農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)

龍山中學201*年農(nóng)民實用技術(shù)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

移培訓工作總結(jié)

201*年，龍山中學認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持正確的培訓方向，全面推進素質(zhì)教育，在各級領(lǐng)導的正確指導，大力支持下，緊緊圍繞提高我縣廣大農(nóng)民素質(zhì)，提高農(nóng)村勞動力的文化科技水平開展培訓。經(jīng)全體人員共同努力，較好地完成了201*農(nóng)民實用技術(shù)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，現(xiàn)將完成情況匯報如下：一、農(nóng)民實用技術(shù)教育培訓工作1、“三進村”工作開展情況

按照要求制定實施方案，按照實施村的實際情況和村民的具體要求，圍繞農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導性培訓、新型農(nóng)民科技培訓、測土配方施肥培訓、“科技入戶工程”等方面，積極開展了農(nóng)民科技教育培訓工作。組織培訓教師進村、媒體資源進村和人才培養(yǎng)進村。切實把“三進村”工作扎實有效地抓緊、抓好，達到盡快提高農(nóng)民科技素質(zhì)的目的。

2、農(nóng)民實用技術(shù)下鄉(xiāng)集中活動。我校下村進行宣傳，特作橫幅15幅，參加活動的農(nóng)業(yè)技術(shù)教師3人，接受咨詢1.8萬人次，發(fā)放法律、技術(shù)和農(nóng)資產(chǎn)品等資料1萬份，其中包括《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》《進城務(wù)工指南》等。目前，在全鎮(zhèn)共舉辦培訓班10場次，培訓人數(shù)201*人次。3、進一步搞好農(nóng)村“大喇叭進村”下鄉(xiāng)進村試點工作

“大喇叭進村”工程是利用廣播、電視、錄音帶、錄像帶、光盤進行傳播，共享優(yōu)質(zhì)教學資源，把課堂搬到田間地頭，把科學技術(shù)和信息傳送到農(nóng)民家中，讓大家用最短的時間，最簡單、方便的形式，學到農(nóng)業(yè)科技、法律和生產(chǎn)生活方面的知識，掌握致富本領(lǐng)，打破時間和空間限制，具有低成本、大容量、廣覆蓋的優(yōu)勢，是提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，幫助農(nóng)民脫貧致富和為農(nóng)民辦實事的一項重要舉措。

今年以來，我校以整合資源和創(chuàng)新機制為突破口，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供科技支撐，為農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)服務(wù)的新機制。把農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場信息及農(nóng)業(yè)主導品種和主推技術(shù)利用廣播迅速送進千家萬戶�，F(xiàn)已配備各類科技圖書200冊，每個試點村贈送各類農(nóng)業(yè)科技知識錄音磁帶，及時組織收聽“大喇叭”廣播，深受廣大農(nóng)民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的歡迎。結(jié)合產(chǎn)業(yè)開發(fā)，堅持“因地制宜，分類指導”的原則，在本鎮(zhèn)下壇村突出反季節(jié)蔬菜和特種養(yǎng)殖、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，播放以溫室特菜、瓜、果、食用菌等無公害栽培技術(shù)及畜牧養(yǎng)殖技術(shù)為主要內(nèi)容的廣播節(jié)目。主要組織播放實用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新知識及農(nóng)事指導等內(nèi)容，播報市場信息與行情，介紹致富經(jīng)驗及典型。運用科技錄音帶下鄉(xiāng)播放等形式，使農(nóng)業(yè)科技和市場信息進村入戶，及時將新技術(shù)、市場信息傳授給農(nóng)民，并利用農(nóng)村冬閑季節(jié)，積極開展送科技下鄉(xiāng)活動。

二、實用技術(shù)培訓工作

圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，以行政村為基本培訓單位，采取進村入戶的培訓方式，根據(jù)行政村優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專業(yè)農(nóng)民、實施整村推進、打造一村一品”的原則，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理與法律知識等綜合素質(zhì)培訓，切實提升培訓層次，提高實踐技能，培養(yǎng)一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理農(nóng)民身份的能工巧匠、土專家、田秀才、種養(yǎng)殖能人，有效提高農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技能力，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

1、培訓內(nèi)容：重點是高效種植業(yè)、規(guī)�；�養(yǎng)殖業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)等相關(guān)知識。

2、培訓方式：采取集中培訓、現(xiàn)場指導和技術(shù)服務(wù)三種形式。把教育培訓、科學普及、技術(shù)推廣、信息傳播有機銜接起來，大力推進培訓進村、科技入戶，通過采取進村入戶、采取舉辦培訓班、現(xiàn)場講授、現(xiàn)場示范、播放VCD光盤等多種形式開展培訓工作，做到長短結(jié)合，遠近結(jié)合，點面結(jié)合，階段性教育與長期教育結(jié)合，普及性培訓與基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性培訓結(jié)合，理論教學與農(nóng)民增收致富結(jié)合。

目前，我校共舉辦培訓班10場次，培訓人數(shù)201*余人次。通過開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，絕大多數(shù)農(nóng)村基層干部和黨員掌握了1～2門實用技術(shù)，增強了“雙帶”本領(lǐng)，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作

開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的迫切需要；是提高農(nóng)民素質(zhì)，培育新型農(nóng)民的有效方法；是拓寬農(nóng)民就業(yè)門路、增加農(nóng)民收入的有效途徑；也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要舉措。今年以來我們把實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程擺上首要位置重點抓，取得了一定的成績。上半年共完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓300人，其中：引導性培訓208人，在過程中我校與貴州省六枝技術(shù)職業(yè)學校聯(lián)合辦學，在我校學習一年的理論課，由六技學佼派專業(yè)教師來我校上課。并開設(shè)了三個特色專業(yè)�，F(xiàn)對培訓工作總結(jié)如下：1、實施陽光操作，增加工作透明度

對參加培訓的學員一律實行“三免”，即免培訓費、實習費、住宿費。還對參加培訓的學員還實行了“三個一工程”，即：學員人手一本務(wù)工手冊，一張明白紙，一張入學通知書（入學通知書上寫上學員身份證號參訓學員還要在通知書上按上手印）。

在鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的有關(guān)精神和要求制定工作方案確保整個工作過程有章可循；對培訓機構(gòu)、培訓專業(yè)、培訓時間、招生辦法、培訓券發(fā)放名單進行公示。2、加大宣傳力度，營造宣傳氛圍，確保家喻戶曉

為使廣大農(nóng)民和社會各界進一步了解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，支持“勞動力轉(zhuǎn)移”，給農(nóng)民兄弟創(chuàng)造一個良好的社會氛圍，我校開展了以“實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，促進農(nóng)民增收”為主題的宣傳活動。深入全鎮(zhèn)33個村莊進行了集中宣傳。共發(fā)放宣傳資料1萬余份，張貼職業(yè)技術(shù)學校招生簡章100余份。

為促進勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作健康有序開展，發(fā)布招生簡章，做到了統(tǒng)一招生簡章；統(tǒng)一招生時間；統(tǒng)一補助標準；統(tǒng)一報名辦法。3、整合培訓資源，實行多樣化培訓，提高培訓質(zhì)量

按照“政府推動、培訓機構(gòu)主辦、培訓管理部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則，充分調(diào)動廣大農(nóng)民和培訓機構(gòu)的積極性，努力提高培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。一是整合培訓資源，營造培訓環(huán)境。篩選確定了貴州省機械技工學校、馬嶺職業(yè)學校、縣職業(yè)中學、承擔我校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程任務(wù)。二是引導性培訓與技能性培訓相結(jié)合促進技能培訓的開展。

4、加強項目管理，督促規(guī)范操作

相關(guān)培訓機構(gòu)首先進行項目申請，培訓辦在項目申請的基礎(chǔ)上與培訓機構(gòu)簽訂培訓合同，明確雙方職責。培訓辦有關(guān)人員到培訓機構(gòu)給學員上第一節(jié)課，講解勞動力轉(zhuǎn)移的有關(guān)知識及意義、操作辦法，同時還給學員提出了搞好培訓、實現(xiàn)就業(yè)的有關(guān)要求，在培訓結(jié)業(yè)后達到穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。5、精心組織搞好轉(zhuǎn)移

培訓辦通過精心組織，轉(zhuǎn)移輸出了二批外出務(wù)工人員，共組織輸出人員208余人。并為學員舉行了歡送儀式，，歡送會上學校校長就外出務(wù)工要掌握的基本常識等內(nèi)容對學員進行了認真細致的講解，培訓辦教師還為外出務(wù)工人員發(fā)放了務(wù)工手冊，最后祝愿大家好好工作，勿忘龍山，宣傳龍山，為龍山的明天多做貢獻。四、存在問題

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一蹴而就。目前我們的培訓還只是一種短期的培訓，農(nóng)民所學的知識和技能也都是很膚淺的。2、經(jīng)費不足。配套投入一定的資金，更有利于工作的順利開展。五、下步工作打算1、進一步強化認識，高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作仍然納入目標考核，與其他經(jīng)濟工作和主要工作統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。加大培訓力度，提高農(nóng)民工的基本素質(zhì)，增強其自主擇業(yè)的能力，確保年度目標圓滿完成。

2、加強宣傳，擴大影響。采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的方針、政策和各地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的成功經(jīng)驗和做法，引導各類教育培訓機構(gòu)積極參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作；積極宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作先進經(jīng)驗和經(jīng)過培訓、外出務(wù)工、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)取得顯著成效的勞務(wù)典型，吸引更多的農(nóng)村勞動力參加培訓。

3、以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、初次外出務(wù)工者和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為重點，積極引導農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移。

4、發(fā)揮學員作用，大力開展科教興農(nóng)活動。

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

工作總結(jié)

201*年，我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導下，緊緊圍繞“富民強鎮(zhèn)、統(tǒng)籌兼顧、加快發(fā)展”總體工作目標，按照“輸出有組織，求職有服務(wù)，就業(yè)有能力，權(quán)益有保障”的思路，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為切入點，著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力促進就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)，不斷加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。經(jīng)過一年來努力、扎實地開展工作，有效地促進了農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)增收，現(xiàn)將全年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作情況總結(jié)如下：

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的基本情況和工作成效我鎮(zhèn)共管轄12個村委會，1個居委會，總?cè)丝谟?6154人，農(nóng)村人口21213人，農(nóng)村勞動力總量有11103人，其中，富余勞動力5585人。根據(jù)縣級的工作安排，我鎮(zhèn)對各村勞動力資源進行普查，建立了各類檔案資料，設(shè)臺帳，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，對勞動力檔案資料進行信息化動態(tài)管理。大力地宣傳和發(fā)動農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，采取舉辦與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移招聘會和定向轉(zhuǎn)移等途徑進行轉(zhuǎn)移，引導農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。通過宣傳和引導，積極開展與用工企業(yè)對接轉(zhuǎn)移工作，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得了一定的成效，截至目前，我鎮(zhèn)累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5462人，占勞動力總資源49％；其中，今年通過組織本鎮(zhèn)企業(yè)舉辦農(nóng)村勞動力與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移專場招聘會4場、參加縣級舉辦的招聘會2場和定向轉(zhuǎn)移等途徑共轉(zhuǎn)移了349人，還有向本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)企業(yè)季節(jié)性轉(zhuǎn)移勞動力96人，較好地完成了目標任務(wù)。通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加速了向二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，擴寬了農(nóng)民增收的渠道，加快了小城鎮(zhèn)建設(shè)，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的具體做法和措施1、健全機構(gòu)、加強領(lǐng)導，狠抓工作責任落實。

我鎮(zhèn)充分認識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要性，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際和企業(yè)用工需求，專門設(shè)立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心，并成立了XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與企業(yè)對接工作領(lǐng)導小組，組長由鎮(zhèn)長XXX同志擔任，副組長由分管勞動力轉(zhuǎn)移的副鎮(zhèn)長XXX同志擔任，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在企業(yè)辦，具體負責勞動力轉(zhuǎn)移對接的日常工作。加強了組織機構(gòu)建設(shè)，明確目標，規(guī)范規(guī)章，落實責任，加強人員管理，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作監(jiān)督監(jiān)管機制，確保了全年工作任務(wù)的順利實施。

2、深入基層，切實做好調(diào)查、登記、建檔工作。

為及時了解和全面掌握全鎮(zhèn)的農(nóng)村富余勞動力的具體情況，認真開展農(nóng)村富余勞動力摸底、調(diào)查、登記、建檔工作，深入各村、各農(nóng)戶家庭了解其家庭狀況，調(diào)查富余勞動力情況，并建立了內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實的富余勞動力人員名冊、已轉(zhuǎn)移人員名冊、待轉(zhuǎn)移人員名冊，與鎮(zhèn)企對接轉(zhuǎn)移人員名冊等各類檔案，全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu)。對檔案管理也相當規(guī)范，將勞動力檔案資料按照“一人一表、一戶一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一臺帳”的要求實行分類歸檔，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，對勞動力檔案資料進行信息動態(tài)管理，完善了村、鎮(zhèn)兩級的檔案管理，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、加強宣傳引導，大力營造就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的氛圍。

充分利用各種宣傳渠道，積極宣傳當前的就業(yè)形式和農(nóng)村勞動力就業(yè)政策，引導農(nóng)村勞動力進一步解放思想，更新觀念，克服小農(nóng)思想，激發(fā)農(nóng)民外出就業(yè)的熱情，樹立新就業(yè)觀念，引導農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，保障農(nóng)村務(wù)工者得到及時有效的幫助，有效利用召開宣傳會議、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)宣傳單、發(fā)放招聘信息資料等途徑營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍，并深入各村各戶做好宣傳發(fā)動工作，向農(nóng)民宣傳省、市、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳打工致富和創(chuàng)業(yè)先進典型事跡，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的觀念，不斷地激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性，引導農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就業(yè)，為勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展營造了良好的氛圍。

4、積極與用工企業(yè)對接，促進農(nóng)村勞動力合理有序轉(zhuǎn)移。

根據(jù)企業(yè)用工需求情況，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力自身的實際情況，鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦積極采取各項措施，及時與各用工單位銜接，為勞動力轉(zhuǎn)移提供就業(yè)渠道。通過舉辦轉(zhuǎn)移對接招聘會和定向轉(zhuǎn)移等勞務(wù)輸出對接工作，向農(nóng)村務(wù)工者開展組織服務(wù)工作，并制定《XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與對接企業(yè)跟蹤服務(wù)制度》，實行領(lǐng)導掛鉤企業(yè)，轉(zhuǎn)移服務(wù)中心派出人員對轉(zhuǎn)移的勞動力進行跟蹤服務(wù)，順利把一批批農(nóng)村勞動力送上了工作崗位，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作雖然取得了一定的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠發(fā)展來看，還存在著一些不足亟待解決，主要表現(xiàn)在：

1、部分農(nóng)民的思想保守，受陳舊勞動觀念束縛，多數(shù)農(nóng)民隨遇而安的思想較重，外出務(wù)工意識淡薄，未能充分認識到自身勞動力資源的商品價值，難以適應(yīng)人才市場的需求，給勞務(wù)輸出工作帶來一定困難。

2、高素質(zhì)可轉(zhuǎn)移人力資源相對匱乏，外出務(wù)工人員基本以初中文化占主體，整體素質(zhì)不高，能夠掌握的技術(shù)不高且技能結(jié)構(gòu)單一，職業(yè)技能、技術(shù)缺乏，外出務(wù)工就業(yè)競爭能力差，限制勞動力的培訓和轉(zhuǎn)移。

3、農(nóng)村務(wù)工人員參加技能培訓積極性不高，對培訓后無單位接受或待遇不高仍心存顧慮。

四、201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作思路

201*年勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體思路是：以市場為導向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務(wù)的方針，實行政府引導、農(nóng)民自主擇業(yè)，全力推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。具體措施如下：

1、積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務(wù)，精心組織各用人企業(yè)在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。

2、加大宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的政策力度，鼓勵富余勞動力通過本地企業(yè)實行就地就近轉(zhuǎn)移。

3、創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，通過大力培養(yǎng)、樹立和表彰打工成才的先進典型，宣傳他們的成功之道，讓農(nóng)民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變觀念、增強信心。

4、建立完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)范圍，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件、尋找門路。

5、要繼續(xù)加強對農(nóng)民工權(quán)益維護的法律法規(guī)宣傳，加大對農(nóng)民工權(quán)益的保護，切實保障外出務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益。

總之，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工程是一項民心工程，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，任務(wù)艱巨，意義重大，在今后工作中將牢固樹立科學發(fā)展觀，大力弘揚與時俱進的精神，把握我鎮(zhèn)的優(yōu)勢和抓住當前經(jīng)濟發(fā)展的大好機遇，充分發(fā)揮政府的主導、引導作用，農(nóng)民的主體作用，通力合作，加快麻陂鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的進程，不斷改進工作中存在的問題和不足，把我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作做好、做扎實，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的新局面。

XXX鎮(zhèn)人民政府二一二年三月二十三日

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