201*年度黨務(wù)政務(wù)公開工作總結(jié)

竹溪縣民政局201*年黨務(wù)政務(wù)公開工作總結(jié)

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局201*年的黨務(wù)政務(wù)公開工作以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞陽光政府四項制度建設(shè)，加強工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政，進一步鞏固黨務(wù)政務(wù)公開成果，規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新黨務(wù)政務(wù)公開方式，突出黨務(wù)政務(wù)公開重點，有力地促進了各項工作的開展，取得了明顯的效果�，F(xiàn)將我局半年黨務(wù)政務(wù)公開工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面落實工作責(zé)任。

履行黨務(wù)政務(wù)公開，讓人民懂得局機關(guān)的工作，參與局機關(guān)的決策，監(jiān)督政府依法行政，是加強基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是縣人大對縣政法系統(tǒng)履行監(jiān)督的重要載體。我們充分認(rèn)識到，黨務(wù)政務(wù)公開工作的成效不能局限于一朝一夕，要使黨務(wù)政務(wù)公開工作不流于形式，不走過場，必須著眼于建立黨務(wù)政務(wù)公開長效機制和監(jiān)督機制，使黨務(wù)政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行動。

為確保黨務(wù)政務(wù)公開各項工作落到實處，我局定期召開了黨政聯(lián)席會議，對黨務(wù)政務(wù)公開工作進行詳細安排和部署。成立了由局黨委書記、局長王世漢同志擔(dān)任組長，局機關(guān)支部書記鄒修東擔(dān)任副組長，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任的小組成員的黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員。組建了黨務(wù)政務(wù)公開辦公室，由局紀(jì)委書記任辦公室主任負責(zé)日常工作，加強對此項工作的監(jiān)督和檢查。抓好“五個統(tǒng)一”，切實開展好黨務(wù)政務(wù)公開工作：一是堅持黨務(wù)和政務(wù)公開相統(tǒng)一；二是堅持推行局務(wù)公開與維護職工利益相統(tǒng)一；三是堅持推行局務(wù)公開與民政依法行政相統(tǒng)一；四是堅持推行局務(wù)公開與促進民政事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展相統(tǒng)一；五是堅持推行局務(wù)公開與從源頭預(yù)防和治理腐敗相統(tǒng)一。

二、建立健全制度，黨務(wù)政務(wù)公開工作有章可循。建立健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，是黨務(wù)政務(wù)公開工作規(guī)范化開展的重要保證。民政局機關(guān)把工作的重心放在完善機關(guān)制度建設(shè)上，從黨組議事到支部生活，從人、才、物的管理到文書檔案收發(fā)，從資金項目安排到日常事務(wù)支出，從政治紀(jì)律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾敬茶遞水，從文明單位創(chuàng)建到機關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定，形成系統(tǒng)的機關(guān)工作長效機制，使黨務(wù)政務(wù)公開工作真正做到有章可循。

一是規(guī)范公開內(nèi)容，做到能公開的全公開。公開內(nèi)容主要分民政政策法規(guī)、機關(guān)黨務(wù)政務(wù)工作程序、群眾關(guān)注的熱點難點問題三大類。將多部民政政策法規(guī)進行詳細全面公開；對職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作項目，以及業(yè)務(wù)管理權(quán)限、辦事條件、依據(jù)、程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、工作紀(jì)律以及違背承諾的責(zé)任追究分門別類，向社會全面公開，使群眾辦事有依據(jù)，投訴監(jiān)督有渠道。政務(wù)公開過程中，注重向城鎮(zhèn)低保、基層政權(quán)等與群眾關(guān)系密切的業(yè)務(wù)工作延伸。對于群眾關(guān)注的換屆選舉、民間組織審批等事項，采取全程公開、方案公示、結(jié)果通報等措施向群眾告知，保障服務(wù)對象的知情權(quán)，提高行政透明度。

二是改進公開形式，提高公開效能。日常行政事務(wù)實行“全方位公開”。更新機關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄，設(shè)立咨詢服務(wù)臺、采取黨務(wù)政務(wù)公開日、發(fā)放公開信、明白紙等形式，切實保證公開效果。局屬各窗口單位實行掛牌服務(wù)，設(shè)置工作人員監(jiān)督臺，自覺接受服務(wù)對象及社會的監(jiān)督。熱點難點問題實行“專項公開”。救災(zāi)和救濟款物使用發(fā)放上，嚴(yán)格操作程序，所有資金在財政設(shè)專戶管理，定期接受審計，并將辦理情況全部錄入微機，方便群眾查詢。同時，在工作開展過程中采取“點題公開”方式，即群眾要求公開什么就公開什么，隨時接受群眾監(jiān)督。

三是強化公開保障，開展專項治理。局里成立了一把手任組長的黨務(wù)政務(wù)公開行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立專門辦公室，負責(zé)整個系統(tǒng)的黨務(wù)政務(wù)公開行風(fēng)建設(shè)的調(diào)度、檢查、考核工作。同時，主動開門納諫，通過建立和完善監(jiān)督臺、投訴箱、舉報電話、發(fā)放監(jiān)督卡、定期召開座談會等措施，受理和調(diào)查處理群眾和社會各界反映的問題。根據(jù)征求到的意見，積極開展了有關(guān)社會事務(wù)專項治理活動，特別是對民間組織管理和收養(yǎng)登記工作的治理，嚴(yán)格依法辦理審批登記和收養(yǎng)登記，登記合法、合格率均達到100%。

三、加強管理，黨務(wù)和政務(wù)公開工作落實。我局政務(wù)公開的在內(nèi)容上重點分對社會公開和對內(nèi)公開。一是民政工作對社會公開的內(nèi)容包括：單位職責(zé)；辦事依據(jù)；辦事程序及要求；每位工作人員的職責(zé)、職務(wù)；服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑，精神文明建設(shè)、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開；二是加強內(nèi)部工作公開，對本單位公開的內(nèi)容包括：單位業(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項和重大決策；財務(wù)管理公開；年度的財務(wù)報表等。在公開時間上，與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，對社會公開欄的內(nèi)容制度性、政策性的內(nèi)容長期性公開，除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變。對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開。在監(jiān)督保障和責(zé)任追究上，針對各項為民服務(wù)工作設(shè)立了舉報監(jiān)督電話，在民政網(wǎng)站設(shè)立了投訴信箱，每天24小時負責(zé)接待和答復(fù)服務(wù)對象提出的問題，以方便群眾。為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，設(shè)立意見箱，公布舉報電話；實行責(zé)任追究制、首問責(zé)任制等。在公開的方式上，堅持網(wǎng)絡(luò)公開、會議公開和公示牌公開相結(jié)合，對涉及民政工作職能的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網(wǎng)絡(luò)公開為主，局內(nèi)政務(wù)以公開欄和會議公開為主，常年堅持每月一次辦公會制度，對全局工作進行公開、交流和部署，推動機關(guān)工作透明度。

四、公開突出重點，抓住熱點，難點問題。

我們始終堅持把廣大職工關(guān)心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益密切相關(guān)的“難點”問題作為局務(wù)公開的重點，做到局務(wù)公開規(guī)范性、全面性、真實性，把單位內(nèi)部的主要工作，置于全體職工的有效監(jiān)督之下，特別是對干部群眾普遍關(guān)注的工資晉級、財務(wù)收支、先進工作者的申報評定、計劃項目的確定等。給群眾一個明白，調(diào)動了職工參與局內(nèi)事務(wù)的積極性。并向社會推行“四要、四不”文明辦公服務(wù)承諾。

五、加強監(jiān)督和考核，確保政務(wù)公開工作的落實效果。堅持把推行黨務(wù)政務(wù)公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任制和干部年度工作考核的一項重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。對不按政務(wù)公開制度辦事、“暗箱操作”或搞假公開，只公開一般事項而不公開重點事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應(yīng)付等違規(guī)違紀(jì)行為，堅決追究責(zé)任。

六、以公開促工作，推動民政事業(yè)健康發(fā)展。通過局務(wù)公開，使我們深深的體會到，推行黨務(wù)政務(wù)公開，陽光操作，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，擴大工作的公開性和透明度，使群眾明白，領(lǐng)導(dǎo)清白，加深了群眾與領(lǐng)導(dǎo)的感情，通過對外公開，塑造民政局的良好形象。對內(nèi)公開，消除了職工的疑惑，凝聚了人心，提高了廣大干部職工的工作熱情，形成了風(fēng)正勁足的工作局面，較好地完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務(wù)，有力地促進了民政事業(yè)的發(fā)展。

我局在推行局務(wù)公開方面雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：如公開的內(nèi)容不夠廣泛；檢查監(jiān)督的力度不夠大等。今后我局在統(tǒng)一規(guī)定公開內(nèi)容的同時，應(yīng)逐步擴大政務(wù)公開的內(nèi)容，使政務(wù)公開的內(nèi)容更加廣泛。特別是要結(jié)合我縣民政工作實際公開，方便群眾查詢和監(jiān)督。緊緊圍繞本單位行政職能職責(zé)實施政務(wù)公開,真正立足于服務(wù)群眾,立足于接受群眾監(jiān)督,立足于解決問題,在辦實事、見實效上下功夫。

二0一一年十一月十七日

擴展閱讀：國土資源局201*年度黨務(wù)政務(wù)公開工作總結(jié)

國土資源局201*年度黨務(wù)政務(wù)公開工作總結(jié)

201*年，在縣委，縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，積極打造“陽光國土”，不斷創(chuàng)新發(fā)展民主管理制度，從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制上不斷理順、規(guī)范和深化黨務(wù)政務(wù)公開工作，以點帶面、循序發(fā)展，在保障干部職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力等方面收到了較好的效果�，F(xiàn)將我局201*年黨務(wù)政務(wù)公開情況總結(jié)報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，政務(wù)公開工作機制逐步健全完善《政務(wù)信息公開條例》頒布以來，局黨組高度重視，切實加強對政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將政務(wù)公開工作作為年度重點工作之一，作為廉政建設(shè)、效能建設(shè)的重要內(nèi)容進行部署，并納入年度目標(biāo)任務(wù)和考核范圍。為確保政務(wù)公開工作有條不紊地深入開展，成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各科室工作任務(wù)進行了明確分工，建立健全了目標(biāo)責(zé)任制。提出了政務(wù)公開的具體要求，形成了黨組領(lǐng)導(dǎo)、科室承辦、干部職工參與的工作機制和運行機制。在具體做法中，主要把握了“六個統(tǒng)一”：在指導(dǎo)思想上，堅持繼承政務(wù)公開和創(chuàng)新政務(wù)公開相統(tǒng)一；在工作原則上，堅持依法進行，強化監(jiān)督與提高工作效能、方便群眾辦事相統(tǒng)一；在公開要求上，堅持靜態(tài)公開與動態(tài)公開相統(tǒng)一；在公開內(nèi)容與范圍上，堅持公開是原則，不公開是例外相統(tǒng)一；在公開的方式上，堅持公開的內(nèi)容全面真實與不斷豐富公開載體相統(tǒng)一。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的運行機制、尤其是涉及黨支部活動、人事管理和廉潔自律等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關(guān)鍵，采取不同的形式進行公開，收到了良好的效果。

（一）干部職工的工作積極性進一步增強

在政務(wù)公開工作中，著眼于重點解決熱點、難點問題，注重抓好三個結(jié)合，即實施政務(wù)公開和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、正確履行職責(zé)緊密結(jié)合，與落實各項責(zé)任制緊密結(jié)合，與接受干部職工監(jiān)督、收集干部職工合理化建議緊密結(jié)合。全局工作規(guī)劃、各項管理辦法都是在廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上討論通過的；干部職工提案的落實情況、年度考核方法等情況定時向干部職工通報。同時還通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會，就干部職工關(guān)心的熱點問題進行專題研究，使干部職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力得到充分的發(fā)揮，增強了干部職工的向心力和凝聚力。

（二）各項制度進一步落實，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變在推行政務(wù)公開工作中，各科室民主管理、民主監(jiān)督在廣度和深度上不斷深化，力求把強化管理和政務(wù)公開制度有機的結(jié)合起來，嚴(yán)格落實了統(tǒng)一管理、分工負責(zé)、責(zé)任到人的管理機制。相繼出臺了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“民主生活會制度”及“財務(wù)管理規(guī)定”等一系列行之有效的制度。同時，進一步規(guī)范監(jiān)督電話、政務(wù)信息，充分利用門戶網(wǎng)站、宣傳展板等途徑實行政務(wù)公開，營造出科室合力促發(fā)展的良好氛圍。通過延伸政務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)域，加大了干部職工切身利益息息相關(guān)內(nèi)容的公開力度，提高了為干部職工服務(wù)的水平，拓展了政務(wù)公開的內(nèi)涵，更好地保障了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大政務(wù)信息公開力度

結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作的推進，自覺接受群眾的監(jiān)督。切實把做好服務(wù)、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，把便民、利民、惠民作為第一目標(biāo)，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，進一步提速工作進程、提升工作水平、提高工作效益，同時也加大了政務(wù)信息公開力度，通過“亮流程”、“亮職責(zé)”和“亮承諾”的方式，切實保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）深入推進廉潔自律工作

在推進政務(wù)公開過程中，始終堅持把推進干部廉潔自律工作作為公開的一項重要內(nèi)容，較好地促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。從干部職工比較關(guān)注的“熱點”、“重點”問題著手，廣泛征求干部職工意見，杜絕了不正之風(fēng)。建立健全了民主評議制度，從“德、能、勤、績、廉”五個方面讓干部職工打分評議，使干部的管理更趨規(guī)范，同時全局干部職工結(jié)合自身的崗位實際，分析了潛在的腐敗風(fēng)險，簽下廉政風(fēng)險防范承諾表，做出了提高警惕、廉潔自律、杜絕腐敗的承諾。通過一系列的具體措施，有效的促進了干部的廉潔自律工作。

二、政務(wù)公開工作開展過程中存在的問題

一是推行規(guī)范的政務(wù)公開工作力度需要進一步加大。對政務(wù)公開工作公開的程度、內(nèi)容需要進一步規(guī)范；

二是政務(wù)公開工作機制需要進一步完善。政務(wù)公開民主管理機制沒有在規(guī)模上形成體系，全程監(jiān)督，全方位公開還不到位，一定程度上制約了政務(wù)公開工作本身的發(fā)展，對于這些問題，我們將在今后的工作中積極研究對策，認(rèn)真加以解決。

三、下步打算

政務(wù)公開是為使干部職工更好地對單位的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，讓干部職工知情出力，把工作辦好辦活的一種民主管理制度。為此，繼續(xù)深入開展政務(wù)公開工作必須做好四個方面的工作。

1、加強宣傳，提高認(rèn)識。

進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強調(diào)以人為本，不斷健全民主制度，豐富民主形式，保證干部職工依法實行民主管理。干部職工要有積極參與的熱情，加強對干部職工的宣傳教育，提高他們對政務(wù)公開重要性的認(rèn)同感和自覺性，增強他們的主人翁責(zé)任感和使命感，熱情參與民主管理。不斷增強政治意識、責(zé)任意識和大局意識，始終把政務(wù)公開作為維權(quán)基本職責(zé)的工作重點抓住不放，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性。

2、突出重點，規(guī)范機制。

首先是抓住政務(wù)公開的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合理界定民主管理的職權(quán)和職責(zé)，規(guī)定政務(wù)公開的形式和內(nèi)容，掌握易于滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)和部位，有效杜絕避實就虛甚至避而不談的現(xiàn)象發(fā)生。其次把政務(wù)公開、民主制度建設(shè)列入工作目標(biāo)和績效考核的內(nèi)容督促落實，各科室要緊密配合、加強督導(dǎo)檢查，從而形成政務(wù)公開民主管理的長效機制。從組織上、工作上、制度上采取措施，在監(jiān)督方式上把群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互銜接，成為預(yù)防和懲治腐敗體系的重要環(huán)節(jié)。

3、確定制度，提供保障。

結(jié)合實際制定出相應(yīng)的制度和實施辦法，以進一步確立政務(wù)公開在民主政治建設(shè)中的地位、作用、性質(zhì)、內(nèi)容以及法律責(zé)任。堅持以堅強有力的制度來保障干部職工的監(jiān)督權(quán)，最大限度地發(fā)揮干部職工監(jiān)督的職能，改變監(jiān)督不力的狀況。

4、因地制宜，迎難而上。

探索方法和途徑，創(chuàng)新既切合實際又行之有效的工作模式，做到熱

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