常事務工作的開展，日常聯(lián)絡由辦公室龔保志、黃超負責；三是有牌子。四是結合勞動保障工作實際，建立健全了綜治維穩(wěn)制度、安全保衛(wèi)制度、門衛(wèi)制度等內部管理制度，并下發(fā)到各股室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。部分規(guī)章制度制成版面懸掛于勞動力市場大廳。五是有檢查考評。11月1日，根據(jù)履行綜治維穩(wěn)工作職責情況，已初步對各股室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所進行了考核。六是擬定在今年的12月底與優(yōu)秀公務員、先進工作者、先進股室一并進行表彰。

二、組織開展治安聯(lián)防工作

（三）繼續(xù)做好以地稅為領銜單位的十單位聯(lián)防責工作。針對我局的特殊情況，堅持“打防控”并舉的方針，嚴密落實到各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。健全了聯(lián)防組織，成立了由紀檢組長任組長，勞動監(jiān)察大隊具體負責實施的治安聯(lián)防工作領導小組，聘請了4名聯(lián)防工作人員，加強本局的聯(lián)防工作。每天上午堅持7：30-8：00之間與卯相社區(qū)聯(lián)防隊員交接聯(lián)防事務，舉辦了1期聯(lián)防工作相關知識培訓，最大限度地發(fā)揮協(xié)調社會治安、調解化解、解決糾紛作用。

（四）繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)掛鉤共建活動，與勐秀鄉(xiāng)戶瓦村委會干海村民小組簽訂了共建責任書。一是健全了掛鉤扶貧工作機構。成立了以莫罕亮副局長為組長，勐秀鄉(xiāng)勞動保障所所長姚昌元為成員的局掛鉤扶貧領導小組，簽訂了共建責任書，做好掛鉤點的共建工作。二是加強綜治維穩(wěn)、禁毒工作的宣傳。6月24日，我局與勐秀鄉(xiāng)政府、南京里派出所召開了現(xiàn)場培訓大會，對創(chuàng)建“平安村寨”、禁毒防艾農村反邪教相關知識采取視屏播放的方式進行了生動活潑的講解；鄉(xiāng)政府、南京里派出所就《禁毒法》、《治安管理處罰法》進行了培訓。向群眾散發(fā)涉及維護治安、創(chuàng)建“平安**”、反邪教等宣傳資料200余份，刷寫標語30條。工作隊員每月深入村民家中，了解農村治安狀況及成因；結合部分村民沿邊防公路居住的實際情況，要求村民加強安全防范，以戶為主，相互聯(lián)系、相互照應，做好防范工作。三是加強防范網(wǎng)絡建設。建立健全了鄉(xiāng)、村、組社會治安防控網(wǎng)絡。每月對全村10名護村人員開展工作情況進行調查，認真聽取群眾意見，對履行職責不到位的，要求村黨支部及時予以調整。四是加強消防安全管理。結合市鄉(xiāng)的要求做好防火安排部署，護村隊員巡回各戶檢查防火工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時糾正。年內沒有發(fā)生火災事故。五是積極開展創(chuàng)建“平安村寨”“無毒村寨”和“禁毒幫教”活動。結合干海村民小組的現(xiàn)狀，我局領導班子成員與5戶村民結成了幫扶對子，并定期或不定期的到村民家中了解生活、生產情況，今年幫助2戶村民解決重建家園資金約1.62萬元；扶貧工作隊員莫罕亮副局長、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村隊員對吸毒人員轉化幫教。深入干海村寨大力宣傳各項法律法規(guī)和反邪教宣傳，向村民小組的農戶發(fā)放傳單并認真講解邪教對社會的危害，特別對廣大婦女進行宣傳教育，使她們從思想上徹底抵制邪教，并教育自己的子女認清邪教真面目，散發(fā)自覺抵制“邪教”材料100份。

（五）加強機關內部管理。按照“看好自己的門”的要求，制定了本局的節(jié)假日值班、巡邏、門衛(wèi)制度，張貼于聯(lián)防工作人員辦公室。加強了內部防范，投資7000元對門、材料柜進行了更換；實行了下班統(tǒng)一關門制度，加班人員登記備案制度，夜晚巡查制度。與單位3戶租房戶簽訂《房屋出租戶治安責任保證書》，單位住戶及出租房管理臺帳做到底數(shù)清，情況明。4名聯(lián)防人員交班時，認真清點車輛、摩托等財物，做到了手續(xù)清楚，責任落實到人。1名負責勞動力市場大廳及勞務市場秩序的維護和監(jiān)督。年內本單位無盜竊案。

（六）深化平安創(chuàng)建工作。有平安創(chuàng)建臺帳，檔案資料分上級下發(fā)文件、信息、履職情況等材料裝盒裝柜規(guī)范管理；建立了1.5平方米的戶外宣傳櫥窗，并出了3期宣傳材料。創(chuàng)建平安樓院工作，因我局情況較為特殊，大部分職工居住在外，院內住戶有5家，其中2家是外地居民，我局已多次組織協(xié)商，基本上達成協(xié)議，來年針對實際情況開展“平安樓院”創(chuàng)建工作；我局把“平安家庭”創(chuàng)建活動作為社會穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作，在抓好道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內容。以局婦女小組牽頭，召開研究了如何開展“平安家庭”創(chuàng)建工作，推動“平安家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。一是宣傳發(fā)動。在全局公開欄大力宣傳“平安家庭”創(chuàng)建及預防家庭暴力有關知識。進行法律講解，對典型案例進行了剖析學習，積極營造良好的反對家庭暴力、創(chuàng)建“平安家庭”的社會氛圍；二是典型帶動。在“平安家庭”創(chuàng)建活動中，借鑒其他單位先進事跡，印發(fā)創(chuàng)建平安家庭的倡議書，開展了家庭摸底情況排查。年內局婦女小組評為婦女工作先進協(xié)調單位、職工楊琳年內被市婦聯(lián)評為“五好家庭”。三是與單位全體干部職工均簽訂了禁賭禁毒承諾書，樹立機關良好的工作作風。三、以落實勞動保障工作為核心，全力維護社會穩(wěn)定

（七）健全安全人民防線領導機制。根據(jù)瑞國安領發(fā)〔201*〕1號、2號文件精神，下發(fā)了我局《關于成立國家安全人民防線領導小組的通知》（瑞勞社子〔201*〕31號）建立健全了涉外管理和安全保衛(wèi)制度。按照市綜治委的統(tǒng)一部署，組織干部職工開展了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》以及反滲透、反顛覆、反分裂、反破壞斗爭為內容的學習、宣傳、教育活動；對本單位內部進行了1次排查摸底工作，做到底數(shù)清、情況明。結合拖欠民工工資、打擊非法用工等勞動保障專項檢查和日常巡查對我市建筑工地、賓館酒店、珠寶加工行業(yè)進行了排查摸底，沒有發(fā)現(xiàn)危害國家、敵對分子“組黨結社”；沒有發(fā)現(xiàn)“**功”或其他邪教人員。并對農民工進行了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》宣傳；針對部分熱點、難點問題和群體性上訪事件，我們重點抓好有關情況信息的搜集上報工作，避免了矛盾激化，維護了社會穩(wěn)定。八）研究解決本單位熱點問題，積極化解矛盾。認真貫徹落實《關于**市集中排查化解矛盾糾紛和整治突出治安問題工作方案》（瑞綜治〔201*〕6號）、《關于開展黨政領導干部大接訪、大下訪活動的實施意見》（瑞發(fā)〔201*〕30號）以及上級主管部門的要求，做好社會保險、就業(yè)再就業(yè)、解決拖欠農民工工資等熱點難點問題。一是形成矛盾排查調處報告制度。成立了以勞動保障監(jiān)察、農工辦、勞動工資與仲裁股為牽頭的矛盾糾紛排查工作領導小組，每月召開一次矛盾糾紛排查工作會議，并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調處工作情況。二是建立領導接待日制度，在**市公眾信息網(wǎng)上發(fā)布了局接訪工作安排。7-8月份，共接到來信來訪24件，涉及24人，涉及退休、勞動工資、工傷等方面。接到投訴舉報案件26件，涉及455人（均為農民工），涉案金額190.82萬元，追回拖欠工資121.64萬元；來信來訪、投訴舉報案件都得到了及時解決，各種來信來訪、案件查處率達到了100%。按時上報查處情況，做到了事事有著落，件件有回音，確保了社會面的穩(wěn)定。三是建立健全人民調解與信訪工作聯(lián)動機制，發(fā)揮社會矛盾糾紛排查調處職能。成立了以勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁、農工辦為主的糾紛調解中心工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。做到了每2天到建筑工地、賓館、制造加工業(yè)等行業(yè)，開展定期勞動保障巡視排查，同時在各重點時段開展不定期的排查。如2月份、8月份、10月份，開展拖欠民工工資糾紛排查調處工作，保障農民工工資能按時足額領�。�3月份開展“兩會”期間勞動保障矛盾糾紛排查調處工作。四是加強和防范處理邪教工作。根據(jù)《**市加強反邪教基層基礎工作實施意見》（瑞處發(fā)〔201*〕7號）文件精神，制訂了《關于201*年度開展反邪教工作的通知》（瑞勞社字〔201*〕49號）文件，堅持教育為主，組織學習了《關于印發(fā)防范“**功”干擾破壞北京奧運會的宣講提綱》等文件精神，提高職工的防范意識。五是根據(jù)市政府下發(fā)行政問責四項制度文件要求，成立了局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作領導小組，印發(fā)了行政執(zhí)法過錯責任追究制度（瑞勞社字〔201*〕35號）等文件，規(guī)范行政執(zhí)法程序。全局持有行政執(zhí)法證件工作人員17人，在約500次的行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法合理規(guī)范。我局勞動保障監(jiān)察大隊在執(zhí)法過程中多次受到務工人員的贊揚，并贈送多面錦旗表示謝意。經(jīng)市政府11月9日市執(zhí)法評議考核小組考核無瀆職侵權事件發(fā)生，并被評為行政執(zhí)法優(yōu)秀單位。截止201*年11月，組織調處各類社會矛盾糾紛300件，調解成功275件，調解率100%，調解成功率91.2%。涉及拖欠勞動工資報酬案件100件，涉及1834人，為勞動者追回勞動工資報酬286.2萬元；非法收取抵押金（物）案件9件，14人，清退抵押金4683元；立案辦理用童工案件2件。通過專項檢查和日常巡查，及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，有力地維護了務工人員的合法權利和社會穩(wěn)定，為“平安**”的創(chuàng)建提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（九）無刑事案件。經(jīng)過完善和加強單位內部管理制度的落實，201*年，全局干部職工遵紀守法，認真履行勞動保障工作職責，單位和職工無任何刑事案件發(fā)生。

（十）開展綜治維穩(wěn)和平安和諧建設工作有創(chuàng)新。一年來，我局努力克服勞動保障工作涉及面廣、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，結合勞動保障工作開展了豐富多彩，形式多樣的綜治維穩(wěn)和平安創(chuàng)建活動。一是健全組織，明確責任。形成了以勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁、農工辦為主的糾紛調解工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。二學習形成長效機制，執(zhí)法人員及工作人員法律意識得到深化教育。以“五五”普法為契機，以創(chuàng)建“平安單位”為陣地，結合文明執(zhí)法教育活動，在全體干部職工中利用每月8號、21號學習日進行《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)知識的學習，提高了干部職工法律素質和處理信訪案件的能力。三是履行職能，維護和諧。緊密圍繞落實社保待遇、受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件、對用人單位開展用工專項檢查等自身職能，全力維護勞動者合法權益，維護社會穩(wěn)定。四是形成了日常勞動保障巡查機制，及時排查勞動保障事物方面存在的不穩(wěn)定因素。五是警示教育形成機制。今年組織全局財務人員旁聽了市法院審理郵政局貪污挪用公款案，提高全局財務人員的廉潔意識。

（十一）掛鉤點年內無新增吸毒人員。截至201*年11月，干海村共有在冊吸毒人員30人。其中，參加強制戒毒7人，外出打工6人。針對趕海村民小組的現(xiàn)狀，工作隊員莫罕亮、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村對隊員組實施了對吸毒人員轉化幫教。5月23日，對屢教不改的吸毒人員進行了收戒，并組織村民進行了當場驗尿，無新增人員。

（十二）按照市綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安辦公室的要求，按時在6月和11月中旬上報半年和年終綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建”工作總結。

（十三）根據(jù)要求我局綜治維穩(wěn)辦公室，每季度按時上報綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建”工作信息，截至201*年11月，已上報信息10期。

（十四）建全和完善了常住人口、暫住人口管理制度、安全保衛(wèi)制度；實行了春節(jié)、潑水節(jié)等法定節(jié)假日值班制度。

（十五）認真履行勞動保障職責，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。我局努力克服勞動保障工作涉及面廣、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，通過著力加強維護社會穩(wěn)定工作機制建設，加大不穩(wěn)定因素排查、化解力度，充分發(fā)揮勞動保障部門職能，有效維護了全市的社會穩(wěn)定。按時參加了綜治維穩(wěn)工作的部署、流動人口管理、禁毒防艾等綜治委組織的會議，并將會議精神落到了實處。

（十六）完成了政法綜治新聞宣傳工作任務。組織宣傳了《信訪條例》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)。同時，通過設立咨詢臺、利用宣傳車進行巡回宣傳等方式，向社會發(fā)放《勞動合同示范文本》、《勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《社會保險稽核辦法》等宣傳單1500余份，發(fā)放《農民工手冊》、《工傷保險政策宣傳手冊》等宣傳手冊1000余本，接受相關政策法規(guī)咨詢800余人次，有效提高了勞動保障政策法規(guī)的社會知曉率，增強了群眾知法守法觀念。

(十七)積極參加市綜治委組織的各種活動，單位為扶貧掛鉤點和其他項目捐款36700元（含捐助貧困學生）；全局職工為汶川地震捐款3370元�？傊�，我們緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，落實了綜治維穩(wěn)目標工作，發(fā)揮了勞動和社會保障部門應盡的職責，為市域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會政治和治安環(huán)境。在新的一年里，我們全局上下將團結一心，進一步貫徹落實黨的十七大精神，按照市政法委、綜治辦的目標考核要求，與時俱進，開拓進取，再創(chuàng)我局綜治維穩(wěn)工作新局面。

擴展閱讀：XXXX企業(yè)201*年度維穩(wěn)工作總結

XXX企業(yè)201*年度維穩(wěn)工作總結

201*年以來，我公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，積極構建維穩(wěn)工作體系，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信息渠道，狠抓工作落實，全力維護公司穩(wěn)定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安，為構建“平安XX”做出了積極的貢獻�，F(xiàn)將201*年度公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：

一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。（一）組織領導到位。

為了加強對維穩(wěn)工作的領導，我公司成立了以總經(jīng)理為組長，黨總支書記、分管副總為副組長，各單位、各部門負責人為小組成員的綜合治理領導小組，負責協(xié)調、督導、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩(wěn)工作，每季度堅持召開一次安全生產與綜合治理工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。同時經(jīng)常深入基層調查研究，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩(wěn)工作的順利開展。

1

（二）目標責任到位。

我公司將社會治安綜合治理工作納入全年目標管理，并在1月份就與各項目公司簽定了《安全生產與社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，實行一票否決制，建立健全了安全生產與綜合治理的管理體系，明確實施目標，落實責任到人，強化了項目公司和項目部一把手的安全管理責任感。公司還對安全生產與綜合治理各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。

二、規(guī)范管理，加強“三個著力”。（一）著力完善制度建設。

為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產和廣大職工生命安全，根據(jù)國家、省市等有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，在公司領導及安全生產與綜合治理工作領導小組的共同努力下，經(jīng)過一個多月的起草、修改和審定，201*年上半年，在原制度的基礎上修訂完成了《公司安全生產工作責任制》，并以文件形式下發(fā)各部門實施。該責任制以文件的形式具體明確了各級領導的安全生產與綜治工作的工作職責，并簽定了各部門安全生產管理責任

2

書，使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。

（二）著力化解潛在矛盾。

一是關愛民工生活，力保穩(wěn)定局面。公司和各項目公司，各項目公司和施工單位簽訂了二級《防止拖欠民工工資責任制》，公司除平常及時督促施工單位加強對從業(yè)人員的動態(tài)管理外，公司各項目部充分利用空余時間，深入建筑工地，融入民工群體，認真了解民工工資發(fā)放情況，耐心聽取民工對工作生活的意見建議，及時幫助民工解決問題，避免發(fā)生因農民工工資問題而引發(fā)的群體上訪或其它惡性事件，以確保工程建設的順利進行和建設隊伍的穩(wěn)定。

二是妥善處理周邊關系，保障社會和諧。由于XX項目位于西文村內部，從08年試樁施工之日起，就一直受到周邊村民的騷擾，致使工程長時間處于停滯狀態(tài)。為了響應國家以民為本、創(chuàng)建和諧社會的號召，保證社會穩(wěn)定，公司決策下達了寧可推遲開工也不激化矛盾的指導思想，項目部在領到施工許可證后沒有立即開始工程樁施工，而是積極配合公司做好與西文村村委會的協(xié)調工作。通過公司領導與西文村村委會多次溝通協(xié)商，最終于09年春節(jié)前與西文村村委會基本達成協(xié)議，由房屋鑒定所加班為項目周邊民居進行房屋鑒定。通過鑒定數(shù)據(jù)證明XX項目施工對周邊房屋沒有帶來危害，消除周邊的村民的安全恐懼感，得到了周邊村民的

3

理解，避免了事態(tài)激化，從而使XX項目樁基工程重新啟動，正式恢復施工。

三是迅速處理意外事故，避免擴大事態(tài)。09年9月23日，XX消防工程公司在XX大廈消防整改項目施工時，一人不慎意外傷亡。雖然事故不是出在我公司，但由于事故發(fā)生地點在公司轄區(qū)內，且一般民工家屬處理工傷事故的法律意識不是很強，傷者家屬往往會在善后處理過程中不理智，會采取一些極端的方式或行為。為避免人為擴大事態(tài)，我公司對這一事故的善后處理過程非常關注，公司總經(jīng)理親自到現(xiàn)場了解情況，與事故發(fā)生單位共同分析善后處理的各種可能結果；公司分管領導副總經(jīng)理當時在外地出差，當?shù)弥�這一情況后次日就趕回，并對如何做好善后處理避免擴大事態(tài)作出了重要指導性意見。連續(xù)一周跟蹤事故單位對事故善后處理的進展，及時與事故單位溝通，避免發(fā)生影響社會治安的聚眾事件。

（三）著力加強信息網(wǎng)絡建設。

情報信息是安全與維穩(wěn)工作掌握主動權的關鍵。根據(jù)集團公司精神，我公司將安全與維穩(wěn)信息網(wǎng)絡延伸至各項目、各部門等基層單位，要求各項目公司每月至少上報一篇安全與維穩(wěn)信息，建立較為高效規(guī)范的信息報送網(wǎng)絡，確保不穩(wěn)定因素情報搜集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權。從9月14日至11月10日，我公司嚴格要求各單位、各部門及

4

時上報安全隱患及不穩(wěn)定因素周報表，認真貫徹集團公司安全工作會議精神，確保公司內有關緊急事務能得到及時處。至今，我公司共上報集團安全信息稿42篇，截止目前已被集團采用的安全信息稿27篇，超額完成集團下達的安全與維穩(wěn)信息投稿篇數(shù)。

三、注重實效，做好“三個結合”。（一）與文明創(chuàng)建工作相結合。

始終堅持將維護內部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓，促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，黨政工團齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團結；堅持統(tǒng)一認識，用公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，構筑安全網(wǎng)絡，圍繞項目建設關鍵環(huán)節(jié)，完善安全生產管理制度，嚴格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產的規(guī)范化、科學化和標準化。

（二）與黨風廉政建設相結合。

為努力構建“和諧房產”，實現(xiàn)風正、心齊、氣順、勁足的和諧、穩(wěn)定氛圍，讓公司大系統(tǒng)呈現(xiàn)事事皆善、物物皆美、人人皆和的良好景象，我公司按照黨的十七大提出的“加強廉政文化建設”的要求，堅持以開展廉政文化活動為

5

抓手，以警示教育和效能監(jiān)察為重點，通過節(jié)前廉政警示教育、廉政板報巡回展、簽訂廉政責任書及廉政論文競賽等多層次、多方面活動，提高了廉政文化的影響力和滲透力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，進一步促進公司的經(jīng)營發(fā)展和黨風廉政建設。我公司的兩篇廉政文化論文《淺談房產企業(yè)如何健全反腐倡廉長效機制》、《深化經(jīng)濟責任審計促進“廉潔企業(yè)”建設》分別被《XX市工交系統(tǒng)紀檢論文集》錄用，《反腐倡廉漫畫集》作品榮獲“市經(jīng)委系統(tǒng)201*年廉政文化宣傳板報比賽”二等獎。

（三）與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。

維護內部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作，力求黨員干部的發(fā)展理念、發(fā)展意識再上新臺階。一是發(fā)動宣傳，營造活動好氣氛。為廣泛動員廣大黨員干部參與到學習實踐活動中來，公司黨總支下發(fā)了《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》和學習實踐活動三個階段計劃，發(fā)動公司上下切實開展好學習實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認識，增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，充分利用辦公OA平臺、QQ群論壇、網(wǎng)上鄰居、企業(yè)專欄�？�、《XX信息》等進行強勢宣傳，抓好輿論導向，營造勤學習、多實踐的濃厚氛圍，為全公司的學習實踐活動奠定堅實

6

基礎。二是組織學習，樹立發(fā)展新理念�；顒悠陂g，公司黨支部邀請了市委黨校資深教授為所屬全體黨員群眾上“科學發(fā)展觀”專題講座，集中學習了“全國抗震救災模范”趙長軍和“中國航空發(fā)動機之父”吳大觀同志的先進事跡，而且還緊緊圍繞公司“十一五”戰(zhàn)略目標，對“如何推動公司科學發(fā)展”展開了解放思想大討論，落實黨總支制定理論中心組學習計劃，實際組織完成了理論學習中心組開展專題學習12次，組織黨員開展集中學習10次，支部討論6次，學習交流7次，學習測試1次，專題講座6次，民主生活會2次。公司黨總支還積極參與集團黨委開展的“好文章”、“好點子”、“好典型”征集與評選活動，收到各類文章25多篇，“好點子”14個。三是加強培訓，打造活動“先行官”。為加強新形勢下以政治素質為核心，以綜合素質和能力建設為重點的政工隊伍建設，促進基層政工干部在學習實踐科學發(fā)展觀活動當好“先行官”，公司黨總支以學習實踐活動為契機，舉辦了政工干部培訓班，就“忠誠黨的政工事業(yè)，當好基層支部書記”展開了深入地研討。同時，在建黨88周年之際，為讓新黨員深入了解中國共產黨之所以能夠由小變大，由弱變強，團結和帶領全國各族人民取得革命和建設及其科學發(fā)展的偉大成就歷程，公司黨總支推出了黨課“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，促進新黨員的成長”。

回顧201*年的工作，我公司雖然取得了一定成效，但

7

與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，再加領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為XX市的經(jīng)濟建設和社會治安穩(wěn)定多作更大貢獻！

8

友情提示：本文中關于《201*年機關單位維穩(wěn)工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年機關單位維穩(wěn)工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年機關單位維穩(wěn)工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/523378.html

• 上一篇：濰坊市濰城區(qū)望留街道綜治維穩(wěn)工作總結
• 下一篇：禁毒工作總結