干部作風建設年活動工作總結

干部作風建設年活動工作總結

按照市委統(tǒng)一部署,在市委督導組的指導下,我局"干部作風建設年"活動第一階段圓滿完成。在活動中,我們緊密結合實際,認真落實市委活動辦公室規(guī)定的階段任務要求,扎扎實實,一步一個腳印,完成規(guī)定的每一個步驟,確保了"干部作風建設年"活動第一階段取得實效。一、基本做法(一)加強組織領導,精心安排部署。市司法局黨組高度重視干部作風建設,把開展好"干部作風建設年"活動作為統(tǒng)一黨員干部思想、提高綜合素質、促進司法行政工作的一項重要工作來抓。從201*年11月份開始就安排布置了以轉變作風、提高效率為目的的機關作風紀律整頓活動。省、市、廳動員會議召開后,我局立即行動,在第一時間召開中層以上干部會議,認真學習省市活動方案,學習張云川書記、崔江水書記和李益民廳長的講話,進一步提高認識。先后召開局長辦公會、黨組會對我局如何開展好活動進行專題研究,對機關干部存在的不良現(xiàn)象進行了深刻的剖析,局長王富河同志就搞好干部作風建設年活動提出了具體要求。為使我局的活動方案切合實際,我們面向全局征求意見建議,對活動方案進行了反復修改完善。為加強領導,成立了局長王富河同志任組長的作風建設年活動領導小組,其他黨組成員為成員,從辦公室、政治部、紀檢、機關黨委、法制宣傳等相關處室抽調得力人員組成活動領導小組辦公室。在機關辦公用房十分緊張的情況下,騰出辦公室,配置了必要的辦公設備,專門用于搞好全局的"干部作風建設年"活動。(二)強力啟動,形成聲勢。2月24日下午,我局召開全市司法行政系統(tǒng)干部作風年建設年活動動員大會,市局領導及全體干警,市勞教所、各縣(市、區(qū))司法局主要負責同志共計90余人參加了會議,會議由黨組成員、副局長李景才同志主持,及黨組成員、紀檢組長徐紅建同志宣讀了《中共邯鄲市司法局黨組關于在全市司法行政系統(tǒng)開展"干部作風建設年"活動的實施方案》。局黨組書記、局長王富河同志作了動員講話,要求按照"有震動、有突破、見成效"的總體要求,采取鋼性措施,動真的、來實的,努力實現(xiàn)司法行政系統(tǒng)干部作風的根本轉變。他代表局黨組鄭重表態(tài),在干部作風建設年活動中,局黨組班子成員都要從我做起,以身作則,請全系統(tǒng)廣大干部職工監(jiān)督。同時,局活動辦不定期的對機關上下班情況、在崗情況和辦公秩序進行明察暗訪。我們在局門口設立監(jiān)督評議臺,每名來局辦事的群眾對機關工作人員的服務態(tài)度、服務質量進行評議,填寫評議卡。我們還向社會公布了舉報監(jiān)督電話(3060148),清理行政審批權力一項,制定了8條服務社會發(fā)展的便民利民措施,并將承諾內容通過邯鄲電臺"清晨行風熱線"向社會公布,接受群眾監(jiān)督。結合作風建設年活動,清理行政審批權力一項,在局門口懸掛了"轉變作風、增強素質、提高能力、促進發(fā)展"的永久性標語,在機關樓道懸掛了40余塊勵志向上的名言警句,形成了濃厚的活動氛圍。(三)認真組織學習,努力提高思想認識。在開展"干部作風建設年"活動中,我們學習貫穿整個活動始終。我們堅持集中學習與分散自學相結合,規(guī)定每周五下午,機關全體干部集中學習,集中學習不少于5天,學習筆記不少于5000字。通過領導輔導宣講、干部學習交流、組織參觀學習、觀看錄像光盤等形式加深對開展"干部作風建設年"活動重大意義的理解。為保證學習效果,我們?yōu)榇蠹医y(tǒng)一下載了學習資料,購置了學習筆記本、日志本,做到了每人都有學習筆記,都有工作日志本,活動覆蓋面達到100%。為使大家思想上受到觸動和震撼,我們組織全體干部觀看錄像和到邯鄲監(jiān)獄進行警示教育,通過服刑人員現(xiàn)場說法,大家從一個個國家公職人員蛻變成階下囚的慘痛經(jīng)歷,深切的感受到自由的珍貴,一定要用好手中的權利,當好人民的勤務員。(四)開好民主生活會,找準問題。3月23日,我局領導班子召開了以紀律作風為專題的民主生活會,局黨組成員和縣級干部參加了會議。局級領導從分管處室工作、隊伍現(xiàn)狀,查找自身在紀律作風方面的問題,分系統(tǒng)組織召開了部分干警、服務對象、管理相對人和基層代表懇談會,廣泛征求黨員、群眾意見,為開好專題民主生活會打下堅實基礎。在民主生活會上,大家對局領導班子及個人在紀律作風方面的工作經(jīng)驗和教訓,進行了認真的分析。存在的主要問題是:一是班子成員隨著年齡增大,有求穩(wěn)怕亂、怕出事思想,不求無功但求無過,甚至有人到碼頭車到站的消極思想,責任心有所減退;二是要求自己有時不夠嚴格,對下面同志有時存在心慈手軟,執(zhí)行紀律要求不夠嚴格,使局內少數(shù)人存在自由散漫,遲到早退現(xiàn)象;三是有重機關、輕基層,重布置、輕檢查的現(xiàn)象,對系統(tǒng)情況掌握的不夠全面,督導還不夠到位;四是工作標準和質量要求不高,有等靠思想,在處理棘手問題上,求穩(wěn)怕亂,辦事拖拉,處室之間工作配合的還不夠密切。全體干警都按要求,撰寫了作風建設分析報告,明確了今后改進的方向。(五)豐富活動內容,開展主題活動為進一步促進"干部作風建設年"活動在司法行政系統(tǒng)的深入開展,我局結合實際開展了形式多樣的主題實踐活動:一是安排部署在全系統(tǒng)開展和諧機關創(chuàng)建活動,實現(xiàn)干警自身的和諧、干警之間的和諧、機關處(科)室之間的和諧、機關與群眾之間的和諧、司法行政機關與其他部門之間的和諧。努力做到"一快四通",即對新形勢新任務新要求的反映、行動要快;對工作職責范圍內該辦的事要速辦"快通";對工作運轉時出現(xiàn)的不暢問題要及時"溝通";對基層和群眾遇到的一些矛盾要積極"疏通";對不利于工作發(fā)展的條條框框要大膽"變通"。二是組織開展"春風化雨"矛盾糾紛集中排查化解活動,2月24日召開了全系統(tǒng)"春風化雨"專項行動動員大會。動員廣大基層司法行政干警、法律服務人員、法律援助工作者、人民調解員和志愿者進村入戶,集中開展矛盾糾紛拉網(wǎng)式全面排查,了解群眾情緒,及時掌握矛盾糾紛信息。充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解"三位一體"大調解的優(yōu)勢,確保排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決,讓老百姓共享多層次多途徑的權利保障。三是組織開展"保增長、促發(fā)展"專項法律服務行動。以為全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質高效法律服務為目標,組織全市法律服務工作者,圍繞實施宏觀調控,擴大消費需求,推進結構調整、節(jié)能減排和城鎮(zhèn)面貌"三年大變樣",深化體制機制改革,加強社會主義新農村建設等中心工作提供專項法律服務。突出做好服務重大工程和項目建設以及金融、投資和國有企業(yè)改革、企業(yè)兼并重組等項工作。四是深化"建設三型機關、實現(xiàn)三個引領"教育實踐活動。圍繞創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新性、服務型機關,實現(xiàn)依法行政在市直各部門中發(fā)揮引領作用、機關建設在全市司法行政機關發(fā)揮引領作用、領導干部在全系統(tǒng)干警和法律服務工作者中發(fā)揮引領作用。（六)深入基層搞調研,尋計問策促發(fā)展。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排,3月16日至20日,局黨組書記、局長王富河同志深入到涉縣遼城鄉(xiāng)司法所,對該鄉(xiāng)司法所的規(guī)范化建設,鄉(xiāng)、村兩級人民調解委員會在新形勢下的職能作用發(fā)揮情況,進行了認真調研,進一步明確了全市司法行政工作的工作重點。比如,當前人民調解工作的經(jīng)費保障問題,人民調解工作機制問題,人民調解與行政調解、司法調解的銜接問題,這都是我們在今后的工作中著力解決的問題,只有這樣,才能夯實基礎,筑牢防線,保持穩(wěn)定,實現(xiàn)和諧。同時,通過蹲點調研,對基層一線干部職工默默無聞、無私奉獻的工作做風使我們深受教育,也對搞好我局機關干部作風建設充滿了信心。其他局級領導也都結合工作實際,明確調研重點,深入基層,蹲點調研督導,撰寫了調研報告。二、取得的主要成效(一)思想認識有了新提高。廣大干警對開展"干部作風建設年"活動的重大現(xiàn)實意義有了深刻認識,一致認為,開展"干部作風建設年"活動,是新形勢下加強隊伍建設的重要舉措,具有很強的針對性,非常及時和必要,一定要以此為契機,進一步加強作風建設,以務實向上的精神風貌推進各項工作上臺階上水平。(二)作風紀律有了明顯加強。遲到早退的少了,加班加點的多了;說三道四的少了,靜心學習的多了;走科串室的少了,專心工作的多了。廣大干部紛紛走出機關,深入基層,深入一線,調研指導。(三)機關建設有了新突破。積極建立和完善了規(guī)章制度,實行了AB崗工作制、去向告知卡制度和行風評議監(jiān)督卡制度。在建立節(jié)約型機關上,出臺了加強車輛管理的制度,提倡無紙化辦公等。對機關理論學習和黨建工作也進行了規(guī)范完善,機關正規(guī)化建設取得了明顯成效。(四)司法行政工作有了新發(fā)展。目前,"春風化雨"矛盾糾紛集中排查化解活動和"保增長、促發(fā)展"專項法律服務行動正在深入開展,全體干警轉變作風,更新觀念,深入?yún)^(qū)域經(jīng)濟中心建設核心層、深入社會平安和諧建設最前沿、深入社會主義新農村建設第一線,為區(qū)域經(jīng)濟中心建設提供及時有效的法律服務和法制保障。全市共排查矛盾糾紛1256件,調解成功1194件,廣大律師和法律工作者深入大型企業(yè)和重點項目開展法律服務,擔任法律顧問806家,代理訴訟2355件,非訴訟代理2500件,有力的保障了生產(chǎn)經(jīng)營秩序的平穩(wěn)運行。三、存在的問題及不足1.活動發(fā)展不平衡。個別處室由于承擔的重點工作任務重,學習相對滯后。2.理論聯(lián)系實際還不夠,特別是聯(lián)系工作實際和干警的自身思想實際還不夠深入,邊學邊實踐,邊建章立制方面尚需加大力度。

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北屯高級中學開展深化干部作風建設年活動小結為深入貫徹落實師市黨委深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，北屯高級中學全面貫徹黨的教育方針，以建設社會滿意的學校、辦社會滿意的教育為宗旨，以加強學校效能建設、學校校風建設為主要內容，堅持依法施教、廉潔從教，深化教育改革，實現(xiàn)教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展。現(xiàn)將我校開展干部作風建設年活動總結如下：

一、加強理論學習，創(chuàng)建學習型組織。學習是保持思想先進、行為規(guī)范的不竭源泉，學校立足教育特點，堅持師德師能建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終。通過一系列學習教育活動，黨員干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知識儲備上有了新增長、服務能力和水平有了新提高。

二、圍繞干部建設作風年活動，學校開展了以“愛軍尚武，以兵育人；書香樂園，以情達人”作為特色學校文化建設的核心目標。以文化建設帶動和諧學校建設。通過學習、討論，學校全體黨員干部進一步加強了組織紀律、政治紀律、工作紀律、作風紀律；服務意識和凝聚力不斷增強、工作效能大為提高。

三、注重黨員承諾，轉變工作作風。今年初，學校黨委繼續(xù)把黨員承諾事項列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點來抓，將黨員的承諾，并及時公布，將考核結果，向全校公布，接受監(jiān)督。公開承諾有效地促進了學校廣大黨員干部的服務意識、廉政意識、責任意識、法制意識，樹立了良好口碑。

時刻牢記黨的宗旨，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。學校領導認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙都抽出一定的時間深入基層，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結，多為教師、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為教師、學生辦實事。四、加強校園廉政文化建設，增強反腐倡廉意識

北屯高級中學理論學習與實際相結合，將理論學習與黨風、教風、學風結合起來。強調要在學習中解決實際存在的問題，干部從政要廉潔，教師從教要廉潔。黨員、干部要做廉政建設的帶頭人。我校積極推進民主化管理，激發(fā)了教職員工主人翁責任感。以人為本關心職工生活。盡心竭力把涉及職工評先選優(yōu)、職稱晉級等事情辦好，使職工及時感受發(fā)展的成果，享受發(fā)展帶來的實惠。注重師德教育的針對性、時效性。在教師中舉辦了以“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”與“學習身邊優(yōu)秀教師、宣傳身邊優(yōu)秀教師”為主題的師德教育系列活動。用校內優(yōu)秀教師的感人事跡，感動和激勵著每位教師。通過校園網(wǎng)站、櫥窗和一些報刊廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，展示教師良好的師德風尚。

今年，學校將教育教學的重點放在了德育教學上，加強師德師風教育，提高廣大教師的師德師風水平，為學生思想道德建設樹立榜樣；加強教師德育工作能力培養(yǎng)，建立一支以德育處、團委、班主任、任課教師為主體的學生思想道德教育工作隊伍，充分發(fā)揮學校在青少年思想道德建設的主陣地作用。各支部也將德育教育教學的效果列為了創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風年活動的特色主題之一。五、開展“干部作風建設年”活動，學校取得較為明顯的成效通過扎實開展“干部作風建設年”活動，學校取得較為明顯的成效，一是黨員干部思想素質明顯提高，進一步增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；二是黨員干部工作效率明顯提高，服務質量明顯改善，進一步密切了黨群干群關系；三是支部黨的建設明顯加強，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

學校的干部作風年建設雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，一是在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高；二是思想不夠解放，作風不夠深入，工作缺乏創(chuàng)新意識；三是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

在今后的工作中我們將認真落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立作風建設的長效機制，著力密切與群眾的聯(lián)系，強化為民服務、改善黨群干群關系。

北屯高級中學201*年5月25日

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