組織工作創(chuàng)新年活動總結(jié)

昌邑市公路局

“組織工作創(chuàng)新年”活動總結(jié)

201*年3月，在昌邑市委的安排部署下，我局開展了組織工作創(chuàng)新年活動。現(xiàn)將活動開展以來的情況總結(jié)如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動組織工作制度創(chuàng)新組織工作創(chuàng)新年活動是為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊密結(jié)合公路工作和組織工作實際，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，推動制度創(chuàng)新。我局抓住組織工作創(chuàng)新年活動的有利時機，對現(xiàn)有制度，特別是那些不適合形勢發(fā)展要求的制度進行了修訂完善，形成了覆蓋公路各項工作的21項規(guī)章制度和管理措施，為我局綜合管理水平的提升打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍活力

我局按照“團結(jié)、高效、廉潔、務(wù)實”的要求，全面貫徹落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，定期學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，增強科學(xué)決策水平和駕馭全局的能力。堅持民主集中制，做到開誠布公、集思廣益，牢固樹立集體主義和一盤棋思想。以增強隊伍活力，提高服務(wù)水平為重點，不斷強化職工隊伍建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高業(yè)務(wù)技能。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為中心工作樹立牢固的思想防線按照“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的原則，不斷加大反腐倡廉工作力度，推動黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步、健康發(fā)展。堅持落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并定期進行評議考核。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“一崗雙責(zé)”制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政職責(zé)，狠抓廉政教育、警示教育，引導(dǎo)干部職工時刻筑牢思想防線。對各個環(huán)節(jié)進行了有效的監(jiān)督。向干部職工家屬印發(fā)了《致干部職工家屬（長）的一封信》，深刻闡明了腐敗的危害性，倡導(dǎo)他（她）們積極配合、支持局黨委的工作，共同教育好、監(jiān)督好我們的干部職工，該項活動有力的促進了黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的開展，年度內(nèi)全局未發(fā)生任何違紀(jì)違法問題。

四、按照“四有”要求，強化職工隊伍建設(shè)。我們按照“四有”要求，以增強職工隊伍活力，提高服務(wù)水平為核心，不斷強化職工隊伍建設(shè)。一是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高業(yè)務(wù)技能。自辦培訓(xùn)班4個，共計110名職工經(jīng)過考核，及格率達100%，專業(yè)技術(shù)人員再教育34名，并推薦18名青年專業(yè)技術(shù)人員參加了有關(guān)部門舉辦的高等次的建造師、試驗師、項目經(jīng)理等專業(yè)培訓(xùn)。二是積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從3月份開始至8月底結(jié)束，每周二、周四下午集中學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識，加強對職工的思想教育。三是注重陣地建設(shè)，進一步完善了圖書室、榮譽室、活動室、警示室等，籃球場正在建設(shè)過程中，為豐富職工文化生活創(chuàng)造了良好條件。四是適時組織職工開展各種文體活動，陶冶干部職工的情操。結(jié)合公路工作特點，先后組織了崗位練兵、法律法規(guī)知識競賽、“做文明使者、建和諧公路”演講比賽、籃球賽等豐富多彩的文體活動，使干部職工在潛移默化中增長了知識和才干。

我局嚴(yán)格按照方案確定、具體實施、總結(jié)三個階段任務(wù)要求，扎實有效的推進，取得良好的效果。在活動中，總結(jié)了經(jīng)驗，增長了才干，為推進公路工作又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

二一三年三月二十九日

擴展閱讀：組織工作創(chuàng)新項目活動情況匯報

霍邱縣城投公司開展組織工作創(chuàng)新項目活動情況匯報

今年以來，我公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“優(yōu)化大環(huán)境、服務(wù)大建設(shè)、促進大發(fā)展”為核心，以強班子、抓隊伍、建機制為重點，全面打造“一流的政府投融資平臺”、“全員參與、全面提高的學(xué)習(xí)平臺”、“結(jié)對共建、互幫互學(xué)的交流平臺”、“科學(xué)管理、民主決策的議事平臺”等“四大平臺”，促進了中心工作的開展，進一步提升了公司的黨建水平。現(xiàn)將公司開展組織工作創(chuàng)新項目活動情況匯報如下。

一、主要做法

（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)組織工作項目創(chuàng)新項目實施方案的安排，公司成立了以支部書記、總經(jīng)理為組長，其他班子成員為副組長，各部負(fù)責(zé)人為成員的組織工作創(chuàng)新項目活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)。綜合管理部結(jié)合公司實際，在征求各部意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真編報創(chuàng)新項目，及時上報，并協(xié)調(diào)各部抓好落實，審計監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查，使項目順利推進。

（二）積極打造“四大平臺”，促進活動見成效。

一是緊扣“投資、融資、經(jīng)營開發(fā)”這一公司職能主題，努力打造“一流的政府投資融資工作平臺”。根據(jù)公司職能定位，圍繞打造一流的“政府投融資平臺”這一中心，結(jié)合縣委縣政府年初下達的4個億融資任務(wù)，公司通過精心部署，細(xì)化措施，狠抓落實，做好城西湖大橋及其接線工程、龍?zhí)�、眾興（潘集）新農(nóng)村示范建設(shè)項目、臥陽安置房工程等重點項目的融資服務(wù)；繼續(xù)搞好南環(huán)東路建設(shè)工程、城關(guān)安置房建設(shè)工程、臥陽北路景觀帶項目的續(xù)建工作。通過明確奮斗目標(biāo)，加大資金投入力度，提高投融資服務(wù)水平，一流的政府投資

融資平臺已經(jīng)形成。

二是緊密結(jié)合公司黨建“三會一課”，努力打造“全員參與、全面提高的學(xué)習(xí)平臺”。利用周六黨員集中學(xué)習(xí)日，進一步完善公司支部“三會一課”，認(rèn)真組織黨員職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、方針政策及公司的管理制度；結(jié)合工作需要，加強投資融資、工程管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，力爭營造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型支部，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供政治保證和智力支持。

三是結(jié)合基層黨組織結(jié)對共建活動的開展，努力打造“基層黨組織共建、城鄉(xiāng)黨員互幫互學(xué)的交流平臺”。為落實省市縣有關(guān)開展基層黨組織結(jié)對共建活動精神，提升公司黨支部和結(jié)對村（王截流鄉(xiāng)下樓村）組織建設(shè)水平，公司通過制定實施方案、成立聯(lián)合黨組織、開展結(jié)對幫扶慰問、城鄉(xiāng)黨員群眾代表座談等方式，深入開展結(jié)對共建活動，努力打造城鄉(xiāng)組織共建平臺，提升結(jié)對雙方的組織建設(shè)水平，切實為結(jié)對村解決組織建設(shè)薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施差、特困黨員幫扶等實際問題。今年以來，公司組織黨員干部深入結(jié)對共建村組5次，先后捐資3000多元，開展慰問2次，慰問困難群眾和特困黨員近20戶，集中召開座談會3次，加強了基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，進一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨建水平。

四是繼續(xù)深化落實公司改制重組成果，建立健全現(xiàn)代公司管理模式，努力打造“黨組織參與公司重大事項決策管理的議事平臺”。實現(xiàn)公司黨建創(chuàng)新，要不斷創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)揮公司支部政治核心作用的有效實現(xiàn)形式和發(fā)揮黨組織整體優(yōu)勢的基本途徑，不斷創(chuàng)新工作方式方法。首先是變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。公司黨支部要為公司創(chuàng)新發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為黨員政治上進步、業(yè)務(wù)上提高、事業(yè)上發(fā)展

服務(wù)，為維護和保障員工根本利益服務(wù)。其次是變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。公司黨支部在工作中要主動轉(zhuǎn)變角色，善于同政府相關(guān)單位溝通、協(xié)商，調(diào)動公司各部積極性，維護公司整體利益，保證公司快速健康發(fā)展。其次是變“決策”為“參與”。公司黨支部要在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與重大事項的決策，為公司的發(fā)展建言獻策，公司結(jié)合國有獨資公司的特點，創(chuàng)新思路，規(guī)范程序，探索公司黨組織與公司董事會、監(jiān)事會議事協(xié)調(diào)機制，通過黨員代表列席董事會、定期座談等方式參與公司決策，進一步提高了公司科學(xué)民主決策水平。

（三）大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內(nèi)力。為進一步推進公司效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，按照縣效能辦的要求，公司全面實現(xiàn)亮辦公室門牌、崗位告示牌、桌牌的“三亮”制度，規(guī)范了工作行為，優(yōu)化了工作環(huán)境，激發(fā)了黨員干部的積極性和內(nèi)在動力。

（四）積極參與上級組織的各項活動。今年以來，公司先后組織參加了上級組織的黨史教育學(xué)習(xí)活動、窗口服務(wù)單位演講比賽、“保純”主題征文活動等，進一步提高了員工的整體素質(zhì)，豐富了員工的精神生活，提高了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了城投公司的影響力。

二、存在問題

今年以來，我公司的組織工作創(chuàng)新項目在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司上下的共同努力下，開局良好，成效明顯，取得了一定的成績，組織工作逐步規(guī)范，以組織工作促中心工作開展的作用得到明顯的體現(xiàn)，有力地促進了我縣政府投融資和城鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。但是與縣委縣政府的要求，與先進單位相比較，仍存在許多不足

之處。一是組織工作創(chuàng)新項目的特色不夠鮮明，活動形式不夠豐富；二是個別黨員思想覺悟不高，對創(chuàng)先爭優(yōu)、效能建設(shè)及“保純”等活動認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為開展這些活動與自己和工作關(guān)系不大，都是務(wù)虛的，因此積極性不高；三是部分黨員職工學(xué)習(xí)的主動性不高，學(xué)習(xí)方式單一；四是黨員隊伍整體開拓進取精神不強，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待提高。

三、下步計劃

針對上述問題，我公司將認(rèn)真加以整改，努力實現(xiàn)新形勢下組織工作的發(fā)展和創(chuàng)新，為實現(xiàn)年度投融資、城鎮(zhèn)建設(shè)等工作目標(biāo)任務(wù)提供強有力的政治、思想和組織保證。一是繼續(xù)圍繞黨員職工素質(zhì)提升抓創(chuàng)新，提升黨員職工的政風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進我公司黨員職工的整體素質(zhì)明顯加強；二是圍繞工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓創(chuàng)新，提升黨員職工的服務(wù)意識、大局意識和為民意識，促進公司黨員職工的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；三是圍繞推動工作實績抓創(chuàng)新，提升黨員職工干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的責(zé)任意識，促進公司各項工作推進速度明顯加快、質(zhì)量明顯提高，確保組織工作創(chuàng)新項目取得了明顯成效。

總之，下一步公司將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，對照上級要求和兄弟單位的做法，充分學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，真抓實干，力求突破、力求實效，努力打造“四大平臺”，為打造“四大強縣”作出應(yīng)有的貢獻。

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