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工程質(zhì)量、技術(shù)工作總結(jié)

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工程質(zhì)量、技術(shù)工作總結(jié)

十堰至天水聯(lián)絡(luò)線(G7011)陜西境漢中至略陽

公路土建工程施工第H-C34合同段

質(zhì)量、技術(shù)年度工作總結(jié)

編制:童雷審核:王震雄

施工單位:中國交通建設(shè)集團第一公路工程局

十天高速漢中西H-C34合同段

時間:201*年12月25日

十天高速H-C34標質(zhì)量、技術(shù)管理工作總結(jié)

201*年,對于十天高速公路漢中西H-C34標項目部來講是特殊的一年、是艱苦奮斗的一年,作為項目部施工生產(chǎn)的主要力量之一,全體工程技術(shù)人員深刻認識到自己所擔負的責(zé)任和使命,大家齊心協(xié)力,共同奮斗,將技術(shù)工作做到前面,引導(dǎo)現(xiàn)場施工生產(chǎn),加強技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),加強施工過程的質(zhì)量監(jiān)督和控制,為全面實現(xiàn)施工生產(chǎn)計劃,兌現(xiàn)安全、質(zhì)量目標做出了貢獻。同時,通過半年多的鍛煉,項目部涌現(xiàn)出諸多的優(yōu)秀技術(shù)人員,也成長了一批年青的工程技術(shù)人員。

現(xiàn)將項目部201*年度質(zhì)量、技術(shù)管理工作總結(jié)如下:

一、完善技術(shù)管理制度、加強技術(shù)管理工作

項目開工伊始,結(jié)合工程特點及工程技術(shù)人員實際情況,編制并下發(fā)了《十天高速34標項目經(jīng)理部技術(shù)管理辦法(試行)》,較詳細地明確了項目總工程師、工程部長、質(zhì)檢部長、計劃合同部長、試驗室主任及道路、橋梁、合同等專業(yè)工程師、技術(shù)員、試驗員、計劃統(tǒng)計員等專業(yè)工程技術(shù)員的工作職責(zé)。同時,建立了《施工技術(shù)調(diào)查制度》、《施工測量及測量儀器管理制度》、《設(shè)計文件審核制度》、《設(shè)計文件及技術(shù)資料管理制度》、《施工組織設(shè)計編制制度》、《質(zhì)量計劃編制制度》、《技術(shù)交底制度》、《竣工文件編制制度》、《驗工計價、變更設(shè)計、調(diào)概索賠管理制度》、《工程技術(shù)總結(jié)編纂制度》及《技術(shù)管理工作定期檢查、評比制度》等技術(shù)工作管理制度。在項目實施過程中,根據(jù)現(xiàn)場實際情況對上述管理制度及道路、結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師的職責(zé)進行修改及完善,先后編制下發(fā)了《技術(shù)工作會議制度》、《施工測量方案》、《技術(shù)交底復(fù)核制度》、《工程技術(shù)總結(jié)編纂、竣工文件編制計劃》、《結(jié)構(gòu)物施工技術(shù)部門配合及工序銜接要求》、《現(xiàn)場技術(shù)主管職責(zé)及獎罰制度》。

通過科學(xué)、合理的管理制度,使技術(shù)部門及技術(shù)人員工作職責(zé)明確,同時定期對技術(shù)部門及技術(shù)人員的工作進行考核,以此作為每月確定崗位工資的標準,使全體技術(shù)人員深刻意見到工作業(yè)績的重要性,自覺加強自身的業(yè)務(wù)鍛煉和提高,認真做好本職工作。半年多來,我標段的技術(shù)管理工作成效顯著,受到業(yè)主和監(jiān)理單位的一致好評。

二、加強年青技術(shù)人員的培養(yǎng)和鍛煉

陜西略陽34標項目部技術(shù)人員平均年齡23歲,項目總工程師、工程部長、質(zhì)檢部長均較年輕,施工經(jīng)驗較少,如此年青的技術(shù)隊伍,給人感覺技術(shù)力量顯得薄

弱,開工伊始,業(yè)主、監(jiān)理單位都提出過置疑,認為如此年青的技術(shù)隊伍難以保證如此大項目的施工技術(shù)工作。在一片置疑聲中,我們在全線25個標段內(nèi)第一個完成了標段導(dǎo)線點的復(fù)測及施工控制樁的加密測量工作;第一個完成實施性施工組織設(shè)計的編制及審批工作;第一個完成標段施工便道貫通。

特別是在樁基施工過程中,樁頭鑿除精細化管理施工更是為項目部贏得了榮譽,為技術(shù)工作贏得肯定和認可。

我標段范圍內(nèi)工程項目較為齊全,除懸臂現(xiàn)澆梁沒有外,塑料排水板、砂礫換填等軟基處理工程,鉆孔樁、預(yù)制箱梁、先張空心板梁、支架現(xiàn)澆梁、跨越既有高速公路門架施工等橋梁工程均較全面,在施工過程中,通過召開技術(shù)會議、業(yè)余時間授課、現(xiàn)場指導(dǎo)等諸多方式,向年青的技術(shù)人員教、授知識,使他們能夠較快地領(lǐng)會技術(shù)要點,獨立完成現(xiàn)場的施工指導(dǎo)工作。

同時,項目部還組織了技能比武大賽,促進全體技術(shù)人員對測量、試驗、質(zhì)檢、計劃、合同、預(yù)算、計算機、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)等技術(shù)工作的學(xué)習(xí)和掌握,使年青技術(shù)人員在技術(shù)能力上得到全面的提高。

在對年輕技術(shù)人員,特別是剛參加工作的工程技術(shù)人員工作安排上,項目部始終堅持加強培養(yǎng)和鍛煉的原則,一方面加強他們在技術(shù)交底、現(xiàn)場指導(dǎo)、測量放樣、旁站監(jiān)督、施工資料填寫等工作的鍛煉和提高,對每名剛參加工作的年青技術(shù)人員,均安排在工程部、質(zhì)檢部、計劃合同部、試驗室進行鍛煉,認真培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才;另一方,在編制分項工程施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書時,將他們?nèi)空{(diào)動起來,積極參與,使他們能夠得到更多的鍛煉機會。

認真開展師帶徒活動,將每名新分配來的大、中專畢業(yè)生均安排了輔導(dǎo)老師,簽訂培訓(xùn)合同,明確培養(yǎng)目標,定期進行考核,對提高較快,成效突出的師徒進行獎勵,加快了對年青工程技術(shù)人員的培養(yǎng)。

總體來講,通過大家的共同努力,全體技術(shù)人員都得到了較快的發(fā)展,技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力均得到了提高。

三、加強施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)、指導(dǎo),確,F(xiàn)場施工快速、準確

項目部始終堅持技術(shù)工作必須走到其它各部門工作之前的原則,為現(xiàn)場施工生產(chǎn)創(chuàng)造前期條件。實施性施工組織設(shè)計是項目施工生產(chǎn)的依據(jù),總體施工計劃及分部、分項工程施工計劃的兌現(xiàn)是保證施工生產(chǎn)的前提。在編制實施性施工組織設(shè)計前,項目部技術(shù)人員就嚴格按照分工,做好施工調(diào)查,并拿出初步意見,經(jīng)討論通

過后,在項目實施階段嚴格按照施工計劃實施。工程部、計劃合同部嚴格按照施組編制季、月施工計劃,工程部根據(jù)月計劃將每周施工計劃細化到具體的施工位置及里程樁號,提前將材料計劃報物資部門,確保材料供應(yīng)及時。1、細化分工、明確職責(zé),工作成效定期考核

合理的施工方案一方面可以達到高效、優(yōu)質(zhì)完成施工任務(wù),另一方面更能夠有效地減少施工成本的投入。項目部在施工方案明確后,根據(jù)工序?qū)夹g(shù)人員工作進行了詳細的分工,路基填筑、軟基處理、橋梁基礎(chǔ)、下部結(jié)構(gòu)、上部結(jié)構(gòu)以及預(yù)應(yīng)力工程均安排有技術(shù)人員負責(zé),上述工程從測量放樣、技術(shù)交底、材料計劃、過程指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督、施工資料填寫、收方計量等工作均由主要技術(shù)人員負責(zé),保證了項目在實施過程中,各工序施工聯(lián)系緊密,質(zhì)量完全處于受控狀態(tài)。對技術(shù)人員的分工、職責(zé)明確后,項目部就加大對技術(shù)人員的考核力度、定期考核,同時,將考核成績和為確定月工資標準的條件之一,對不能勝任或工作能力滿足不了現(xiàn)場施工要求的技術(shù)人員及時調(diào)整工作崗位。在施工過程中,測量放樣、技術(shù)交底等工作均能夠提前做好,未出現(xiàn)因測量或交底不及時造成窩工現(xiàn)象。現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作受到各協(xié)作隊伍一致好評。

2、管技術(shù)必須管進度、管質(zhì)量、管安全

為了促進現(xiàn)場施工快速進行,在對現(xiàn)場技術(shù)主管明確技術(shù)職責(zé)的同時,對施工進度責(zé)任也進行了明確,促使了技術(shù)主管在測量放樣、技術(shù)交底、提材料計劃等準確工作上必須統(tǒng)籌考慮、合理安排,在現(xiàn)場施工的每道工序都能自覺做到旁站、巡視,有效地監(jiān)督了施工安全措施、安全防護用品的落實情況,收到非常好的效果。工程施工期間,技術(shù)人員全過程在施工現(xiàn)場指導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改措施,保證了項目部施工節(jié)點工程的兌現(xiàn)。3、管技術(shù)必須管資料

為了保證現(xiàn)場施工資料及時、準確,對施工資料的編制工作進行了詳細的分工,按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,將施工資料的編制工作分配到人。定期組織對施工資料的完成情況進行檢查,保證施工資料及時完成。四、加強安全、質(zhì)量管理,確保安全、質(zhì)量目標兌現(xiàn)

項目部始終本著“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化安全責(zé)任制,建立健全安全保證體系,嚴把安全關(guān),查隱患于未然,安全管理工作達到了預(yù)期目標。

針對本項目的實際情況,項目部制定了《安全管理工作辦法》、《安全檢查辦法》、

《安全處罰條例》等制度,針對現(xiàn)場施工特點編制了《十天高速公路34標施工專項安全技術(shù)交底》、《連續(xù)梁施工專項安全技術(shù)交底》(含支架拆除安全方案)、《高空作業(yè)、起重作業(yè)專項安全技術(shù)交底》、《冬季施工安全技術(shù)方案》。成立了以項目經(jīng)理為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)工程進展及施工環(huán)境,制定各項應(yīng)急預(yù)案。定期召開安全工作會議,加強協(xié)作隊伍安全管理和監(jiān)督,使各項安全措施得到落實,安全管理工作取得良好的效果。無安全事故發(fā)生。

“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,作為施工企業(yè),我們深知只有質(zhì)量保證了,施工進度、效益才能夠保證,作為落實工程質(zhì)量的主責(zé)單位,必須要建立健全有效、可行的機制才能夠保證施工質(zhì)量的受控,才能夠保證出優(yōu)質(zhì)工程、精品工程。本項目自開工以來,項目部就結(jié)合本標段工程的實際情況,配足質(zhì)檢人員,建立了由項目經(jīng)理任組長、項目副經(jīng)理、總工程師主管、各職能部門具體落實,職責(zé)明確的質(zhì)量保證體系,在施工過程中嚴格按照質(zhì)量保證體系執(zhí)行。

完善的質(zhì)量保證體系是施工質(zhì)量控制的組織保障,有效的運作、認真地貫徹落實各項質(zhì)量控制措施是質(zhì)量保證體系效能的體現(xiàn)。項目部在施工過程中嚴格遵循施工規(guī)范、圖紙、工藝要求;嚴格執(zhí)行“三檢制”制度,上道工序未經(jīng)檢查,下道工序堅決不許施工;重點部位、隱蔽工程、預(yù)應(yīng)力張拉、壓漿等施工過程中加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,質(zhì)檢人員全過程旁站,確保施工質(zhì)量受控;各種原始施工資料填寫及時、認真、完整。

所有進場原材料嚴格進行了抽檢試驗,確保原材料質(zhì)量合格;對鋼材、鋼絞線、錨具、支座等進場前均進行了驗收,并要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品合格證和質(zhì)量檢驗報告,嚴格按批次進行抽樣試驗,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。對于不合格材料堅決不允使用。

通過完成的質(zhì)量控制體系,有效地控制,本項目無質(zhì)量事故發(fā)生。五、積極開展QC小組活動,努力推廣新工藝

項目開工之初,就積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料,在我標段現(xiàn)澆梁施工方案的編制過程中,進行詳細的施工調(diào)查、認真查閱施工資料、參觀其它單位好的施工經(jīng)驗、組織學(xué)習(xí)、攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù),使整個方案從編制到實施均收到了良好的效果。

項目部積極開展質(zhì)量管理QC小組活動,201*年成立了箱梁冬季施工、錨桿框架梁、鉆孔樁水下混凝土施工質(zhì)量控制三個QC小組,在施工過程中嚴格按照有計劃、有落實、有指導(dǎo)、有監(jiān)督、有總結(jié)的原則開展質(zhì)量控制活動,通過認真的組織和開展,均按計劃完成,并形成QC成果,在項目實施過程中嚴格貫徹執(zhí)行,收到了良好

的效益。

六、加強施工資料管理、保證施工資料及時、完整、準確

為了保證施工資料的及時、準確,項目部嚴格按照陜西省公路竣工文件編制辦法執(zhí)行,安排一名專職資料員負責(zé)施工資料的整理、上報監(jiān)理簽認工作,施工資料的填寫工作均由技術(shù)人員負責(zé)完成,盡量做到施工資料與現(xiàn)場進度保證一致。

在全線每月對我標段施工資料的及時性、完整性、準確性以及文整等方面進行的檢查中,我標段均得到了較高的評價。

目前,施工資料完成情況總體較好,滯后現(xiàn)場施工進度在1個月內(nèi),分項工程評定資料已經(jīng)在整理中,分部、單位工程評定尚未開展。

二零零九年十二月二十五日

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云南欣城防水科技有限公司

工程質(zhì)量工作總結(jié)

201*年云南欣城防水科技有限公司的工程質(zhì)量管理工作主要著眼于質(zhì)量工作基礎(chǔ)建設(shè),堅持走質(zhì)量效益型的發(fā)展道路,不斷的完善和改進基礎(chǔ)管理工作,以創(chuàng)新而務(wù)實的態(tài)度做好各項工程質(zhì)量管理工作。嚴格依照創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量體系控制程序開展質(zhì)量控制,年初制定和分解部門新的一年各項工程質(zhì)量管理工作目標,抓好過程質(zhì)量監(jiān)督檢查與指導(dǎo)工作,加強過程質(zhì)量控制力度,確保公司質(zhì)量管理措施的有效執(zhí)行。強化崗位責(zé)任,全面開展質(zhì)量管理工作,嚴格按制度做好月度檢查監(jiān)督檢查、季度考核、(基礎(chǔ)、主體、竣工)階段驗收工作,參與組織迎接上級部門專項檢查20余次,結(jié)合實際開展項目質(zhì)量例會,定期集中檢查和日查抽查相結(jié)合,有針對性對重點項目進行的抽檢與培訓(xùn),及時消除質(zhì)量問題隱患,確保了公司整體施工質(zhì)量處在良好的受控狀態(tài),公司質(zhì)量管理整體水平穩(wěn)步提高,現(xiàn)將201*年工程質(zhì)量完成的主要工作總結(jié)如下:

(一)質(zhì)量工作目標完成情況1、公司目標指標完成情況

公司建立質(zhì)量目標責(zé)任制,逐級簽訂工程質(zhì)量目標責(zé)任書,實施工程質(zhì)量目標管理獎懲制度。公司負責(zé)施工的紅星廣場竣工驗收合格率達到100%2、質(zhì)量過程控制目標完成情況

公司負責(zé)施工的紅星廣場工程,嚴格按照過程控制流程,上一道工序完成檢驗合格后方可進入下一道工序的施工。在自檢、互檢、專檢環(huán)節(jié)通過率均達到100%。

(二)、完善質(zhì)量管理制度,做好質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作1、質(zhì)量管理標準工作的推進工作

公司制定了施工過程的技術(shù)管理標準,并做好計量工作,確保了技術(shù)標準的貫徹實施。

2、質(zhì)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的制定與實施工作

公司加大對施工人員的培訓(xùn)力度,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。每月舉行質(zhì)量、技術(shù)專場培訓(xùn)并考核,考核成績與薪酬掛鉤,充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)積極性。

3、加大監(jiān)督、檢查力度,對項目嚴格考核

在質(zhì)量檢查制度方面,公司采取的是“三撿制”:自檢、互檢、專檢;在管理上要嚴格按照“三檢查、二堅持、一過硬”(即自檢、互檢、復(fù)檢;堅持按圖紙施工,按規(guī)范施工;產(chǎn)品過硬)的方針進行施工,做到掛牌施工,責(zé)任到人,思想到位,在實施過程中,各方面都實施較好。同時我們嚴格要求專業(yè)技術(shù)人員積極到現(xiàn)場查看,對發(fā)現(xiàn)問題較多的給予獎勵,由總工牽頭組織積極組織進行質(zhì)量檢查評比活動,進行獎罰,以此提高各級質(zhì)量人員工作積極性,并同時提高現(xiàn)場質(zhì)量管理,減少各類質(zhì)量問題的出現(xiàn)。(三)、加強創(chuàng)優(yōu)管理工作

每月認真開展質(zhì)量月活動,通過質(zhì)量月活動大大提高了施工人員的創(chuàng)優(yōu)意識,提高了施工人員的技能水平和項目部的管理水平,達到了預(yù)期的目標,并取得了良好的社會效益。工程部全體人員正以飽滿的精神和旺盛的斗志,努力提高建設(shè)和管理水平,提升技術(shù)和服務(wù)水平,確保建設(shè)工程質(zhì)量安全。(四)加強工程驗收管理的力度,保證竣工工程質(zhì)量

我公司嚴格按照項目竣工驗收程序,成立竣工驗收委員會,負責(zé)審查工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié),聽取有關(guān)單位對項目設(shè)計、施工、工程質(zhì)量評定等情況的報告;審閱工程檔案資料,對工程的建設(shè)管理、設(shè)計、施工等方面作出全面評價,審核竣工決算;對尾留工程和存在問題提出處理意見。通過檢查驗收,對建設(shè)各個環(huán)節(jié)做出評價并最終形成竣工驗收鑒定書。

展望201*年,我們要做的工作還有很多,很多的現(xiàn)實情況下,我們的工作會受到很多的阻撓,也會遇到冷眼。不過這些都是暫時的困難,只要我們心中想著要時刻做好自己的工作,就一定能夠做好,不管有多大的困難,我們都能夠克服。201*年,我們建設(shè)工程質(zhì)量將邁上一個新的臺階!

云南欣城防水科技有限公司201*年01月20日

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