江源區(qū)人社局未成年人工作總結(jié)

江源區(qū)人社局

未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié)

今年，我局始終堅持把未成年人的思想道德建設(shè)作為重點工作來抓，協(xié)助各街道、社區(qū)積極參與未成年人思想道德建設(shè)，根據(jù)中央、省、市、區(qū)文明委（辦）的要求，把我區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作不斷推向深入，取得了新成效。

一、進一步加強領(lǐng)導，完善機制

把未成年人思想道德建設(shè)納入我局重要工作規(guī)劃之中，年初，局黨委制定了未成年人思想道德建設(shè)工作方案，成立領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組成員協(xié)助有關(guān)部門，積極落實各項任務的辦法和措施，落實專人負責，進一步加強了對未成年人思想道德建設(shè)工作的領(lǐng)導。

二、加強輿論宣傳力度，營造有利于未成年人健康成長的氛圍

大力宣傳《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，并及時深入宣傳有利于未成年人身心健康的專題報道，形成了全社會共同關(guān)心、支持、參與未成年人思想道德建設(shè)的輿論氛圍。

三、找準未成年人思想道德建設(shè)工作突破口,以宣傳為主體，進一步加強中小學德育工作，

結(jié)合本局實際，努力營造全社會共同關(guān)心未成年人的社會環(huán)境和氛圍，不斷創(chuàng)新未成年人工作思路，找準未成年人思想道德建設(shè)工作突破口，以為宣傳主體，以活動為載體，協(xié)助有關(guān)部門開展了下列活動。

1、深入開展民族精神教育，努力培養(yǎng)未年成年人的愛國主義情感。

2、廣泛開展理想信念教育，積極幫助未成年人樹立遠大志向。

3、切實加強誠信教育，不斷提高未成年人誠信道德修養(yǎng)。

4、大力加強民主法制教育，努力增強未成年人的法制觀念。

5、進一步加強對“網(wǎng)吧”的清理整頓，強化了對經(jīng)營業(yè)主的法制宣傳和法制教育，強化了不準未成年人進入網(wǎng)吧等措施，從而提高了全社會對開展未成年人遠離“網(wǎng)吧”活動重要性和緊迫性的認識，教育了廣大未成年人增強自我保護意識，倡導他們在接受現(xiàn)代化科技信息的同時，做到文明上網(wǎng)，主動抵制網(wǎng)上各類有害信息，確保廣大青少年健康成長。

今年，我局未成年人思想道德建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)文明辦的正確領(lǐng)導下，工作取得了一定的成績。在今后的工作中，我局將緊密結(jié)合工作實際，積極探索開展未成年人思想道德建設(shè)工作的新方法，進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作，把我局未成年人思想道德建設(shè)工作推向一個更高的臺階。

擴展閱讀：區(qū)人社局困難群眾生活保障工作匯報

區(qū)人力資源和社會保障局困難群眾生活幫扶工作情況匯報

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市人力資源和社會保障部門的精心指導下，我局緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)大局，切實加強領(lǐng)導、全面動員，采取措施，拓寬就業(yè)渠道，健全服務體系，積極落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，做好困難群眾生活幫扶工作，取得到一定成效，現(xiàn)把具體工作報告如下：

一、主要做法

（一）實施就業(yè)援助，做好特殊就業(yè)人群幫扶工作。我們把城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員列入優(yōu)先扶持和重點幫扶對象。在全區(qū)開展了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的專項調(diào)查，摸清了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的基本情況，尤其是城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭和大齡就業(yè)困難人員的就業(yè)困難情況，建立了就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺帳。對每名就業(yè)困難人員，明確了幫扶的措施和幫扶的目標。在服務窗口增設(shè)“特困就業(yè)群體服務窗口”，為大齡失業(yè)職工，零就業(yè)家庭在內(nèi)的特殊就業(yè)群體提供個性化指導和幫扶，并建立了專門記載幫扶活動情況的基礎(chǔ)臺帳。201*年1至7月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4464人，完成全年任務6200人的72%；促進了1820下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，完成全年任務2600人的70%，其中就業(yè)困難人員620人，完成全年任務880人的70%；購買保潔、保綠、保安、勞動保障協(xié)管等公益性就業(yè)崗位441個，先用于安排下崗失業(yè)人員中的“4050”人員和零就業(yè)家庭成員；同時，我們還對靈活就業(yè)

的4050人員我們按照政策積極給予一定的社會保險補貼，201*年對全區(qū)3454名靈活就業(yè)的“4050”人員發(fā)放社會保險補貼500.17萬元。

（二）加大職業(yè)技能培訓力度，促進就業(yè)。

近年以來，我們緊緊圍繞市場需求和用人單位需要，采取短期教育和長期教育相結(jié)合，培訓與技能實踐相結(jié)合的方式。對失業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力，零就業(yè)家庭成員開展有針對性的實用技術(shù)培訓，崗前技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。我們共舉辦創(chuàng)業(yè)，家政服務、電焊、家電維修等多種專業(yè)技術(shù)培訓班16期。培訓3302名失業(yè)職工、農(nóng)村剩余勞動力，通過培訓走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的道路。今年我們還開展了農(nóng)村勞動力“百日培訓”行動，免費對農(nóng)村勞動力進行家政服務、種植養(yǎng)殖、賓館餐飲服務等專業(yè)進行免費技能培訓。目前，再就業(yè)培訓1202人，完成全年任務1850人的65%；農(nóng)民工技能培訓2100人，完成全年任務3500人的60%；創(chuàng)業(yè)培訓140人，完成全年任務170人的82%；農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓93人，完成全年任務150人的62%，失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓57人，完成全年任務60人的95%；促進5000多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時鼓勵社會各方面的力量參與創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)意向者和小企業(yè)經(jīng)營管理者進行創(chuàng)業(yè)能力、市場經(jīng)營素質(zhì)等培訓，并對

他們在企業(yè)開辦經(jīng)營過程中給予政策指導和扶持、促進創(chuàng)業(yè)成功。

（三）就業(yè)政策措施逐步配套、完善。

我區(qū)對城鄉(xiāng)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體和高校畢業(yè)生等人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題受到高度重視。建立了中原國際商貿(mào)城和聚通科技市場兩個創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并分別設(shè)立了創(chuàng)業(yè)服務指導中心，為創(chuàng)業(yè)者提提供項目支持、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務。制定了《關(guān)于消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實施就業(yè)援助工作的意見》、《全民創(chuàng)業(yè)服務技能培訓計劃實施方案》《周口市和川匯區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心工作細則》等涉及促進各類勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的一系列政策措施。將就業(yè)援助范圍、社會保險補貼范圍，小額擔保貸款扶持政策分解細化后，擴大到相應的城鄉(xiāng)勞動者。

（四）加強服務平臺建設(shè)，提高服務質(zhì)量和效率。

一是為區(qū)人力資源市場和勞動保障服務大廳辦公人員配了電腦、打印機、等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，優(yōu)化了辦公環(huán)境，提高了辦事效率。充分利用勞動保障服務大廳內(nèi)配的電子觸摸屏，局大門上方懸掛了電子顯示屏，為前來求職者和用人單位提供有效的信息查詢和政策指導。在服務大廳內(nèi)設(shè)立了專門窗口，為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹登記、《就失業(yè)登記證》辦理、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)等服務；設(shè)立了就業(yè)窗口，免費為下崗職工、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象尋求與自身條件相適應的工作。同時，為鄉(xiāng)辦勞動保障所也均配備了電腦、打印機等設(shè)施，貼近群眾的優(yōu)勢，把勞動保障

工作延伸到各鄉(xiāng)、辦和社區(qū)，為他們提供勞動政策咨詢、就失業(yè)登記證辦理等便民服務。

（五）采取的措施促農(nóng)民工就近就地就業(yè)。

為了穩(wěn)定就業(yè)局勢，保障經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。我局充分利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機，采取措施力促農(nóng)民工就近就地就業(yè)。一是成立了企業(yè)招工信息宣傳工作隊，在市客運中心站、荷花汽車站、火車站等農(nóng)民工流量較大的地點設(shè)立招工信息宣傳點和招工報名登記處，向返鄉(xiāng)人員宣傳本地企業(yè)的招工情況和各項福利待遇。二是設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務窗口，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策咨詢、社保繳費、職業(yè)技能培訓等"一條龍"服務。三是通過懸掛條幅、印發(fā)企業(yè)招工信息宣傳單等方式加大企業(yè)用工宣傳力度。四是充分利用鄉(xiāng)、辦勞動保障所扎根基層貼近群眾的優(yōu)勢，通過勞動保障所工作人員深入到街道和村莊詳細的向返鄉(xiāng)農(nóng)民工和有就業(yè)意愿的待業(yè)人員宣傳我區(qū)中心企業(yè)的用工需求員工待遇收入保障等政策，爭取他們能就近就地就業(yè)。目前我局新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1540人，完成全年任務1000人的154%；就近安農(nóng)民工1324人，主要安到周口市臺南制衣有限公司、長城門業(yè)、包裝機械廠等本地企業(yè)就業(yè)；同時，局還為企業(yè)定向培訓人才1500多人，學員結(jié)業(yè)后也將全部安到上述企業(yè)就業(yè)。

（六）積極調(diào)整企業(yè)退休工人養(yǎng)老金。

根據(jù)上級文件的通知精神，川匯區(qū)人力資源和社會保障局從201*年1月1日起，為201*年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)退休工人增加基本養(yǎng)老金，年增資額達

3050.6萬元。與201*年增資后的養(yǎng)老金相比，年人均工資增幅達18.68%。

二、存在問題

（一）下崗失業(yè)人員中能力較強的已實現(xiàn)再就業(yè)，剩下的就業(yè)困難群體文化水平低、專業(yè)技術(shù)能力差，再就業(yè)難度大；

（二）部分下崗職工再就業(yè)觀念滯后，擇業(yè)期望值高，導致這些下崗職工不能充分就業(yè)。

（三）創(chuàng)業(yè)思想需要進一步解放。目前，通過全民創(chuàng)業(yè)工作的不斷深入開展，全區(qū)已經(jīng)形成了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍，對創(chuàng)業(yè)致富的積極性很高，很多人雖然具備了一定的創(chuàng)業(yè)條件，部分中小企業(yè)雖然已小有成就，但缺乏開拓創(chuàng)新意識，企業(yè)難以做大做強。個別村街群眾對全民創(chuàng)業(yè)的意義還了解不夠，創(chuàng)業(yè)意識不強，還存在小富即安的小農(nóng)意識。

（四）創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)能力還有待提高。部分群眾想創(chuàng)業(yè)，但缺乏創(chuàng)業(yè)能力、不會創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算和建議

（一）全面落實就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)規(guī)模。以零就業(yè)家庭和“4050”人員為重點，通過進一步開發(fā)公益性崗位，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，加再就業(yè)援助等措施的落實力度。

（二）推廣就業(yè)人本化服務規(guī)范，提高就業(yè)服務的制度化、專業(yè)化、社會化水平。進一步小額擔保貸款發(fā)放制度，逐步完善創(chuàng)業(yè)培訓、項目交流、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤

服務“一條龍”就業(yè)服務體系。

（三）積極開展農(nóng)村勞動力技能培訓，。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》，大力推行校企合作，建立校企合作培訓制度，加強培訓基地建設(shè)，加快技能人才培養(yǎng)。在擴大勞務輸出規(guī)模的同時努力提高輸出層次和就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

（四）加大服務力度，切實為創(chuàng)業(yè)者排憂解難。通過在機關(guān)干部中積極開展“一幫一”創(chuàng)業(yè)活動，積極為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、搭建融資平臺、提供融資幫助。同時依托區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務中心，以代辦制的形式，實行一個窗口對外，“一站式”辦公、“一條龍”服務，簡化辦事程序，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

201*年8月15日

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