科創(chuàng)部工作總結

10學年濟南大學

校學生會科創(chuàng)部

工作總結

科創(chuàng)部09年12月3009日科創(chuàng)部工作總結

轉眼間，濟南大學第九屆校學生會的工作已經進行了一半，科創(chuàng)部在本部部長及干事的密切配合下、主席團的領導下、以及團委老師的指引下順利的完成了本學期的工作。我們部的同學們，無論是部長副部長還是新一屆的干事，都用他們飽滿的熱情投入到了這一輪的工作中,給寧靜的季節(jié)帶來了無限的活力.以下是我們這一個學期來的工作總結,希望我們能繼續(xù)努力,做得更好！

現(xiàn)特做工作總結如下：

第一、第九屆校學生會科創(chuàng)部進行了干事培訓工作。為使干事們在較短的時間里完成了由普通同學到學生干部的蛻變，讓他們初步掌握了一些待人接物和進行各項工作的方法，提高科創(chuàng)部干事的綜合素質，確�？苿�(chuàng)部的各項工作順利進行，我們進行了對干事的培訓工作。我們實行了副部分管各項培訓工作的方法，由于時間原因，培訓工作只進行到了一半，下學期初始將進一步完成干事的培訓工作。

第二、積極開展了特色活動的組織與服務工作。在本學期，我們開展了益暖中華“谷歌杯“中國大學生公益創(chuàng)意大賽的宣傳工作，以及挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽的賽前培訓工作。在活動中學到知識，鍛煉了能力，也加強了干事之間的交流，為今后更加順利的開展工作打下了基礎。

第三、在工作過程中，完善了本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我們在近期進行了部門中期考核，部長及副部通過幾次會議總結了考核的一些制度及方法，并加以落實，后面工作更為順利進行打下了比較堅實的基礎。例會制度也得到了具體的落實，并且在會議上積極開展干事培訓等各項活動，增強了大家的交流，形成了比較塌實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

第四，協(xié)助并參與了其他部門開展的活動。參與組織紀念“一二九運動”環(huán)校接力賽等活動。通過與兄弟部門的合作與交流，加強了與其他部門的交流，同時也找到了自己的不足，促進了自己本部的發(fā)展。

第五，積極參加了學校組織的各項大型活動。先后參與了201*屆的新生迎新工作、干事納新工作、201*校學生會聯(lián)歡晚會、201*跆拳道暨中國民間武術表演等活動。在活動中鍛煉了自己，完善了自己。并且通過大型活動的歷練，大家學到了為人處世的原則，處理矛盾的方法，待人接物的態(tài)度。使得整個部門在整體素質上有了一個質的提升。

這一學期已經接近尾聲，在這一學期中，我們的工作有收獲當然也有失誤，在很多方面我們還做得遠遠不夠。但是我們會以更為飽滿的熱情投入到工作中，努力為第九屆校學生會的發(fā)展貢獻自己的力量！

校學生會科創(chuàng)部

201*年12月30日

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科創(chuàng)部工作總結

科技創(chuàng)新部作為學生會的一個重要組成部分，在學生會中發(fā)揮著重要作用，本學期我們科技創(chuàng)新部本著服務同學的工作理念，秉承“為同學服務”的根本宗旨，在學院團總支的正確領導下，主席團的指導下開展了一系列活動。為了更好的進步，吸取工作中的教訓，特總結如下：一、工作總體回顧1、立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是動科人工作中的共識，因此，過去的一年中我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。2、完善內部管理機制，促進科技創(chuàng)新部不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學習與創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展的要求！盡管我院學生會發(fā)展較早，但各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學生會管理的制度化，具體化使學生會的工作有法可依，有章可循；此外，本部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進工作機制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮本部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。3、舉辦特色活動，豐富校園生活

時間匆匆而過，但科技創(chuàng)新部的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發(fā)豐富多彩,我院“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽”活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。二、工作中的不足及解決方案

1、部門成員之間交流不夠，成員自主、自立意識差的問題，我認為問題的源頭在于責任不明確，分工不細致。應實行工作與活動責任制。將日常工作與活動細分，責任到人，各負責人自行解決職責范圍中所遇到的困難。

2、與廣大同學的聯(lián)系不夠密切，缺乏與同學的交流、溝通。我們要進一步研究一下我們的工作方法。

3、活動規(guī)模及影響力不夠理想�！皠涌圃旱谌龑么髮W生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽”做的影響力沒有達到我們的預期要求，通過這個活動本部得出活動不該是僅僅為了完成某項任務而已，其中的細節(jié)與步步策劃都會起到怎樣的效果和該具有怎樣的影響，在活動開始之前都應該有設想。活動之后針對活動開展的實際情況進行差異分析，得出改進之策。

4、活動創(chuàng)新力度不夠，活動內容、組織形式單一，不能對廣大同學形成吸引力。三、對主席團的幾點請求

1、部門做的好，適當?shù)谋頁P。更要重視經驗總結和其中的不足之處。2、多指導，多提意見和建議。一定的指導能拓展整個部門的眼界。

總的來說，我們部今年所從事的主要活動不是很多，但關鍵是我們每個人都全心全意的去做工作，保證了我們所經手的每一個活動都能夠圓滿有序的進行。同時我們各方面的能力也從活動的組織中得到了充分的鍛煉，更為重要的是我們的工作保證了學院日常工作的順利進行，同時為我們明年工作的開展也積累了寶貴的經驗。我部的各項活動的開展都是在學生會主席團帶領下以及學生會成員的協(xié)助和各班同學的全力配合下完成的。在此，我代表科創(chuàng)部的全體成員對他們的支持表示由衷的感謝。

科技創(chuàng)新部

201*.6.1

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