新農(nóng)村建設(shè)工作隊總隊長總結(jié)推優(yōu)材料

提高認識認真履職

為建設(shè)社會主義新農(nóng)村添磚加瓦

中共**縣委副書記、縣新農(nóng)村建設(shè)指導工作總隊長***

（201*年1月）

今年2月,按照省委的統(tǒng)一部署，我被安排到**縣擔任新農(nóng)村建設(shè)指導工作總隊長，掛職縣委副書記。下派以來，本人嚴格履行崗位職責，求真務(wù)實，勤政廉政，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大指導員積極開展工作，有效的推動了**新農(nóng)村建設(shè)工作�，F(xiàn)將近一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、找準角色定位，主動融入環(huán)境

作為掛職鍛煉干部，我非常珍惜這次難得的機會，積極調(diào)整好心態(tài)，主動適應(yīng)工作隊總隊長和縣委副書記的角色轉(zhuǎn)變，擺正自己的位置，開展工作做到指導不指揮、幫助不替代、監(jiān)督不對立，對內(nèi)當好指導員的領(lǐng)頭雁和書記的助手，對外發(fā)揮好橋梁紐帶作用。在組織上積極融入班子隊伍，在工作上緊扣中心任務(wù)，在行動上主動貼近群眾。摒棄機關(guān)單位開展工作的被動性和規(guī)律性，不斷增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和主動意識，謙虛謹慎，求真務(wù)實，努力適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求。

二、加強學習調(diào)研，提高指導能力

為了做好社會主義新農(nóng)村指導員工作，我認真學習了中央、省、市有關(guān)“三農(nóng)”的政策文件，堅持吃透政策精神，增強政策觀念，提高政策水平，使自己對建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)有了全新的系統(tǒng)認識。通過與各級領(lǐng)導干部交流思想、請教工作，查閱年鑒、史志、文件等資料，深入基層、重點項目進行調(diào)研，切實加深了對**縣情的認識，特別是通過黨代會報告、縣委全會報告、政府工作報告及縣委書記的講話準確把握住了**未來的發(fā)展目標

和方向，自覺主動地把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把指導員工作放到全縣工作的大局中去思考、去規(guī)劃、去推動；下派頭3月，我和縣新農(nóng)隊辦的工作人員一起走村串寨，深入群眾，傾聽群眾呼聲，收集群眾意見建議，摸清了群眾關(guān)心的熱點、難點問題，增強了開展工作的針對性。

三、轉(zhuǎn)變作風，樹立良好形象

作為新農(nóng)村建設(shè)指導工作總隊長并掛職擔任縣委副書記，作風的好壞直接影響到黨在群眾中的形象，影響到全縣廣大指導員隊伍建設(shè)的成效，為此，按照“清簡務(wù)本、行必責實”的要求，做任何工作都要從當?shù)貙嶋H出發(fā),充分考慮農(nóng)民的需要和現(xiàn)實的條件，做到重實際、說實話、辦實事、求實效,不超越農(nóng)民的承受能力,不搞瞎指揮,不做表面文章,不擺花架子,不弄虛作假。始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，在各項工作中精打細算，嚴格把關(guān)，把有限的資金和資源用在刀刃上。堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重自重、自省、自警、自勵，做到一身正氣、一塵不染，在群眾中樹立新農(nóng)村建設(shè)工作隊的良好形象，使自己經(jīng)得起組織的考驗、群眾的監(jiān)督，為指導員起到了良好的表率作用。

四、加強領(lǐng)導，推動規(guī)范管理

一是健全管理制度，工作行為進一步規(guī)范。通過廣泛深入調(diào)研和意見征求，組織縣新農(nóng)隊辦工作人員起草制定了《**縣新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員管理辦法》，進一步明確了新農(nóng)村指導員的職責任務(wù)、工作紀律、請銷假制度、信息上報等內(nèi)容，并堅持和完善了學習培訓、匯報交流、工作例會、考核考勤、督查指導、保障激勵、重大事項報告等一系列規(guī)章制度，建立了階段性工作布置、跟蹤管理等機制，有效的加強了對工作隊和指導員的管理，

形成了以制度管人、管事的體制機制。二是加強督促檢查，確保工作得到落實。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全完善新農(nóng)隊管理制度，把新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導員管理工作列為議事日程，做到與其他中心工作一起部署、一起督查、一起落實，并定期不定期深入到各村開展調(diào)研檢查、看望新農(nóng)村指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導。三是開展學習交流，提高指導員工作能力。充分利用每月一次的工作例會，讓各工作隊隊長在工作交流中促進學習，促進交流，并傳達學習省市縣有關(guān)文件、會議精神，使上情及時下達，情況清楚明了。四是積極創(chuàng)造條件，改善指導員工作生活條件。農(nóng)村工作條件比較艱苦，為了使新農(nóng)村指導員能夠安心工作，通過請示縣委主要領(lǐng)導，以文件的形式確定了每個派出單位為指導員配備****元工作經(jīng)費的規(guī)定，為新農(nóng)村指導員駐村開展工作提供了便利條件。同時定期到每個派駐點看望新農(nóng)村指導員的生活和工作情況，幫助他們克服生活上碰到的困難，解除他們的后顧之憂，鼓勵他們?nèi)�心全意投入到新農(nóng)村建設(shè)的指導工作中。

五是加強溝通協(xié)調(diào)，多辦實事好事

發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，積極加強與省市有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門協(xié)調(diào)了經(jīng)費***多萬元，為基層解決了新建老年活動室、環(huán)境衛(wèi)生整治、廚房修繕等實際困難。督促指導員向派駐單位及有關(guān)部門多匯報、多請示，為基層爭取到位項目**個、資金****多萬元、物資折價**萬元。嚴格監(jiān)督指導員發(fā)揮“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導員、組織建設(shè)指導員”的六大員職責，積極開展各項工作，截至目前，第五批新農(nóng)村建設(shè)指導員共走訪農(nóng)戶****次****戶，結(jié)合實際幫助駐村制定發(fā)展規(guī)劃**個，提出合理化建議**條，被采納**條；向**人次宣傳了黨在農(nóng)村的方針政策；為群

眾辦實事**件，組織發(fā)展特色種養(yǎng)殖項目**個；參與調(diào)解群眾糾紛**件。

六是服從工作大局，積極搞好服務(wù)

團結(jié)帶領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)指導員，圍繞**建設(shè)******的目標，以階段性重點工作為突破口，積極開展各項工作。在春耕備耕工作中，由于很多地方出現(xiàn)春旱，積極發(fā)動指導員與村組干部、群眾進行生產(chǎn)自救，參與撲救森林火災，幫助協(xié)調(diào)資金進行打井、購買提水設(shè)備、建水窖等，為搶抓節(jié)令促春耕奉獻了積極的作用。在烤煙生產(chǎn)和收購工作中，組織指導員協(xié)助鎮(zhèn)、村搞好烘烤指導、預檢、運輸、堵卡、維穩(wěn)等工作，促進了全縣烤煙收購任務(wù)的圓滿完成。在重大項目推進中，要求**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)有關(guān)指導員把工作重心放在做好群眾工作上，積極協(xié)助項目推進，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定，得到了項目指揮部的高度贊揚。

擴展閱讀：上半年新農(nóng)村建設(shè)工作隊工作總結(jié)

**縣201*年上半年新農(nóng)村建設(shè)工作隊

及指導員工作總結(jié)

201*年，**縣共下派第五批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員**人，其中省級下派**人、市級下派**人、縣級選派**人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派**人。各級新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員駐村開展工作以來，思想認識到位，角色轉(zhuǎn)變迅速，工作思路清晰，工作措施具體，積極進村入戶熟悉情況，廣泛宣傳各項方針政策，努力引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，自覺幫助基層解決困難問題，主動投身新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐，全縣新農(nóng)村建設(shè)指導工作取得了顯著成效。現(xiàn)將上半年的工作情況簡要總結(jié)如下。

一、主要工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導，強化工作保障。一是強化組織領(lǐng)導。縣委常委會專題研究新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導員管理工作，制發(fā)了《關(guān)于加強新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員管理工作的通知》，明確規(guī)定縣委常委會每年專題研究一次全縣新農(nóng)村建設(shè)及指導員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年專題研究一次新農(nóng)村建設(shè)及指導員工作，縣級財政每年安排新農(nóng)村建設(shè)工作總隊總隊長**萬元專項工作經(jīng)費、安排13鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長各**萬元專項經(jīng)費。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視工作情況給予其他補助。二是完善工作機構(gòu)。調(diào)整充實了縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由縣委專職副書記任組長，省委下派新農(nóng)村建設(shè)工作總隊總隊長任常務(wù)副組長，分管“三農(nóng)”工作的政

府副縣長、縣委組織部部長任副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導為成員，下設(shè)辦公室在縣新農(nóng)辦，從縣直單位抽調(diào)**名專職工作人員，負責處理日常事務(wù)。三是落實政治保障。按照省委有關(guān)要求，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，駐村工作隊員掛任村黨組織副書記或主任助理，進一步健全指導員工作機構(gòu)，強化了新農(nóng)村建設(shè)工作隊的工作保障。

（二）多措并舉，強化隊伍建設(shè)。一是把好選派關(guān)口。為確保新農(nóng)村建設(shè)指導工作的質(zhì)量和水平，在指導員選派上，始終堅持“抽硬人、硬抽人”的原則，優(yōu)先選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的單位骨干和后備干部擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員。二是加強教育培訓。針對部分新農(nóng)村建設(shè)指導員長期在機關(guān)工作，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村情況了解不多、了解不全，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗的客觀現(xiàn)實，多渠道整合縣鄉(xiāng)黨校、涉農(nóng)部門等各類培訓資源，切實加強工作隊及指導員的教育培訓。上半年，縣、鄉(xiāng)兩級共組織鄉(xiāng)情村情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村工作、群眾工作、社會管理等業(yè)務(wù)知識培訓*期，參訓人數(shù)達**余人次。三是開展主題教育。積極組織各級指導員以各種形式參與學習楊善洲先進事跡活動，強化黨的宗旨意識，堅持群眾工作路線，引導廣大指導員自覺增進農(nóng)村情結(jié)，融入群眾的日常生產(chǎn)生活，借助農(nóng)民樂于接受的方式方法，了解他們的所思、所想、所盼、所困，并運用自己的知識積累和思想智慧幫助群眾理清發(fā)展思路，解答發(fā)展中遇到的各種困難和問題。各級新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員的責任感、緊迫感和使命感明顯

增強，整體素質(zhì)和統(tǒng)籌各項工作的能力明顯提高。

（三）完善制度，強化日常管理。一是規(guī)范隊伍管理。在全面總結(jié)前四年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，修訂完善了《***縣201*年新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法》，切實加強指導員管理的督促檢查，嚴格落實各項管理措施，堅持用制度管人，用規(guī)則約束人，用管理保質(zhì)量。上半年，共開展現(xiàn)場督查*次、電話督查*次。二是強化工作考核。健全完善了《**縣新農(nóng)村建設(shè)工作總隊“十五個一”目標管理考核實施方案》，明確指導員工作任務(wù)，全面推進目標管理考核。三是推進責任落實�？h委分管領(lǐng)導與全縣38個新農(nóng)村建設(shè)指導員派出單位簽訂了《派出單位承諾書》，縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組辦公室與各工作隊隊長簽訂《安全目標管理責任書》，并與指導員簽訂《新農(nóng)村建設(shè)指導員承諾書》，確保指導員派得出來、安得下心，確保派出單位幫扶責任具體、目標明確。

（四）創(chuàng)新載體，強化輿論宣傳。一是創(chuàng)新宣傳載體。一方面，以新農(nóng)村建設(shè)手機報、新農(nóng)村建設(shè)短信通為載體，向省、市新農(nóng)村指導員派出單位領(lǐng)導，縣、鄉(xiāng)副科實職以上領(lǐng)導，村三職干部和全體新農(nóng)村建設(shè)指導員實時發(fā)布新農(nóng)村建設(shè)進展情況及其它重要資訊。另一方面，借助**縣黨建網(wǎng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)專欄，大力宣傳全縣新農(nóng)村建設(shè)成果、先進典型和工作經(jīng)驗，在全縣上下營造共同建設(shè)社會主義新農(nóng)村的濃厚氛圍。上半年，共制發(fā)新農(nóng)村建設(shè)工作簡訊*期，發(fā)布手機報*期，資訊余**條，短信通*條，上傳**黨建網(wǎng)信息**篇。二是推進信息共享。不定期召

開新農(nóng)村建設(shè)指導員工作會議，通報工作推進情況，交流新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗，研究隊伍管理工作，解決實際困難和問題。

（五）真抓實干，強化工作成效。廣大新農(nóng)村工作隊及指導員自覺圍繞“六大員”職責，以開展學習善洲精神為契機，進村入戶，貼近基層，服務(wù)群眾，扎實工作。一是注重調(diào)研，準確把握村情民情。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員駐村后，通過入戶調(diào)查、召開座談會、民情懇談會等形式，及時摸清所駐村的基本情況，了解農(nóng)村基層干部和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深化縣情、鄉(xiāng)情、村情認識，切實提高指導工作的針對性和實效性。通過深入調(diào)研，幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，引導群眾加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，拓寬增收致富渠道，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。二是注重宣傳，努力拓寬政策知曉面。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員認真學習和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于推進新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策措施和決策部署，廣泛深入田間地頭開展各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳，增強群眾的民主法制意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支撐。同時，通過召開村組會、群眾會、組織文藝表演等形式，深入宣傳新農(nóng)村建設(shè)的目的意義、主要內(nèi)容、目標要求和政策措施，充分調(diào)動群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性。三是注重調(diào)解，切實維護社會穩(wěn)定。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和專長，積極配合鄉(xiāng)、村（組）干部做好各種矛盾糾紛排查，抓好輿情信息收集工作，及時調(diào)解所駐村農(nóng)民的家庭矛盾、鄰里糾紛等不穩(wěn)定隱患，協(xié)助抓好安全生產(chǎn)、禁毒防艾、

計劃生育、社會治安綜合治理等事關(guān)社會穩(wěn)定的各項工作，幫助處理和解決好征地拆遷、林權(quán)糾紛等群眾關(guān)注、反映強烈、涉及面廣的熱點、難點問題。四是注重督導，加快推進民主進程。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員積極參與所駐村組村規(guī)民約、議事制度等各項規(guī)章制度的建立完善，扎實推進基層民主政治建設(shè)，大力監(jiān)督村“兩委”各項民主制度的貫徹執(zhí)行，不斷擴大村務(wù)公開范圍，認真督促各項便民服務(wù)措施落實，有效推進基層干部依法辦事、照章辦事，正確協(xié)調(diào)處理村內(nèi)各方關(guān)系。上半年，各級指導員幫助村級組織制定和完善各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃*項，推進村務(wù)公開*期。五是注重指導，全面夯實基層基礎(chǔ)。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員積極協(xié)助村黨支部抓好思想、組織、作風和制度建設(shè)，主動引導村“兩委”班子成員提高行政效能，全面推行“四議兩公開”工作法，進一步健全完善村黨支部決策機制，規(guī)范工作程序，切實增強基層干部的服務(wù)意識、民主管理意識和依法辦事意識，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。六是注重服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系。各級新農(nóng)村建設(shè)指導員始終堅持“一年工作隊，一生農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，主動參與群眾的糧食、“兩煙”、茶葉等產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，積極爭取派出單位和社會各界的幫助支持，千方百計為所駐村群眾辦好事、辦實事、解難事。

二、存在困難和問題

一是思想認識有差距。部分指導員派出單位沒有把指導員工

作放在推進全縣新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略高度來認識，管理、服務(wù)不到位，對指導員的工作關(guān)心、支持不夠，對所駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不多，支持幫扶村級開展新農(nóng)村建設(shè)的積極性不高；極少數(shù)指導員對新農(nóng)村建設(shè)的長期性、艱巨性認識不足，片面認為只要爭取項目和資金就行，駐不駐村無所謂，脫崗離崗現(xiàn)象不同程度存在。二是運行機制有差距。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）礙于情面，怕得罪人影響上級項目資金支持，對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，不同程度出現(xiàn)撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象；少數(shù)工作隊對指導員的指導、管理不到位，工作隊長和隊員之間交流、溝通少，對材料、信息的收集、整理和上報工作存在虛于應(yīng)付的傾向。三是宣傳引導有差距。少數(shù)指導員對宣傳工作的重要性認識不足，認為只要自己扎實做事就行，缺乏輿論引導、氛圍營造的意識，對調(diào)動廣大群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性方法不多、措施不力、渠道不寬、載體不新，不善于培育、總結(jié)、宣傳、推廣模范典型和先進經(jīng)驗，在介紹情況、宣傳典型、總結(jié)經(jīng)驗、推動工作上還有很大差距。

三、下步工作打算

一是進一步加強組織領(lǐng)導。圍繞省、市、縣委的安排部署，進一步發(fā)揮好縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組職能作用，細化新農(nóng)村建設(shè)工作隊職責，優(yōu)化指導員隊伍考核辦法，堅持把指導員工作擺上各級黨委的重要議事日程，加強領(lǐng)導，落實責任，精心組織，狠抓落實，扎實推進全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二是進一步規(guī)范隊伍管理。全面落實“嚴格堅守崗位、嚴格考勤紀律、嚴格信息報送制度、嚴格報帳制度”四項要求，進一步健全完善管理制度，強化指導員階段性工作的安排、督促和考核，重視指導員教育培訓工作，加強日常性督促檢查和思想政治教育，確保全縣新農(nóng)村建設(shè)指導工作扎實推進。

三是進一步加大宣傳力度。充化利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和手機短信、網(wǎng)絡(luò)等新興媒介，從多角度、多層次宣傳報道新農(nóng)村建設(shè)的新舉措、新方法和涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡和先進典型，進一步動員社會各方力量關(guān)注、參與和支持新農(nóng)村建設(shè)，努力形成全縣上下共同推進新農(nóng)村建設(shè)的良好格局。

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