拳鋪鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

拳鋪鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為深入貫徹落實梁山縣深化干部作風(fēng)建設(shè)大會會議精神，我鎮(zhèn)把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)各項工作的重要基礎(chǔ)，以打造“效能拳鋪”為新標(biāo)桿，以“效能建設(shè)年”活動為載體，以構(gòu)建長效機制為主線，以推動工作落實和提高工作效率為目標(biāo)，按照“抓班子、帶隊伍、嚴(yán)紀(jì)律、強作風(fēng)”的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、清政廉潔、執(zhí)行有力的管理體制和運行機制，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供強力保障。在作風(fēng)建設(shè)活動中，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動作為加強全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措和促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長，政府鎮(zhèn)長任副組長，人大、紀(jì)委、組織、宣傳等部門負(fù)責(zé)同志為成員的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨建辦，具體負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各行政村、鎮(zhèn)直各部門也都成立組織機構(gòu)，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實，上下聯(lián)動，齊抓共管的良好工作局面。

二、強化宣傳發(fā)動，營造活動氛圍

鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了全鎮(zhèn)深化干部作風(fēng)建設(shè)大會，對此項活動進(jìn)行了統(tǒng)一安排和部署。通過粉刷標(biāo)語、印發(fā)材料、辦公開欄等多種形式，大力宣傳上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神。在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中評選勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作的二十名同志作為“十佳機關(guān)工作者”和“十佳包村干部”，通過開展學(xué)習(xí)先

進(jìn)典型活動，提高了廣大鎮(zhèn)村干部的思想認(rèn)識。集中開展了為期一個月的機關(guān)干部作風(fēng)整頓，舉辦了四期專項知識培訓(xùn)班，聘請縣委黨校講師給廣大鎮(zhèn)村干部集中授課。各行政村、各部門結(jié)合深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，根據(jù)各自實際，確定了比學(xué)趕超的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位服務(wù)發(fā)展大局、提高機關(guān)效能的經(jīng)驗做法，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的活動氛圍。

三、深入查擺問題，集中整治整改

深入開展“六查六看抓整改”活動，一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執(zhí)行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題；四查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。各部門對查擺出的問題積極主動地整改。從整改情況來看，各部門都敢于面對問題，積極地想辦法、添措施，切實地解決存在的問題。

四、狠抓工作落實，強化督察督辦

嚴(yán)格執(zhí)行馬上就辦、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)、工作紀(jì)律及考勤紀(jì)律，嚴(yán)格落實崗位負(fù)責(zé)制。全鎮(zhèn)成立了三個機關(guān)效能建設(shè)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，對各項工作開展情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)工作應(yīng)開展未開展、應(yīng)落實未落實以及落實不及時、不到位的，對有關(guān)責(zé)任人給予批評教育、組織誡勉談話、黨政紀(jì)處分等處罰，并將檢查結(jié)果作為

干部提拔重用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對“三重工作”及各項重點工程實行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，確保各項工作按時順利完成。

通過開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，使我們深刻認(rèn)識到在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境等方面存在的問題和不足。在下步工作中，我們將研究制定切實可行的整改措施，深入剖析“病灶”，認(rèn)真自查自糾，鞏固活動成果，以開拓創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的態(tài)度和扎實有效的舉措，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)跨越發(fā)展。

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拳鋪鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹全縣干部作風(fēng)建設(shè)

大會精神情況匯報

為深入貫徹落實全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)大會會議精神，11月29日我鎮(zhèn)組織全體機關(guān)干部召開拳鋪鎮(zhèn)深化干部作風(fēng)建設(shè)大會，邀請梁山縣紀(jì)委監(jiān)察局孫德玉局長做關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話，拳鋪鎮(zhèn)紀(jì)委書記王其峰同志宣讀了拳鋪鎮(zhèn)干部作風(fēng)典型案例，拳鋪鎮(zhèn)黨委書記王宇帆同志傳達(dá)了《陳國華同志在全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話》，并就我鎮(zhèn)干部作風(fēng)中存在的問題做了深刻剖析。

明年是十二五規(guī)劃的開舉之年，是關(guān)乎我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展方向的關(guān)鍵之年。為全力全速確保全面超額完成各項工作任務(wù)，我們必須狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

全鎮(zhèn)成立的三個機關(guān)效能建設(shè)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，對各項工作開展情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)工作應(yīng)開展未開展、應(yīng)落實未落實以及落實不及時、不到位的，對有關(guān)責(zé)任人給予批評教育、組織誡勉談話、黨政紀(jì)處分等處罰，并將檢查結(jié)果作為干部提拔重用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對“三重工作”及各項重點工程實行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，確保各項工作按時順利完成。

二、進(jìn)一步深入查找問題，集中整治整改

深入開展“六查六看抓整改”活動，一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執(zhí)行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責(zé)，

看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題；四查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。各管區(qū)、辦公室，各部門要結(jié)合本單位實際，全面深

入查擺存在的問題和不足，認(rèn)真抓好整改落實，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。另外安排專人負(fù)責(zé)縣長公開電話的督察督辦，對縣長

公開電話反饋的各項工作意見進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保工作能落到實處。

三、進(jìn)一步狠抓工作落實，強化督察督辦

全鎮(zhèn)要將干部作風(fēng)建設(shè)的效果體現(xiàn)在真抓實干上，各部門要對照作風(fēng)建設(shè)方案，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)措施，認(rèn)真抓好落實。同時，注重加強制度建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行馬上就辦、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)、工作紀(jì)律及考勤紀(jì)律，嚴(yán)格落實崗位負(fù)責(zé)制。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督與約束，以督查為推手，不定期對工作作風(fēng)和紀(jì)律進(jìn)行檢查，每周通報相關(guān)督查情況，將督查情況納入部門年終目標(biāo)考核，確保全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作取得實效。

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