文化社區(qū)201*年糾風(fēng)工作總結(jié)

文化社區(qū)201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

今年文化社區(qū)把做好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)以及會風(fēng)建設(shè)作為社區(qū)糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來抓，以宣傳教育為主導(dǎo)，從強(qiáng)化思想居民思想道德素質(zhì)入手廣泛進(jìn)行了糾風(fēng)方面知識的學(xué)習(xí)宣傳。通過開展豐富多彩的宣傳教育活動加大了社區(qū)糾風(fēng)工作力度，使社區(qū)干部的思想道德素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度有了明顯提高。

一、把提高居民思想道德素質(zhì)工作作為工作切入點(diǎn)，并很抓落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持以人為本、教育為先組織社區(qū)、黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、十七屆二中精神及時傳達(dá)自治區(qū)、自治州、縣委、鎮(zhèn)黨委重要會議精神。

二、繼續(xù)深入開展社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育，組織社區(qū)黨員、干部、居民繼續(xù)深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的優(yōu)良社會風(fēng)尚，以出板報(bào)、集中學(xué)習(xí)的形式在全社區(qū)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)“八個方面”優(yōu)良社會風(fēng)的熱潮。

三、結(jié)合第十個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》召開了座談會，組織黨員干部、鎮(zhèn)黨委舉辦的警示教育專題講座，要求每名黨員、社區(qū)干部寫出心得體會。

四、加強(qiáng)黨紀(jì)教育和宗旨教育，利用每周五的政治學(xué)習(xí)組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及相關(guān)材料，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員、干部的政治理論素質(zhì)，樹立了全心全意為人民呢服務(wù)的綜治，取得了良好的成效。通過以上多種形式的宣傳教育，使我社區(qū)的黨員工作作風(fēng)有了進(jìn)一步的改進(jìn)，有效制止了本社區(qū)內(nèi)的不正之風(fēng)的發(fā)生，為促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定打下了良好的工作基礎(chǔ)。

特吾里克鎮(zhèn)文化社區(qū)二O一一年六月十八日

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綠洲路街道201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

201*年，綠洲路街道糾風(fēng)工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央、區(qū)、州、市紀(jì)委全會和政府廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，務(wù)求在難點(diǎn)問題上有新突破，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅(jiān)強(qiáng)保證�，F(xiàn)就201*年上半年糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，加大工作力度。年初黨工委會通過召開專題會議研究，認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到街道整體工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素，待于加強(qiáng)。一是調(diào)整加強(qiáng)糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步鞏固糾風(fēng)工作過去所取得的成績，由街道辦事處主任任組長，街道副書記、紀(jì)檢書記、武裝部長、街道辦事處副主任任副組長，街道黨政辦主任、街政辦主任、社區(qū)辦主任及各社區(qū)書記主任任成員，下設(shè)辦公室專門負(fù)責(zé)糾風(fēng)工作日常事務(wù)，糾風(fēng)辦公室均抽調(diào)各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為糾風(fēng)辦工作人員，各負(fù)其責(zé)，在糾風(fēng)工作中強(qiáng)化業(yè)務(wù)、監(jiān)督管理工作。同時根據(jù)社區(qū)實(shí)際和糾風(fēng)工作實(shí)效性要求，明確規(guī)定糾風(fēng)工作與黨建、經(jīng)濟(jì)、精神文明、愛國衛(wèi)生工作必須由社區(qū)黨支部書記主抓，不允許分配給其它社區(qū)工作人員，從而形成了上下聯(lián)動、共同治理的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組上半年召開了1次專題會議，研究部署階段性工作和重點(diǎn)工作的糾風(fēng)問題，并進(jìn)一步明確了以“三日工作法”促糾風(fēng)工作的辦法。即每周一的“黨工委會議日”，通過總結(jié)上周工作，安排本周任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)中形成自加壓力，有效管理的氛圍；每月25號確定為社區(qū)黨支部書記、居委會主任、機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)口子工作“例會日”，總結(jié)上月的工作完成情況及下月的工作打算，同時分析工作中存在的問題，提出解決對策，相互學(xué)習(xí)溝通，爭先創(chuàng)優(yōu)；不定時的“領(lǐng)導(dǎo)接待日”，工作人員無論是工作、思想還是生活中出現(xiàn)難題，都可找領(lǐng)導(dǎo)傾訴，尋求解決途徑，無論是中層干部還是社區(qū)一般人員，領(lǐng)導(dǎo)均會認(rèn)真接待，對合理化建議積極采用。二是召開糾風(fēng)動員大會。根據(jù)市糾風(fēng)工作動員大會要求，3月20日，街道在黨建精神文明雙目標(biāo)表彰

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大會上對今年糾風(fēng)工作進(jìn)行了全面安排部署，使全體工作人員對糾風(fēng)工作責(zé)任、意義、目標(biāo)、整改重點(diǎn)和要求有了清醒認(rèn)識，并與12名社區(qū)主要負(fù)責(zé)人簽訂了糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。會上表彰了去年在糾風(fēng)工作中工作突出的4名行風(fēng)監(jiān)督員，并從轄區(qū)的人大代表、退休黨員干部、居民代表、轄區(qū)單位聘請了13名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，為鞏固成果，進(jìn)一步加強(qiáng)糾風(fēng)工作工作力度奠定了基礎(chǔ)。三是明確每位正、副職領(lǐng)導(dǎo)在工作中具體項(xiàng)目和應(yīng)達(dá)目標(biāo)，明確各辦公室所承擔(dān)工作的責(zé)任范圍和權(quán)限，正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室、社區(qū)與辦事處分別簽訂綜合目標(biāo)考核責(zé)任狀，將此項(xiàng)工作與辦事處中心工作同研究、同部署、同考核。以治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實(shí)、治托促高效、治貪優(yōu)環(huán)境和治奢促節(jié)儉為目標(biāo)，切實(shí)規(guī)范干部行為、提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識、增加辦事透明度、加強(qiáng)工作執(zhí)行力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升廉潔自律意識，徹底消除干部職工懶、散、庸、浮、拖、貪、奢等不良工作作風(fēng)，采取定期與不定期形式加大工作督查力度。按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，街道還在4月完善健全了社區(qū)干部管理等13項(xiàng)制度，切實(shí)對改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平及群眾滿意的提出獎勵辦法，對存在“四難”現(xiàn)象，工作滯后的給予相應(yīng)處罰，從而促使糾風(fēng)工作落實(shí)到位。

（二）突出重點(diǎn)，加強(qiáng)教育，提高綜合素質(zhì)。

街道始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議活動的全過程，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)為抓手，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道、公民道德建設(shè)月、黨風(fēng)廉政教育月等為契機(jī)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法步驟提出具體要求，指派專人負(fù)責(zé)，做到了保證有學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證有時間安排，保證人員到位。采取“三個結(jié)合”切實(shí)抓好落實(shí)（即：堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；堅(jiān)持學(xué)習(xí)必要內(nèi)容和本街道的專業(yè)知識相結(jié)合；提高認(rèn)識與查找問題相結(jié)合。通過組織開展專題研討、座談交流、業(yè)務(wù)知識考試、電教化教育、領(lǐng)學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，不斷拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計(jì)新的學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)教育活動的參與性、吸引力和實(shí)效性。至今為止，街道共專題討論2次，公布了3部監(jiān)督專線電話，在轄區(qū)13處懸掛了舉報(bào)投訴箱，通過大力宣傳教育，形成了人人關(guān)心糾風(fēng)、支持糾風(fēng)、監(jiān)督糾風(fēng)的濃厚氛圍，切實(shí)有效的改善機(jī)關(guān)、社區(qū)干部工作作風(fēng)，綜合素質(zhì)有了明顯提高。

（三）加大監(jiān)察力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作

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一是深入做好“民心工程”工作。認(rèn)真做好信訪工作，落實(shí)信訪責(zé)任制，處理群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。按照信訪“首問制”要求，認(rèn)真接待群眾來信來訪，繼續(xù)實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度，對群眾來信來訪做到有答復(fù)，有回音。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)干部包社區(qū)制度，對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，首先由包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、干部下社區(qū)了解、排查情況，變上訪為下訪，切實(shí)解決廣大群眾關(guān)心的實(shí)際問題。截至目前，街道和社區(qū)共接待群眾來訪49批96人次，比去年同期下降4%；信訪初訪辦結(jié)率100%，自辦案件結(jié)案率達(dá)100%；辦理州長、市長信箱交辦7件，按期辦結(jié)率100%；排查化解各類矛盾糾紛67件；街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員共包案各類信訪案件15件，化解15件次，化解率100%。赴區(qū)、州集體訪實(shí)現(xiàn)零控制。二是對城市低保戶的動態(tài)管理進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。街道12個社區(qū)目前共有城市低保戶163戶278人，城市解困戶38戶115人，農(nóng)村低保戶18戶41人，嚴(yán)格實(shí)行動態(tài)管理，通過近期的專項(xiàng)檢查，對不符合政策的低保戶及時予以停發(fā)，并對取消和新增的低保戶的情況在小區(qū)進(jìn)行公示，真正達(dá)到了“應(yīng)保盡保”。三是對廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房的分房工作進(jìn)行了全程的監(jiān)督。在公平、公正、公開的前提下，對201*年以前申請經(jīng)濟(jì)適用房13戶居民，采用抓鬮的方式對其進(jìn)行了分配，并向?qū)嵨锱渥獾?3戶和享受廉租房10戶分別分配房屋和發(fā)放了補(bǔ)貼款。同時對分房結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善街道社區(qū)管理制度，促進(jìn)依法行政。加強(qiáng)整體財(cái)政資金和預(yù)算外資金監(jiān)管，堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支“兩條線”，做好對社區(qū)財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)的管理、使用。進(jìn)一步落實(shí)政府采購制度，嚴(yán)格實(shí)行“采管分離”，規(guī)范采購行為，加強(qiáng)對集中采購工作的監(jiān)督管理五是街道對上級部門下發(fā)的專項(xiàng)救災(zāi)救濟(jì)資金、物資的發(fā)放實(shí)行全方位的監(jiān)督。（如：低保戶的補(bǔ)助、低保金、助學(xué)金等，均從物資發(fā)放、領(lǐng)取、入戶回訪全程監(jiān)督，從而形成了無漏洞、無障礙的發(fā)放監(jiān)督體系。

（四）、明確工作重點(diǎn)，提高優(yōu)質(zhì)高效為民服務(wù)的能力和水平1、抓住一個核心，提高辦事效率。以提高為民服務(wù)能力和水平為核心，加大博文、攬翠、庭州等5各社區(qū)的建設(shè)力度，充分發(fā)揮街道社區(qū)“一站式”辦事大廳作用，進(jìn)一步建立完善《首問責(zé)任制》、《全程代辦制度》、《二十四小時值班制度》、《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》等各項(xiàng)制度，實(shí)行干部考勤指紋打卡機(jī)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部作息時間，定期公示干部請銷假情況，規(guī)范干部言行舉止，堅(jiān)決禁止“四種行為”（即：禁止工作時間擅自離崗，確有原因外出，必須給辦公室請假；

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禁止工作日期間午餐飲酒；禁止工作時間上網(wǎng)聊天、炒股；禁止在公務(wù)活動中出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，并對居民前來辦理申請做到件件有記錄，事事有答復(fù)）

2、圍繞一個軸心，規(guī)范各項(xiàng)管理。以精細(xì)化管理為軸心，街道本著“精簡會議、厲行節(jié)約、規(guī)范運(yùn)行、提高效率”要求，嚴(yán)格控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，提倡開短會、講短話。今年，街道將精神文明、綜合治理、信訪和國家衛(wèi)生城市復(fù)審四個會議內(nèi)容壓縮成一個會議，轄區(qū)單位反映良好。同時完善了《綠洲路街道財(cái)務(wù)管理辦法》，規(guī)范街道社區(qū)不合理開支，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，要求社區(qū)每季度提前制定財(cái)務(wù)開支，嚴(yán)格報(bào)賬程序，實(shí)行“一事一報(bào)告”制度，統(tǒng)一社區(qū)定點(diǎn)采購。

3、圍繞一個中心，強(qiáng)化績效考核。以全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)為中心，嚴(yán)格按照《津補(bǔ)貼發(fā)放考核辦法》，將每人每月500元的津補(bǔ)貼與干部管理、考核、獎懲等制度掛鉤，在次月的7日前將上月考勤進(jìn)行公布，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交與財(cái)務(wù)室進(jìn)行核發(fā)津補(bǔ)貼。為避免弄虛作假的，街道每月隨機(jī)對社區(qū)采取明察暗訪的方式，對機(jī)關(guān)、社區(qū)干部履職情況和到崗情況進(jìn)行督查，若發(fā)現(xiàn)直接追究社區(qū)黨支部書記、居委會主任的責(zé)任。

4、緊扣一個重心，強(qiáng)化為民服務(wù)。以積極推行依法行政，形成監(jiān)督合力，強(qiáng)化為民解憂為重心。加大便民措施，推進(jìn)為民服務(wù)全程代辦工作。一是以“四知四清四掌握”工作機(jī)制為契機(jī)，大力“為民服務(wù)全程代辦制”學(xué)習(xí)和宣傳；二是將“為民服務(wù)全程代辦制”與居民對社區(qū)干部知曉率相結(jié)合；三是強(qiáng)力推進(jìn)代辦事項(xiàng)“兩進(jìn)”活動，即代辦事項(xiàng)進(jìn)小區(qū)和進(jìn)家庭。首先是為居民提供預(yù)約服務(wù)，根據(jù)居民的時間，對行動不便和有困難的群眾提供上門服務(wù)，代辦員佩戴代辦胸牌進(jìn)入居民家庭，現(xiàn)場辦理相關(guān)代辦事宜。其次是每個社區(qū)至少選兩個居民集中的小區(qū)做為代辦點(diǎn)，于代辦日進(jìn)駐小區(qū)進(jìn)行代辦服務(wù)，開展“彈性”工作制，即：周六、周日或其它節(jié)假日，由1名社區(qū)代辦員入駐小區(qū)進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的代辦，由此打破傳統(tǒng)的工作日、工作時間代辦事項(xiàng)的模式。截至目前，街道共代辦各類事項(xiàng)1810件。

（五）、落實(shí)兩項(xiàng)機(jī)制，促進(jìn)糾風(fēng)工作。

為繼續(xù)開展好糾風(fēng)工作，街道堅(jiān)持將兩項(xiàng)機(jī)制繼續(xù)推行。一是實(shí)行“四知四清四掌握”工作考核機(jī)制。將社區(qū)干部對轄區(qū)單位知曉率和對居民的知曉率、建卡準(zhǔn)確率和轄區(qū)居民知曉社區(qū)工作，納入街道“綜合目標(biāo)”工作考核中，加大考核分值和獎勵比

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例，全年居民知曉率必須在98％以上。街道組織測評小組每半年分組入戶檢測一次知曉率情況，推進(jìn)社區(qū)基礎(chǔ)工作。通過此項(xiàng)工作的開展，街居干部由不主動變?yōu)橹鲃舆M(jìn)居入戶采集居民信息，結(jié)合“民情日記”做到了知民情解民意，同時也征求到居民群眾對社區(qū)、科室工作中存在的問題意見和建議，從而抓源治本，明顯改善了街居干部的工作作風(fēng)。二是監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。由街道督查室隨機(jī)對干部進(jìn)狀態(tài)進(jìn)行督查，制定《綠洲路街道督查結(jié)果運(yùn)用辦法》，把督查結(jié)果運(yùn)用規(guī)范細(xì)則與4月份完善的社區(qū)干部管理13項(xiàng)制度相結(jié)合，進(jìn)行監(jiān)督管理，每次將督查結(jié)果記入相應(yīng)檔案，由督查室按照督查結(jié)果年終匯總進(jìn)行獎懲。同時督查結(jié)果作為社區(qū)工作考核或人員評優(yōu)的重要依據(jù)。根據(jù)督查結(jié)果實(shí)行重點(diǎn)工作問責(zé)、群眾評議問責(zé)、年度考核問責(zé)、跟蹤考核問責(zé)和經(jīng)濟(jì)審計(jì)問責(zé)等措施。通過上述措施，有效提高了街居干部勤政服務(wù)意識，加強(qiáng)了街道、社區(qū)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，糾正了不正之風(fēng)。

二、今后工作重點(diǎn)

1、進(jìn)一步加大廣泛征求意見力度，確保群眾反饋的意見和建議能認(rèn)真對待，積極通過“民主日”活動和專題討論會，采取有力措施，進(jìn)行整改，狠抓落實(shí)。

2、強(qiáng)化監(jiān)督，加大檢查力度。結(jié)合今年年初制定完善的干部管理制度，責(zé)任明確到人，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)問題和案件，針對損害人民群眾利益的突出問題和重點(diǎn)問題要嚴(yán)肅認(rèn)真對待并列入工作重點(diǎn)，切實(shí)做到真查、真抓、真罰、真改，集中力量認(rèn)真加強(qiáng)解決。，

3、加強(qiáng)教育，立足防范、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識。堅(jiān)持常抓不懈的政治、道德、紀(jì)律教育，不斷提高工作人員的思想道德水平和依法行事、按章辦事、主動為民服務(wù)的自覺性。堅(jiān)持實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、信訪接待制度和領(lǐng)導(dǎo)干部包片包點(diǎn)聯(lián)系制度，鼓勵工作人員樹立創(chuàng)新精神和工作責(zé)任意識，獎勤罰懶，切實(shí)增強(qiáng)全體工作人員為民服務(wù)意識，努力把街道建設(shè)成“政令暢通、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效、廉潔勤政”的新型街道，為我市經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社區(qū)全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

昌吉市人民政府綠洲路街道辦事處

201*年6月3日

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