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五型班組工作總結(jié)變檢

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 04:03:21 | 移動端:五型班組工作總結(jié)變檢

五型班組工作總結(jié)變檢

五型班組工作總結(jié)

201*年,我們結(jié)合本班組特點,以標準化“五型”班組為目標,取得了較好成績。一.學(xué)習(xí)型方面

班組成員在本職崗位上練就了過硬的崗位技能,把學(xué)習(xí)的重心傾向于工作實際。年輕的員工在學(xué)習(xí)的同時更努力專研業(yè)務(wù)知識,給他們提供很好的工作平臺,去鍛煉他們。為他們今后的獨立工作打下良好的基礎(chǔ)。二.安全型方面

1.認真組織班組成員學(xué)習(xí)各項安全管理規(guī)程,使今后的工作更加規(guī)范化、制度化。

2.將安全宣傳警語、標示掛于墻上。時刻提醒人們“安全第一”。

3.要始終把隱患排查和治理工作放在首位,做到應(yīng)急預(yù)案有計劃、有總結(jié)。及時消除事故隱患。三.創(chuàng)新型方面

在日常工作和學(xué)習(xí)中,加強員工對所屬范圍內(nèi)設(shè)備工作原理的學(xué)習(xí),積極總結(jié),融會貫通。只有透徹地了解設(shè)備,才可以大膽的、正確的、安全的去創(chuàng)新。可以說創(chuàng)新充滿了我們的生活,創(chuàng)新有大有小,也許大家忽略了小方面的創(chuàng)新,但也正是這些小方面的創(chuàng)新成績堆積成了我們獨有的特色。在學(xué)習(xí)上創(chuàng)新,引進新思路,從原先的集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱I(yè)學(xué)習(xí),把各專業(yè)學(xué)精做細,培養(yǎng)專職人才。理論技術(shù)知識競賽,大大提高了員工們主動學(xué)習(xí)的積極性;在技術(shù)上創(chuàng)新,首先要求精于業(yè)務(wù),在前期注重員工的能力提升,然后在工作中進行引導(dǎo)式學(xué)習(xí)。結(jié)合現(xiàn)場實際工作,人人出謀劃策,大膽探索新辦法、新技術(shù),創(chuàng)新成果由全員共享。我們對員工的創(chuàng)新在工作中進行實踐,確認成果后給予獎勵,大大提高員工們的創(chuàng)新積極性。可以說也給班組建設(shè)增添了無形的動力,所以說創(chuàng)新是建設(shè)“五型班組”的動力。四.節(jié)約型方面

1.提倡打印廢紙張的利用,倡議節(jié)約每一張紙、一度電,一滴水。

2.嚴格控制材料領(lǐng)用發(fā)放,堅持按需按量領(lǐng)用,取得了明顯的節(jié)約效果。五.和諧型方面

家和萬事興,公司就是一個大家庭。每個人在這個大家庭中都扮演著不同的角色,我們每個班組成員在工作中互相幫組、互相體諒,在團隊中形成了敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的良好氛圍。

201*年五型班組的工作即將接近尾聲,這一年班組建設(shè)取得了一定的成績,但五型班組建設(shè)工作是一項長期的工作,需要我們不斷堅持、不斷完善。任重而道遠。我們有信心、有決心在明年的工作中再上一個新臺階。

*****檢修班201*.11.

擴展閱讀:五型班組建設(shè)年終總結(jié)

調(diào)合車間五型班組建設(shè)年終總結(jié)

在廠及調(diào)合車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,調(diào)合班組根據(jù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神,經(jīng)過一年的努力,五型班組建設(shè)取得了階段性的成績。通過五型班組建設(shè)委員會的歸納總結(jié),現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:一學(xué)習(xí)型

班組各崗位員工始終堅持學(xué)習(xí)本職崗位,干好本職崗位工作,煉就過硬的崗位技能。把學(xué)習(xí)實踐活動的重心傾向于工作實際,年輕的新員工在加強學(xué)習(xí)的同時,更努力鉆研業(yè)務(wù)知識,把操作規(guī)程上的理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲗嵺`,師帶徒一幫一在防凍液大干期間取得了突破性的成績,使實習(xí)的新員工能獨立上崗,獨立操作,解決了大干期間車間人員短缺的難題。在工作中,員工之間能結(jié)合實際相互考試活動生動地活躍了班組學(xué)習(xí)氛圍,提高了班組員工的崗位工作技能。在儀表室建立《學(xué)習(xí)園地》,定期由馬田和謝彪等員工更新,讓班組每名員工從《學(xué)習(xí)園地》中了解更多的知識。二安全型

1認真組織班組員工學(xué)習(xí)公司的各項安全管理規(guī)定,將安全管理,安全工作規(guī)范化、制度化。

2每周二安全會做好安全經(jīng)驗分享,并且將自己知道安全經(jīng)驗,分享給讓每名員工,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

3安全班組建設(shè)貫穿于全年的每一項工作,抓好一年的季節(jié)安全工作,夏季的防雷電,防洪。冬季防凍,防凝,防滑。

4五型班組建設(shè)中對安全工作有了新的認識和提高。夏天防凍液大干期間,車間面臨著消防管線的鋪設(shè),罐區(qū)儲罐除銹,罐區(qū)管線改造等等多項工程,在安全動火,用電,動土方面,班組始終堅持“安全第一、穩(wěn)中求快”的原則,將安全工作抓到實處,抓在細處,既保證了車間的安全生產(chǎn),也為包裝車間的正常裝油打下了堅實的基礎(chǔ)。

5為防止施工人員在罐區(qū)亂搭亂用電,造成安全隱患,規(guī)范安全管理,在多處用電設(shè)施上噴上了安全警示牌和圍上了安全柵欄。

6入冬之際,為防止罐區(qū)防凍凝管線出現(xiàn)凍凝,凍裂,班組加強了白夜班的巡檢管理,并且更換了陳舊的防凍凝點巡檢牌。三清潔型

1嚴抓罐區(qū),泵房管線跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,做到罐區(qū)管線閥門無漏油現(xiàn)象。

2抓好儀表室內(nèi)水杯,安全帽,閥門扳等的物品定位擺放,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。

3加強儀表室內(nèi)地面衛(wèi)生管理,地面衛(wèi)生情況好壞納入交接班內(nèi)容。

4加強罐區(qū),泵房地面,設(shè)備衛(wèi)生管理,每天對泵房進行清掃和每月對罐區(qū)進行清掃。四節(jié)約型

1鼓勵提倡儀表室打印廢紙張的回收利用。日常工作中培養(yǎng)員工勤儉節(jié)約的良好工作習(xí)慣,倡議節(jié)約每一張紙,一度電,一滴水。

2加熱室后蒸汽廢水的回收與利用。

3入冬后,對泵房,南北罐區(qū)的疏水器排水量進行調(diào)節(jié),在防止管線凍凝的情況下,盡量減少蒸汽水的排出量,從實際工作中做到節(jié)約用汽。

4入冬后,換熱站廢水回收再利用工程。把換熱站廢水廢氣收集利用起來,用于日常地面沖洗,真正做到廢水循環(huán)再利用。五和諧型

1,調(diào)合班組制定健全的民主管理制度,每位員工能在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,班組能做到賞罰分明,深得員工信服。

2,班組各建設(shè)組之間能做好協(xié)調(diào)工作,做到安全,清潔,節(jié)約,學(xué)習(xí)各方面全面協(xié)調(diào)發(fā)展。每位員工能在工作中相互幫助,相互體諒,重視班組集體利益,班組團隊合作精神明顯加強。班組團隊中涌現(xiàn)一批勤業(yè)敬業(yè),樂于奉獻的員工,例如吳松鶴,孫偉,潘哲林同志在廠季度文明職工評選中因工作成績突出被評為優(yōu)秀員工。

3,堅持定期開展班組民管會,了解員工工作情況,讓員工及時

了解并學(xué)習(xí)公司下達的各項精神。每期《昆侖之星》,《昆侖社區(qū)》,廠報及時發(fā)放到員工手中,班組成員在閱讀的同時認同公司企業(yè)文化,并在實際工作中踐行企業(yè)文化。員工馬田能積極向《昆侖之星》投稿,展現(xiàn)班組豐富的精神文明建設(shè)。

4,班組長安排每日工作能協(xié)調(diào)有序,統(tǒng)籌兼顧,團結(jié)員工一道工作,班組工作氛圍良好。班組利用雙休時間定期組織員工參加文體活動,員工滿意。

六一年工作反思及下一步打算

1班組加強學(xué)習(xí)型制度有要求沒氛圍,班組員工對學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的意義沒有深刻的理解,只能停留在形式上,部分員工存在參與積極性不高,學(xué)習(xí)方向不明確,參與程度不夠高存在應(yīng)付考核的現(xiàn)象,未形成“人人參與,人人學(xué)習(xí)”的氛圍。

2班組安全文化氣息不夠濃厚,員工勞動紀律需要加強,安全活動缺乏豐富的內(nèi)容,全員參與危害識別和風(fēng)險評估程度有待提高。

3全員參與環(huán)境因素識別,深刻理解踐行HSE作業(yè)文件和環(huán)保規(guī)章制度方面有待進一步加強。

4班組成本控制還不夠完善,需要在日?刂品矫婕哟蠊芾碇贫。創(chuàng)新型節(jié)約活動實施情況不夠理想。

5班組建設(shè)需要完善,明確各項管理標準,嚴細考核制度,做到有據(jù)可查,有理可依,嚴格兌現(xiàn)獎懲,形成動態(tài)考核,把班組管理的壓力層層傳遞,讓員工變被動為主動。加強民主評議工作和批評與自我批評活動,暴露出問題,從而提高管理水平。

201*年五型班組建設(shè)工作即將接近尾聲,這一年中五型班組建設(shè)工作取得了許多可圈可點的成績,但五型班組建設(shè)工作是一項長期的工作,需要不斷堅持,不斷完善各項管理制度,任重道遠。展望201*年,新的五型班組建設(shè)工作即將展開,調(diào)合班組將堅持全員學(xué)習(xí),不斷提高員工各項工作技能,以提高工作效率,節(jié)能降耗,提高質(zhì)量效益,提高全員團隊合作意識為目標,充分挖掘調(diào)合班組全體員工的潛能,實現(xiàn)團隊綜合素質(zhì)、管理水平和勞動價值的協(xié)調(diào)提升。

調(diào)合班組有決心,有信心,有恒心在201*年創(chuàng)建五型班組工作中,各項管理水平再上一個新臺階!

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