內(nèi)科一支部年底工作總結

201*年內(nèi)科一支部工作總結

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201*年，內(nèi)科一黨支部在院黨委的正確領導和支持下，以科學發(fā)展觀為指導，緊貼醫(yī)院工作實際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨風廉政建設、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合理論等方面都得到

了加強，較好的完成了院黨委下達的各項任務。一、支部建設情況

支部現(xiàn)有黨員19人，其中：男黨員6人、女黨員13人。在他們中間：管理人員6人、中級

及以上職稱13人，本科及以上學歷17人。

二、進一步解放思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高全員思想道德素質(zhì)。根據(jù)院黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員，認真學習貫徹黨的十七大精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，根據(jù)院黨委開展學習實踐活動的要求，及時做出安排，認真貫徹落實。

三是以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在支部中進行了“講學習、強素質(zhì)、促發(fā)展”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；廣大職工把服務作為提升醫(yī)院品牌的關鍵，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得患者的贊譽�！�

四是以“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為主線，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。為了確保學習實踐活動收到實效，在學習方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學習12余次，個人學習心得體會文章近10篇。

五、加強支部班子建設，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照十七大的相關要求，結合醫(yī)院工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉(zhuǎn)變黨員思想作風、工作作風、領導作風為主要內(nèi)容的“三查三建”學習、教育、整改活動。認真組織開展民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務實、高效的年度工作思路。進一步強化教育培訓和隊伍建設，確保工作目標的順利實現(xiàn)，成員相互信任，相互支持，增強了凝聚力

六、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。一年來，為2名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2人列入積極分子。

明年的工作計劃201*年，黨支部將根據(jù)自覺實踐“三個代表”重要思想，加強作風建設。

（一）加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平。組織黨員學習有關法律法規(guī)和區(qū)委

區(qū)政府的決議、決定和規(guī)章制度，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。（二）加強黨風、黨紀教育，提高黨員的服務意識堅持開展“三個代表”重要思想學習教育活動，建設學習型黨組織，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，。對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、兩個條例，組織黨員觀看黨風廉政教育片，使黨員思想與黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想保持一致，堅定反腐敗斗爭的必勝信念，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

（三）加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（四）加強支部的制度建設，促進支部日常工作規(guī)范化健全支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或黨小組會，每季組織一次黨課，每半年召開一次民主生活會。建立工作考勤制度,健全組織生活情況記錄，定期向區(qū)直機關工委作匯報。健全黨員談話制度。入黨發(fā)展對象每季度書面向支部匯報思想、工作等方面情況。培養(yǎng)聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發(fā)展對象情況。支委會每季研究一次發(fā)展對象考察工作。健全民主評議黨員制度。支部每半年召開一次民主生活會（以黨小組會議進行），開展批評與自我批評。健全崗位責任制，發(fā)揮黨員模范作用。

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**年黨支部工作總結（醫(yī)院內(nèi)科）

**年，內(nèi)科黨支部在院黨委的領導下，認真貫徹黨的“三個代表”的重要思想，并將“三個代表”的思想融于日常的醫(yī)療護理工作中，緊緊圍繞醫(yī)療工作目標，加強黨支部建設，深化黨員責任區(qū)活動，強化思想政治工作和黨風廉政建設，進一步提高了醫(yī)療服務質(zhì)量，克服了醫(yī)改前后的重重困難，較好地完成了醫(yī)院交給的各項醫(yī)療工作任務。一、以加強支部班子建設，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，

****年，是醫(yī)院面臨醫(yī)改和走向醫(yī)改的關鍵一年，也是最困難的一年，面對醫(yī)改前醫(yī)療護理人員少，病人多，工作量超負荷的運轉(zhuǎn)，床位利用率高達200%以上，超過歷史的最高水平和醫(yī)改后，病人量急劇減少，職工在轉(zhuǎn)變觀念階段，出現(xiàn)思想不適應等情況下，內(nèi)科黨支部深深認識到要解決實際困難，度過難關，必須要加強支部班子建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。認真組織學習“十六大”及“三個代表”的重要精神，加強班子成員自身的黨性修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)及領導水平；定期召開支委民主生活會，交流思想，互相取長補短，對工作中的難點、熱點問題共同商量、及時解決。使班子成員在正常醫(yī)療工作時，個個是模范；在急難險重搶救面前，人人當先鋒，要求職工做到的，她們自己帶頭做到，要求職工遵守的紀律，她們決不搞特權。每天早上，她們都會提前來到工作崗位，布置當天的工作任務，可晚上卻又是最后一個離開醫(yī)院，用自己的行為鑄造了共產(chǎn)黨員的光輝形象，將全體內(nèi)科職工上上下下擰成了一股繩，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，扭轉(zhuǎn)了內(nèi)科的困難局面，保證了內(nèi)科工作任務的完成，支部工作也多次受到院黨委的表揚和肯定。**年獲得了公司優(yōu)秀黨支部的稱號。

二、加強黨員的自身建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。。

內(nèi)科黨支部為確保醫(yī)改前后醫(yī)療工作的順利進行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，努力提高黨員的思想素質(zhì)。除了堅持“三會一課”制度（即每月一次支委會、黨小組會、支部大會）外、還結合“十六大”及“三個代表”的重要精神、《醫(yī)德規(guī)范》、“總醫(yī)院的承諾服務標準”，對黨員進行職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風教育，并聯(lián)系實際情況，進行學習討論，共計學習24次，開交流會2次；在此基礎上，每季度不僅給黨員和積極分子上黨課4次，教育率達100%；還加強廉政教育，每年簽定“廉政教育責任書”，發(fā)揮黨風監(jiān)督員的作用，經(jīng)常征求他們的意見，進行黨風分析及開展黨風講評活動一次，活動中勇于開展批評及自我批評，以正面宣傳教育為主，反面教育為輔，從而規(guī)范黨員行為，及時將發(fā)現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

為了充分發(fā)揮黨員在醫(yī)療工作中的模范帶頭作用，黨支部要求在黨員身邊開展“三無三�！被顒�，以黨員責任區(qū)活動為載體，建立責任網(wǎng)絡，以所在的班組為自己的責任區(qū)，一級管一級，定期考核責任人，以便能及時了解所管轄區(qū)的情況，隨時隨地的履行自己的責任和義務，支部定期檢查責任區(qū)的落實情況。并將“黨支部達標創(chuàng)優(yōu)”活動緊密的與其相聯(lián)系，每季度進行自評自查，將檢查結果與經(jīng)濟責任制掛鉤。針對醫(yī)療工作中的難點問題，開展“課題攻關”活動，共開展課題攻關6項。多項活動的開展，保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。因此，無論在危難險重的搶救現(xiàn)場，還是在義務奉獻的活動中，都可見黨員的身影。當抗擊“非典”的戰(zhàn)斗號角吹響的時候，在黨支部的號召下，內(nèi)科35名黨員全體集體請戰(zhàn)，要到最危險的地方去戰(zhàn)斗，充分展示了作為共產(chǎn)黨員的壯志豪情。

三、加強職工隊伍的建設，保障醫(yī)療護理任務的順利完成。

一年來，由于醫(yī)改，病人突擊看病，病床加床率猛增，月平均加床在380張以上。而臨床醫(yī)護人員卻由于外出進修學習、考研、自動辭職等原因逐步減少，醫(yī)務人員長期超負荷工作。面對這些重重困難，黨支部認識到如果要克服困難，必須要在提高職工整體素質(zhì)上下功夫。

首先：在思想上，針對醫(yī)改前后職工思想情況，黨支部多次召開職工大會、黨員大會，進行“醫(yī)改”必要性教育，分析現(xiàn)有體制的弊端，宣傳改革的重要意義，動員職工丟掉幻想，克服觀望等待、隨大流的心態(tài)，積極主動地投身到“醫(yī)改”實踐中去，讓職工在思想觀念上擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，認清企業(yè)面臨的嚴峻形勢，轉(zhuǎn)變克服安于現(xiàn)狀、因循守舊的思想觀念，樹立以病人為中心，最大限度滿足病人需求的經(jīng)營意識。對于涉及到職工切身利益的事情時，黨支部認真分析，注重政策教育，提高每名職工的心里承受能力，以一對一的談話方式，使每名職工心服口服，體會到政策的精神和組織的關心，收到了很好的效果。同時為了解除職工的后顧之憂，無論是嚴寒酷暑，還是寒冬臘月，黨支部都還堅持“五必訪”工作，把思想政治工作真正做到職工的心坎上，把黨的溫暖也帶給了職工們，充分調(diào)動了職工工作積極性。其次：在積極分子的培養(yǎng)上，黨支部在政治上主動關心他們，工作上大膽起用他們，舉辦入黨積極分子學習班，堅持每季度給他們上黨課，使他們對黨的基本知識有更深的了解，進一步增強對黨的信仰、信念和信心。還制定考核方案，定期分析，做到心中有數(shù)。經(jīng)常找他們交心、談心，解決他們的實際困難，在黨組織的關懷下，**年，有2名同志加入了中國共產(chǎn)黨，又有3名同志遞交了入黨申請書，并有多名積極分子自愿請戰(zhàn)，愿意到“非典”的第一線。在黨支部的帶領下，內(nèi)科洋溢著積極向上的氛圍。

據(jù)統(tǒng)計，一年來，黨支部家訪共35次，與職工交心談心1830人次。全年收治病人人數(shù)8028人次，出院人數(shù)8180人次，各占全院的三分之一。較好的完成了各項醫(yī)療工作任務。四、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，爭創(chuàng)一流服務。

隨著醫(yī)療體制改革的實施，病人由被動求醫(yī)轉(zhuǎn)為主動擇醫(yī)，如何吸引病人前來就診是立足市場的關鍵，黨支部認為僅有良好醫(yī)療質(zhì)量是不夠的，還必須要以最好的服務態(tài)度來吸引病人，為了進一步提高服務質(zhì)量，黨支部每周認真組織職工學習《醫(yī)德規(guī)范》和“總院服務承諾標準”2次，將《標準》內(nèi)容在實踐中進行運用和體會，還經(jīng)常利用職工大召會的形式，講醫(yī)德教育，講奉獻精神。在職工中開展講醫(yī)德、講態(tài)度、講作風、講技術、講事業(yè)的“五講”活動，要求臨床醫(yī)務人員將自已的事業(yè)融入到對病人的服務中去，“換位思考”，設身處境地為病人著想，以高超的技藝、過硬的作風為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務；護理人員以愛心、耐心、誠心、責任心為主題，開展為病人獻“四心”活動，使病友在接受治療的同時，感受到“親人”的關懷和家庭的溫暖；進一步改善作風，倡導“五個一”活動，在細微周到的服務中融入對病人的“人文關懷”；這些活動的成功開展，一方面為我科的醫(yī)德醫(yī)風活動營造出了更濃郁的氛圍，另一方面也促進了我科的服務內(nèi)涵建設，不僅取得了良好的經(jīng)濟效益，也取得了良好的社會效果。同時，黨支部還堅持形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風查房，通過病人床邊查房，病委會，發(fā)放〈〈病人征求意見表〉〉等方式，征詢病人的意見，為了進一步了解第一手資料，及時解決病人的問題，將〈〈病人征求意見表〉〉由部分發(fā)放轉(zhuǎn)為普遍發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，獲得了病人的一致好評，院滿意率達到95%以上。據(jù)統(tǒng)計，一年來，內(nèi)科醫(yī)務人員共拒收人民幣約5860元，收到錦旗6面，感謝信28封。五、存在的問題和不足

內(nèi)科黨支部圍繞總院的改革發(fā)展重點，圍繞科室的醫(yī)療中心任務做了一些工作，取得了一定成績，但在工作量大、人員調(diào)動比較頻繁的情況下，工作也存在著一些問題和不足：1、干部理論學習力度和檢查落實力度還待加強。由于各病區(qū)醫(yī)務人員倒班較頻繁、人員相對減少、工作量增加，周四的干部理論學習時間被擠占，大多數(shù)處室的理論學習還流于形式，對理論學習端正黨風的重要性還認識不足，片面強調(diào)工作忙而放棄了學習，重業(yè)務輕政治的傾向還不同程序地存在。

2、職工隊伍的建設發(fā)展還不平衡。從醫(yī)德醫(yī)風查房、征求意見表、病委會的情況來看，內(nèi)科職工隊伍大多數(shù)素質(zhì)較高，工作認真，得到病人的好評，但仍存在少數(shù)職工的工作作風、廉潔自律、服務質(zhì)量還有待加強。

3、在黨員的發(fā)展工作中，要加強對預備黨員的教育和考察。

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