焙燒車間201*年爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

焙燒車間201*年爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

201*年，焙燒車間黨支部在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廠安全生產(chǎn)工作實際開展黨務(wù)工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績，同時也存在著不足，現(xiàn)對201*年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行自查，形成材料如下：

一、201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績：

進入201*年，焙燒車間黨支部緊緊圍繞車間安全生產(chǎn)實際，拓寬思路、廣泛征集意見、建議，積極探索新的黨建載體。以大局為重，以安全生產(chǎn)及各項指標為根本，制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）制定切實可行的幫扶措施，做好人員幫扶工作，確保人員的思想穩(wěn)定

認真組織開展管理人員、車間員工和青年職工三項思想狀況調(diào)研活動，增加調(diào)研人數(shù)，擴大調(diào)查范圍，全面掌握職工思想狀況第一手資料，特別是單職工困難家庭、房貸壓力大的青年職工等人群，黨支部制定出切實可行的幫教措施。在做好思想工作同時，還采取車間工會救濟和建立困難互助集體等有效途徑，幫助解決職工生活上的實際困難，樹立信心。同時，及時了解員工思想動態(tài)，特別是針對十大不放心人，及時排查，多與職工談話、溝通，尤其廠“11.14”僥幸事故以后，重點做好安全教育，教會職工算清安全與收入帳，讓員工了解到安全就是當前最大的收入。吃透文件精神，讓員工明白了當前面臨的形勢更主要的是理解支持車間的各項工作，上下同心、齊心協(xié)力抓好車間的各項工作。（二）“幫、創(chuàng)、講、評、樹”活動工程

支部明確提出要以“緊抓黨建促發(fā)展，爭創(chuàng)四優(yōu)四強黨支部”的工作思路，以“幫、創(chuàng)、爭、評、樹”活動和黨員周五政治學(xué)習(xí)來加強黨員的學(xué)習(xí)教育工作，其中，幫教32人、創(chuàng)新項目21項，樹立楷模2人。車間運行崗位黨員王品清，更是成為廠、乃至公司的模范黨員典型，給其他黨員、廣大職工群眾樹立了榜樣，形成一股“趕、學(xué)、超”的積極氛圍。同時通過開展調(diào)研整改活動，積極改進和創(chuàng)新各項服務(wù)措施，大力提升支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用促使車間各項工作再上新臺階。

(三)扎實開展節(jié)支降耗活動

監(jiān)督促進車間節(jié)能減排工作的開展，對浪費現(xiàn)象及時制止，并對責(zé)任人進行思想教育，為節(jié)支降耗工作提供可靠思想保證。開展了節(jié)支降耗合理化建議活動，對好的建議采納并按有關(guān)要求予以獎勵；開展了小改革、小發(fā)明、小設(shè)計小創(chuàng)造、小革新“五小”活動。黨支部為了更好的促進車間節(jié)能減排工作的開展，積極行動起來，動員各班組從一點一滴節(jié)約做起，根據(jù)車間實際情況，組織各班組將廢舊掃帚進行回收綁上生坯帶進行重復(fù)利用，修復(fù)壞的熱電偶，延長熱電偶的使用周期，回收耐火磚、降低勞動強度等等。（四）開展車間“爭先創(chuàng)優(yōu)”系列活動

認真開展“四強班子”、“五好支部”、“黨員百分制考核”、“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”、“爭當四優(yōu)黨員”等工作，工作中最大限度的發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，凝心聚力，真正做到了一名黨員一面旗，一個基層組織一個堡壘班。黨支部做好監(jiān)督職責(zé)，以形勢任務(wù)教育為保證，扎實開展好各項特色活動，為車間的發(fā)展保駕護航。開展了黨員身邊無違章、無事故活動，共產(chǎn)黨員“亮身份、明責(zé)任，講黨性、做表率”活動，黨員奉獻活動，開展了“急難險重，看本色”活動等等，組織廣大黨員、職工清理炭塊，裝氧化鋁粉，清理雜草，尤其在每季度停產(chǎn)檢修過程中，更是充分發(fā)揮黨員積極模范作用，營造出講奉獻，爭當“四優(yōu)”黨員的氛圍。

二、存在的問題和不足

201*年，盡管黨支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn)一是部分職工的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強，工作中不能開拓思維，僅局限于固定的崗位、固定的工作。二是部分職工的進取意識不強，創(chuàng)先爭優(yōu)積極性不高。三是由于職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要進一步提高。四是各項規(guī)章制度的落實不夠有力,職工責(zé)任心不強，出現(xiàn)丟失鋼絲繩、以及工作過程中的人員受傷事情。

針對以上存在的不足，為做好車間安全生產(chǎn)工作，特制訂以下整改措施：

1、加強員工思想教育，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍

一是加強對政策、規(guī)章制度的宣傳教育。引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，使職工摒棄不適應(yīng)、不符合新的發(fā)展要求的舊觀念、舊行為，讓職工正確的理解分配機制政策、各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮好個人能動性。二是堅持從工作實際和職工的思想實際出發(fā)做好思想教育。提高廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，擺正工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。三是開展以“思想幫教和工作上幫扶”為主要內(nèi)容的兩幫活動。重點幫助車間排查出的“安全不放心人”和違章人員，認真幫助解決思想問題，找出問題根源，排除錯誤認識，確保每名職工全身心的投入到工作中。

2、突出重點，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作

結(jié)合車間安全生產(chǎn)實際，從節(jié)支降耗、杜絕違章、提高工作效率等方面，集思廣益，找出車間創(chuàng)先爭優(yōu)工作落實點，通過各種形式，引導(dǎo)職工認清當前的新政策和面臨的機遇和挑戰(zhàn)，在工作中樹立責(zé)任意識和大局意識，明確奮斗目標和保證措施，將車間干部職工的思想統(tǒng)一到安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到全年總體奮斗目標和廠黨政各項功能工作部署上來，不斷激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)激情。

3、緊緊圍繞安全生產(chǎn)，黨政工團齊抓共管促發(fā)展。一是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用和團員的突擊隊作用。二是緊緊圍繞車間安全生產(chǎn)、熟塊質(zhì)量等重點工作，通過開展黨團員崗位節(jié)約活動、合理化建議征集等活動，促進車間發(fā)展。三是通過深化管理流程再造，建立根本有效的目標管理體系和責(zé)任體系，實現(xiàn)目標指標和工資獎金的直接掛鉤。

一二年，焙燒車間黨支部將嚴格按照廠黨政要求，結(jié)合實際，繼續(xù)圍繞車間的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等中心工作，全力以赴扎實工作，堅決完成公司黨委、廠黨委部屬的各項任務(wù)及完成廠制定的各項工作指標，為實現(xiàn)廠一二年全面盈利作出更大的努力。

焙燒車間黨支部201*年1月5日

擴展閱讀：201*年匯成社區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

剛察縣人力資源和社會保障局

黨組文件

剛?cè)松缃M（201*）05號簽發(fā)人：張富強

剛察縣人力資源和社會保障局黨組關(guān)于上報《201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的自查報告縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

現(xiàn)將《剛察縣人力資源和社會保障局黨組201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自查報告》隨文呈報。

妥否，請審示。

二0一二年五月二十一日

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告抄送：檔。

剛察縣人力資源和社會保障局黨組201*年5月21日印發(fā)

剛察縣人力資源和社會保障局201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，人社局黨支部嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，嚴密部署，狠抓落實，積極引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員同志，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了比學(xué)趕幫，人人爭先的濃厚氛圍。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展人社局黨支部通過學(xué)習(xí)上級黨組織下發(fā)的關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項文件，在展開充分討論的基礎(chǔ)上，進行了安排部署。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由黨組書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。二是制定實施方案。在學(xué)習(xí)上級文件精神的同時，結(jié)合人社工作實際情況,在廣泛征求各層次意見和建議的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)修改，制定了《人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和有效性。三是層層動員部署。迅速召開了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，對活動進行了全面部署和思想發(fā)動，調(diào)動了黨員干部參與爭創(chuàng)活動的積極性和熱情，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。四是廣泛深入宣傳。通過制定固定宣傳標語、召開座談會等宣傳平臺，結(jié)合文化建設(shè)、學(xué)雷鋒活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、基層組織建設(shè)年等活動，加大

宣傳力度，著重宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動目的意義。

二、落實公開承諾制（一）、認真學(xué)習(xí)，周密部署

黨組織和黨員公開承諾工作開展以來，局黨組高度重視，局黨支部專門召開了支部會議進行研究部署，要求組織全體黨員認真學(xué)習(xí)，進一步明確集中開展規(guī)范黨員公開承諾活動的意義、指導(dǎo)思想、目標要求以及所遵循的原則，并結(jié)合黨員實際情況和工作實際對局黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及普通黨員推行公開承諾的內(nèi)容做出了具體安排。要求各黨支部和黨員認真制定承諾內(nèi)容，及時建立支部和黨員承諾事項臺賬，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時督促。局屬各單位要認真總結(jié)宣傳活動開展過程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，廣大黨員要根據(jù)要求、步驟，認真推行公開承諾，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，積極參與，真正在公開承諾活動中帶好頭，把承諾的各項工作落到實處。

（二）、科學(xué)確定承諾內(nèi)容，體現(xiàn)可行性

承諾的內(nèi)容要以新時期創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求為基本標準，結(jié)合個人崗位特點，個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什么就承諾什么，量力而行，不貪大求全，力求實效，務(wù)求做到承諾一條、兌現(xiàn)一條，取得實實在在的效果。主要包括四個方面內(nèi)容：一是崗位承諾，黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實際情況，對自己的學(xué)習(xí)、工作提出具

體目標和實現(xiàn)手段，對加強自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。二是共性承諾，主要是《中國共產(chǎn)黨章程》所規(guī)定的黨員必須嚴格履行的義務(wù)，創(chuàng)造爭優(yōu)活動中討論形成的保持共產(chǎn)黨員創(chuàng)造爭優(yōu)具體要求。三是實事承諾，黨員在年度內(nèi)至少做一至二件實事，率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，所承諾的實事必須經(jīng)過努力可以達到。四是自律承諾，就廉潔自律方面提出要求。

（三）、精心安排部署，注重針對性

局黨支部把推行黨組織和黨員承諾制作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，改進機關(guān)作風(fēng)和提升部門形象的一項重要舉措納入工作的主要議事日程，把廣大黨員在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中煥發(fā)出的政治熱情和工作熱情，轉(zhuǎn)化到推行公開承諾制活動中來，結(jié)合我局黨員隊伍建設(shè)和機關(guān)黨建工作實際，制定下發(fā)了《關(guān)于在全局共產(chǎn)黨員中推行公開承諾的實施意見》，從指導(dǎo)思想、承諾內(nèi)容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。結(jié)合各自實際，有針對性地制定出具體實行方案，做到了有的放矢。在此基礎(chǔ)上，黨組織還通過制作標語、發(fā)放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行黨員公開承諾活動的重要意義，廣泛進行思想發(fā)動，提高廣大黨員對開展承諾活動的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。局機關(guān)黨支部還成立了集中開展

規(guī)范黨員公開承諾活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對承諾活動的組織、檢查督促、考核評審等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局屬各單位具體抓，一級抓一級的領(lǐng)導(dǎo)工作體制，為承諾活動的全面推行奠定了基礎(chǔ)。

（四）、加強監(jiān)督檢查，確保實效性

為了確�；顒尤〉脤嵸|(zhì)性效果，局黨支部采取多種措施抓好落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部把此項活動作為機關(guān)黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，有計劃、有步驟地組織開展實施�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對承諾活動進展情況進行督查，表揚先進，批評后進，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使活動順利開展。截止目前，局機關(guān)黨支部6項承諾，已有4項得到落實，黨員承諾20件，完成8件。二是嚴格考核獎懲。把活動開展情況列入局年終黨建目標考評范圍，黨支部把黨員參與完成承諾活動情況列入評選優(yōu)秀工作者考核等次的考核范圍。年終結(jié)合民主評議黨員，由黨支部對黨員公開承諾的執(zhí)行情況進行總結(jié)評比。評比采用個人自評、黨員互評、民主測評、黨支部考評相結(jié)合的辦法進行，建立相應(yīng)的激勵機制，嚴格考核獎懲。對公開承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意的黨員，給予必要的獎勵�？己私Y(jié)果直接作為黨員年度測評和年終考核的重要參考依據(jù)。

三、開展以“作風(fēng)建設(shè)促趕超，以創(chuàng)先爭優(yōu)求突破”為

主題的服務(wù)質(zhì)量年活動

以“三亮”為標志，牢固樹立窗口服務(wù)的良好形象。按照“亮標準、亮承諾”的要求，著力做到了：一是亮便民信息公開欄。及時公開服務(wù)事項、工作流程、辦結(jié)時限制度，公開服務(wù)標準，方便群眾辦事。二是亮身份。通過佩戴工作牌或設(shè)立公示欄等方式，實施干部職工責(zé)任明細化工程，設(shè)立干部職工責(zé)任區(qū)、干部職工示范崗、先鋒崗，開展評選干部職工業(yè)務(wù)能手和服務(wù)標兵等活動，引導(dǎo)全體工作人員“把身份亮出來、使形象樹起來”。三是亮機關(guān)形象。要求統(tǒng)一單位配發(fā)的制服上崗，其他局屬單位人員一律穿著局機關(guān)統(tǒng)一制作的工作服裝上崗，工作崗位上的辦公用品、告知單擺放整齊，衛(wèi)生狀態(tài)良好；坐姿端正，態(tài)度和藹；遇到咨詢、辦事的，應(yīng)充分尊重其人格，主動站起來并和顏悅色地解答問題，耐心細致地辦事，體現(xiàn)熱情周到。

以“三比”為內(nèi)容，不斷增強窗口服務(wù)的能力水平。按照“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”的要求，著力做到了：一是比技能。結(jié)合業(yè)務(wù)特點，開展崗位練兵、技術(shù)比武、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識競賽等活動，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、比技能熱潮，不斷提升業(yè)務(wù)能力和水平；二是比作風(fēng)。堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務(wù)實、清廉”的原則，通過開展文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、微笑服務(wù)等方面的競賽，促進服務(wù)態(tài)度明顯改善、工作作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變，造就一支政治

過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的人力資源社會保障干部隊伍。無論是窗口工作，還是部門工作，必須嚴格執(zhí)行反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定，做到清明、廉政，不拿不收辦事人贈送的任何禮品、禮物，不接受吃請之類的活動邀請，嚴禁“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，杜絕“吃、拿、卡、要”的不正之風(fēng)；三是比業(yè)績。橫向比較干部職工之間的服務(wù)質(zhì)量，縱向比較部門、單位工作成效，看誰進步快，看誰貢獻大，看誰為民辦實事好事多，看誰是為民服務(wù)的先進模范，看誰是群眾稱贊的優(yōu)秀標兵。

以“三評”為抓手，著力提升窗口服務(wù)的群眾滿意度。

按照“群眾評議、干部職工互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的要求，著力做到了：一是通過設(shè)立意見箱、服務(wù)態(tài)度反饋表等方式，讓農(nóng)牧民群眾和服務(wù)對象及時評價。注意做好群眾意見的收集和反饋工作，及時整改不足，以實際成效取信于民。二是定期召開分析檢查會，結(jié)合崗位職責(zé)和承諾內(nèi)容，開展互學(xué)互評，查找不足、不斷改進。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層一線，認真傾聽人民群眾和服務(wù)對象的意見建議，對基層工作和服務(wù)情況進行現(xiàn)場點評，點出不足、評出動力、提出建議、指出方向。

四、深入扎實開展“五送五幫五推”活動

自共建工作開展以來，我局積極為聯(lián)點的哈爾蓋鎮(zhèn)果洛藏休麻村出謀劃策，對全村從基本情況、產(chǎn)業(yè)狀況、收入情

況、存在困難和幫扶項目、幫扶目標等方面進行了深入細致的調(diào)查摸底。局領(lǐng)導(dǎo)和安排的到村任職干部，多次深入聯(lián)點村廣泛開展調(diào)查研究活動，加強與群眾溝通，增進與群眾感情，熟悉掌握村情，與村黨支部共同研討發(fā)展思路、完善發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施；探索在村級民主管理中，如何發(fā)揮村民的自我管理、自我建設(shè)、民主決策作用；努力培養(yǎng)發(fā)展典型，善于在經(jīng)濟發(fā)展中“樹榜樣，挖典型”，鼓勵黨員要帶頭致富，善于發(fā)揮返村青年在經(jīng)濟發(fā)展中的帶動作用。為支持聯(lián)點村開展文化體育活動，豐富牧民群眾的文化生活，我局在5月9日果洛藏休麻村舉行拉伊、賽馬等文體活動時，為該村解決了5000元文化活動經(jīng)費，兌現(xiàn)了年初幫扶聯(lián)點村的承諾事項。此舉得到了聯(lián)點村村委會、群眾的一致好評，維護了黨和政府的形象，提高了政府公信力。

五、抓制度建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理。

為了進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機關(guān)效能建設(shè)。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

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