順義區(qū)軍休辦201*年黨風廉政半年總結

順義區(qū)軍休辦201*年黨風廉政工作半年總結

根據順義區(qū)民政局黨組黨風廉政建設文件精神，上半年順義區(qū)軍休辦堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，進一步規(guī)范工作行為，改進工作作風，增強服務意識，樹立全心全意為軍休干部服務的思想，不斷密切工休人員之間的關系。按照黨風廉政建設內容要求，抓好整改措施的落實。目前，全體工休人員思想穩(wěn)定、工作積極，工休人員之間相互尊重、相互理解、相互信任，工休關系融洽，各項工作均有條不紊地進行，為我辦日常服務管理工作提供了良好的政治環(huán)境，下面從以下幾個方面作總結：

一、加強黨風廉政建設組織領導力度

我辦根據局黨組黨風廉政建設目標、計劃，成立了黨風廉政建設領導小組，建立黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入軍休辦總體工作進行管理。通過對全員的動員教育，使工休人員明確了黨風廉政建設的重要性，激發(fā)了共同搞好黨風廉政建設的自覺性。我們結合自身實際，充分發(fā)揮領導小組黨風廉政建設的核心作用，加強組織領導的同時，還組織全體黨員開展“廉潔從自身做起”系列主題教育活動。

二、堅持“三公”原則，推動黨風評議

在工作中，堅持公開、公正、公平的原則，充分發(fā)揮民主監(jiān)督，做到政策公開，制度公開，經濟公開，定期公布帳目情

況，增強了工作透明度，獲得了軍休干部的信任。我們還在軍休干部集中住宅樓設立意見箱，以方便更加及時了解工休人員對我辦黨風廉政工作建設的意見和建議。

三、創(chuàng)建學習型單位，提高廉政建設水平

黨風廉政建設工作是由人來完成的，人的素質高低將直接影響到行風建設工作的質量。我辦定期組織工作人員進行學習，以促進單位的全面發(fā)展為目標，以提高全體工作人員綜合素質為途徑，以全心全意為軍休干部服務為目的。通過整合單位全員的學習觀念和學習行為，確立終身學習理念，加強軍休政策理論專業(yè)知識的學習，同時加快知識更新。通過提高人的綜合素質來提高黨風廉政建設的整體水平。

四、樹立無私為軍休干部服務思想

我們重視工作人員內在素質的提高，將其作為公民道德建設的過程。去年確定的“包樓包戶”活動即是教育與實踐相結合的建設過程�！鞍鼧前鼞簟被顒右�(guī)定，每名工作人員都有自己負責的軍休干部，在負責中要了解其生活狀況、實際困難以及思想動態(tài)等。同時，為落實軍休干部“兩個待遇”，我辦不定期的組織軍休干部學習黨的方針、政策和有關文件精神，及時傳達上級有關文件和會議精神，切實落實軍休干部的政治待遇。在落實生活待遇方面，除及時準確發(fā)放離退休費和各種生活補助外，軍休干部住院，我們都上門慰問，使其感受到軍休辦的溫暖。通過加強道德建設，提高了工休人員的思想道德素

質，逐步樹立了全心全意為老干部服務的思想。

五、實施規(guī)范化、制度化、民主化管理

為使黨風廉政建設工作在制度化、規(guī)范化有序有效中運行，不斷達到穩(wěn)定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的《規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學習規(guī)章制度，明確各自職責，同時將有關制度和崗位職責上墻，把規(guī)章公布于眾。按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等，以制度管理人和約束人，實施服務管理公開化。通過規(guī)范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了全員對工作的責任性和自覺性，保證了各項工作穩(wěn)步有序地開展。

六、存在問題及下一步工作計劃

我辦在黨風廉政建設工作規(guī)范化上還有待于進一步深化、細化，工作人員服務工作做得還不夠深入，有待于今后工作中進一步努力，將工作做得更好。

順義區(qū)軍休辦黨支部二○一一年七月

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勉縣養(yǎng)老保險經辦中心

二O一一年上半年黨風廉政建設和反腐敗

工作總結

201*年上半年，我中心黨風廉政建設和反腐敗工作在市處、縣委、政府的領導下，認真貫徹落實《廉政準則》和陜西省社保局《關于201*年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，結合“廉政文化建設年”活動，在加強學習，提高廉潔自律意識，深入開展崗位廉政教育，健全內控機制建設，防止源頭腐敗，明確工作職責，強化監(jiān)督監(jiān)察，注重行風評測等方面做了一些具體工作，現總結如下：

一、領導高度重視，把黨風廉政建設擺在重要位置近兩年來，領導班子一直高度重視單位黨風廉政建設工作。中心主任逢會必講，反復強調黨風廉政建設和干部廉潔自律的重要意義，始終把黨風廉政建設放在一切工作的首位。

年初，在上年度工作總結會上，為強化黨風廉政意識，黃主任與各科室簽訂了201*年目標責任書和黨風廉政建設責任書，明確了各科室負責人在本科室廉政建設工作的主要責任，形成一級抓一級，層層負責的局面。

三月，在全縣黨風廉政建設工作大會上，黃主任與縣紀委簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，進一步細化了全年黨風廉政建設的各項工作。

今年4月初，縣紀委、縣監(jiān)察局下發(fā)了《關于開展崗位廉政

教育活動的通知》，結合文件精神，我單位根據每個職工的崗位職責，對照管理制度，采取自己找互相提領導點等方法，查找崗位存在的廉政風險點，填寫了《崗位職責和崗位風險查找表》。根據查找的崗位廉政風險點，組織干部開展崗位廉政防范承諾，填寫《崗位廉政風險防范承諾表》，在一定范圍內接受群眾監(jiān)督。二、加強學習，提高廉政文化素質和業(yè)務經辦能力

今年，我們利用每周星期四下午的例會和平時職工大會，不定期的開展了反腐倡廉學習教育活動。

3月，縣紀委、縣委宣傳部、縣監(jiān)察局、縣廣電局聯合下發(fā)《關于進一步加強廉政文化建設的安排意見》（勉紀發(fā)【201*】3號），是廉政文化建設的一個綜合性文件。根據文件精神，我中心制定了《201*年度廉政文化建設實施方案》下發(fā)各科室，分指導思想、總體目標、主要內容、具體要求四部分對今年廉政文化建設進行了詳細的安排和部署。

5月中旬，全省養(yǎng)老保險經辦系統(tǒng)廉政文化建設現場會在乾縣召開之后，黃主任對會議精神進行了及時傳達，對貫徹會議精神進行了專題研究。鑒于我縣準備另修業(yè)務大廳并對園子擴建，廉政文化進機關待業(yè)務大廳及園子擴建完成后，把廉政文化建設工作與裝修大廳同步進行。屆時，我們將對廉政文化建設制定詳細的方案，并加大投入，利用現有的設施和環(huán)境，把富有時代氣息的道德規(guī)范融入廉政文化之中，賦予廉政文化嶄新的內涵。

4月底，縣委縣政府聯合下發(fā)了關于《201*年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分工》的通知，根據文件要求，我單位經反復討論、研究，結合各科室工作分工，制定了《201*年

黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分工》下發(fā)各科室，對各項工作細化了項目，提出了措施目標，責任落實到人。5月初，市處《201*年黨風行風建設和反腐敗工作安排意見》下發(fā)后，結合我縣干部作風紀律整頓活動，組織職工進行了深入的學習和討論，制定了我單位《201*年黨風行風建設和反腐敗工作安排意見》下發(fā)各科室，為全年黨風廉政建設工作提供了組織保證。

三、狠抓制度落實，健全內控機制

制度落實是黨風廉政建設的基本保證，內控機制建設是防止源頭腐敗的固本之策。

1、4月初，市處《關于重申養(yǎng)老保險經辦業(yè)務流程的通知》下發(fā)后，我中心組織干部職工進行了認真的學習，主動將制度規(guī)程用于業(yè)務操作和經辦管理之中，認真開展了查制度、查落實情況，防止違規(guī)違紀和不廉潔行為發(fā)生。

2、加強稽核擴面、養(yǎng)老金發(fā)放、基金管理、待遇計算、個人賬戶管理、財務核算等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作，實行重大事項集體討論制度。多年來，我中心一直堅持民主集中原則，凡單位財務開支、人事推薦、崗位調整、大額資金使用、大宗購置、招待花銷、科室工作職責分工及新單位參保、個體接續(xù)、退休等敏感重點業(yè)務辦理均由領導班子協商并經主任辦公會研究決定，杜絕了一言堂，提高了議事決策質量，防止了不廉潔行為。

四、加強監(jiān)督監(jiān)察，強化廉潔經辦

監(jiān)督監(jiān)察是黨風廉政建設工作的重點。市處在這方面出臺了一系列規(guī)章制度，對監(jiān)督檢查的目的方法，工作范圍都有明確的

要求，根據《養(yǎng)老保險監(jiān)督監(jiān)察辦法》，我們主要做了以下工作。

1、參與經辦業(yè)務的審核、復核，修正不足，使監(jiān)督監(jiān)察貫穿于經辦環(huán)節(jié)。在整個業(yè)務辦理過程中，有完善的審核、復核、領導簽字程序。凡業(yè)務科審核的業(yè)務由稽核科復核，稽核科審核的業(yè)務由業(yè)務科復核，社管科的發(fā)放也經業(yè)務科復核。在審核復核過程中，對不符合條件或資料不齊全的予以糾正補充。加之領導對監(jiān)察工作的重視和同志們對監(jiān)察工作的支持和理解，使監(jiān)督監(jiān)察貫穿于經辦工作的各個環(huán)節(jié)，強化了廉潔經辦，遏制了不廉潔行為的發(fā)生。

2、進行不定期提醒談話，提高了職工的廉潔自律意識。今年4月，因工作頭緒多，接待咨詢頻繁，個別同志出現了急躁情緒，結合干部作風教育整頓活動進行了廉政提醒談話。通過談話，了解情況，密切了群眾關系，溝通了思想，提升了紀檢監(jiān)察工作在業(yè)務經辦中的地位。

五、重視行風測評，強化優(yōu)質服務

近兩年，行風測評已引起紀檢部門的高度重視。今年3月，市處《關于進一步加強政風行風建設的通知》下發(fā)后，單位召開了專題會議，成立了以黃主任為組長的政風行風測評整改領導小組。針對我縣18個公共服務單位總分排序相對靠后的情況，認真分析原因，并組織職工進行了學習討論。每個職工結合各自的崗位，對照行風測評反饋的建議及意見，查擺問題找差距，提出措施訂目標，落實責任，積極整改。具體整改措施如下：一是繼續(xù)加大政策公開力度。對已涉及職工養(yǎng)老保險的一些政策和新近出臺的政策規(guī)定，辦理程序，及時更換《政務公開欄》。同時，

加強養(yǎng)老保險網絡建設，對相關政策全部上網，使養(yǎng)老保險網絡成為服務參保職工的咨詢站。二是加強與養(yǎng)老金發(fā)放銀行的聯系，做好退休人員養(yǎng)老金領取工作。進一步加強與郵政儲蓄發(fā)放銀行的聯系，特別是作好基層網點的工作，對發(fā)放時間，注意事項，予以公示，并盡可能設立咨詢臺、解答發(fā)放領取疑問，踐行“不漏一人、不拖一天、不少一分”的三不承諾發(fā)放工作。三是繼續(xù)加強首問負責制和辦事承諾登記制度。堅持對辦理職工參保繳費、接續(xù)、退休、轉移等手續(xù)實行首問負責制和辦事承諾登記制。凡來我中心辦事人員，不論是單位經辦人員或參保職工個人，第一接待人要負責對所辦事項或政策咨詢予以接待解答，若不屬于自己所辦業(yè)務或解答范圍，要向辦事人員說明原因并指明辦理科室和相關人員，嚴禁有意自設障礙和解釋不清拖延辦理。四是加強日常管理，強化優(yōu)質服務。進一步加大農民工參保繳費標準、退休待遇等政策咨詢工作。教育全體干部在辦理業(yè)務的同時，多宣傳講解業(yè)務政策，讓參保人員對相關政策多一些了解，提高他們的知情權。

繼續(xù)推行業(yè)務大廳領導值班制度，由班子成員輪流在大廳值班，負責大廳日常工作的及時處理，接待辦事人員政策咨詢，促進工作人員辦事效率，提高服務質量。

從年初設立行風、廉政監(jiān)督意見箱以來，每月中旬和月底進行開箱、資料收集和登記，一年內沒有一件投訴信件。

六、存在問題和下一步打算

我中心黨風廉政建設工作雖然制度健全，監(jiān)察到位，“一崗雙責”得到落實，廉政提醒談話定期進行，多年來無不廉潔行為

和違規(guī)違紀的事情發(fā)生。但還要清醒地看到，隨著個體、接續(xù)人員參保人數的增多，職工、個人參保意識的加強和養(yǎng)老保險關系與個人利益息息相關，面對個人經辦業(yè)務量越來越大這一新形勢，不廉潔現象的壓力和可能性依然存在，仍需高度警惕，繼續(xù)下大力氣加強黨風廉政建設工作。

下半年，我們將從以下幾個方面抓好黨風廉政建設工作：1、把學習放在首位，提高職工廉潔從政的思想認識，加強憂患意識和責任意識的教育。

2、以“廉政文化建設年”活動為契機，搞好創(chuàng)建文明單位和文明服務窗口活動，進一步強化優(yōu)質服務。

3、進一步完善政策公開，經辦程序公開，實行陽光經辦。4、抓制度落實，力爭做到：業(yè)務經辦確�！傲悴铄e”，服務上做到“零距離”，辦事上做到“零違諾”，監(jiān)督上做到“零死角”。

二O一一年六月十五日

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