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201*年科教科工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 04:22:39 | 移動(dòng)端:201*年科教科工作總結(jié)

201*年科教科工作總結(jié)

201*年科教科工作總結(jié)

一年來,科教科在院黨委及分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,相關(guān)職能部門的幫助和支持下,認(rèn)真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略方針,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),履行崗位職責(zé),取得了一定的成績,但也存在不足,現(xiàn)總結(jié)如下:一、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。

繼續(xù)教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導(dǎo)、支持各科開展學(xué)術(shù)會(huì)議50多次,協(xié)助會(huì)議安排30多次、多媒體放映達(dá)70多次,全年共舉辦6項(xiàng)省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目,通過這些學(xué)術(shù)會(huì)議,在院內(nèi)營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍,并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術(shù)水平和實(shí)力。同時(shí)今年醫(yī)院還特別購買了一套繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育平臺程序。這項(xiàng)程序采用了電子檔案管理學(xué)員學(xué)分,取代了以往的紙質(zhì)檔案,節(jié)約了資源。它能在學(xué)習(xí)人員進(jìn)入會(huì)場聽課和散會(huì)時(shí)打卡記錄考勤,準(zhǔn)確的了解出勤率。會(huì)后可根據(jù)考勤來統(tǒng)一授學(xué)分,不再需要發(fā)放紙質(zhì)學(xué)分證,既節(jié)約了資源也節(jié)省了時(shí)間。全院衛(wèi)生技術(shù)人員也可以通過此程序進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。這項(xiàng)程序引進(jìn)我院后,我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理有了更為系統(tǒng)和規(guī)范化的操作,也為管理者帶來了無窮的便利。避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式的松散,學(xué)習(xí)結(jié)束發(fā)放學(xué)分卡,更好的掌握了全院每個(gè)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況。二、認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫(yī)院中的科研教學(xué)工作。

今年創(chuàng)建三級醫(yī)院是醫(yī)院的一項(xiàng)中心工作,與我科相關(guān)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù),繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,科研等工作中我們以湖北省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)作為工作指南,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作管理!皠(chuàng)建省、市級重點(diǎn)學(xué)科”是醫(yī)院的一項(xiàng)重要工作,其中科研、教學(xué)占分比例很高,除平時(shí)工作狠抓科研工作之外,在申報(bào)材料中,協(xié)助科室認(rèn)真準(zhǔn)備,積極應(yīng)對。三、科研工作

“科教興院”是我院的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施,院黨委非常關(guān)心和重視。在院領(lǐng)導(dǎo)的積極引導(dǎo)下,專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強(qiáng),深切認(rèn)識到,醫(yī)療工作是一項(xiàng)知識型、技術(shù)型的工作,只有以開展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應(yīng)用于臨床,才能提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。并按照三級醫(yī)院的管理要求,做好各臨床科室的新技術(shù)、新項(xiàng)目的資料工作。

年初全院申報(bào)市級科研項(xiàng)目17項(xiàng)有4項(xiàng)課題被批準(zhǔn)荊門市重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目,11項(xiàng)被批準(zhǔn)為荊門市市級引導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目。有多項(xiàng)科研成果分別達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平、國內(nèi)先進(jìn)水平、省內(nèi)領(lǐng)先水平和省內(nèi)先進(jìn)水平。

全院專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文的積極性逐年增強(qiáng),積極撰寫科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學(xué)術(shù)刊物上。到11月底已有80多篇論文,根據(jù)《市二醫(yī)關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》的文件精神,給予了相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、教學(xué)工作

全年,第二臨床學(xué)院共上半年開展內(nèi)科、外科、婦科、兒科等8門課程。其中內(nèi)科、外科90學(xué)時(shí),婦產(chǎn)科、兒科54學(xué)時(shí),傳染病、五官科各36學(xué)時(shí),皮膚病學(xué)18學(xué)時(shí),精神病學(xué)72學(xué)時(shí)。下半年開設(shè)診斷學(xué)等5門課程,其中診斷學(xué)90學(xué)時(shí)、外科學(xué)54學(xué)時(shí)、精神病學(xué)36學(xué)時(shí)、預(yù)防醫(yī)學(xué)54學(xué)時(shí)、中醫(yī)學(xué)36學(xué)時(shí)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)36學(xué)時(shí)、常用護(hù)理技術(shù)18學(xué)時(shí)?平炭聘鶕(jù)教學(xué)大綱的要求,安排了教學(xué)進(jìn)度及授課老師。日常工作中,加強(qiáng)對老師監(jiān)管,從教案、上課時(shí)間、普通話等方面嚴(yán)格要求,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)生嚴(yán)格要求,加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育工作。今年醫(yī)院對學(xué)生進(jìn)行火災(zāi)防范意識講座2次,思想教育講座3次。每個(gè)星期對學(xué)生上課紀(jì)律進(jìn)行檢查。星期二、星期五對學(xué)生宿舍就寢情況進(jìn)行檢查。在學(xué)習(xí)上積極引導(dǎo),努力解決他們的實(shí)際困難,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,確保取得實(shí)效。

201*年工作安排

1、積極、認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)201*年國家級、湖北省省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)

教育項(xiàng)目;并指導(dǎo)、協(xié)助申報(bào)成功的科室舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議;2、積極、認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)201*年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、

荊門市科技項(xiàng)目;

3、為臨床即將完成的科研項(xiàng)目做好督導(dǎo)、服務(wù)工作,爭取通

過省級、市級成果鑒定;

4、以三級醫(yī)院管理的具體標(biāo)準(zhǔn)為工作指南,落實(shí)所負(fù)責(zé)的相

關(guān)工作,做好準(zhǔn)備迎接三級醫(yī)院的管理評審;以創(chuàng)建201*年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南,落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報(bào)工作;

5、在臨床教學(xué)工作中積極探索,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好臨床學(xué)院的

教學(xué)管理工作,培養(yǎng)優(yōu)秀的臨床醫(yī)學(xué)生。6、臨床教學(xué)實(shí)行量化管理。7、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)過程監(jiān)督。

擴(kuò)展閱讀:201*年縣級醫(yī)院科教科工作總結(jié)

201*年科教科工作總結(jié)

201*年初我院制定了以創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院為目標(biāo)的年度工作計(jì)劃,科教科結(jié)合我院工作實(shí)際,積極有序,規(guī)范落實(shí)。201*年科教科以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點(diǎn),落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理,發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能,進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓(xùn)質(zhì)量,F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

主要工作指標(biāo):縣級科研課題合作項(xiàng)目立項(xiàng)1個(gè),參與省級科研課題協(xié)作2個(gè),發(fā)表論文13篇;申報(bào)長治市繼續(xù)教育項(xiàng)目23個(gè),獲批23項(xiàng)。舉辦山西省省級學(xué)術(shù)交流會(huì)議1次。

一、科技管理(一)目標(biāo)完成情況

1.申報(bào)沁源縣科技局科研項(xiàng)目1項(xiàng),已立項(xiàng)。

項(xiàng)目名稱:“原發(fā)性缺血性股骨頭壞死致病基因突變篩選”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:王寶柱

項(xiàng)目聯(lián)合承擔(dān)單位:長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)費(fèi):4萬元

2.申報(bào)山西省人民醫(yī)院院級科研協(xié)作項(xiàng)目2項(xiàng),已獲批。項(xiàng)目名稱:

(1)“64層CT冠狀動(dòng)脈成像聯(lián)合同位素心肌顯像對冠心病等危癥患者冠心病診斷”

(2)“葉酸及同型半胱氨酸對妊娠期高血壓疾病發(fā)生、發(fā)展

及預(yù)防的臨床意義”

申報(bào)科室:心內(nèi)科、產(chǎn)科項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:張虹、李合欣項(xiàng)目聯(lián)系人:楊慶峰、任念珍(二)存在問題

無市級科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得,無重點(diǎn)?茖(shí)驗(yàn)室,與上級醫(yī)院合作開展不足,沒有有效利用科技平臺。

(三)下一步措施

1.激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)科研從臨床中來、從實(shí)踐中來。

2.加強(qiáng)與上級部門的聯(lián)絡(luò),邀請省、市專家指導(dǎo),探索科研合作。

3.創(chuàng)造條件,開展實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。二、學(xué)科建設(shè)(一)目標(biāo)完成情況

1、設(shè)立縣級二級重點(diǎn)學(xué)科3個(gè),繼續(xù)推進(jìn)市級重點(diǎn)學(xué)科骨科、心內(nèi)科建設(shè)。重點(diǎn)?浦,骨科立項(xiàng)一項(xiàng)縣級科技項(xiàng)目,發(fā)表中華系列論文1篇,省級論文2篇;心內(nèi)科協(xié)作科研項(xiàng)目1項(xiàng),省級論文1篇;產(chǎn)科協(xié)作科研項(xiàng)目1項(xiàng),無論文;普外組發(fā)表省級論文3篇。

2、制定骨科、產(chǎn)科、心內(nèi)科、普外科、兒內(nèi)科學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃。

(二)存在問題

1、科研立項(xiàng)剛剛起步,級別低、數(shù)量少;2、科技論文產(chǎn)出少,級別不高。

3、重點(diǎn)專科人才匱乏,學(xué)科梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理。4、各科室新技術(shù)新項(xiàng)目整體創(chuàng)新能力不足。(三)下一步措施

1.依照市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)要求,對發(fā)展好,有潛力的學(xué)科在人才、設(shè)備等方面加大支持力度。設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制。

2.抓好科研立項(xiàng),促進(jìn)高水平論文寫作。

3.根據(jù)需要增加?齐s志訂閱數(shù)。設(shè)立電子圖書,提高閱讀量。

4.加大對重點(diǎn)學(xué)科考核力度。三、各級人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作

(一)配合縣衛(wèi)生局組織的“基層衛(wèi)技人員輪訓(xùn)”和“基層醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)”,接收14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名輪訓(xùn)人員,1名短期進(jìn)修,舉辦2次培訓(xùn)。

1.目標(biāo)完成情況

(1)全年舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體培訓(xùn)2次,內(nèi)容涉及:病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理、護(hù)理文書書寫、護(hù)理操作演示,累計(jì)聽課人數(shù)為400余人。

(2)全年為14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)基層衛(wèi)技人員14名,全部是201*年上崗的大學(xué)生村醫(yī),并接收聰子峪衛(wèi)生院短期進(jìn)修

理療1人。

2.存在問題

培訓(xùn)進(jìn)修效果差,很難收到預(yù)期的效果。3.下一步計(jì)劃

(1)嚴(yán)格考核,與績效掛鉤;

(2)增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數(shù),確實(shí)提高院內(nèi)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。

(3)下一步將在開發(fā)村級衛(wèi)生所衛(wèi)技人員的培訓(xùn)工作,從源頭上規(guī)范我縣的醫(yī)療行為。

(二)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)1.目標(biāo)完成情況

(1)規(guī)范在職職工的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理:組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)31次,其中單位級II類學(xué)分學(xué)術(shù)會(huì)議23次(共計(jì)11.5分),外請國家級專家授課1次,省、市級專家講座11次,累計(jì)參會(huì)人員3000余人次。201*年我院共有145人參加繼續(xù)教育學(xué)分審核,占全院衛(wèi)技人員的78.4%,未參加審核人員中有部分為返聘、臨時(shí)聘用人員及未取得資質(zhì)的見習(xí)人員。145人中有38人學(xué)分合格,其中高級職稱5人,中級職稱23人,初級職稱10人,合格人數(shù)占考核人數(shù)的26.2%,圓滿完成了全年的繼續(xù)教育任務(wù)。

(2)全年共派出參加國家級、省內(nèi)、市級業(yè)務(wù)及管理知識培訓(xùn)175人次,其中進(jìn)修22人次,短期培訓(xùn)163人次。(3)年內(nèi)全院共有31人參加了在職函授學(xué)歷提高教育,其

中護(hù)理24人,藥劑4人,臨床3人。

2.存在問題

部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席率低。3.下一步措施

(1)提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理水平,進(jìn)一步做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗(yàn)審工作。

(2)完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)中關(guān)于講座簽到、監(jiān)督、評價(jià)及考核工作。

四、“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”專項(xiàng)工作

1、人才培養(yǎng)方面:從201*年3月份起先后分四批,共派出21名醫(yī)務(wù)人員到省人民醫(yī)院免費(fèi)進(jìn)修臨床、影像、B超、心電圖、護(hù)理及醫(yī)院管理等專業(yè),外出進(jìn)修人數(shù)占全院醫(yī)技、管理人員總數(shù)的9.6%。21名進(jìn)修人員累計(jì)進(jìn)修時(shí)間53個(gè)月。其中,臨床專業(yè)進(jìn)修2人,累計(jì)6個(gè)月;護(hù)理專業(yè)進(jìn)修8人次,累計(jì)10個(gè)月;醫(yī)技專業(yè)進(jìn)修7人次,累計(jì)進(jìn)修31個(gè)月;管理專業(yè)進(jìn)修4人次,累計(jì)6個(gè)月。截止201*年12月底,我院各科專家在全省范圍內(nèi)參加“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項(xiàng)目高層學(xué)術(shù)論壇會(huì)議49人次,內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、骨科、心腦血管疾病、胸外科、神內(nèi)、普外、臨床藥物等專業(yè)。參加論壇專家為規(guī)范本專業(yè)診療行為,探討疑難疾病的治療措施方面做出來積極地貢獻(xiàn)。

2、舉辦省級學(xué)術(shù)會(huì)議:201*年6月25日我院在山西省人民醫(yī)院和拜耳醫(yī)藥集團(tuán)的大力支持下成功舉辦了“山西省區(qū)域協(xié)

同醫(yī)療----醫(yī)院管理暨學(xué)術(shù)交流沁源會(huì)議”,會(huì)議特邀了山西省人民醫(yī)院內(nèi)分泌科、神經(jīng)外科和管理方面的專家到我院講學(xué)。這次會(huì)議是我院建院歷史上舉辦的級別最高、接納人數(shù)最多的學(xué)術(shù)會(huì)議。

3、在科研協(xié)作方面:在山西省人民醫(yī)院的大力支持下,我院參與了201*年山西省人民醫(yī)院心內(nèi)專業(yè)、婦產(chǎn)專業(yè)兩項(xiàng)科研項(xiàng)目的合作。

4、雙向轉(zhuǎn)診方面:“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項(xiàng)目開設(shè)了“轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院綠色通道”,并設(shè)有專用電話,使危重病人能得到及時(shí)、便捷、高效的救治。截止12月,我院共轉(zhuǎn)診到貴院危重病人16人。

五、進(jìn)修、實(shí)習(xí)生管理

1、規(guī)范和完善了進(jìn)修、實(shí)習(xí)相關(guān)工作制度,制定了臨床教學(xué)管理制度201*版,規(guī)范了《進(jìn)修人員管理辦法》、《進(jìn)修醫(yī)師上崗授權(quán)制度》、《備課制度》、《評教評學(xué)制度》、《檢查性聽課制度》,并在日常管理中狠抓落實(shí);

2、加強(qiáng)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員日常管理,定期召開座談會(huì),定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn),并強(qiáng)化了科室業(yè)務(wù)、技能考核和離院前綜合考核。

3、繼續(xù)和長治市衛(wèi)校簽訂教學(xué)協(xié)議,接收長治衛(wèi)生學(xué)校、山西中醫(yī)學(xué)校等醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生21名,其中臨床1名,藥劑1名,檢驗(yàn)1名,護(hù)理(含助產(chǎn))18名。

科教科201*-12-16

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