201*年度機關作風和效能建設工作總結(jié)

201*年度機關作風和效能建設工作總結(jié)

201*年，我局機關作風和效能建設工作按照縣委、縣政府的工作部署和縣效能辦工作要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，“圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展”的工作主題，突出責任，突出落實，提高認識，創(chuàng)新方法，強化督查，服務發(fā)展，為建設和諧印江充分發(fā)揮“助推器”的作用�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、貫徹執(zhí)行《意見》情況及成效

今年，我局認真貫徹落實縣委縣人民政府《關于加強機關作風和效能建設的意見》（印黨發(fā)[201*]18號）和《關于印發(fā)〈印江自治縣加強機關作風和效能建設考核評價工作的實施方案〉的通知（印委[201*]19號），圍繞行政效能建設目標，緊緊抓住建立完善制度、強化機關作風這一主線，大力加強機關作風和效能建設。

（一）工作措施

1、制定方案，強化領導。我局高度重視機關作風和效能建設工作，召開了黨組會議，就開展機關作風和效能建設工作進行了專題研究、專題布置。結(jié)合科技工作實際，從“總體要求”、“中心任務”、“方法步驟”、“組織領導”等四個方面專題研究部署。成立了“加強機關作風和效能建設工作領導小組”，黨組書記、局長任志華任組長，副局長盧勇、代如金、紀檢組長楊文慶任副組長，領導小組下設辦公室，紀檢組長楊文慶兼任辦公室主任，承擔機關作風和效能建設日常工作。同時還認真制定《關于加強機關作風和效能建設的工作方案》，明確目標和任務，做到了組織領導機構(gòu)、工作班子、辦公地點“三個落實”，確保局機關效能建設工作的順利開展。

2、加強宣傳，提高認識。我局認真貫徹落實縣委十一屆三次全會、經(jīng)濟工作會議精神，圍繞“什么是效能，什么是效能建設，為什么要開展效能建設，怎樣開展效能建設”等一系列問題，認真組織機關效能建設工作有關文件、會議精神、理論知識學習，在全局干部職工中開展強化思想教育工作，使大家真正認識到加強機關作風和效能建設與搞好政務公開是加強黨風廉政建設，強化對行政權力的監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗的治本之策；是密切黨群關系，化解社會矛盾，維護社會治安穩(wěn)定的有力方法。我們從講政治和顧全局的高度充分認識開展機關作風和效能建設與政務公開工作重大意義，進一步增強工作的自覺性和責任心。

3、加強制度建設，提高服務質(zhì)量。201*年我局制定并印發(fā)了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會制度》等制度。同時，還設立了政務公開欄、公開監(jiān)督電話、電子郵箱，認真制定首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究及工作紀律等規(guī)章制度。通過抓完善、抓規(guī)范、抓落實，形成用制度管人、約束人、激勵人的現(xiàn)代管理理念，增強崗位責任意識，做到分工明確，責權清晰。將對外服務的相關制度及項目申報、專利申請等工作程序公布上墻。通過一系列制度管人管事，強化內(nèi)部管理，不斷改進工作作風，主動為基層、為群眾服務，實行從嚴管理干部隊伍，努力提高了機關辦事效率。

4、繼續(xù)推行政務公開制度，增強機關辦事透明度。堅持“依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督”的公開原則，以公開得誠信，以誠信換民心。在開展政務公開工作中，堅持從群眾關注的重點、難點、熱點問題出發(fā)，圍繞著人權、事權、財權為重點，將各項科技項目的申報，立項和科技成果的鑒定及評獎情況及時向社會公開。加強對政務公開的領導，調(diào)整充實了政務公開工作領導小組，細化政務公開的內(nèi)容和形式。今年，我局信息動態(tài)提供給政府網(wǎng)站共19期。

5、認真落實黨風廉政責任制。一是成立了黨風廉政建設工作領導小組，認真貫徹落實中央、省、地、縣有關反腐倡廉建設工作的部署和要求，制定工作計劃，把黨風廉政建設責任制工作與科技工作緊密結(jié)合，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入重要議事日程，做到反腐倡廉工作與科技工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。二是加強宣傳教育。召開黨組會、干部職工會，認真組織干部職工深入開展黨風廉政、理想信念、黨紀法規(guī)、廉潔自律、職業(yè)道德、家庭美德等宣傳教育，開展先進典型示范和反面案例警示教育。三是開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐教育活動。四是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和領導班子議事決策規(guī)則，自覺遵守內(nèi)部管理制度，不斷規(guī)范從政行為，強化權力監(jiān)督，堅持科學決策、民主決策，單位重大事項由領導班子集體討論決定。一年來，科技局領導班子及干部職工嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實做到為民、務實、清廉，無違規(guī)、違紀、違法的情況。

（二）工作成效

通過扎實開展以機關作風和效能建設促業(yè)務發(fā)展，我局今年的各項工作取得較好成績，在項目申報、立項和驗收，以及服務企業(yè)、服務農(nóng)村等方面，深受群眾好評。

1、科技宣傳和培訓工作。認真抓好科學技術在全縣的推廣、普及和培訓工作。一是開展5月科技活動周和4.26知識產(chǎn)權日宣傳活動，并同縣委宣傳部、科協(xié)等部門合作，開展好“三下鄉(xiāng)”活動。開展了201*年主題為“攜手建設創(chuàng)新型印江,實現(xiàn)跨越發(fā)展”的科技活動周活動，縣人大、縣政府領導親臨指導了工作。組織縣級相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動，發(fā)放各種科普宣傳資料10萬余份，接受宣傳的群眾達3萬多人次,咨詢近萬人次，發(fā)送各類新產(chǎn)品和物品價值1萬多元,展出掛圖200多幅,圖片1000多張，展出新產(chǎn)品新品種10多樣；二是依托全縣廣大科技特派員，圍繞重點產(chǎn)業(yè)，以提高群眾的科技文化素質(zhì)為主旨，合力開展技術培訓16期，共計1800人次。

2、加強科技信息工作。認真抓了各類信息資料的收集、撰寫、審定和電子政務錄入發(fā)布工作，編寫科技簡報19期，共32篇文章，被省采用3篇，地區(qū)5篇，縣采用12篇。同時分別向省、地科技部門上報調(diào)研文章2篇。

3、項目的申報、立項及實施驗收工作。一是認真組織實施國家科技部富民強縣專項計劃項目，搞好協(xié)調(diào)服務。做好《有機茶開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化建設》項目的驗收工作。此項目總投資213萬，實施三年來，完成了項目合同規(guī)定的各項任務指標，示范帶動了全縣高標準茶園建設。5月26日，省專家組進行了項目的結(jié)題驗收。二是完成申報項目情況：分別向科技部、省科技廳申報了《微晶石木納米裝飾材料生產(chǎn)技術》科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目2項、申報省星火計劃專項1項《無公害紅皮脆菜種植及加工》、申報貴州省科技特派員試點專項項目1項；申報地區(qū)201*年度科技計劃項目4項（《UV納米涂層及紅紫外線在裝飾材料上的應用研究》、《無性系茶樹良種園建設》、《雜稻“中優(yōu)16”制種高產(chǎn)研究》、《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技能培訓及推廣》），共獲得科研經(jīng)費支持54萬元，部分項目以按合同指標進行了驗收；三是認真抓了201*年備選項目的申報等工作。

4、完成了201*201*年度科技進步縣考核工作。根據(jù)省科技廳的安排和部署，6月13日，貴州省科技廳組織有關專家對全省開展201*201*年度的科技進步縣工作進行考核�？h科技局受縣人民政府委托向?qū)＜医M匯報了我縣近年來科技進步工作，對專家組提出的28個考核指標作了解答，專家組通過聽取匯報、查閱資料、質(zhì)疑詢問等形式，對我縣科技進步工作進行了認真的評議，一致認為，我縣提供的考核材料數(shù)據(jù)真實、可靠，科技進步工作成效顯著，特色明顯，達到科技部考核指標要求，榮獲“全省科技進步縣”稱號。

5、開展科技特派員試點縣工作。一是召開了201*年度科技特派員工作表彰暨201*年工作安排部署會議；二是重新明確了特派員工作區(qū)劃任務、制定了更為科學的考核體系；三是積極向省廳爭取項目支持并以項目為支撐圍繞縣域主導支柱產(chǎn)業(yè)開展了系列特派員“定點、定員、定任務”技術示范、試驗和技術咨詢服務工作。四是開展了以“科技示范村”為中心、以實施“法人科技特派員”項目為載體，緊緊圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極投入有限的科技資金分別在部分村實施了技術試驗、示范和推廣工作。

6、強化服務意識，加強知識產(chǎn)權管理和專利咨詢工作。一是實施專利資助活動。一方面鼓勵支持全縣專利申請工作，全年共申請專利5件，授權專利3件；另一方面，對申請和授權專利首次開展了專利資助活動，共補助資金7500元，使我縣科技創(chuàng)新能力不斷增強。二是為印江自治縣巨創(chuàng)裝飾材料公司服務，該公司生產(chǎn)《微晶納米裝飾材料》獲得了中華人民共和國專利局1項發(fā)明專利和1項實用新型專利，辦理了產(chǎn)品出口的相關手續(xù)。通過專利，為企業(yè)獲得新產(chǎn)品、新技術認定奠定了基礎，并得到了信用社400萬元的中小型科技企業(yè)貸款支持。三是啟動印江酸玉荷地理標志產(chǎn)品保護申報工作。四是開展了貴州省縣域經(jīng)濟知識產(chǎn)權試點縣申報工作。

7、科技成果管理工作。一是組織了各企事業(yè)單位申報地級科技成果獎勵工作，由縣人民醫(yī)院承擔的“靜吸全麻復合連硬麻并術后鎮(zhèn)痛的臨床應用”獲得201*-201*年年度銅仁地區(qū)科學技術獎三等獎。二是開展了縣級科技進步獎評審工作，評出201*-201*年度縣級科技進步獎5項（一等獎1項，二等獎3項，三等獎1項），并進行表彰獎勵。三是啟動201*-201*年度印江自治縣科技進步獎評審工作。

8、民營科技企業(yè)培育與管理工作。一是對原有4家民營科技企業(yè)進行了跟蹤管理，適時提供新的科技、新產(chǎn)品市場供需信息；二是深化對新型民營企業(yè)的培育工作。新增民營企業(yè)2家（云發(fā)牧業(yè)公司、巨創(chuàng)公司），已正式注冊、掛牌。同時巨創(chuàng)公司還是我縣首家具有自主知識產(chǎn)權的民營科技企業(yè)。三是加強對企業(yè)經(jīng)營情況、技術開發(fā)、項目申報、專利申請等管理工作。今年為巨創(chuàng)公司服務，該公司生產(chǎn)《微晶納米裝飾材料》獲得了中華人民共和國專利局1項發(fā)明專利和1項實用新型專利，辦理了產(chǎn)品出口的相關手續(xù)，并獲項目資金28萬元。

9、完成地、縣工作任務。完成了全縣中藥材資源調(diào)研工作和印江自治縣201*-201*年開展科技扶貧項目的評估總結(jié)、全區(qū)農(nóng)業(yè)科技普查工作。

10、各項工作扎實推進。一是繼續(xù)學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委縣政府工作重點，科學分析印江科技發(fā)展形勢，大力推進科技創(chuàng)新。不斷加強局機關組織建設和作風建設，樹立一個學習型、服務型、廉潔高效型效能機關形象。

二是抓好幫扶工作。幫助解決羅場村委完成羅家組便道硬化建設資金4000元，解決羅場村委會辦公室、毛寨完小、巨創(chuàng)公司電腦各一臺，送羅場村委會科技培訓書籍100本，抓好村計劃生育工作和黨建工作，協(xié)助抓好羅場鄉(xiāng)羅場、電廠村、領豐村三個村的科學發(fā)展觀活動的指導工作，并解決活動經(jīng)費1500元。同時還開展了企業(yè)幫扶工作，幫扶巨創(chuàng)公司等企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)引導資金4萬多元，采取政府劃撥形式，解決巨創(chuàng)公司材料運輸工具皮卡車一臺。

三是開展了“整臟治亂”鞏固全省文明縣城創(chuàng)建、社會治安綜治理、禁毒、平安建設、安全生產(chǎn)、計劃生育、國安等各項工作，切實加強了各類工作的組織領導，均取得一定成效。

二、存在問題及下步工作打算

我局機關作風和效能建設在縣效能辦的指導下，取得了一定的成績，在解放思想、服務意識和工作紀律等方面還存在一定的差距，個別干部仍然存在這樣那樣影響機關效能的行為，有的紀律觀念不是很強，存在遲到早退的現(xiàn)象；有的雖然克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，但服務質(zhì)量不高，在接待群眾上不熱心、不耐心、不細心。機關效能建設是一項綜合性、長期性的工作，201*年，我們將進一步加大機關作風和效能建設工作力度，健全完善各項規(guī)章制度，提升科技服務層次，推進我縣科技進步，推進機關效能建設日常化、制度化、規(guī)范化，使之在優(yōu)化科技工作上發(fā)揮更大作用。

1、加強平時督查，發(fā)現(xiàn)哪里出問題，就追究哪里的領導和當事人的責任，加大處罰力度。

2、注重過程管理，注重實際效果，確保各項制度落到實處，強化機關工作人員平時考核力度，真正促進工作作風轉(zhuǎn)變，做到工作努力認真，服務熱情周到，職責履行到位，業(yè)務熟悉精通，配合協(xié)調(diào)主動，切實反映效能建設的成效。通過效能建設樹立起科技隊伍的良好形象，讓人民群眾真正感受到科技部門自身建設在加強，工作效率在提高，服務作風在改進，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意，把機關效能建設推上一個新水平。

二00九年十二月十六日

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布隆鄉(xiāng)機關作風效能建設第二階段

工作總結(jié)

根據(jù)《中共拜城縣委、拜城縣人民政府關于開展“機關作風效能建設年”活動的實施意見》的文件精神及本鄉(xiāng)制定的機關作風效能建設年活動第二階段實施意見，我鄉(xiāng)認真開展了機關作風效能建設年活動第二階段的各項工作�，F(xiàn)將第二階段工作匯報如下。

一、主要做法

（一）加強組織領導，確定參學對象。

布隆鄉(xiāng)認真制定了機關作風效能建設第二階段實施方案，同時為確保機關作風效能建設年工作的順利開展，將全鄉(xiāng)95名機關、站所干部全部納入機關作風效能建設年活動學習整改對象，為活動的深入開展提供了可靠的組織保證。

（二）結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住機關作風效能建設的核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎。因此，在活動開展之際，鄉(xiāng)黨委、政府就明確要求全體機關、站所干部要把“以民為本、為民解困、為民服務”，作為全鄉(xiāng)機關作風效能建設年活動的核心，認真履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。切實將機關作風建設落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的實際行動中

去。進一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾辦實事、做好事、解難事。

（三）加強學習，夯實理論素質(zhì)。

思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質(zhì)的基礎上。近半年來，我鄉(xiāng)堅持通過組織機關、站所干部參加集中政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發(fā)放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求所有干部要講政治、講大局，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。通過學習、對照黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創(chuàng)新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯(lián)系工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為一名基層干部，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。認真開展了“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發(fā)基層干部全心全意為人民服務的責任感和自覺性，徹底克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公仆意識，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻。

（四）抓整改，促落實。

按照縣機關作風效能建設年活動領導小組的統(tǒng)一安排，在機關作風建設效能年活動第一、第二階段各項工作中，我們在組織機關干部進行深入學習的基礎上，采取多渠道進一步征求了全鄉(xiāng)

各族群眾的意見和建議，及時組織召開了分析評議會，制定了明確的整改措施和整改臺賬，并按照領導分工督促有關單位和個人認真落實了整改措施，并將整改措施組織在一定范圍內(nèi)進行了公示，接收了群眾的監(jiān)督，收到了較好的整改效果，促使全鄉(xiāng)機關作風得到了進一步好轉(zhuǎn)。

（五）完善制度，構(gòu)建機關作風效能建設的長效機制。加強機關作風效能建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。在第二階段的各項工作中，我鄉(xiāng)根據(jù)全鄉(xiāng)機關作風效能建設工作的需要，積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑，先后制定了《限時辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》等制度，并進一步完善了干部推薦使用、機關財務管理、車輛管理等制度。同時，我鄉(xiāng)還認真落實機關作風效能建設責任制，實行領導分工負責，一級抓一級，確保機關作風效能建設落到實處。工作中，我們隨時了解、掌握全鄉(xiāng)干部的思想動態(tài)，檢查落實各項制度的執(zhí)行情況，對作風過硬、廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個人給予表揚；發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵和制約機制，促進全鄉(xiāng)機關作風建設的全面好轉(zhuǎn)。

（六）提高服務質(zhì)量，塑造良好形象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作為各項工作的綜合服務部門，工作上既對內(nèi)又對外，我們的服務水平如何，直接影響到單位的形象，因此，在機關作風效能建設中，我們注重實效，狠抓服務創(chuàng)優(yōu)。

一是認真執(zhí)行首問責任制。凡有外來群眾來到鄉(xiāng)機關辦事，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬于自己職

責范圍內(nèi)的事馬上承辦；屬于業(yè)務上的問題，能解答的盡量解答，不能解答的，將來人引領到具體業(yè)務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。

二是認真做好群眾的政策宣傳和解釋說服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業(yè)務咨詢活動，大力宣傳黨的方針政策和法律、法規(guī)。另一方面，利用社會服務中心這個服務窗口，搭建宣傳群眾的平臺。社會服務中心是與外來群眾接觸最多的地方。在日常工作中，社會服務中心的同志充分利用群眾來辦事的機會，主動向他們宣傳政策，尤其是對部分“臉難看、話難聽”的群眾，通過熱情問候，耐心解釋，積極開導，使其進一步了解政策，提高認識，消除怨氣，從而使基層干部與群眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。

（七）落實各項公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道

自機關作風效能建設年活動開展以來，我們根據(jù)上級要求，結(jié)合基層的實際，認真落實各項公開工作。一方面，認真做好各項公開資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，通過多種形式全面公開，增加工作和辦事透明度。進一步促進基層的廉政建設和機關作風效能建設。

二、工作成效

（一）工作紀律進一步嚴明。

通過效能建設教育活動，使全體黨員干部把學習作為一種政治責任和精神追求，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)領導干部

廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關法紀法規(guī)，通過學法、懂法，對各種腐朽思想和誘惑保持了足夠的警惕，把遵紀守法作為個人行為的一種習慣和自覺，通過學習常懼法紀之威，凡是黨紀國法所不允許的，都嚴格遵守，不以善小而不為，不以惡小而為之，不越雷池半步。

（二）進取意識進一步增強。

通過查擺問題增強了黨員干部的責任感和使命感，使他們能正視發(fā)展中存在的矛盾和問題，認清發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和風險，并尋求化解矛盾、迎接挑戰(zhàn)、突破困境的辦法和途徑。不僅有憂患之心，始終保持開拓進取的銳氣和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更具有解憂之行，增強了工作的積極性、主動性和前瞻性，推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，推動公路事業(yè)發(fā)展。

（三）服務大眾的思想更加牢。

通過效能教育活動使我鄉(xiāng)黨員干部樹立了正確的權力觀、政績觀。一是堅持了群眾觀念，始終牢記為人民服務的宗旨，感情上貼近群眾、工作中依靠群眾、利益上維護群眾，關心群眾疾苦，能自覺實現(xiàn)、維護、發(fā)展最廣大人民的根本利益。二是能正確對待和使用手中的權利，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正代表人民掌好權、用好權，不把權力變成謀取個人和少數(shù)人私利的工具。

三、存在的問題

盡管我鄉(xiāng)的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鄉(xiāng)效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：

1、學習形式單調(diào)。只能就書本學書本，就文件學文件，應采

取多種形式，提高學習興趣,增強學習的實效性。

2、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做得不夠，領導與部屬、黨員與群眾交心較少。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。

3、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。個別干部工作作風拖拉。

4、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不夠到位。

四、努力的方向

（一）強化學習意識，提高干部素質(zhì)。在下一步機關作風效能建設工作中，我們將按照建立學習型黨組織的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創(chuàng)建學習型組織和機關。將進一步強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將學習教育始終貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關、站所干部的整體素質(zhì)。

（二）強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。在下一步工作中，我們將教育機關、站所干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。

（三）強化激勵機制，引入競爭制度。為進一步提高全鄉(xiāng)機

關工作效率，下一步我們要全面倡導干部職工在工作中克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)�風險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

中共拜城縣布隆鄉(xiāng)紀律檢查委員會

201*年11月1日

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