加強干部作風建設討論總結(jié)

南康市蓉江衛(wèi)生院

“如何進一步提升效能建設水平”

大討論情況總結(jié)

為緊密聯(lián)系工作和干部職工思想，我院于201*年4月19日在會議室開展以“如何進一步提升效能建設水平”為主題，開展了大討論，現(xiàn)將討論情況總結(jié)如下：

第一，作為醫(yī)務工作者，在加強醫(yī)院效能建設中，應該履行好自己的職責，首先應該在思想解放上下功夫，思想的解放和觀念的更新，是順利推進加強醫(yī)院效能建設活動的前提條件，是一項基礎性工作。要認真抓好學習教育，重點自學和組織好干部職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十七大精神，學習黨章，大力開展黨的宗旨、科學發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀、榮辱觀教育，統(tǒng)一思想，提高認識，增強參與加強效能建設活動的自覺性和主動性，提高自身思想政治素質(zhì)。聯(lián)系自我思想和工作實際，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，宗旨意識和服務意識強不強；工作主動性、創(chuàng)新性夠不夠；工作效率高不高；工作作風實不實，是否自覺堅持上下班制度；行醫(yī)是否符合法律要求；收費是否實行公開、透明、規(guī)范；執(zhí)行黨的紀律和黨風廉政制度是否到位，有無違規(guī)、違紀和腐敗現(xiàn)象等。

第二，要在解決突出問題上下功夫，推動重點問題扎實有效解決。比如醫(yī)患關系緊張問題，醫(yī)院效能建設能否取得效果，就是在于能否解決醫(yī)院中存在的突出問題。要認真梳理各科查擺出來的問題，并對存在的問題作具體深入的分析，搞清問題產(chǎn)生的原因，搞清這些問題是體制問題、工作機制問題，還是制度上的問題，是醫(yī)務人員的素質(zhì)問題，還是醫(yī)務人員的工作方法問題，要把影響效能提高的關鍵突出問題找清找準，分析透徹，有針對性地加以研究和解決。牢固樹立抓效能建設就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓效能建設的思想，真正把醫(yī)院效能建設與當前工作有機結(jié)合起來。要深化醫(yī)院改革，促進發(fā)展，強化措施，一抓到底，抓出成效。

第三，要在建章立制上下功夫，做到標本兼治，注重長效。大家認為，開展醫(yī)院效能建設，加強制度建設至關重要，只有用制度管人，用制度管事，用制度管醫(yī)院，效能建設才能達到標本兼治，具有長效的目的。要全面推行好執(zhí)行好崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制等具體制度，還要逐步建立健全失職追究制，一次性告知制等制度，實行院務公開，規(guī)范院務公開的內(nèi)容、形式和方法，不斷提高工作水平。要建立健全醫(yī)院效能建設工作機制，促使醫(yī)務人員在履行工作職責過程中，做到辦得快、辦得好，醫(yī)療行為規(guī)范。對不遵守醫(yī)療法規(guī)條例、違反黨紀國法、違反規(guī)章制度的人和事，要堅決嚴肅查處，做到令行禁止，違者必究。

會上，朱小琪主任提出了圍繞五個要求進行討論：一是加強衛(wèi)生服務能力建設的要求，重點是加強學科建設和人才隊伍建設，討論如何強化醫(yī)院能力建設，進一步提高醫(yī)療服務水平；二是提高醫(yī)院職能科室工作的要求，討論如何強化為臨床醫(yī)技一線服務意識，進一步提高解決實際問題的能力；三是提高醫(yī)院工作效率的要求，討論如何提升運行績效，使醫(yī)院主要效率指標達到二級甲等醫(yī)院的第二周期等級評審標準要求；四是人性化服務的要求，討論如何進一步優(yōu)化醫(yī)療服務流程，簡化服務環(huán)節(jié)，營造與患者“心貼心”的服務環(huán)境；五是控制醫(yī)藥費用的要求，討論如何進一步降低群眾不合理醫(yī)藥費用負擔，解決患者看病貴問題。

總之，在醫(yī)院效能建設中，要從我做起，從今天做起，起好頭，帶好頭，把各項措施落實到行動上，把工作干得更加出色些，把我院效能提高到一個新的水平。

蓉江衛(wèi)生院201*年4月19日

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加強領導干部作風建設心得體會

（阮木金）

按照《農(nóng)委加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》

要求，本人結(jié)合自身工作實際，通過對在新形勢下加強領導干部作風建設的相關文件和上級領導講話的認真學習和思考，主要有以下幾點體會：

一、開展干部作風專項學習教育活動意義十分重大

近段時間來，我通過學習胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上倡導的“八個方面的良好風氣”、市委《關于建立領導干部廉潔自律預警機制的意見》和縣委加強領導干部作風建設的要求，深刻地感受到縣委在深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實施“加速崛起、富民強縣”的新形勢下，加強領導干部作風整頓建設有著很強的思想性、針對性和指導性。作為一名副主任科員，在實際工作中，要認真查擺問題，切實把本次干部作風整頓活動作為推動工作前進的動力，把學習的成果體現(xiàn)在工作中，對促進個人發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、加強干部的作風建設具有重大的現(xiàn)實意義。

二、開展干部作風專項學習教育活動要在解決實際問題上下功夫開展干部作風整頓建設的目的是要深刻剖析、對照檢查、解決干部隊伍作風建設中存在的問題，最終促進工作的開展。就本人來講，在作風建設中或多或少地存在一些不足，概括起來主要表現(xiàn)有下幾個方面：一是學習不夠、學習動力不足，思想有點僵化，心態(tài)有點浮躁，心里總喜歡與同輩人相比，不如人家；二是工作的進取精神不夠，認為自己年齡偏大，總想回家休息，工作有墮性，滿于現(xiàn)狀，缺乏奮力

干事的積極性；三是受社會上一些不良風氣的影響，也去“按摩過”、“洗過腳”，貪圖享樂的思想苗頭性問題依然存在。為此，本著對自己負責的態(tài)度，抓住關鍵、積極整改，積極投身和參與到領導干部作風整頓建設活動中來。

三、、開展干部作風專項學習教育活動目的要嚴格要求自己通過這次干部作風建設專項學習教育活動使我更加清醒的認識到加強干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風的重要性，從現(xiàn)在起，我將從以下幾方面嚴要求自己，抓好自身作風建設。1、加強學習，武裝頭腦。認真學習黨紀國法，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，改進作風、恪盡職守，把學習體會和成果轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，提高為“三農(nóng)”服務的能力。

2、立足本職，干好工作。增強工作的責任感，自覺克服不求進取等不良作風，努力做到腳踏實地干好本職崗位的工作，提高辦事效率，推動工作落實。

3、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。在自身行為上要分區(qū)域范圍，注意小事、小節(jié)，凡是不該去的地方不去；在思想上不該想的不想；在語言上不該講的不講。自覺管好自己。

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